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PLAN DE TRABAJO
DISCAPACITADOS
RESPONSABLE DE DISCAPACIDAD
2022
INTRODUCCION
La aspiración a superar la fragmentación de los servicios prestados a las personas, con
discapacidad o sin ella, que requieren complejos servicios de cuidados, ha venido siendo
expresada por múltiples términos, usados muchas veces como sinónimos: “coordinación
sociosanitaria”, “atención integrada”, “atención integral”, “cuidados integrados”, “espacio
sociosanitario”, “planificación integral”, integración sociosanitaria”, “complementariedad
intersectorial”, “atención centrada en el paciente”, “atención sin barreras”, “atención
compartida”, “atención transmural”, “continuidad asistencial”, etc.(Goodwin et al. 2017).
La sucesión de estos términos y la predilección por algunos de ellos a lo largo del tiempo
refleja una evolución conceptual más allá de la meramente terminológica, con un primer
momento en el que primó el debate centrado en la conveniencia o no de crear espacios
alternativos (¿es necesario un tercer espacio, el sociosanitario, que ocupe lo que
actualmente no ocupa el sistema sanitario y el sistema de servicios sociales?). Tras este
primer debate, prevaleció el gusto por términos que adjetivaban como sociosanitario al
“conjunto de acciones encaminadas a ordenar los sistemas sanitario y social” (Nuño
Solinís, 2008). Así, se popularizaron términos como “coordinación sociosanitaria”,
“planificación sociosanitaria” o “atención sociosanitaria”, que reflejaban la mirada desde
los sistemas que se pretendía coordinar, más que desde las necesidades de las personas
usuarias.
Esto nos lleva a la necesidad de atender la salud de los discapacitados bajo un nuevo
enfoque integral para lograr el bienestar y abrir espacios de intervención promocional –
preventivo, de atención clínica y recuperativa de calidad, que atiendan a sus necesidades
individuales y del entorno que les rodea, incluyendo su familia y comunidad, desde una
perspectiva de derecho, genero, interculturalidad y desarrollo.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar la Atención Integral de Salud que se brinda a los discapacitados de todo el Distrito
de Islay - Matarani.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
METAS
JUSTIFICACION
La discapacidad según la Ley 27050 (1999 – 2012), “es aquella que tiene una o más
deficiencias evidenciadas en la pérdida significativa de alguna o algunas de sus funciones
físicas, mentales o sensoriales, que impliquen la disminución o ausencia de la capacidad de
realizar una actividad dentro de formas o márgenes normales, limitándola en el desempeño
de un rol, función, o ejercicio de actividades y oportunidades para participar
equitativamente dentro de la sociedad”.
La discapacidad según la Ley 29973 (2012), “Es aquella que tiene una o más deficiencias
físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con
diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el
ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones que las demás”.
La RBC nació vinculada a los servicios de Salud fue propuesta por la OMS como respuesta
a la poca cobertura de los servicios hospitalarios sobre todo de rehabilitación física y al
hecho de que la población en situaciones de pobreza no acudía a estos servicios por
diversos motivos, sobre todo por dificultades de movilización y costos altos al ser una
atención que demanda tiempo prolongado de intervención.
BARRERAS
FORTALEZAS
Recursos Humanos
Estrategia de Salud Mental
Estrategia de Nutrición
Estrategia de Promoción de la Salud
DEBILIDADES
Cobertura Mínima
Costos altos para las familias
Dependencia de apoyo externo
Generalmente sólo se atiende un área (Salud, Educación, etc)
Impacto Social mínimo