Banco Completo de Seguridad

•
Con respecto a la salud ocupacional identifica el enunciado falso:

Respuestas: a.
Cada puesto de trabajo debe ser analizado desde el enfoque de salud.
b.
Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02 años.
c.
Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico ocupacional
asignado para cubrir casos de salud ocupacional.
d.
El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la misma.
e.
La salud ocupacional no previene accidentes.
• Pregunta 2
1 de 1 puntos
En cuanto al liderazgo en seguridad y salud ocupacional, lo cierto es que:
Respuestas: a.
El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los trabajadores.
b.
Todas las mencionadas.
c.
Debe usar incentivos no financieros.
d.
El feedback al trabajador debe ser motivador y apoyador.
e.
Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.
• Pregunta 3
1 de 1 puntos
Indica una características de los exámenes médicos ocupacionales:
Respuestas: a.
Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.
b.
Son los mismos para todos los trabajadores de una empresa.
c.
Se realizan dos veces por año.
d.
Los resultados no deben ser difundidos.
e.
No requieren el consentimiento previo del trabajador.
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días. Indica el
incentivo ex ante (previo) que se aplica a un trabajador para que haga un comportamiento
seguro:
Respuestas: a.
Felicitarlo públicamente por haber efectuado una labor sin riesgo.
b.
Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos seguros.
c.
Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones sub estándares.
d.
Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
e.
Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le suspenderá un día.
• Pregunta 5
1 de 1 puntos
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga
acceso a toda la información disponible sobre el hecho pueden asumirse
situaciones, esto en base a la experiencia de los miembros del equipo de
investigación
Sobre la afirmación anterior se puede señalar que esta es:
Respuestas: Verdadero
Falso
• Pregunta 6
1 de 1 puntos
El índice de severidad establece la relación entre los días-hombre perdidos
en una organización en relación al total de horas-hombre laboradas
Respuestas:
Verdadero
Falso
• Pregunta 7
1 de 1 puntos
Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte
compromiso y participación del empleador
Respuestas:
Verdadero
Falso
• Pregunta 8
1 de 1 puntos
La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de
los accidentados y la normalización de las actividades operativas en el
área donde ocurrió el hecho
Falso
• Pregunta 9
1 de 1 puntos
De acuerdo con la ley 29783, los trabajadores tienen derechos y deberes con respecto a los temas en
seguridad y salud ocupacional, no es correcta la siguiente alternativa:
Respuestas: a.
La participación en los programas de capacitación, entrenamiento y formular las
recomendaciones al empleador en materia de seguridad y salud ocupacional.
b.
La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo,
está a cargo de los contratistas.
c.
Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la presencia del
empleador o sus representantes.
d.
La adecuación del trabajador al puesto de trabajo, en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
e.
La protección contra los actos de hostilidad que se originen como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional.
• Pregunta 10
1 de 1 puntos
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definición legal
de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su situación de
empleo, son notificadas por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de
cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al:
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
b.
Ninguna de las alternativas.
c.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud.
d.
Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
e.
Ministerio de Salud.
• Pregunta 11
1 de 1 puntos
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar las
indemnizaciones a las víctimas o a sus derecho habientes de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades profesionales. En el caso que se haya comprobado fehacientemente el daño al
trabajador, quien determina el monto del pago es:
Respuestas: a.
El ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
b.
El ministerio de salud.
c.
El ministerio de economía y finanzas.
d.
Un juzgado laboral competente.
e.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo.
• Pregunta 12
1 de 1 puntos
Todo empleador informa al ministerio de trabajo y promoción del empleo los hechos y eventos que
puedan atentar contra la salud y seguridad de los trabajadores a excepción de:
Respuestas: a.
Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad
física y psicológica del trabajador en el ámbito laboral.
b.
Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador sobre accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales registradas.
c.
Todo accidente de trabajo mortal.
d.
los incidentes no peligrosos.
e.
los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud e integridad física de los
trabajadores o a la población.
• Pregunta 13
1 de 1 puntos
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre el valor de las
entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados por las entidades del
estado de:
Respuestas: a.
20%.
b.
30%.
c.
40%.
d.
25%.
e.
50%.
• Pregunta 14
1 de 1 puntos
Conadis es un organismo público descentralizado del:
Respuestas: a.
Presidencia del consejo de ministros PCM.
b.
Ministerio de economía y finanzas.
c.
d.
Ministerio de trabajo y promoción de empleo.
e.
Ministerio de salud.
• Pregunta 15
1 de 1 puntos
No es un recurso del Conadis la siguiente alternativa:
Respuestas: a.
Los recursos provenientes del cobro de las multas.
b.
El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de loterías y
similares realizados por las sociedades de beneficencia pública.
c.
Los asignados por el estado debidamente determinados en las partidas del
presupuesto del sector público.
d.
Los recursos provenientes de la cooperación internacional.
e.
Las donaciones y legados.
• Pregunta 16
1 de 1 puntos
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre el
valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados
por empresas e instituciones privadas de:
Respuestas: a.
30%
b.
20%.
c.
10%.
d.
15%.
e.
25%
• Pregunta 17
1 de 1 puntos
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba

principal de efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe contar
para realizar dicha actividad:
Respuestas: a.
Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
b.
Lista de accidentes e incidentes.
c.
Seguro SCTR.
d.
Check List del área.
e.
RISST.
• Pregunta 18
1 de 1 puntos
Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los trabajos

de Alto Riesgo:
Respuestas: a.
Supervisor de la planta.
b.
c.
Ejecutante.
d.
Solicitante.
e.
Responsable de seguridad.
• Pregunta 19
1 de 1 puntos
Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran

generarse en caso de incumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad
y salud en el trabajo por parte de sus contratistas:
Respuestas: a.
La empresa contratista.
b.
Empresa principal.
c.
Jefe de seguridad.
d.
Supervisor de turno.
e.
Gerencia general.
• Pregunta 20
1 de 1 puntos
Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de emergencia

cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el monitoreo de
salida de gases de combustión que queda como rezago al interior del caldero. El supervisor
de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR, cuál debería ser la
actitud del supervisor:
Respuestas: a.
Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción inmediata.
b.
Debería dejar continuar con las labores por la urgencia del trabajo.
c.
Detiene las actividades.
d.
Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.
e.
Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes, mientras
continúan trabajando
7/7/2020 Revisar entrega de prueba: Control de lectura Nro. 2 – ...
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Pregunta 1
Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de

emergencia cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el
monitoreo de salida de gases de combustión que queda como rezago al interior del
caldero. El supervisor de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR,
cuál debería ser la actitud del supervisor:

continúan trabajando.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27080996_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_1&outcome_id=_2… 1/9
Pregunta 2
Para el manejo y control de los contratistas es importante que cumplan con cierta
documentación de la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los
siguientes enunciados no corresponde a la documentación:
Registro de entrega de EPPs.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguro SCTR.
Registro de capacitación e inducción.
Pregunta 3

generarse en caso de incumplimiento de la normativa legal vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas:
Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Pregunta 4
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo bajo
una supervisión plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Trabajos en caliente.
Trabajos en altura.
Trabajos eléctricos.
Trabajo en espacios confinados.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9

seguro:
Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones sub

estándares.
Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le suspenderá
un día.
Pregunta 10
El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los

trabajadores.
Pregunta 11
Indica la afirmación que esté más relacionada con la misión de la salud ocupacional:
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar

integral del trabajador.

Identificar la presencia de contaminantes, medir sus

concentraciones y valorar su riesgo.
Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.
Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
Aplicar terapias con el objetivo de curar las enfermedades de los

trabajadores.
Pregunta 12
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe también
contar con:
Un médico a tiempo completo dentro de la sede.
Un centro médico completo de emergencias.
Una enfermera con experiencia en SSO.
Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de

Salud).
Una ambulancia de emergencia.
Pregunta 13
Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte compromiso y

participación del empleador
Pregunta 14
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido consecuencias
graves o fatales de los involucrados
Pregunta 15
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y

donde hay elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
Condición sub estándar
Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16
Es un objetivo de la investigación de accidentes e incidentes la identificación de

responsables de los hechos ocurridos para definir las acciones disciplinarias a tomarse
Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus
representantes, los peritos y los técnicos, y los representantes de los
comités paritarios o aquellos designados oficialmente que estime
necesario para el mejor desarrollo de la función inspectora en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas
de infracción o de infracción por incumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
d.
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia
para la función inspectora en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
e.
Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener
fotografías, vídeos y grabación de imágenes y levantar croquis y
planos.
Pregunta 3 1 de 1 puntos
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la

definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador,
independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico
asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el
diagnóstico al:
Respuesta a.
seleccionada: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio
de Salud.
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio
de Salud.
b. Ninguna de las alternativas.
c. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
d. Ministerio de Salud.
e. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
De acuerdo con la ley 29783, los trabajadores tienen derechos y deberes con
respecto a los temas en seguridad y salud ocupacional, no es correcta la siguiente
alternativa:
Respuesta e.
seleccionada: Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la
presencia del empleador o sus representantes.
Respuestas: a.
La participación en los programas de capacitación, entrenamiento y
formular las recomendaciones al empleador en materia de seguridad
y salud ocupacional.
b.
La protección contra los actos de hostilidad que se originen como
consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la
seguridad y salud ocupacional.
c.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27080968_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300… 1/8
La adecuación del trabajador al puesto de trabajo, en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo.
d.
La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud
en el trabajo, está a cargo de los contratistas.
e.
Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la
Respuesta d.
seleccionada: Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02
años.
Respuestas: La salud ocupacional no previene accidentes.
a.
b.
Cada puesto de trabajo debe ser analizado desde el enfoque de
salud.
c.
Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico
ocupacional asignado para cubrir casos de salud ocupacional.
d.
Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02
años.
e.
Respuesta a.
seleccionada: Son los mismos para todos los trabajadores de una
empresa.
Respuestas: a.
Son los mismos para todos los trabajadores de una
empresa.
b.
c.
d. Se realizan dos veces por año.
e. Los resultados no deben ser difundidos.
Respuesta d. Todas las mencionadas.

seleccionada:
Respuestas: Debe usar incentivos no financieros.
a.
b.
trabajadores.
c.
d. Todas las mencionadas.
e.
A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días.

Indica el incentivo ex ante (previo) que se aplica a un trabajador para que haga un
comportamiento seguro:
Respuesta e.
seleccionada: Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos
seguros.
Respuestas: a. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
b.
Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le
suspenderá un día.
c.
Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones
sub estándares.
d.
Felicitarlo públicamente por haber efectuado una labor sin
riesgo.
e.
Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos
seguros.

principal de efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe
contar para realizar dicha actividad:
Respuesta seleccionada: Seguro SCTR.

a.
Respuestas: Seguro SCTR.
a.

b.
c. Check List del área.
d.
e. RISST.
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo

bajo una supervisión plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Respuesta seleccionada: Trabajo en espacios confinados.
b.
Respuestas: a. Trabajos con vapor.
b.
c. Trabajos en caliente.
d.
Trabajos en altura.
e.

Respuesta seleccionada: Empresa principal.
d.
Respuestas: Gerencia general.
a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.
e. Supervisor de turno.
Respuesta seleccionada: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e.
Respuestas: a. Petar.

b.
c. Seguro SCTR.
d. Registro de capacitación e inducción.
e.
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga acceso a toda la

información disponible sobre el hecho pueden asumirse situaciones, esto en base a la
experiencia de los miembros del equipo de investigación
Respuesta seleccionada: Falso

Falso
La falta de motivación de un operario a cargo de una sierra eléctrica puede ser

considerada como una causa básica que podría originar un accidente
Respuesta seleccionada: Verdadero

Falso
El índice de severidad establece la relación entre los días-hombre perdidos en una

organización en relación al total de horas-hombre laboradas

Falso
La siguiente definición: “Determinar las causas que originaron el accidente o

incidente, para así actuar en la prevención y evitar la repetición de
situaciones similares”, corresponde al siguiente concepto:
Respuesta a.
seleccionada: Meta de la investigación de accidentes e incidentes
Respuestas: a.
Meta de la investigación de accidentes e incidentes
b.
Objetivo de la investigación de accidentes e
incidentes
c.
Estrategia de la investigación de accidentes e
incidentes
d.
Política de la investigación de accidentes e incidentes
La persona que se vea forzada a interrumpir sus estudios superiores por la

adquisición de una discapacidad mantiene su matricula vigente hasta por un periodo
de:
Respuesta seleccionada: b. Ninguna de las alternativas.

Respuestas: a. 08 años.
c. 06 años.
d. 04 años.
e. 10 años.
Respuesta b.
seleccionada: Los asignados por el estado debidamente determinados en las
partidas del presupuesto del sector público.
Respuestas: a. Las donaciones y legados.
b.
Los asignados por el estado debidamente determinados en las
c. Los recursos provenientes del cobro de las multas.
d.
El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de
loterías y similares realizados por las sociedades de beneficencia
pública.
e. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.

valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos
organizados por las entidades del estado de:
Respuesta seleccionada: c. 25%.

Respuestas: a. 20%.
b. 40%.
c. 25%.
d. 50%.
e. 30%.
Del presupuesto destinado a los programas de fomento al empleo temporal para

la formulación de proyectos que promuevan el empleo de la persona con
discapacidad, el estado Peruano destina:
Respuesta seleccionada: e. 10%.
Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 10%.
martes 7 de julio de 2020 23H25' PET
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Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN73 Práctica calificada Nro 2

Revisar entrega de prueba: Control de lectura Nro. 2
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Curso Seguridad y Salud Ocupacional
Prueba Control de lectura Nro. 2
Iniciado 28/06/20 11:22
Enviado 28/06/20 11:42
Fecha de vencimiento 28/06/20 12:00
Estado Completado
Puntuación del intento 13 de 20 puntos
Tiempo transcurrido 19 minutos de 20 minutos
Resultados mostrados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas
Respuesta b.
seleccionada: Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar
Respuestas: a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico
Respuestas: a.
años.
b.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta e.
empresa.
Respuestas: Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.
a.
b. Los resultados no deben ser difundidos.
c. Se realizan dos veces por año.
d.
e.
empresa.

Respuesta d.
seleccionada: Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le
Respuestas: a.
riesgo.
b. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
c.
seguros.
d.
e.
sub estándares.
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección

y donde hay elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
Respuesta seleccionada: Acto sub estándar

a.
Respuestas: Acto sub estándar

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.

d.


Falso
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente

leve, se pude calificar como:

d.
Respuestas: Riesgo de golpe

a.
Acción insegura
b.

c.
Acto sub estándar

d.


