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Video:
En el video se habló sobre el caso de la empresa y los problemas internos dentro del
grupo de trabajo en donde a mi juicio lo primero que yo haría en este caso siendo
director de proyectos, y antes de hablar con los colaboradores, es reevaluar el tema,
revisar las instrucciones que les di a cada uno de ellos, y en qué forma lo hice, ya que
considero no se hicieron de la forma adecuada.
Pienso que siendo este un grupo de trabajo donde todos deben trabajar en conjunto,
como un engranaje, se debería tener en cuenta la opinión, la participación, de todos
los miembros del equipo a la hora de distribuir las funciones, más allá del perfil que
tenga cada colaborador, ya que en ocasiones algunas personas cumplen un rol en
una empresa y hacen bien su trabajo, pero en ocasiones estas personas consideran
que pueden realizar otras cosas aparte del rol o su perfil dentro de su trabajo. un
ejemplo podría ser entre el diseñador y el libretista, en donde el libretista se enferma
y el guion está incompleto y con faltas gramaticales y de ortografía, pero resulta que
el diseñador tiene las aptitudes para escribir un guion y pudo haberlo hecho quizás
como una segunda opción, pero no lo hizo ya que esa no fue la función asignada por
director, y porque el director tampoco les dio la oportunidad a los colaboradores de
expresarse y así dar las opiniones e ideas grupales frente al proyecto.
CONCLUSIONES:
Bibliografía.
https://www.euroinnova.co/comunicacion-humana
https://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_humana