Falso
Respuesta a. Los recursos provenientes del cobro de las multas.

seleccionada:
Respuestas: a. Los recursos provenientes del cobro de las multas.
b. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.

c.
d. Las donaciones y legados.
e.

pública.

organizados por empresas e instituciones privadas de:
Respuesta seleccionada: d. 25%
Respuestas: a. 20%.
b. 15%.
c. 10%.
d. 25%
e. 30%
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y no

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: e. Las clínicas privadas.
Respuestas: a. Los hospitales de la policia.
b. Los hospitales de Essalud.
c. Los hospitales del ministerio de salud.
d. Los hospitales de las fuerzas armadas.
e. Las clínicas privadas.
En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, indepen
dientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los
requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una
bonificación sobre el puntaje total obtenido del:
Respuestas: a. Ninguna de las alternativas.
b. 10%.
c. 25%.
d. 15%.
e. 20%.
Un operador de la empresa COMERSA SAC está trasladando una bomba desde un

punto a otro de la planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la
labor, otro trabajador pasó por debajo del tecle, sufriendo un accidente por el
desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se percató del hecho. ¿Quién es el
responsable de este accidente?
Respuesta El supervisor, y ambos trabajadores.

seleccionada: d.
Respuestas: a.
El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
El Supervisor de turno que debió controlar el hecho.

b.
El operario que manipulaba el Tecle eléctrico.

c.
El supervisor, y ambos trabajadores.

d.
Ambos trabajadores.
e.
Respuesta seleccionada: d. Petar.
Respuestas: a. Registro de capacitación e inducción.
b.
c. Seguro SCTR.
d. Petar.

e.

d.
b. Trabajos en caliente.
Trabajos en altura.
c.
d.
e.

Respuesta seleccionada: Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
e.
Respuestas: a. Check List del área.
b. RISST.

c.
Seguro SCTR.
d.
e.
El empleador actualiza la evaluación de riesgos:
Respuesta d. Todas las alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
Cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad en el
trabajo.
b. Una vez al año como mínimo.
c. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
d. Todas las alternativas.
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica
acciones o hechos que puedan atentar contra la seguridad y salud de los
trabajadores, una de las siguientes alternativas no forma parte de ello:
Respuesta d.
seleccionada:
El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación

de la matriz IPERC.
b.
El empleador no contrata adolescentes para la realización de
actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo físico y mental.
c.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser
transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud
integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.
d.
de la matriz IPERC.
e.
El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la
exposición de las trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia
a labores peligrosas.
El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos
relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales.
Son facultades de los inspectores de trabajo, marque la respuesta correcta:
Respuesta b. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
planos.
b. Todas la alternativas.
c.
d.
trabajo.
e.
Los costos de las acciones de la seguridad y salud en el trabajo son asumidos por:
Respuesta b.
seleccionada: En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud
y el empleador.
Respuestas: a. El ministerio de trabajo en un 100%.

b.
En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud
y el empleador.
c. El empleador en un 100%.
d.
En partes iguales empleador, trabajadores y el ministerio de
trabajo.
e.
El ministerio de trabajo en un 50% y el empleador en un 50%.
← Aceptar
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Seguridad y Salud Ocupaciona l IN93-2001-IN73 Práctica calificada Nro 2


Iniciado 28/06/20 10:02
Enviado 28/06/20 10:27
Estado Completado
Tiempo transcurrido 25 minutos de 20 minutos A LO LARGO DEL TIEMPO
Respuesta e. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
Respuestas: a. Se realizan dos veces por año.
b.
c.
d.

seguro:
Respuesta c.
seleccionada: Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le suspenderá
un día.
Respuestas: a.
c.
un día.
d.
estándares.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones
y valorar su riesgo.
b. Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
c.
d.
e.
trabajadores.
contar con:
Respuesta Un médico a tiempo completo dentro de la sede.

seleccionada:
b.
Respuestas: Un centro médico completo de emergencias.
a.
b.
c.
d. Una enfermera con experiencia en SSO.
e.
Salud).
Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los

trabajos de Alto Riesgo:
Respuesta seleccionada: d. Solicitante.
Respuestas: a. Ejecutante.
b.

c.
d. Solicitante.
e.

c.
a.
b. Supervisor de turno.
Empresa principal.
c.
d.
Jefe de seguridad.
e.
Respuesta seleccionada: c. Petar.
b.
c. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.
b.
Respuestas: Trabajos en altura.
a.
b.
d. Trabajos con vapor.
e.
Respuesta seleccionada: d. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.

Respuestas: a. Presidencia del consejo de ministros PCM.
b. Ministerio de trabajo y promoción de empleo.
c. Ministerio de economía y finanzas.
d. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
e. Ministerio de salud.
Conadis son las siglas de:
Respuestas b.
seleccionadas: Consejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
Respuestas: a.
Comisión nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
b.
Consejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
c.
Concejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
d. Consejo nacional de la persona con discapacidad.
e. Concejo nacional de la persona con discapacidad.

por las entidades del estado de:
Respuesta seleccionada: d. 25%.

Respuestas: a. 50%.
b. 30%.
c. 20%.
d. 25%.
e. 40%.
La vacante producida por la renuncia, despido justificado, la jubilación o el fallecimiento

de un trabajador con discapacidad en una entidad pública es cubierta por:
Respuesta e. Otra persona con discapacidad, previo concurso.

seleccionada:
Respuestas: a. Un familiar del discapacitado saliente.
b.
Otra persona con discapacidad, más antigua(o) del estado.
c. Otra persona con discapacidad, sin concurso.
d. Otra persona cualquiera, previo concurso
e. Otra persona con discapacidad, previo concurso.
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar

las indemnizaciones a las víctimas o a sus derecho habientes de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales.En el caso que se haya comprobado
fehacientemente el daño al trabajador, quien determina el monto del pago es:
Respuesta seleccionada: a. El ministerio de trabajo y promoción del empleo.

Respuestas: a. El ministerio de trabajo y promoción del empleo.
b. El ministerio de salud.
c. El ministerio de economía y finanzas.
d. El ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
e. Un juzgado laboral competente.
Respuesta d. Una vez al año como mínimo.

seleccionada:
Respuestas: a. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
b. Todas las alternativas.
c.
trabajo.
d. Una vez al año como mínimo.
En materia de prevención de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes

obligaciones, a excepción de:
Respuesta e.
seleccionada: Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan
sido previamente informados y capacitados en su uso.
Respuestas: a.
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente o enfermedad
ocupacional.
b.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas
de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requieran, o cuando, a su parecer los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
d.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa aún cuando no se garantice la confidencialidad del mismo.
e.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
Todo empleador informa al ministerio de trabajo y promoción del empleo los hechos y
eventos que puedan atentar contra la salud y seguridad de los trabajadores a excepción
de:
Respuesta c. los incidentes no peligrosos.

seleccionada:
Respuestas: a. Todo accidente de trabajo mortal.
b.
Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador sobre
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas.
c. los incidentes no peligrosos.
d.
los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud e
integridad física de los trabajadores o a la población.
e.
Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador en el ámbito laboral.
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente leve,
se pude calificar como:
Respuesta seleccionada: [No se ha dado ninguna]

a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.

incidente, para así actuar en la prevención y evitar la repetición de situaciones
similares”, corresponde al siguiente concepto:
Respuesta [No se ha dado ninguna]

seleccionada:
Respuestas: a.
Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes

b.
c.
d.
Estrategia de la investigación de accidentes e incidentes


Falso
La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de los accidentados

y la normalización de las actividades operativas en el área donde ocurrió el hecho

Falso
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Yovanna Mishell Romero Rubin 1


Usuario Yovanna Mishell Romero Rubin

Iniciado 28/06/20 10:03
Enviado 28/06/20 10:28
Estado Completado

emergencia cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente
el monitoreo de salida de gases de combustión que queda como rezago al interior del
caldero. El supervisor de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el
PTAR, cuál debería ser la actitud del supervisor:
Respuesta Detiene las actividades.

seleccionada: b.
Respuestas: a.

b.
c.
Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción
inmediata.
d.
Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes,
mientras continúan trabajando.
e.
Debería dejar continuar con las labores por la urgencia del
trabajo.

b.
Respuestas: Trabajos eléctricos.
a.
b.
Trabajos en altura.
c.
e. Trabajos en caliente.

c.
Respuestas: Jefe de seguridad.
a.
Empresa principal.
c.
Gerencia general.
d.
e.
Respuesta seleccionada: b. Petar.
Respuestas:
a.
b. Petar.
c. Registro de capacitación e inducción.

d.
e. Seguro SCTR.

Respuesta c.
Respuestas: a.
seguros.
b.
riesgo.
c.
d.
sub estándares.
e. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
Respuesta d.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta b. Todas las mencionadas.

seleccionada:
Respuestas: a.
trabajadores.
b. Todas las mencionadas.
c.
d.
e.
Respuesta b.
Respuestas: a.
trabajadores.
b.

c.
d.
e.


Falso


Falso
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido

consecuencias graves o fatales de los involucrados

Falso


Falso
Respuesta b. Una vez al año como mínimo.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas las alternativas.

c.
trabajo.
d. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos se publican sobre la base de lo que se notifique, de las
siguientes alternativas no es verdadera:
Respuesta e.
seleccionada: La naturaleza de las fuentes empleadas sólo incluyen las
declaraciones de los empleadores o empresas.
Respuestas: a.
Las estadísticas tiene diferentes alcances como
categorías, ocupaciones, sexo, edad, zona geográfica.
b.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica
mensualmente las estadísticas en materia de SST.
c. La información de las estadísticas es de dominio público.
d.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica anualmente
las estadísticas en materia de SST.
e.
La naturaleza de las fuentes empleadas sólo incluyen las

Respuesta c. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c. Todas la alternativas.
d.
trabajo.
e.
planos.
eventos que puedan atentar contra la salud y seguridad de los trabajadores a
excepción de:
Respuesta a.
seleccionada: Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador
sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
registradas.
Respuestas: a.
Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador
registradas.
b.
c. Todo accidente de trabajo mortal.
d. los incidentes no peligrosos.
e.

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: d. Las clínicas privadas.
Respuestas: a. Los hospitales de las fuerzas armadas.
b. Los hospitales de la policia.
d. Las clínicas privadas.
e. Los hospitales de Essalud.
Del presupuesto destinado a los programas de fomento al empleo temporal para la

formulación de proyectos que promuevan el empleo de la persona con
Respuesta seleccionada: a. 25%.
Respuestas: a. 25%.
b. 10%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 20%.

Respuesta seleccionada: b. 20%.
Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 25%.
d. 40%.
e. 50%.

de:
Respuesta seleccionada: c. 04 años.
b. 08 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 06 años.
← Aceptar
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27081162_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_1&outcome_id… 1/9

La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de los

accidentados y la normalización de las actividades operativas en el área donde ocurrió
el hecho



incidentes

incidentes



seguros.

riesgo.

sub estándares.


empresa.
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe
también contar con:

Salud).

trabajadores.
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el

bienestar integral del trabajador.


Seguro SCTR.
Seguro SCTR.
RISST.

Ambos trabajadores.

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Seguro SCTR.

b.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. c.
e. Petar.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Jose Adrian Portilla Bellido

Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN74 Control de lectura Nro. 2

Usuario Jose Adrian Portilla Bellido

Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado

Respuesta c.
Respuestas: a.
riesgo.
c.
d.
seguros.
e.
sub estándares.

seleccionada:
d.
a.
b.
c.
Salud).
d.
e. Una enfermera con experiencia en SSO.
Respuesta e. Todas las mencionadas.

seleccionada:
a.
b.
trabajadores.
c.
d.
e. Todas las mencionadas.
Respuesta c. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
a.
b. Se realizan dos veces por año.
c. Los resultados no deben ser difundidos.
d.
e.
empresa.

Respuesta seleccionada: Condición sub estándar

d.

a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.

d.


Falso

accidentados y la normalización de las actividades operativas en el área donde
ocurrió el hecho

Falso


Falso

Respuesta El Supervisor de turno que debió controlar el hecho.

seleccionada: e.
Respuestas: El operario que manipulaba el Tecle eléctrico.

a.
b.
Ambos trabajadores.
c.

d.

e.


seleccionada: e.
Respuestas: a.
b.
inmediata.
c.
d.
trabajo.

e.
Respuesta seleccionada: e. Seguro SCTR.
Respuestas: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a.
b. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.

b.

a.
b.

c.
d. RISST.
e. Check List del área.

de:
Respuesta seleccionada: a. Ninguna de las alternativas.
b. 06 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 08 años.

Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 15%.
d. 10%.
e. 25%.
Respuesta seleccionada: b. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
Respuestas: a. Ministerio de salud.
b. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.
c. Presidencia del consejo de ministros PCM.
d. Ministerio de trabajo y promoción de empleo.
e. Ministerio de economía y finanzas.

Respuestas: a. 50%.
b. 20%.
c. 40%.
d. 30%.
e. 25%.
Respuesta b.
y el empleador.
Respuestas: a. El empleador en un 100%.
b.
y el empleador.
c.
trabajo.
d.
e. El ministerio de trabajo en un 100%.
Respuesta a.
seleccionada: El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación
de la matriz IPERC.
Respuestas: a.
de la matriz IPERC.
b.
categoría.
c.
d. Ninguna de las alternativas.

e.

Respuesta c.
seleccionada: Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando
la autoridad competente lo requieran, o cuando, a su parecer los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que lo
originaron.
Respuestas: a.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente o
enfermedad ocupacional.
c.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
originaron.
d.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal y colectiva, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y capacitados en su
uso.
e.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por
norma expresa aún cuando no se garantice la confidencialidad del
mismo.
alternativa:
Respuesta b.
seleccionada: La participación en los programas de capacitación, entrenamiento y
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
← Aceptar
7/7/2020 Revisar entrega de prueba: Control de Lectura N° 2 – ...
Contacto Web Postgrado Correo Aldo Daniel Yeren Pachas

Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN75 Unidad 5

Revisar entrega de prueba: Control de Lectura N° 2
Usuario Aldo Daniel Yeren Pachas

Prueba Control de Lectura N° 2
Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:32
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
Puntuación 17,75 de 20 puntos
del intento
Tiempo 32 minutos de 35 minutos
transcurrido
Instrucciones
El Control de Lectura N° 2 tiene 20 preguntas. Algunas preguntas son del tipo

opción múltiple y deberá escogerse la(s) opción(es) solicitada(s); otras preguntas
son del tipo Verdadero / Falso y deberá responderse lo que corresponda.
Cada pregunta bien contestada tiene un valor de 1,0 punto.
En las preguntas de respuesta múltiple se asigna puntaje en contra por

alternativas erróneas marcadas.
El Control de Lectura N° 2 tiene una duración total de 35 minutos. Los controles

entregados a destiempo no serán considerados para la calificación.
Resultados Todas las respuestas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente

mostrados
Para llevar a cabo la investigación de accidentes o incidentes se deben

seguir los siguientes pasos:
Respuestas: Análisis de datos

a.
Ejecución de las acciones correctivas
b.
Recolección de la información
c.
Elaboración del plan de acción
d.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_26826301_1&course_id=_234110_1&content_id=_21390819_… 1/7
Pregunta 2 0,5 de 1 puntos
Señale la(s) alternativas correctas sobre la vigilancia de la salud de los trabajadores

comprende:
Respuestas: Elaboración de las matrices IPER

a.
b.
Elaboración de registros de los acontecimientos relacionados a la salud
de los trabajadores
Ejecutar acciones correctivas ante la ocurrencia de accidentes

c.
Realización de exámenes médicos ocupacionales
d.
Al investigar un accidente, la falta de procedimientos establecidos para una

actividad operativa de riesgo, se puede calificar como:

a.
Causa inmediata de un accidente

b.
Trabajo inseguro
c.
Causa básica de un accidente

d.
Una vez que se ha realizado el trabajo de alto riesgo se elabora el permiso

de trabajo dejando constancia de los peligros y riesgos existentes, así como
de los controles aplicados; este permiso debe ser firmado por el encargado
del área de seguridad y salud en el trabajo
Falso

Respuestas: Estrategia de la investigación de accidentes e incidentes
a.

b.

c.

d.
En la seguridad basada en el comportamiento, el primer paso al cambiar el

comportamiento de los trabajadores es entender el por qué se comportan como lo
hacen
Falso
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un

accidente leve, se pude calificar como:

a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.
Los permisos de trabajo son aplicables a todos los trabajos considerados de

alto riesgo como por ejemplo:
Respuestas: Trabajos en altura

a.
Trabajos en espacios confinados
b.
c.
Trabajos como conductor de un camión de transporte de carga
Trabajos en oficina
d.
La reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales es una ventaja de aplicar

ergonomía en las áreas de trabajo
Falso
Señale la(s) alternativas correctas en relación a la aplicación de los exámenes

médicos ocupacionales:
Respuestas: Anualmente si se realizan actividades operativas

a.
Al inicio de la relación laboral con una empresa
b.
Cada 2 años si se realizan actividades administrativas
c.
Al finalizar la relación laboral con una empresa
d.
Los indicadores relacionados a la evaluación estadística de accidentes laborales son:
Respuestas: Índice de severidad

a.
Índice de accidentabilidad (incidencia)
b.
Índice de riesgo
c.
Índice de frecuencia
d.
La enfermedad ocupacional es normalmente de carácter insidioso, de desarrollo lento

y difícil de detectar
Falso
Dada la siguiente definición: “Describe el trabajo a realizar, identifica los

peligros asociados con el trabajo y especifica las precauciones de
seguridad que se deben seguir para controlar los riesgos”, corresponde al
concepto de:
Respuestas: Permiso de trabajo

a.
Registro de actividades operativas

b.
Matriz IPERC
c.
d. Matriz de aspectos e impactos ambientales
Debe ser considerado como un trabajo en caliente:
Respuestas: Trabajos de esmerilado

a.
Trabajos al aire libre en un día caluroso
b.
Trabajos de pintado
c.
Trabajos de corte con soldadura eléctrica
d.
Debe ser considerado como un trabajo(s) en espacio(s) confinado(s):
Respuestas: Reparación de tuberías en el sótano de un edificio

a.
Pintado al interior de una casa
b.
Excavación de una zanja de 2 metros de profundidad
c.
Limpieza de una cisterna de agua
d.
En caso se genere un accidente que involucre al personal de una empresa

contratista que viene realizando el pintado de las instalaciones de una
planta industrial, la empresa principal es responsable solidaria frente a los
daños e indemnizaciones que pudieran generarse
Falso

accidentados y la normalización de las actividades operativas en el área
donde ocurrió el hecho
Falso
Al investigar un accidente, la falta de motivación de un operario a cargo de una sierra

eléctrica puede ser considerada como una causa básica
Falso
En una investigación de accidentes o incidentes es una metodología (s)

empleada (s) para hacer análisis de datos:
Respuestas: Análisis estadístico de procesos

a.
Diagrama de Causa efecto
b.
Los 5 Por qué
c.
Six sigma
d.
Dada la siguiente definición: “Es un formulario escrito o lista de verificación

que define responsabilidades y autoriza a realizar un trabajo determinado
en un lugar específico y en un intervalo de tiempo establecido”; corresponde
al concepto de:
Respuestas:
Matriz de aspectos e impactos ambientales

a.
Permiso de trabajo
b.
c. Matriz IPERC

d.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Arianne Alexandra Heredia Deneri


Usuario Arianne Alexandra Heredia Deneri

Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:27
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados
Durante la investigación de accidentes e incidentes señale que puntos

deben ser tratados o analizados por el equipo designado para hacer esta
investigación:
Respuestas: Declaraciones de testigos

a.
b.
Estado de la capacitación de los trabajadores involucrados en el
accidente
c.
Estado de registros relacionados como por ejemplo permiso de
trabajo
Videos existentes sobre el hecho ocurrido

d.

Respuestas: Política de la investigación de accidentes e incidentes

a.

b.

c.

d.

Respuestas: a.

b.
Trabajos en oficina
c.
Trabajos en altura
d.
En un accidente, son causas inmediatas:
Respuestas: Causas básicas

a.
Condiciones sub estándar
b.
Actos sub estándar
c.
Causas comunes
d.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Es una obligación de las empresas contratantes el informar de los riesgos, y
de las medidas de prevención, a sus trabajadores y a las empresas
contratistas antes del inicio de los trabajos o cuando se produzcan cambios
en estos
Falso

Falso

concepto de:

a.
Matriz IPERC
b.

c.
Es un objetivo de la salud ocupacional
Respuestas: Adaptación física y mental de los trabajadores a su labor

a.
Asegurar que todos los trabajadores estén sanos

b.
Eliminar la posibilidad de accidentes

c.

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores
Elaboración de las matrices IPER

b.
c.
d.
Es un objetivo de la investigación de accidentes e incidentes la

identificación de responsables de los hechos ocurridos para definir las
acciones disciplinarias a tomarse
Falso

Falso


a.
Acto sub estándar

b.

c.
Acción insegura
d.
Al investigar un accidente, la presencia de una máquina que no tiene

guardas de protección y donde hay elementos en movimiento como una
cadena, se puede calificar como:
Respuestas: Trabajo inseguro

a.

b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.
Dada la siguiente definición: “Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre
- máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de
maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de
los operarios”; corresponde al concepto de:
Respuestas: Peligro ocupacional

a.
Riesgo disergonómico
b.
Riesgo médico
c.
Daño postural
d.
Es un principio(s) de la Ergonomía:
Respuestas: a. Buenas condiciones = buen funcionamiento

La máquina se adapta al hombre
b.
El confort no es un lujo, es una necesidad
c.
Participación del individuo
d.

Respuestas: Diagrama de Causa efecto

a.
Six sigma
b.
Análisis estadístico de procesos
c.
Los 5 Por qué
d.
Respuestas: Limpieza de una cisterna de agua

a.
b.
c.
Reparación de tuberías en el sótano de un edificio
d.
← Aceptar
7/7/2020 Review Test Submission: Control de Lectura N° 2 – IN93-...
Contacto Web Postgrado Correo Augusto Armando Rojas Huapaya

Inicio Courses Community Content Collection

Review Test Submission: Control de Lectura N° 2
User Augusto Armando Rojas Huapaya

Course Seguridad y Salud Ocupacional
Test Control de Lectura N° 2
Started 6/22/20 9:00 AM
Submitted 6/22/20 9:32 AM
Due Date 6/22/20 9:35 AM
Status Completed
Attempt 19.25 out of 20 points
Score
Time 32 minutes out of 35 minutes
Elapsed
Instructions

En las preguntas de respuesta múltiple se asigna puntaje en contra por alternativas

erróneas marcadas.

Results All Answers, Correct Answers, Incorrectly Answered Questions

Displayed
Question 1 1 out of 1 points
Answers: Índice de riesgo

a.
b.
Índice de severidad
c.
d.
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga acceso

a toda la información disponible sobre el hecho pueden asumirse
investigación
Answers: True
False

Answers: True
False
Dada la siguiente definición: “Es una herramienta de gestión cuyo foco es el

comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud
hacia la seguridad, salud y el medioambiente, buscando la incorporación de éstos
como valores”; corresponde al concepto de:
Answers: Ley de seguridad y salud en el trabajo

a.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

b.
Sistema de seguridad y salud en el trabajo

c.
Seguridad basada en el comportamiento

d.
Question 5 0.75 out of 1 points

investigación:
Answers: a.
trabajo
Declaraciones de testigos
b.
c.

accidente

d.

Answers: True
False

Answers: a.

b.
Trabajos en altura
c.
Trabajos en oficina
d.
Una de las exigencias de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, es que la empresa principal tendrá la obligación de tomar las
medidas para proteger la vida y salud de todos sus trabajadores y de sus
contratistas
Answers: True
False
Dada la siguiente definición: “Es una desviación de lo aceptable como ergonómico o

confortable para el trabajador”; corresponde al concepto de:
Answers: Peligro
a.
b. Disergonomía
c. Daño postural
Riesgo ocupacional
d.
Answers: Riesgo médico

a.
Daño postural
b.
c.
Peligro ocupacional
d.

Answers: True
False
Answers: Eliminar la posibilidad de accidentes

a.

b.

c.
Adaptación física y mental de los trabajadores a su labor

d.
Answers: Causas comunes

a.
Causas básicas
b.
c.
Actos sub estándar
d.

Answers: Los 5 Por qué

a.
b.
Six sigma
c.
d.

Answers: True
False

Answers: Al finalizar la relación laboral con una empresa

a.
Anualmente si se realizan actividades operativas
b.
c.

d.

Answers: True
False
Answers: Trabajos al aire libre en un día caluroso

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
Trabajos de esmerilado
d.

Answers: Acto sub estándar

a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Riesgo de corte
d.

hacen
Answers: True
False
Tuesday, July 7, 2020 10:29:36 PM PET
← OK
Contacto Web Postgrado Correo Jhean Albert Clint Gonzales Rojas


Usuario Jhean Albert Clint Gonzales Rojas

Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado

d.

a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.

https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27080959_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_1&outcome_… 1/9
Respuesta seleccionada: a. Solicitante.
Respuestas: a. Solicitante.
b.
c.
d. Ejecutante.

e.

e.
b.
Trabajos en altura.
d.
e.
Respuesta seleccionada: a. Petar.
b. Seguro SCTR.

d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
trabajadores.

seleccionada:
b.
empresa.
c.
d.

Respuesta e.
seguros.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
c.
riesgo.
d. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.
e.
seguros.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
Salud).
b. Una enfermera con experiencia en SSO.
c.
d.
e.

información disponible sobre el hecho pueden asumirse situaciones, esto en base a
la experiencia de los miembros del equipo de investigación

Falso


Falso

Respuesta a.
seleccionada: Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes
Respuestas: a.
b.
c.
d.
incidentes

ocurrió el hecho

Falso

Respuesta d. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
c.
representantes, los peritos y los técnicos, y los representantes de
los comités paritarios o aquellos designados oficialmente que estime
d. Todas la alternativas.
e.
trabajo.

Respuesta b.
seleccionada: Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por
mismo.
Respuestas: a.
uso.
b.
mismo.
c.
originaron.
d.
e.
Respuesta c. El empleador en un 100%.

seleccionada:
Respuestas: a.
b. El ministerio de trabajo en un 100%.
d.
y el empleador.
e.
trabajo.

Respuesta d.
Respuestas: a.
b. La información de las estadísticas es de dominio público.
c.
d.
e.

Respuestas: a. 10%.
b. 30%.
c. 25%.
d. 20%.
e. 15%.
En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, indepe
ndientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los
Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
c. Ninguna de las alternativas.
d. 10%.
e. 15%.

de:
Respuesta seleccionada: d. Ninguna de las alternativas.
b. 08 años.
c. 06 años.
e. 10 años.
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y

no pueden otorgarlo:
b. Los hospitales del ministerio de salud.
c. Los hospitales de Essalud.
e. Los hospitales de la policia.

← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Omar Felix Marcial Torres


Usuario Omar Felix Marcial Torres

Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado

Respuesta seleccionada: Trabajo inseguro

b.
Respuestas: Condición sub estándar

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.


Falso


Falso

ocurrió el hecho

Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d. La información de las estadísticas es de dominio público.
e.
Respuesta a. Una vez al año como mínimo.

seleccionada:
Respuestas: a. Una vez al año como mínimo.
b. Cuando cambien las condiciones de trabajo.

c.
trabajo.


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
d.
trabajo.
e.

diagnóstico al:
Respuesta d. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

seleccionada:
Respuestas: a. Ministerio de Salud.

c.

de Salud.
d. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

de:
b. 08 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
e. 04 años.
Respuesta d. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.

seleccionada:
Respuestas: a.
pública.
b.
c. Las donaciones y legados.
d. Los recursos provenientes de la cooperación internacional.
e. Los recursos provenientes del cobro de las multas.

Respuestas: a. 10%.
b. 25%
c. 20%.
d. 15%.
e. 30%

pueden otorgarlo:
Respuestas: a. Los hospitales del ministerio de salud.
b. Los hospitales de las fuerzas armadas.
d. Los hospitales de la policia.

a.
Respuestas: Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
a.
b. Check List del área.

c.
Seguro SCTR.
d.
e. RISST.

Respuesta seleccionada: a. Trabajos en caliente.
Respuestas: a. Trabajos en caliente.
b.
Trabajos en altura.
c.
e.

d.
Respuestas: a. Supervisor de turno.
Jefe de seguridad.
b.
Gerencia general.
c.
Empresa principal.
d.
e.
b. Seguro SCTR.
c. Petar.
d.

e.
Respuesta a. Los resultados no deben ser difundidos.

seleccionada:
Respuestas: a. Los resultados no deben ser difundidos.
b.
c.
e.
empresa.
Respuesta c.
seleccionada: Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de
Salud).
Respuestas: Una ambulancia de emergencia.
a.
b.
c.
Salud).
d.
Respuesta La salud ocupacional no previene accidentes.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Oscar Enrique Molina Rayme


Usuario Oscar Enrique Molina Rayme

Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:28
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

Respuestas: a. Daño postural
Peligro
b.
c. Disergonomía
Riesgo ocupacional
d.
Son medidas de control que se pueden ejercer sobre contratistas:
Respuestas: a.
Verificar si cuentan con los permisos de trabajo respectivo en
caso de estar realizando trabajos de alto riego
b.
Inspeccionar que los trabajadores utilicen sus equipos de
protección personal
c.
Evaluación de los estados financieros de la empresa contratista
d.
Verificar si utilizan los equipos o herramientas con la
correspondiente autorización

b.
c.
d.

Falso
a.
Daño postural
b.
c.
Riesgo médico
d.

investigación
Falso
Respuestas: Índice de riesgo

a.
b.
c.
d.
Dada la siguiente definición: “Es una rama de la salud pública que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones”; corresponde al concepto de:
Respuestas: Medicina física

a.
Salud en el trabajo
b.
Salud ocupacional
c.
Medicina laboral
d.
Respuestas: Excavación de una zanja de 2 metros de profundidad

a.
b.
c.
d.

Respuestas: Causa básica de un accidente

a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Acto sub estándar

d.
El liderazgo visible es uno de los elementos básicos de la seguridad basada en el

comportamiento
Falso
El Accidente y la Enfermedad Ocupacional son consecuencia de las

condiciones imperantes en el ambiente de trabajo
Falso

Falso
Respuestas: Asegurar que todos los trabajadores estén sanos

a.

b.

c.

d.

Falso
Respuestas: Trabajos al aire libre en un día caluroso

a.
b.
c.
Trabajos de pintado
d.

concepto de:
Respuestas: a. Matriz de aspectos e impactos ambientales
Permiso de trabajo
b.

c.
Matriz IPERC
d.
Respuestas: Causas comunes

a.
Actos sub estándar
b.
Causas básicas
c.
d.

Respuestas: Elaboración del plan de acción

a.
Análisis de datos
b.
c.
d.

Falso
← Aceptar

pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: c. Los hospitales del ministerio de salud.

Respuestas: a. Los hospitales de Essalud.
Respuestas c.
discapacidad.
e.
discapacidad.
Respuestas: a. Concejo nacional de la persona con discapacidad.
b. Consejo nacional de la persona con discapacidad.
c.
discapacidad.
d.
discapacidad.
e.
discapacidad.

Respuesta e.
seguros.
b.
sub estándares.
c.

riesgo.
d.
e.
seguros.
Respuesta a. Todas las mencionadas.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas las mencionadas.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
empresa.
Respuestas: No requieren el consentimiento previo del trabajador.
a.
b.
d.

empresa.
Respuesta a.
seleccionada: Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
seleccionada: El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la
b.
de la matriz IPERC.
c.
categoría.
d.

e.
alternativa:
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta a.
seleccionada: El ministerio de trabajo en un 50% y el empleador en un 50%.
Respuestas: a.
b.
y el empleador.
c. El ministerio de trabajo en un 100%.
d.
trabajo.
e. El empleador en un 100%.
Pregunta 12
0 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica anualmente
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e. La información de las estadísticas es de dominio público.

desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se percató del hecho.¿Quién es el
Respuesta d.
seleccionada: El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
Respuestas: El supervisor, y ambos trabajadores.

a.

b.
Ambos trabajadores.
c.
d.

e.

Respuesta seleccionada:
e.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
Respuesta seleccionada: Registro de entrega de EPPs.
b.

b.
c.
d. Seguro SCTR.
e. Petar.

Respuesta c.
seleccionada: Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción
inmediata.
Respuestas: a.
b.
c.
inmediata.

d.
e.
trabajo.

Respuesta a.
seleccionada: Objetivo de la investigación de accidentes e
incidentes
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
incidentes
d.


Falso


Falso


a.
a.
Riesgo de golpe
b.
Acción insegura
c.
Acto sub estándar

d.
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Sebastian Ignacio Burgos Segura

Usuario Sebastian Ignacio Burgos Segura

Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y donde hay
elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:

d.

a.
Acto sub estándar

b.
Riesgo de corte
c.
Trabajo inseguro
d.
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han habido consecuencias graves o
fatales de los involucrados

Falso
La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención de los accidentados y la
normalización de las actividades operativas en el área donde ocurrió el hecho

Falso
La siguiente definición: “Determinar las causas que originaron el accidente o incidente,

para así actuar en la prevención y evitar la repetición de situaciones similares”,
corresponde al siguiente concepto:
Respuesta seleccionada: Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes

d.

a.

b.
c.

d.
En materia de prevención de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes obligaciones,
a excepción de:
Respuesta e.
seleccionada: Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
aún cuando no se garantice la confidencialidad del mismo.
Respuestas: a.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
b.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requieran,
o cuando, a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las
causas que lo originaron.
c.
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
d.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados en su uso.
e.
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
Respuesta a. Todas las alternativas.

seleccionada:

c.
Cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y
salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales. Son facultades de los inspectores de
trabajo, marque la respuesta correcta:
Respuesta a.
seleccionada: Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la
función inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Respuestas: a.
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la
b.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción
o de infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
d.
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes, los
peritos y los técnicos, y los representantes de los comités paritarios o aquellos
designados oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la
e.
Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografías, vídeos y grabación de
imágenes y levantar croquis y planos.
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica acciones o hechos
que puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las siguientes
alternativas no forma parte de ello:
Respuesta c.
seleccionada: El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades
insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental.
b.
El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación de la matriz
IPERC.
c.
El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades
d.
El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las
trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia a labores peligrosas.
e.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus
derechos remunerativos y de categoría.

seleccionada:
a.
c.
d.
e.
Respuesta a.
seleccionada: Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral
del trabajador.
Respuestas: a.
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral
del trabajador.
c.
Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones y
valorar su riesgo.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta c.
seleccionada: Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico ocupacional
Respuestas: a. El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la misma.
b.
c.
d.
e.
Respuesta seleccionada: d. Se realizan dos veces por año.
Respuestas: Son los mismos para todos los trabajadores de una empresa.
a.
b.
e.
La persona que se vea forzada a interrumpir sus estudios superiores por la adquisición de una
discapacidad mantiene su matricula vigente hasta por un periodo de:
Respuesta seleccionada: e. Ninguna de las alternativas.
b. 08 años.
c. 06 años.
d. 10 años.
e. Ninguna de las alternativas.

En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente
del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y
alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación sobre el puntaje total obtenido del:
b. 10%.
c. 15%.
d. 25%.
e. 20%.
entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados por empresas e
instituciones privadas de:
Respuestas: a. 20%.
b. 10%.
c. 25%
d. 30%
e. 15%.
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y no pueden

otorgarlo:
Respuesta seleccionada: d. Los hospitales del ministerio de salud.
b. Las clínicas privadas.
d. Los hospitales del ministerio de salud.
e. Los hospitales de las fuerzas armadas.
Un operador de la empresa COMERSA SAC está trasladando una bomba desde un punto a otro
de la planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la labor, otro trabajador
pasó por debajo del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno de
los dos se percató del hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Respuesta seleccionada: El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
a.
Respuestas:
a.

b.

c.

d.
Ambos trabajadores.
e.
Para el manejo y control de los contratistas es importante que cumplan con cierta documentación
de la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los siguientes enunciados no
corresponde a la documentación:
d.
Respuestas: a. Seguro SCTR.
b. Registro de capacitación e inducción.
c. Petar.
d.

e.
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba principal de
efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe contar para realizar dicha
actividad:
d.
Seguro SCTR.
b.

c.
d.
e. RISST.
cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el monitoreo de salida de
gases de combustión que queda como rezago al interior del caldero. El supervisor de la empresa
principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR, cuál debería ser la actitud del supervisor:
Respuesta Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.

seleccionada: c.
Respuestas: Detiene las actividades.

a.
b.

c.

d.
e.
← Aceptar

Respuestas: Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.
a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.

Respuesta e.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
riesgo.
c.
seguros.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
años.
c.
d.
e.
salud.

Respuesta a. Todas la alternativas.

seleccionada:
Respuestas: a. Todas la alternativas.
b.
c.
d.
planos.
e.
trabajo.
Respuesta c. Todas las alternativas.

seleccionada:
b.
trabajo.
c. Todas las alternativas.
alternativa:
Respuesta a.
seleccionada: La protección contra los actos de hostilidad que se originen como
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

Respuesta b.
seleccionada: Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
Respuestas: a.

uso.
b.
c.
mismo.
d.
e.
originaron.

de:

b. 04 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
Respuesta e.
b.
pública.
e.
Respuestas a.
seleccionadas: Concejo nacional para la integración de la persona con
discapacidad.
Respuestas: a.
discapacidad.
b.
discapacidad.
c. Concejo nacional de la persona con discapacidad.
e.
discapacidad.
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre

el valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos
Respuestas: a. 20%.
b. 50%.
c. 30%.
d. 40%.
e. 25%.

Respuesta [No se ha dado ninguna] seleccionada:
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
d.

incidentes


Falso

responsables de los hechos ocurridos para definir las acciones disciplinarias a
tomarse

Falso


Falso

Respuestas: Responsable de seguridad.
a.
b.
c. Solicitante.

d.
e. Ejecutante.
b. Seguro SCTR.
c.

d.
e. Registro de capacitación e inducción.


seleccionada:
a.
b.
c.
d.
trabajo.
https://aulavirtual.upc.edu.pe/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_27081118_1&course_id=_234108_1&content_id=_21380300_… 10/
11
e.
inmediata.


seleccionada:
Respuestas: Ambos trabajadores.
a.

b.

c.

d.
e.
← Aceptar
11

Cursos
Pregunta 1


Pregunta 2
Seguro SCTR.
Pregunta 3

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Pregunta 4
Trabajos en altura.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9

seguro:

estándares.
un día.
Pregunta 10

trabajadores.
Pregunta 11




trabajadores.
Pregunta 12
contar con:

Salud).
Pregunta 13

Pregunta 14
Pregunta 15

Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16

Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Jadira Jeydi Astete Romero


Usuario Jadira Jeydi Astete Romero

Iniciado 22/06/20 9:01
Enviado 22/06/20 9:36 ATRASADO
Fecha de 22/06/20 9:35

vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

investigación:
Respuestas: Videos existentes sobre el hecho ocurrido

a.
b.
trabajo
c.
d.

accidente

Falso

comportamiento
Falso

Respuestas: Riesgo ocupacional

a.
b. Disergonomía
Peligro
c.
d. Daño postural


a.

b.

c.

d.


a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

a.
b.
c.
d.

investigación
Falso

concepto de:
Respuestas: Registro de actividades operativas

a.
Matriz IPERC
b.
Permiso de trabajo
c.

Falso
Respuestas: La máquina se adapta al hombre

a.
b. Buenas condiciones = buen funcionamiento
c.
d.
Respuestas: Trabajos de corte con soldadura eléctrica

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
d.

a.
b.
c.
d.

Falso

Respuestas: Causa inmediata de un accidente

a.

b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:
Respuestas: Realización de exámenes médicos ocupacionales

a.
b.
de los trabajadores

c.
d.

hacen
Falso
← Aceptar
Contacto Web Postgrado Correo Hernán Rodrigo Ricse Santiváñez


Usuario Hernán Rodrigo Ricse Santiváñez

Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:34
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

hacen
Falso

Falso

Respuestas: Sistema de seguridad y salud en el trabajo

a.

b.
Ley de seguridad y salud en el trabajo

c.

d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.

d.

al concepto de:

a.

b.

c.
d. Matriz IPERC

Falso

Respuestas: Six sigma

a.
b.
c.
Los 5 Por qué
d.
Respuestas: Índice de frecuencia

a.
b.
Índice de riesgo
c.
d.

Falso

Falso

investigación:
Respuestas: a.
trabajo
b.
c.
accidente

d.
Qué documentos deben ser solicitados a los contratistas previos a la

realización de trabajos al interior de una empresa
Respuestas: a.
Seguro SCTR (seguro complementario de trabajo de riesgo) en
vigencia, si es que desempeñan actividades de alto riesgo
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

b.
Matriz IPER para cada una de las actividades a desarrollar
c.
d.
Matriz de identificación de aspectos e impactos ambientales


a.

b.

c.

d.

Respuestas: Al inicio de la relación laboral con una empresa

a.
b.
c.
d.

a.
b.
Daño postural
c.
Riesgo médico
d.

Falso


a.
b.
c.
d.

comportamiento
Falso

a.
b.
c.
d.

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores

b.
c.
d.
miércoles 8 de julio de 2020 00H02' PET
← Aceptar
MARIA XD
Mauricio xd
PREGUNTA 7
LA SAYU
Ariana je
Martu
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo bajo una supervisión
plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Respuesta seleccionada: d.
Respuestas: a.
b.
Trabajos con vapor.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
actividad:
Respuesta seleccionada: b.
Seguro SCTR.
Respuestas: a.
b.
Seguro SCTR.
c.
d.
e.
RISST.
Un operador de la empresa COMERSA SAC está trasladando una bomba desde un punto a otro de la
planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la labor, otro trabajador pasó por debajo
del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se percató del
hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Ambos trabajadores.
e.
Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los trabajos de Alto

Riesgo:
Solicitante.
Respuestas: a.
b.
c.
Ejecutante.
d.
Solicitante.
e.
La persona que se vea forzada a interrumpir sus estudios superiores por la adquisición de una discapacidad
mantiene su matricula vigente hasta por un periodo de:
Respuestas: a.
10 años.
b.
06 años.
c.
04 años.
d.
e.
08 años.
En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del
régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un
puntaje aprobatorio obtiene una bonificación sobre el puntaje total obtenido del:
15%.
Respuestas: a.
25%.
b.
c.
10%.
d.
15%.
e.
20%.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad y no pueden otorgarlo:
Respuesta seleccionada: a.
Las clínicas privadas.
Respuestas: a.
b.
Los hospitales de Essalud.
c.
Los hospitales de la policia.
d.
Los hospitales del ministerio de salud.
e.
Los hospitales de las fuerzas armadas.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta e.
seleccionada: Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral del
trabajador.
Respuestas: a.
Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones y valorar
su riesgo.
b.
trabajadores.
c.
d.
e.
Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral del
trabajador.
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe también contar con:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de Salud).
e.
el hecho
Falso
Falso

Falso
Falso

Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
Respuesta b.
seleccionada: La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo, está
a cargo de los contratistas.
Respuestas: a.
b.
La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo, está
a cargo de los contratistas.
c.
d.
e.
Todas las alternativas.
Respuestas: a.
b.
Cuando cambien las condiciones de trabajo.
c.
Una vez al año como mínimo.
d.
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica acciones o hechos que puedan
atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las siguientes alternativas no forma parte de
ello:
Respuesta b.
seleccionada: Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto
que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categoría.
Respuestas: a.
b.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto
que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos
c.
El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental.
d.
e.
El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación de la matriz IPERC.
El empleador en un 100%.
Respuestas: a.
En partes iguales empleador, trabajadores y el ministerio de trabajo.
b.
c.
d.
El ministerio de trabajo en un 100%.
e.
En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud y el empleador.

Selected Answer:
False
Answers: True
False
Question 2
1 out of 1 points
tomarse
Selected Answer:
False
Answers: True
False
Question 3
1 out of 1 points
La siguiente definición: De e mina las causas que originaron el accidente o incidente, para
así actuar en la prevención y evitar la repetición de situaciones imila e , corresponde al
siguiente concepto:
Selected Answer: d.
Answers: a.
b.
c.
d.
Question 4
1 out of 1 points
Selected Answer:
True
Answers:
True
False
Question 5
1 out of 1 points
Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse en caso
de incumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte
de sus contratistas:
Selected Answer: e.
Empresa principal.
Answers: a.
b.
Gerencia general.
c.
Jefe de seguridad.
d.
e.
Empresa principal.
Question 6
0 out of 1 points
Selected Answer: b.
Answers: a.
Trabajos con vapor.
b.
c.
d.
e.
Trabajos en altura.
Question 7
0 out of 1 points
planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la labor, otro trabajador pasó por
debajo del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se
percató del hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Selected Answer: e.
Answers: a.
Ambos trabajadores.
b.
c.
d.
e.
Question 8
1 out of 1 points
Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de emergencia cambiando
las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el monitoreo de salida de gases de
combustión que queda como rezago al interior del caldero. El supervisor de la empresa principal llega
a la zona de trabajo y solicita el PTAR, cuál debería ser la actitud del supervisor:
Selected a.
Answer:
Answers: a.
b.
Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes, mientras continúan
trabajando.
c.
d.
e.
Question 9
1 out of 1 points
Selected Answer: c.
20%.
Answers: a.
30%
b.
25%
c.
20%.
d.
15%.
e.
10%.
Question 10
1 out of 1 points
Selected Answer: c.
15%.
Answers: a.
b.
20%.
c.
15%.
d.
10%.
e.
25%.
Question 11
1 out of 1 points
La vacante producida por la renuncia, despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de un trabajador
con discapacidad en una entidad pública es cubierta por:
Selected Answer: a.
Otra persona con discapacidad, previo concurso.
Answers: a.
b.
Un familiar del discapacitado saliente.
c.
Otra persona con discapacidad, sin concurso.
d.
Otra persona cualquiera, previo concurso
e.
Question 12
1 out of 1 points
Selected Answer: c.
Answers: a.
06 años.
b.
08 años.
c.
d.
04 años.
e.
10 años.
Question 13
0 out of 1 points
Selected e.
Answer: El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la misma.
Answers: a.
b.
c.
d.
e.
Question 14
0 out of 1 points
A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días. Indica el incentivo ex
ante (previo) que se aplica a un trabajador para que haga un comportamiento seguro:
Selected Answer: b.
Answers: a.
b.
c.
Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones sub estándares.
d.
e.
Question 15
1 out of 1 points
Selected a.
Answer: Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral del
trabajador.
Answers: a.
trabajador.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones y valorar su
riesgo.
Question 16
1 out of 1 points
Selected Answer: c.
Answers: a.
b.
c.
d.
e.
Question 17
1 out of 1 points
Selected Answer: d.
Answers: a.
b.
c.
d.
e.
Question 18
1 out of 1 points
Selected Answer: a.
Answers: a.
b.
c.
d.
Question 19
1 out of 1 points
Selected Answer: d.
Answers: a.
b.
c.
d.
e.
Question 20
1 out of 1 points
Selected e.
Answer: La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo, está a
cargo de los contratistas.
Answers: a.
b.
c.
Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la presencia del empleador
o sus representantes.
d.
e.
La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo, está a
cargo de los contratistas.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 2
0 de 1 puntos
Respuesta d.
seleccionada: La salud ocupacional no previene accidentes.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
Respuesta d.
trabajador.
Respuestas: a.
su riesgo.
b.
trabajadores.
c.
d.
trabajador.
e.
Pregunta 4
1 de 1 puntos
Respuesta seleccionada: c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Respuesta seleccionada: e.
Respuestas: a.
10 años.
b.
08 años.
c.
04 años.
d.
06 años.
e.
Pregunta 7
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 8
1 de 1 puntos
15%.
Respuestas: a.
10%.
b.
15%.
c.
20%.
d.
25%.
e.
Pregunta 9
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Pregunta 10
1 de 1 puntos
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definición legal de
estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su situación de empleo,
son notificadas por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles
de conocido el diagnóstico al:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 11
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 12
1 de 1 puntos
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica acciones o hechos que
puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las siguientes alternativas no forma
parte de ello:
Respuesta a.
seleccionada: El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación de la matriz
IPERC.
Respuestas: a.
IPERC.
b.
c.
d.
puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos
e.
El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental.
Pregunta 13
1 de 1 puntos
actividad:
Respuestas: a.
RISST.
b.
c.
d.
Seguro SCTR.
e.
Pregunta 14
0 de 1 puntos
Para el manejo y control de los contratistas es importante que cumplan con cierta documentación de la
seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los siguientes enunciados no corresponde
a la documentación:
Respuestas: a.
Seguro SCTR.
b.
Petar.
c.
d.
e.
Pregunta 15
1 de 1 puntos
Respuesta c.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 16
0 de 1 puntos
planta utilizando un tecle eléctrico, mientras se estaba realizando la labor, otro trabajador pasó por
debajo del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno de los dos se
percató del hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Ambos trabajadores.
Pregunta 17
1 de 1 puntos
siguiente concepto:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Pregunta 18
1 de 1 puntos
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de
protección y donde hay elementos en movimiento como una cadena, se puede
calificar como:
Respuestas: a.
Acto sub estándar
b.
c.
Trabajo inseguro
d.
Riesgo de corte
Pregunta 19
1 de 1 puntos
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga acceso a toda
la información disponible sobre el hecho pueden asumirse situaciones, esto en base
a la experiencia de los miembros del equipo de investigación
Falso
Falso
Pregunta 20
0 de 1 puntos
Acción
insegura
Respuestas: a.
Acto sub
estándar
b.
Riesgo de
golpe
c.
Condición
sub
estándar
d.
Acción
insegura
Respuesta b.
seleccionada: El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego
de loterías y similares realizados por las sociedades de
beneficencia pública.
Respuestas: a.
b.
El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego
de loterías y similares realizados por las sociedades de
beneficencia pública.
c.
d.
e.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
En los concursos públicos de méritos convocados por las
entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con
discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un
15%.
Respuestas: a.
b.
15%.
c.
10%.
d.
20%.
e.
25%.
Pregunta 4
1 de 1 puntos
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento
sobre el valor de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y
recreativos organizados por empresas e instituciones privadas de:
20%.
Respuestas: a.
15%.
b.
20%.
c.
25%
d.
10%.
e.
30%
Pregunta 5
0 de 1 puntos
La investigación de accidentes e incidentes es posterior a la atención
de los accidentados y la normalización de las actividades operativas
en el área donde ocurrió el hecho
Verdadero
Falso
Pregunta 6
1 de 1 puntos
La investigación de accidentes solo aplica para casos donde han
habido consecuencias graves o fatales de los involucrados
Falso
Falso
Pregunta 7
1 de 1 puntos
La siguiente definición: De e mina las causas que originaron el accidente
o incidente, para así actuar en la prevención y evitar la repetición de
situaciones imila e , corresponde al siguiente concepto:
Respuesta c.
incidentes
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
incidentes
d.
Política de la investigación de accidentes e
incidentes
Pregunta 8
1 de 1 puntos
Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
Pregunta 9
1 de 1 puntos
Solicitante.
Respuestas: a.
b.
c.
Ejecutante.
d.
Solicitante.
e.
Pregunta 10
1 de 1 puntos
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la

bomba principal de efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal
se debe contar para realizar dicha actividad:
Respuestas: a.
b.
RISST.
c.
d.
e.
Seguro SCTR.
Pregunta 11
1 de 1 puntos

Respuestas: a.
b.
Trabajos con vapor.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
Pregunta 12
1 de 1 puntos

el monitoreo de salida de gases de combustión que queda como rezago al interior
del caldero. El supervisor de la empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita
el PTAR, cuál debería ser la actitud del supervisor:
Respuesta a.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c.
trabajo.
d.
Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle
explicaciones.
e.
inmediata.
Pregunta 13
1 de 1 puntos
Respuesta a.
seleccionada: Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un
médico ocupacional asignado para cubrir casos de salud
ocupacional.
Respuestas: a.
Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un
médico ocupacional asignado para cubrir casos de salud
ocupacional.
b.
años.
c.
El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la
misma.
d.
e.
salud.
Pregunta 14
0 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: Se realizan dos veces por año.
Respuestas: a.
Son los mismos para todos los trabajadores de
una empresa.
b.
c.
d.
Al cese de la relación laboral no deberían de
aplicarse.
e.
No requieren el consentimiento previo del
trabajador.
Pregunta 15
1 de 1 puntos
Respuesta c.
seleccionada: Un médico a tiempo completo dentro de la sede.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora
de Salud).
Pregunta 16
1 de 1 puntos
Respuesta a.
seleccionada: Todas las mencionadas.
Respuestas: a.
b.
trabajadores.
c.
d.
e.
Pregunta 17
1 de 1 puntos
Respuesta a.
seleccionada: Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
Respuestas: a.
b.
uso.
c.
d.
originaron.
e.
Pregunta 18
1 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: Todas las alternativas.
Respuestas: a.
b.
c.
Cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad en
el trabajo.
d.
Pregunta 19
1 de 1 puntos
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica acciones
o hechos que puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de
las siguientes alternativas no forma parte de ello:
Respuesta d.
seleccionada: El empleador no adopta el enfoque de género para la
determinación de la matriz IPERC.
Respuestas: a.
categoría.
b.
c.
d.
El empleador no adopta el enfoque de género para la
determinación de la matriz IPERC.
e.
Pregunta 20
1 de 1 puntos
diagnóstico al:
Respuesta c.
de Salud.
Respuestas: a.
b.
c.
de Salud.
d.
e.
Pregunta 1
0 de 1 puntos
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

se publican sobre la base de lo que se notifique, de las siguientes alternativas no es verdadera:
Respuesta b.
seleccionada: La información de las estadísticas es de dominio público.
Respuestas: a.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica anualmente las
estadísticas en materia de SST.
b.
La información de las estadísticas es de dominio público.
c.
La naturaleza de las fuentes empleadas sólo incluyen las declaraciones de los
empleadores o empresas.
d.
Las estadísticas tiene diferentes alcances como categorías, ocupaciones, sexo,
edad, zona geográfica.
e.
El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica mensualmente las
Pregunta 2
0 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene a su
cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y
de prevención de riesgos laborales. Son facultades de los inspectores de trabajo, marque la respuesta
correcta:
Respuesta c.
seleccionada: Todas la alternativas.
Respuestas: a.
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la función
inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de
infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Todas la alternativas.
d.
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes, los peritos y
los técnicos, y los representantes de los comités paritarios o aquellos designados
oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la función inspectora en
e.
Pregunta 4
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 6
1 de 1 puntos

Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 7
0 de 1 puntos

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 8
1 de 1 puntos
Respuesta e.
trabajador.
Respuestas: a.
trabajadores.
b.
c.
su riesgo.
d.
e.
trabajador.
Pregunta 9
0 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 10
1 de 1 puntos
Del presupuesto destinado a los programas de fomento al empleo temporal para la formulación de
proyectos que promuevan el empleo de la persona con discapacidad, el estado Peruano destina:
10%.
Respuestas: a.
30%.
b.
15%.
c.
25%.
d.
20%.
e.
10%.
Pregunta 11
1 de 1 puntos
Respuesta a.
seleccionada: El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de loterías y
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 12
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 13
0 de 1 puntos
Respuestas: a.
Trabajos en altura.
b.
c.
d.
Trabajos con vapor.
e.
Pregunta 14
1 de 1 puntos

Respuesta c.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 15
1 de 1 puntos
Para el manejo y control de los contratistas es importante que cumplan con cierta documentación de
la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los siguientes enunciados no corresponde
Petar.
Respuestas: a.
b.
c.
Seguro SCTR.
d.
e.
Petar.
Pregunta 16
1 de 1 puntos

Riesgo:
Solicitante.
Respuestas: a.
Solicitante.
b.
c.
d.
Ejecutante.
e.
Pregunta 17
1 de 1 puntos

Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
Pregunta 18
1 de 1 puntos
siguiente concepto:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Pregunta 19
1 de 1 puntos

calificar como:
Respuestas: a.
Acto sub estándar
b.
c.
Riesgo de corte
d.
Trabajo inseguro
Pregunta 20
1 de 1 puntos

Falso
Falso
Pregunta 1
1 de 1 puntos
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente leve, se pude
calificar como:
Acto sub estándar
Respuestas: a.
b.
Riesgo de golpe
c.
Acción insegura
d.
Acto sub estándar
Pregunta 2
1 de 1 puntos
El índice de severidad establece la relación entre los días-hombre perdidos en una organización en
relación al total de horas-hombre laboradas
Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
Pregunta 3
1 de 1 puntos
La falta de motivación de un operario a cargo de una sierra eléctrica puede ser considerada como
una causa básica que podría originar un accidente
Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
Pregunta 4
0 de 1 puntos
Riesgo de corte
Respuestas: a.
Riesgo de corte
b.
Acto sub estándar
c.
d.
Trabajo inseguro
Pregunta 5
0 de 1 puntos

Respuesta c.
seleccionada:
Respuestas: a.

b.
c.
d.
e.
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.

d.
e.
Pregunta 7
1 de 1 puntos
Respuesta e.
seleccionada:
del trabajador.
Respuestas: a.

valorar su riesgo.
b.
c.
d.

trabajadores.
e.

del trabajador.
Pregunta 8
0 de 1 puntos
A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días. Indica el incentivo
ex ante (previo) que se aplica a un trabajador para que haga un comportamiento seguro:
Respuesta e.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.

estándares.
c.
d.
e.
Pregunta 9
1 de 1 puntos

otorgarlo:
Respuestas: a.
b.
c.

d.
e.
Pregunta 10
1 de 1 puntos
entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados por las entidades del
estado de:
50%.
Respuestas: a.
25%.
b.
50%.
c.
30%.
d.
40%.
e.
20%.
Pregunta 11
1 de 1 puntos
10%.
Respuestas: a.
20%.
b.
10%.
c.
25%.
d.
15%.
e.
30%.
Pregunta 12
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
10 años.
b.
08 años.
c.
06 años.
d.
04 años.
e.
Pregunta 13
0 de 1 puntos
Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse en caso
de incumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por
parte de sus contratistas:
Respuestas: a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.
Gerencia general.
e.
Pregunta 14
1 de 1 puntos
la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los siguientes enunciados no
Petar.
Respuestas: a.
b.
c.
Petar.
d.
e.
Seguro SCTR.
Pregunta 15
1 de 1 puntos
actividad:
Respuestas: a.
b.
RISST.
c.
d.
Seguro SCTR.
e.
Pregunta 16
0 de 1 puntos

Riesgo:
Respuestas: a.
b.
c.
Solicitante.
d.
e.
Ejecutante.
Pregunta 17
0 de 1 puntos
puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las siguientes alternativas no
forma parte de ello:
Respuesta a.
seleccionada:
Respuestas: a.

b.
El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación de la

matriz IPERC.
c.
d.
El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de

las trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia a labores peligrosas.
e.

Pregunta 18
0 de 1 puntos
Respuesta d.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud y el

empleador.
Pregunta 19
1 de 1 puntos
En materia de prevención de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes obligaciones, a
excepción de:
Respuesta a.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.

c.

d.
e.
Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo

y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requieran, o cuando, a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que lo originaron.
Pregunta 20
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

Pregunta 1
0 de 1 puntos
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

se publican sobre la base de lo que se notifique, de las siguientes alternativas no es verdadera:
Respuesta b.
seleccionada: La información de las estadísticas es de dominio público.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 2
0 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene a su
cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y
de prevención de riesgos laborales. Son facultades de los inspectores de trabajo, marque la respuesta
correcta:
Respuesta c.
seleccionada: Todas la alternativas.
Respuestas: a.
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la función
b.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de
infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Todas la alternativas.
d.
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes, los peritos y
los técnicos, y los representantes de los comités paritarios o aquellos designados
oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la función inspectora en
e.
Pregunta 4
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 6
1 de 1 puntos

Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 7
0 de 1 puntos

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 8
1 de 1 puntos
Respuesta e.
trabajador.
Respuestas: a.
trabajadores.
b.
c.
su riesgo.
d.
e.
trabajador.
Pregunta 9
0 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 10
1 de 1 puntos
10%.
Respuestas: a.
30%.
b.
15%.
c.
25%.
d.
20%.
e.
10%.
Pregunta 11
1 de 1 puntos
Respuesta a.
seleccionada: El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de loterías y
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 12
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 13
0 de 1 puntos
Respuestas: a.
Trabajos en altura.
b.
c.
d.
Trabajos con vapor.
e.
Pregunta 14
1 de 1 puntos

Respuesta c.
seleccionada:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta 15
1 de 1 puntos
la seguridad y salud ocupacional según la ley 29783. Cuál de los siguientes enunciados no corresponde
Petar.
Respuestas: a.
b.
c.
Seguro SCTR.
d.
e.
Petar.
Pregunta 16
1 de 1 puntos

Riesgo:
Solicitante.
Respuestas: a.
Solicitante.
b.
c.
d.
Ejecutante.
e.
Pregunta 17
1 de 1 puntos
Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
Pregunta 18
1 de 1 puntos
siguiente concepto:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Pregunta 19
1 de 1 puntos

calificar como:
Respuestas: a.
Acto sub estándar
b.
c.
Riesgo de corte
d.
Trabajo inseguro
Pregunta 20
1 de 1 puntos
Falso
Falso
c.
d.
trabajo.
e.
planos.

diagnóstico al:
Respuesta a.
de Salud.
Respuestas: a.
de Salud.
alternativa:
Respuesta e.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta d.
años.
a.
b.
salud.
c.
d.
años.
e.
Respuesta a.
empresa.
Respuestas: a.
empresa.
b.
c.

seleccionada:
a.
b.
trabajadores.
c.
e.

Respuesta e.
seguros.
b.
c.
sub estándares.
d.
riesgo.
e.
seguros.


a.
a.

b.
d.
e. RISST.

b.
b.
d.
Trabajos en altura.
e.

d.
a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.
e.

b.
c. Seguro SCTR.
e.


Falso


Falso


Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
incidentes
c.
incidentes
d.

de:

c. 06 años.
d. 04 años.
e. 10 años.
Respuesta b.
b.
d.
pública.


Respuestas: a. 20%.
b. 40%.
c. 25%.
d. 50%.
e. 30%.

Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 10%.
← Aceptar



Iniciado 28/06/20 11:22
Enviado 28/06/20 11:42
Estado Completado
Respuesta b.
Respuestas: a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Respuesta b.
Respuestas: a.
años.
b.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta e.
empresa.
a.
d.
e.
empresa.

Respuesta d.
Respuestas: a.
riesgo.
c.
seguros.
d.
e.
sub estándares.


a.

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.

d.


Falso


d.

a.
Acción insegura
b.

c.
Acto sub estándar

d.


Falso

seleccionada:

c.
e.

pública.

Respuestas: a. 20%.
b. 15%.
c. 10%.
d. 25%
e. 30%

pueden otorgarlo:
b. 10%.
c. 25%.
d. 15%.
e. 20%.


seleccionada: d.
Respuestas: a.

b.

c.

d.
Ambos trabajadores.
e.
b.
c. Seguro SCTR.
d. Petar.

e.

d.
Trabajos en altura.
c.
d.
e.

e.
b. RISST.

c.
Seguro SCTR.
d.
e.

seleccionada:
Respuestas: a.
trabajo.
Respuesta d.
seleccionada:

de la matriz IPERC.
b.
c.
categoría.
d.
de la matriz IPERC.
e.


seleccionada:
Respuestas: a.
planos.
c.
d.
trabajo.
e.
Respuesta b.
y el empleador.

b.
y el empleador.
d.
trabajo.
e.
← Aceptar


Iniciado 28/06/20 10:02
Enviado 28/06/20 10:27
Estado Completado

seleccionada:
b.
c.
d.

seguro:
Respuesta c.
un día.
Respuestas: a.
c.
un día.
d.
estándares.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
c.
d.
e.
trabajadores.
contar con:

seleccionada:
b.
a.
b.
c.
e.
Salud).

b.

c.
d. Solicitante.
e.

c.
a.
Empresa principal.
c.
d.
Jefe de seguridad.
e.
b.
c. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.
b.
a.
b.
e.

Respuestas b.
discapacidad.
Respuestas: a.
discapacidad.
b.
discapacidad.
c.
discapacidad.


Respuestas: a. 50%.
b. 30%.
c. 20%.
d. 25%.
e. 40%.


seleccionada:
b.



seleccionada:
c.
trabajo.

Respuesta e.
Respuestas: a.
ocupacional.
b.
c.
d.
e.
de:

seleccionada:
b.
d.
e.

a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.


seleccionada:
Respuestas: a.

b.
c.
d.


Falso


Falso
← Aceptar



Iniciado 28/06/20 10:03
Enviado 28/06/20 10:28
Estado Completado


seleccionada: b.
Respuestas: a.

b.
c.
inmediata.
d.
e.
trabajo.

b.
a.
b.
Trabajos en altura.
c.

c.
a.
Empresa principal.
c.
Gerencia general.
d.
e.
Respuestas:
a.
b. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.

Respuesta c.
Respuestas: a.
seguros.
b.
riesgo.
c.
d.
sub estándares.
Respuesta d.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.

seleccionada:
Respuestas: a.
trabajadores.
c.
d.
e.
Respuesta b.
Respuestas: a.
trabajadores.
b.

c.
d.
e.


Falso


Falso


Falso


Falso

seleccionada:

c.
trabajo.

Respuesta e.
Respuestas: a.
b.
d.
e.


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
d.
trabajo.
e.
planos.
excepción de:
Respuesta a.
registradas.
Respuestas: a.
registradas.
b.
e.

pueden otorgarlo:

Respuestas: a. 25%.
b. 10%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 20%.

Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 25%.
d. 40%.
e. 50%.

de:
b. 08 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 06 años.
← Aceptar


el hecho



incidentes

incidentes



seguros.

riesgo.

sub estándares.


empresa.

Salud).

trabajadores.



Seguro SCTR.
Seguro SCTR.
RISST.

Ambos trabajadores.

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Seguro SCTR.

b.
e. Petar.
← Aceptar



Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado

Respuesta c.
Respuestas: a.
riesgo.
c.
d.
seguros.
e.
sub estándares.

seleccionada:
d.
a.
b.
c.
Salud).
d.

seleccionada:
a.
b.
trabajadores.
c.
d.

seleccionada:
a.
d.
e.
empresa.


d.

a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.

d.


Falso

ocurrió el hecho

Falso


Falso


seleccionada: e.

a.
b.
Ambos trabajadores.
c.

d.

e.


seleccionada: e.
Respuestas: a.
b.
inmediata.
c.
d.
trabajo.

e.
a.
b. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.

b.

a.
b.

c.
d. RISST.

de:
b. 06 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 08 años.

Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 15%.
d. 10%.
e. 25%.

Respuestas: a. 50%.
b. 20%.
c. 40%.
d. 30%.
e. 25%.
Respuesta b.
y el empleador.
b.
y el empleador.
c.
trabajo.
d.
Respuesta a.
de la matriz IPERC.
Respuestas: a.
de la matriz IPERC.
b.
categoría.
c.

e.

Respuesta c.
originaron.
Respuestas: a.
b.
c.
originaron.
d.
uso.
e.
mismo.
alternativa:
Respuesta b.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:32
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados


a.
b.
c.
d.

comprende:

a.
b.
de los trabajadores

c.
d.


a.

b.
Trabajo inseguro
c.

d.

Falso

a.

b.

c.

d.

hacen
Falso


a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.


a.
b.
c.
Trabajos en oficina
d.

Falso


a.
b.
c.
d.

a.
b.
Índice de riesgo
c.
d.

Falso

concepto de:

a.

b.
Matriz IPERC
c.

a.
b.
Trabajos de pintado
c.
d.

a.
b.
c.
d.

Falso

Falso

Falso


a.
b.
Los 5 Por qué
c.
Six sigma
d.

al concepto de:
Respuestas:

a.
Permiso de trabajo
b.
c. Matriz IPERC

d.
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:27
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

investigación:

a.
b.
accidente
c.
trabajo

d.


a.

b.

c.

d.

Respuestas: a.

b.
Trabajos en oficina
c.
Trabajos en altura
d.

a.
b.
Actos sub estándar
c.
Causas comunes
d.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
en estos
Falso

Falso

concepto de:

a.
Matriz IPERC
b.

c.

a.

b.

c.

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores

b.
c.
d.

Falso

Falso


a.
Acto sub estándar

b.

c.
Acción insegura
d.


a.

b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.

a.
b.
Riesgo médico
c.
Daño postural
d.

b.
c.
d.


a.
Six sigma
b.
c.
Los 5 Por qué
d.

a.
b.
c.
d.
← Aceptar



Started 6/22/20 9:00 AM
Due Date 6/22/20 9:35 AM
Status Completed
Score
Elapsed
Instructions


erróneas marcadas.


Displayed

a.
b.
c.
d.

investigación
Answers: True
False

Answers: True
False


a.

b.

c.

d.

investigación:
Answers: a.
trabajo
b.
c.

accidente

d.

Answers: True
False

Answers: a.

b.
Trabajos en altura
c.
Trabajos en oficina
d.

contratistas
Answers: True
False

Answers: Peligro
a.
b. Disergonomía
c. Daño postural
Riesgo ocupacional
d.

a.
Daño postural
b.
c.
Peligro ocupacional
d.

Answers: True
False

a.

b.

c.

d.

a.
Causas básicas
b.
c.
Actos sub estándar
d.


a.
b.
Six sigma
c.
d.

Answers: True
False


a.
b.
c.

d.

Answers: True
False

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Riesgo de corte
d.

hacen
Answers: True
False
← OK



Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado

d.

a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.

b.
c.
d. Ejecutante.

e.

e.
b.
Trabajos en altura.
d.
e.
b. Seguro SCTR.

d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
trabajadores.

seleccionada:
b.
empresa.
c.
d.

Respuesta e.
seguros.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
c.
riesgo.
e.
seguros.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
Salud).
c.
d.
e.


Falso


Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
incidentes

ocurrió el hecho

Falso


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
c.
e.
trabajo.

Respuesta b.
mismo.
Respuestas: a.
uso.
b.
mismo.
c.
originaron.
d.
e.

seleccionada:
Respuestas: a.
d.
y el empleador.
e.
trabajo.

Respuesta d.
Respuestas: a.
c.
d.
e.

Respuestas: a. 10%.
b. 30%.
c. 25%.
d. 20%.
e. 15%.
Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
d. 10%.
e. 15%.

de:
b. 08 años.
c. 06 años.
e. 10 años.


← Aceptar



Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado


b.

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.


Falso


Falso

ocurrió el hecho

Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
e.

seleccionada:

c.
trabajo.


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
d.
trabajo.
e.

diagnóstico al:

seleccionada:

c.

de Salud.

de:
b. 08 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
e. 04 años.

seleccionada:
Respuestas: a.
pública.
b.

Respuestas: a. 10%.
b. 25%
c. 20%.
d. 15%.
e. 30%

pueden otorgarlo:

a.
a.

c.
Seguro SCTR.
d.
e. RISST.

b.
Trabajos en altura.
c.
e.

d.
Jefe de seguridad.
b.
Gerencia general.
c.
Empresa principal.
d.
e.
b. Seguro SCTR.
c. Petar.
d.

e.

seleccionada:
b.
c.
e.
empresa.
Respuesta c.
Salud).
a.
b.
c.
Salud).
d.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:28
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

Peligro
b.
c. Disergonomía
Riesgo ocupacional
d.
Respuestas: a.
b.
c.
d.

b.
c.
d.

Falso
a.
Daño postural
b.
c.
Riesgo médico
d.

investigación
Falso

a.
b.
c.
d.

a.
Salud en el trabajo
b.
Salud ocupacional
c.
Medicina laboral
d.

a.
b.
c.
d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Acto sub estándar

d.

comportamiento
Falso

Falso

Falso

a.

b.

c.

d.

Falso

a.
b.
c.
Trabajos de pintado
d.

concepto de:
Permiso de trabajo
b.

c.
Matriz IPERC
d.

a.
Actos sub estándar
b.
Causas básicas
c.
d.


a.
Análisis de datos
b.
c.
d.

Falso
← Aceptar

pueden otorgarlo:

Respuestas c.
discapacidad.
e.
discapacidad.
c.
discapacidad.
d.
discapacidad.
e.
discapacidad.

Respuesta e.
seguros.
b.
sub estándares.
c.

riesgo.
d.
e.
seguros.

seleccionada:
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
empresa.
a.
b.
d.

empresa.
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
b.
de la matriz IPERC.
c.
categoría.
d.

e.
alternativa:
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
y el empleador.
d.
trabajo.
Pregunta 12
0 de 1 puntos
Respuesta b.
Respuestas: a.
b.
c.
d.

Respuesta d.

a.

b.
Ambos trabajadores.
c.
d.

e.

e.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
b.

b.
c.
d. Seguro SCTR.
e. Petar.

Respuesta c.
inmediata.
Respuestas: a.
b.
c.
inmediata.

d.
e.
trabajo.

Respuesta a.
incidentes
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
incidentes
d.


Falso


Falso


a.
a.
Riesgo de golpe
b.
Acción insegura
c.
Acto sub estándar

d.
← Aceptar


Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado

d.

a.
Acto sub estándar

b.
Riesgo de corte
c.
Trabajo inseguro
d.

Falso

Falso


d.

a.

b.
c.

d.
a excepción de:
Respuesta e.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

seleccionada:

c.
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
trabajo.
d.
e.
Respuesta c.
b.
IPERC.
c.
d.
e.

seleccionada:
a.
c.
d.
e.
Respuesta a.
del trabajador.
Respuestas: a.
del trabajador.
c.
valorar su riesgo.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta c.
b.
c.
d.
e.
a.
b.
e.
b. 08 años.
c. 06 años.
d. 10 años.

b. 10%.
c. 15%.
d. 25%.
e. 20%.
Respuestas: a. 20%.
b. 10%.
c. 25%
d. 30%
e. 15%.

otorgarlo:
a.
Respuestas:
a.

b.

c.

d.
Ambos trabajadores.
e.
d.
c. Petar.
d.

e.
actividad:
d.
Seguro SCTR.
b.

c.
d.
e. RISST.

seleccionada: c.

a.
b.

c.

d.
e.
← Aceptar

a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.

Respuesta e.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
riesgo.
c.
seguros.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
años.
c.
d.
e.
salud.


seleccionada:
b.
c.
d.
planos.
e.
trabajo.

seleccionada:
b.
trabajo.
alternativa:
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

Respuesta b.
Respuestas: a.

uso.
b.
c.
mismo.
d.
e.
originaron.

de:

b. 04 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
Respuesta e.
b.
pública.
e.
Respuestas a.
discapacidad.
Respuestas: a.
discapacidad.
b.
discapacidad.
e.
discapacidad.

Respuestas: a. 20%.
b. 50%.
c. 30%.
d. 40%.
e. 25%.

Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
d.

incidentes


Falso

tomarse

Falso


Falso

a.
b.
c. Solicitante.

d.
e. Ejecutante.
b. Seguro SCTR.
c.

d.


seleccionada:
a.
b.
c.
d.
trabajo.
11
e.
inmediata.


seleccionada:
a.

b.

c.

d.
e.
← Aceptar
11

Cursos
Pregunta 1


Pregunta 2
Seguro SCTR.
Pregunta 3

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Pregunta 4
Trabajos en altura.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9

seguro:

estándares.
un día.
Pregunta 10

trabajadores.
Pregunta 11




trabajadores.
Pregunta 12
contar con:

Salud).
Pregunta 13

Pregunta 14
Pregunta 15

Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16

Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:01
Fecha de 22/06/20 9:35

vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

investigación:

a.
b.
trabajo
c.
d.

accidente

Falso

comportamiento
Falso


a.
b. Disergonomía
Peligro
c.
d. Daño postural


a.

b.

c.

d.


a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

a.
b.
c.
d.

investigación
Falso

concepto de:

a.
Matriz IPERC
b.
Permiso de trabajo
c.

Falso

a.
c.
d.

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
d.

a.
b.
c.
d.

Falso


a.

b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:

a.
b.
de los trabajadores

c.
d.

hacen
Falso
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:34
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

hacen
Falso

Falso


a.

b.

c.

d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.

d.

al concepto de:

a.

b.

c.
d. Matriz IPERC

Falso


a.
b.
c.
Los 5 Por qué
d.

a.
b.
Índice de riesgo
c.
d.

Falso

Falso

investigación:
Respuestas: a.
trabajo
b.
c.
accidente

d.

Respuestas: a.

b.
c.
d.


a.

b.

c.

d.


a.
b.
c.
d.

a.
b.
Daño postural
c.
Riesgo médico
d.

Falso


a.
b.
c.
d.

comportamiento
Falso

a.
b.
c.
d.

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores

b.
c.
d.
← Aceptar
 Pregunta 1
Necesita calificación
Vita Salutis SAC es un laboratorio farmacéutico que tiene una línea de fabricación de
tabletas cuyos procesos formales cuentan con una acreditación de BPM por la
DIGEMID. La producción de tabletas se hace de acuerdo a los siguientes detalles:
 Pesado de ingredientes activos: Se ejecuta en una balanza electrónica. Normalmente
preparan lotes de producción de 400 kg, mezclando 4 materiales que son trasladados
manualmente desde la zona de almacenamiento hasta la de pesado en recipientes de 30 kg
c/u. Esta labor la ejecutan 2 operarios capacitados en seguridad siguiendo su propio
criterio ya que el proceso no está actualizado. Se ejecuta 3 veces por semana y los
operarios se tapan las fosas nasales con algodón y emplean guantes quirúrgicos
descartables para evitar contaminar el producto.
 Tamizado: los ingredientes pesados son trasladados a planta en unos carritos especiales.
Los potes de 30 kg son elevados manualmente 1,20 m. y depositados en el tamizador que
efectúa la operación en forma automática en 0,5 hora por cada material. En el proceso se
emiten partículas muy finas de los materiales y el operario no está capacitado, aunque
aplica el proceso definido en el manual. No suele usar la máscara apropiada porque piensa
que como son productos medicinales, su inhalación no es fuente de peligro.
 Mezclado de ingredientes: Los operarios reciben los ingredientes tamizados y los vierten
en la mezcladora de aspas de baja velocidad (60 RPM). Es práctica común (no incluida en
el proceso formal) que, al inicio del mezclado, los operarios aceleren el proceso metiendo
las manos a la mezcla en formación para acelerar el proceso, ya que la baja velocidad de
rotación de las aspas lo permite. En esta sección trabajan 3 operarios, los procesos están
bien definidos y aplicados. Reciben una capacitación anual sobre calidad del producto y
cuentan con botas con punta de acero y ropa apropiada. La emisión de partículas finas en
suspensión es elevada pero los operarios cuentan con mascarillas adecuadas que aunque
molestosas, son usadas en todo el proceso.
 Pre comprensión: Con la aprobación de control de calidad sobre la homogeneidad
de la mezcla, esta es transportada por una faja que alimenta a una máquina que
prensa el material mezclado en bloques pequeños. Esta máquina requiere la
presencia permanente de un operario y produce ruido y vibración por encima del
LMP por lo que los operarios requieren protección de estos agentes. La que usan
actualmente no es adecuada, así como tampoco la capacitación en seguridad. Los
procedimientos se cumplen y el trabajo es permanente.
 Molienda: En este proceso se usa un molino de rodillos que emite ruido tolerable, aunque
una vibración por encima del LMP. El molino es operado por una persona que aplica el
proceso sin cambios y está capacitado solo en temas de productividad. Los EPP que usa
este operario son: audífono tipo tapón, respirador para gases y vapores, botas de seguridad
con punta de acero, casco, guantes de cuero anti corte, lentes, sobrelentes, y arnés para
trabajos de altura.
 Formación de tabletas: El proceso es similar a la pre comprensión salvo por el tamaño del
producto prensado. El operador de la máquina, está protegido de los agentes peligrosos,
capacitado en temas de seguridad ya que es posible sufrir heridas o pérdida parcial o total
de falanges. El trabajo es permanente todos los días laborables.
 Blisteado: En este proceso las tabletas se empacan en blíster de PVC-Aluminio en forma
automática. Primero se forman térmicamente unos “nidos” en el PVC que alojan a las
tabletas. Luego se cubre la parte superior con la lámina de aluminio. Finalmente, la
máquina corta la cinta de blíster en tramos de 10 unidades. El proceso es supervisado por
un operario que no tiene asignado uso de EPP. El procedimiento es formal y se respeta. La
capacitación integral del trabajador es permanente y su labor es constante.
 Encajado: es un proceso manual en el cual los 8 trabajadores del área, arman las cajas e
insertan en su interior 10 tiras de blíster y un indicativo impreso sobre el medicamento.
Los procedimientos no son detallados por lo que los trabajadores efectúan el proceso en
base a su experiencia propia. La capacitación en seguridad no es efectuada y el trabajo es
constante todo el año
En los primeros meses de este año esta línea de producción de tabletas ha tenido 20% mas
de horas perdidas por accidentes, que en el mismo periodo del año anterior.
Se le solicita que con la información precedente elabore una matriz IPERC para 6 de las
actividades descritas.
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
¿Quién elige al presidente del Comité de SST?

Respuestas: a.
Solo los miembros suplentes.
b.
Los miembros titulares y suplentes.
c.
Los supervisores de seguridad de los servicios.
d.
Sólo los miembros titulares.
e.
El Gerente General.
 Pregunta 3
0 de 1 puntos
La estructura de un modelo de gestión como la norma Ohsas 18001, tiene similitud con el ciclo
de Deming, son actividades de la parte HACER:
Respuestas: a.
Ninguna de las opciones.
b.
Revisión por la dirección.
c.
Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad, comunicación, participación y
consulta, documentación.
d.
Política, programas, objetivos, identificación de peligros, evaluación de
riesgos, controles.
e.
Medición y seguimiento del desempeño, investigación de accidentes, no
conformidades, auditoria interna.
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
No es una ventaja de un sistema integrado de gestión:

Respuestas: a.
Utilizar mejor los recursos.
b.
Obtener los tres (03) certificados en uno (01), calidad, SSO y medio ambiente.
c.
Evitar duplicidad de esfuerzos.
d.
Optimizar los costos de implantación.
e.
Mejorar el acceso a la información.
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional:

Respuestas: a.
Estar en una empresa de 18 trabajadores.
b.
La paridad.
c.
La equidad.
d.
Tener miembros de 18 años.
e.
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real de trabajo del colaborador
difiere del procedimiento del reglamento y procede a aplicar una multa, está aplicando el
principio de:
Respuestas: a.
Principio de información y capacitación.
b.
Principio de primacía de la participación.
c.
Principio de atención integral de la salud.
d.
Principio de primacía de la realidad.
e.
Principio de consulta y participación.
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
Respuestas: a.
Registros de accidentes de trabajo.
b.
Registros de inducción, capacitación y entrenamiento.
c.
Registros de exámenes médicos ocupacionales.
d.
Todas la opciones.
e.
Registros de equipos de seguridad o emergencia.
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
Indique en la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo:
Respuestas: a.
b.
Sin EPP - El tablero.
c.
Sin EPP - Ser electrocutado.
d.
Ser electrocutado - El tablero.
e.
El tablero - Ser electrocutado.
 Pregunta 9
En la imagen adjunta indique al menos 02 actos y 02 condiciones sub estandar:
Respuesta correcta: [None]

 Pregunta 10
Copia de
En la imagen adjunta mencione al menos 02 actos y 02 condiciones sub estándar:

 Pregunta 11
En la imagen adjunta mencione al menos 02 actos y 02 condiciones sub estándar:

 Pregunta 12
1 de 1 puntos
No es una función del concejo nacional de seguridad y salud ocupacional:
Respuestas: a.
Fomentar la ampliación y universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los
trabajadores.
b.
Formular y aprobar la política nacional del sistema de seguridad y salud en el trabajo y
efectuar el seguimiento de su aplicación.
c.
Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo y
efectuar el seguimiento de su aplicación.
d.
Plantear modificaciones o propuestas de normativa en seguridad y salud en el trabajo, así
como de aplicación o ratificación de instrumentos internacionales sobre la materia.
e.
Coordinar acciones de capacitación, formación de recursos humanos e investigación científica
en seguridad y salud en el trabajo.
 Pregunta 13
1 de 1 puntos
De acuerdo con las estadísticas del ministerio de trabajo al 2019, las actividades económicas
con mayor cantidad de accidentes de trabajo son:
Respuestas: a.
Telecomunicaciones.
b.
Minería
c.
Construcción civil.
d.
Industrias manufactureras.
e.
Servicios sociales y de salud.
 Pregunta 14
1 de 1 puntos
Sunafil es un órgano adscrito al ministerio de trabajo que entre sus funciones tiene, velar por el
cumplimiento de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad y salud en
el trabajo se refiere. Sunafil son las siglas de:
Respuestas: a.
Superintendencia nacional de fiscalización y labores.
b.
c.
Superintendencia nacional de filiación laboral.
d.
Subgerencia nacional de fiscalización laboral.
e.
Supervisora nacional de filiación laboral.
 Pregunta 15
0 de 1 puntos
El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene como instancia máxima la

concertación en temas de seguridad, salud y es de naturaleza tripartita y adscrita al sector de
trabajo, está conformada por:
Respuestas: a.
03 integrantes del estado, 03 integrantes de sector empresarial y 03 integrantes de
las organizaciones sindicales.
b.
c.
d.
e.

Cursos
Pregunta 1


Pregunta 2
Seguro SCTR.
Pregunta 3

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Pregunta 4
Trabajos en altura.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9

seguro:

estándares.
un día.
Pregunta 10

trabajadores.
Pregunta 11




trabajadores.
Pregunta 12
contar con:

Salud).
Pregunta 13

Pregunta 14
Pregunta 15

Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16

Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar
c.
d.
trabajo.
e.
planos.

diagnóstico al:
Respuesta a.
de Salud.
Respuestas: a.
de Salud.
alternativa:
Respuesta e.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta d.
años.
a.
b.
salud.
c.
d.
años.
e.
Respuesta a.
empresa.
Respuestas: a.
empresa.
b.
c.

seleccionada:
a.
b.
trabajadores.
c.
e.

Respuesta e.
seguros.
b.
c.
sub estándares.
d.
riesgo.
e.
seguros.


a.
a.

b.
d.
e. RISST.

b.
b.
d.
Trabajos en altura.
e.

d.
a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.
e.

b.
c. Seguro SCTR.
e.


Falso


Falso


Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
incidentes
c.
incidentes
d.

de:

c. 06 años.
d. 04 años.
e. 10 años.
Respuesta b.
b.
d.
pública.


Respuestas: a. 20%.
b. 40%.
c. 25%.
d. 50%.
e. 30%.

Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 10%.
← Aceptar



Iniciado 28/06/20 11:22
Enviado 28/06/20 11:42
Estado Completado
Respuesta b.
Respuestas: a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Respuesta b.
Respuestas: a.
años.
b.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta e.
empresa.
a.
d.
e.
empresa.

Respuesta d.
Respuestas: a.
riesgo.
c.
seguros.
d.
e.
sub estándares.


a.

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.

d.


Falso


d.

a.
Acción insegura
b.

c.
Acto sub estándar

d.


Falso

seleccionada:

c.
e.

pública.

Respuestas: a. 20%.
b. 15%.
c. 10%.
d. 25%
e. 30%

pueden otorgarlo:
b. 10%.
c. 25%.
d. 15%.
e. 20%.


seleccionada: d.
Respuestas: a.

b.

c.

d.
Ambos trabajadores.
e.
b.
c. Seguro SCTR.
d. Petar.

e.

d.
Trabajos en altura.
c.
d.
e.

e.
b. RISST.

c.
Seguro SCTR.
d.
e.

seleccionada:
Respuestas: a.
trabajo.
Respuesta d.
seleccionada:

de la matriz IPERC.
b.
c.
categoría.
d.
de la matriz IPERC.
e.


seleccionada:
Respuestas: a.
planos.
c.
d.
trabajo.
e.
Respuesta b.
y el empleador.

b.
y el empleador.
d.
trabajo.
e.
← Aceptar


Iniciado 28/06/20 10:02
Enviado 28/06/20 10:27
Estado Completado

seleccionada:
b.
c.
d.

seguro:
Respuesta c.
un día.
Respuestas: a.
c.
un día.
d.
estándares.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
c.
d.
e.
trabajadores.
contar con:

seleccionada:
b.
a.
b.
c.
e.
Salud).

b.

c.
d. Solicitante.
e.

c.
a.
Empresa principal.
c.
d.
Jefe de seguridad.
e.
b.
c. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.
b.
a.
b.
e.

Respuestas b.
discapacidad.
Respuestas: a.
discapacidad.
b.
discapacidad.
c.
discapacidad.


Respuestas: a. 50%.
b. 30%.
c. 20%.
d. 25%.
e. 40%.


seleccionada:
b.



seleccionada:
c.
trabajo.

Respuesta e.
Respuestas: a.
ocupacional.
b.
c.
d.
e.
de:

seleccionada:
b.
d.
e.

a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.


seleccionada:
Respuestas: a.

b.
c.
d.


Falso


Falso
← Aceptar



Iniciado 28/06/20 10:03
Enviado 28/06/20 10:28
Estado Completado


seleccionada: b.
Respuestas: a.

b.
c.
inmediata.
d.
e.
trabajo.

b.
a.
b.
Trabajos en altura.
c.

c.
a.
Empresa principal.
c.
Gerencia general.
d.
e.
Respuestas:
a.
b. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.

Respuesta c.
Respuestas: a.
seguros.
b.
riesgo.
c.
d.
sub estándares.
Respuesta d.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.

seleccionada:
Respuestas: a.
trabajadores.
c.
d.
e.
Respuesta b.
Respuestas: a.
trabajadores.
b.

c.
d.
e.


Falso


Falso


Falso


Falso

seleccionada:

c.
trabajo.

Respuesta e.
Respuestas: a.
b.
d.
e.


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
d.
trabajo.
e.
planos.
excepción de:
Respuesta a.
registradas.
Respuestas: a.
registradas.
b.
e.

pueden otorgarlo:

Respuestas: a. 25%.
b. 10%.
c. 30%.
d. 15%.
e. 20%.

Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 25%.
d. 40%.
e. 50%.

de:
b. 08 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 06 años.
← Aceptar


el hecho



incidentes

incidentes



seguros.

riesgo.

sub estándares.


empresa.

Salud).

trabajadores.



Seguro SCTR.
Seguro SCTR.
RISST.

Ambos trabajadores.

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Seguro SCTR.

b.
e. Petar.
← Aceptar



Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado

Respuesta c.
Respuestas: a.
riesgo.
c.
d.
seguros.
e.
sub estándares.

seleccionada:
d.
a.
b.
c.
Salud).
d.

seleccionada:
a.
b.
trabajadores.
c.
d.

seleccionada:
a.
d.
e.
empresa.


d.

a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.

d.


Falso

ocurrió el hecho

Falso


Falso


seleccionada: e.

a.
b.
Ambos trabajadores.
c.

d.

e.


seleccionada: e.
Respuestas: a.
b.
inmediata.
c.
d.
trabajo.

e.
a.
b. Petar.

d.
e. Seguro SCTR.

b.

a.
b.

c.
d. RISST.

de:
b. 06 años.
c. 04 años.
d. 10 años.
e. 08 años.

Respuestas: a. 30%.
b. 20%.
c. 15%.
d. 10%.
e. 25%.

Respuestas: a. 50%.
b. 20%.
c. 40%.
d. 30%.
e. 25%.
Respuesta b.
y el empleador.
b.
y el empleador.
c.
trabajo.
d.
Respuesta a.
de la matriz IPERC.
Respuestas: a.
de la matriz IPERC.
b.
categoría.
c.

e.

Respuesta c.
originaron.
Respuestas: a.
b.
c.
originaron.
d.
uso.
e.
mismo.
alternativa:
Respuesta b.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:32
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados


a.
b.
c.
d.

comprende:

a.
b.
de los trabajadores

c.
d.


a.

b.
Trabajo inseguro
c.

d.

Falso

a.

b.

c.

d.

hacen
Falso


a.
Acción insegura
b.
Acto sub estándar

c.

d.


a.
b.
c.
Trabajos en oficina
d.

Falso


a.
b.
c.
d.

a.
b.
Índice de riesgo
c.
d.

Falso

concepto de:

a.

b.
Matriz IPERC
c.

a.
b.
Trabajos de pintado
c.
d.

a.
b.
c.
d.

Falso

Falso

Falso


a.
b.
Los 5 Por qué
c.
Six sigma
d.

al concepto de:
Respuestas:

a.
Permiso de trabajo
b.
c. Matriz IPERC

d.
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:27
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

investigación:

a.
b.
accidente
c.
trabajo

d.


a.

b.

c.

d.

Respuestas: a.

b.
Trabajos en oficina
c.
Trabajos en altura
d.

a.
b.
Actos sub estándar
c.
Causas comunes
d.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
en estos
Falso

Falso

concepto de:

a.
Matriz IPERC
b.

c.

a.

b.

c.

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores

b.
c.
d.

Falso

Falso


a.
Acto sub estándar

b.

c.
Acción insegura
d.


a.

b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.

a.
b.
Riesgo médico
c.
Daño postural
d.

b.
c.
d.


a.
Six sigma
b.
c.
Los 5 Por qué
d.

a.
b.
c.
d.
← Aceptar



Started 6/22/20 9:00 AM
Due Date 6/22/20 9:35 AM
Status Completed
Score
Elapsed
Instructions


erróneas marcadas.


Displayed

a.
b.
c.
d.

investigación
Answers: True
False

Answers: True
False


a.

b.

c.

d.

investigación:
Answers: a.
trabajo
b.
c.

accidente

d.

Answers: True
False

Answers: a.

b.
Trabajos en altura
c.
Trabajos en oficina
d.

contratistas
Answers: True
False

Answers: Peligro
a.
b. Disergonomía
c. Daño postural
Riesgo ocupacional
d.

a.
Daño postural
b.
c.
Peligro ocupacional
d.

Answers: True
False

a.

b.

c.

d.

a.
Causas básicas
b.
c.
Actos sub estándar
d.


a.
b.
Six sigma
c.
d.

Answers: True
False


a.
b.
c.

d.

Answers: True
False

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Riesgo de corte
d.

hacen
Answers: True
False
← OK



Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado

d.

a.
Jefe de seguridad.
b.
c.
Empresa principal.
d.

b.
c.
d. Ejecutante.

e.

e.
b.
Trabajos en altura.
d.
e.
b. Seguro SCTR.

d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
trabajadores.

seleccionada:
b.
empresa.
c.
d.

Respuesta e.
seguros.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
c.
riesgo.
e.
seguros.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
Salud).
c.
d.
e.


Falso


Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
incidentes

ocurrió el hecho

Falso


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
c.
e.
trabajo.

Respuesta b.
mismo.
Respuestas: a.
uso.
b.
mismo.
c.
originaron.
d.
e.

seleccionada:
Respuestas: a.
d.
y el empleador.
e.
trabajo.

Respuesta d.
Respuestas: a.
c.
d.
e.

Respuestas: a. 10%.
b. 30%.
c. 25%.
d. 20%.
e. 15%.
Respuestas: a. 25%.
b. 20%.
d. 10%.
e. 15%.

de:
b. 08 años.
c. 06 años.
e. 10 años.


← Aceptar



Iniciado 28/06/20 10:01
Enviado 28/06/20 10:26
Estado Completado


b.

a.
Trabajo inseguro
b.
Riesgo de corte
c.
Acto sub estándar

d.


Falso


Falso

ocurrió el hecho

Falso

Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
e.

seleccionada:

c.
trabajo.


seleccionada:
Respuestas: a.
b.
planos.
d.
trabajo.
e.

diagnóstico al:

seleccionada:

c.

de Salud.

de:
b. 08 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
e. 04 años.

seleccionada:
Respuestas: a.
pública.
b.

Respuestas: a. 10%.
b. 25%
c. 20%.
d. 15%.
e. 30%

pueden otorgarlo:

a.
a.

c.
Seguro SCTR.
d.
e. RISST.

b.
Trabajos en altura.
c.
e.

d.
Jefe de seguridad.
b.
Gerencia general.
c.
Empresa principal.
d.
e.
b. Seguro SCTR.
c. Petar.
d.

e.

seleccionada:
b.
c.
e.
empresa.
Respuesta c.
Salud).
a.
b.
c.
Salud).
d.

seleccionada:
e.
Respuestas: a.
b.

años.
c.
salud.
d.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:28
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

Peligro
b.
c. Disergonomía
Riesgo ocupacional
d.
Respuestas: a.
b.
c.
d.

b.
c.
d.

Falso
a.
Daño postural
b.
c.
Riesgo médico
d.

investigación
Falso

a.
b.
c.
d.

a.
Salud en el trabajo
b.
Salud ocupacional
c.
Medicina laboral
d.

a.
b.
c.
d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.
Acto sub estándar

d.

comportamiento
Falso

Falso

Falso

a.

b.

c.

d.

Falso

a.
b.
c.
Trabajos de pintado
d.

concepto de:
Permiso de trabajo
b.

c.
Matriz IPERC
d.

a.
Actos sub estándar
b.
Causas básicas
c.
d.


a.
Análisis de datos
b.
c.
d.

Falso
← Aceptar

pueden otorgarlo:

Respuestas c.
discapacidad.
e.
discapacidad.
c.
discapacidad.
d.
discapacidad.
e.
discapacidad.

Respuesta e.
seguros.
b.
sub estándares.
c.

riesgo.
d.
e.
seguros.

seleccionada:
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
empresa.
a.
b.
d.

empresa.
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta d.
b.
de la matriz IPERC.
c.
categoría.
d.

e.
alternativa:
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
y el empleador.
d.
trabajo.
Pregunta 12
0 de 1 puntos
Respuesta b.
Respuestas: a.
b.
c.
d.

Respuesta d.

a.

b.
Ambos trabajadores.
c.
d.

e.

e.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
b.

b.
c.
d. Seguro SCTR.
e. Petar.

Respuesta c.
inmediata.
Respuestas: a.
b.
c.
inmediata.

d.
e.
trabajo.

Respuesta a.
incidentes
Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
incidentes
d.


Falso


Falso


a.
a.
Riesgo de golpe
b.
Acción insegura
c.
Acto sub estándar

d.
← Aceptar


Iniciado 28/06/20 10:00
Enviado 28/06/20 10:25
Estado Completado

d.

a.
Acto sub estándar

b.
Riesgo de corte
c.
Trabajo inseguro
d.

Falso

Falso


d.

a.

b.
c.

d.
a excepción de:
Respuesta e.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

seleccionada:

c.
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
trabajo.
d.
e.
Respuesta c.
b.
IPERC.
c.
d.
e.

seleccionada:
a.
c.
d.
e.
Respuesta a.
del trabajador.
Respuestas: a.
del trabajador.
c.
valorar su riesgo.
d.
trabajadores.
e.
Respuesta c.
b.
c.
d.
e.
a.
b.
e.
b. 08 años.
c. 06 años.
d. 10 años.

b. 10%.
c. 15%.
d. 25%.
e. 20%.
Respuestas: a. 20%.
b. 10%.
c. 25%
d. 30%
e. 15%.

otorgarlo:
a.
Respuestas:
a.

b.

c.

d.
Ambos trabajadores.
e.
d.
c. Petar.
d.

e.
actividad:
d.
Seguro SCTR.
b.

c.
d.
e. RISST.

seleccionada: c.

a.
b.

c.

d.
e.
← Aceptar

a.
b.
c.
trabajadores.
d.
e.

Respuesta e.
Respuestas: a.
sub estándares.
b.
riesgo.
c.
seguros.
e.
Respuesta c.
Respuestas: a.
b.
años.
c.
d.
e.
salud.


seleccionada:
b.
c.
d.
planos.
e.
trabajo.

seleccionada:
b.
trabajo.
alternativa:
Respuesta a.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.

Respuesta b.
Respuestas: a.

uso.
b.
c.
mismo.
d.
e.
originaron.

de:

b. 04 años.
c. 10 años.
d. 06 años.
Respuesta e.
b.
pública.
e.
Respuestas a.
discapacidad.
Respuestas: a.
discapacidad.
b.
discapacidad.
e.
discapacidad.

Respuestas: a. 20%.
b. 50%.
c. 30%.
d. 40%.
e. 25%.

Respuestas: a.
incidentes
b.
c.
d.

incidentes


Falso

tomarse

Falso


Falso

a.
b.
c. Solicitante.

d.
e. Ejecutante.
b. Seguro SCTR.
c.

d.


seleccionada:
a.
b.
c.
d.
trabajo.
11
e.
inmediata.


seleccionada:
a.

b.

c.

d.
e.
← Aceptar
11

Cursos
Pregunta 1


Pregunta 2
Seguro SCTR.
Pregunta 3

Empresa principal.
Gerencia general.
Jefe de seguridad.
Empresa principal.
Pregunta 4
Trabajos en altura.
Trabajos con vapor.
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9

seguro:

estándares.
un día.
Pregunta 10

trabajadores.
Pregunta 11




trabajadores.
Pregunta 12
contar con:

Salud).
Pregunta 13

Pregunta 14
Pregunta 15

Acto sub estándar
Trabajo inseguro
Riesgo de corte
Pregunta 16

Pregunta 17
Pregunta 18
Pregunta 19
Pregunta 20
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:01
Fecha de 22/06/20 9:35

vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

investigación:

a.
b.
trabajo
c.
d.

accidente

Falso

comportamiento
Falso


a.
b. Disergonomía
Peligro
c.
d. Daño postural


a.

b.

c.

d.


a.
Riesgo de corte
b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

a.
b.
c.
d.

investigación
Falso

concepto de:

a.
Matriz IPERC
b.
Permiso de trabajo
c.

Falso

a.
c.
d.

a.
Trabajos de pintado
b.
c.
d.

a.
b.
c.
d.

Falso


a.

b.
Trabajo inseguro
c.
Acto sub estándar

d.

Falso

Falso

Falso

comprende:

a.
b.
de los trabajadores

c.
d.

hacen
Falso
← Aceptar



Iniciado 22/06/20 9:00
Enviado 22/06/20 9:34
Fecha de 22/06/20 9:35
vencimiento
Estado Completado
del intento
transcurrido
Instrucciones




mostrados

hacen
Falso

Falso


a.

b.

c.

d.


a.
Trabajo inseguro
b.

c.

d.

al concepto de:

a.

b.

c.
d. Matriz IPERC

Falso


a.
b.
c.
Los 5 Por qué
d.

a.
b.
Índice de riesgo
c.
d.

Falso

Falso

investigación:
Respuestas: a.
trabajo
b.
c.
accidente

d.

Respuestas: a.

b.
c.
d.


a.

b.

c.

d.


a.
b.
c.
d.

a.
b.
Daño postural
c.
Riesgo médico
d.

Falso


a.
b.
c.
d.

comportamiento
Falso

a.
b.
c.
d.

comprende:
Respuestas: a.
de los trabajadores

b.
c.
d.
← Aceptar
MARIA XD
Mauricio xd
PREGUNTA 7
LA SAYU
Ariana je
Martu
1. Sunafil es un órgano adscrito al ministerio de trabajo que entre sus funciones tiene, velar por el
cumplimiento de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad y salud en el
trabajo se refiere. Sunafil son las siglas de:
2. ¿Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
3. Un inspector de Sunafil durante una visita inopinada, encuentra dentro del perfil de un
puesto de riesgo y como requerimiento el tener un título o diploma de “Técnico en soldadura
eléctrica” sin embargo en el legajo o expediente del trabajador no cuenta con el mencionado
título o diploma, pero si con una homologación por parte de la empresa hacia el trabajador
quien por su habilidad y (06) seis años de servicio en el puesto lo “acredita” como tal. El
inspector de Sunafil debe:
4. ¿Cuál de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador en

relación con el sistema de seguridad y salud en el trabajo?
5. No
es una ventaja de un sistema integrado de gestión:
5. Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente en forma
continua. Este principio corresponde al:
6. No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional:
7. El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene como instancia máxima la

concertación en temas de seguridad, salud y es de naturaleza tripartita y adscrita al sector de trabajo,
está conformada por:
8. Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real de trabajo del colaborador difiere
del procedimiento del reglamento y procede a aplicar una multa, está aplicando el principio de:
9. Los peligros se clasifican

en Físicos, químicos, mecánicos, locativos, ergonómicos, biológicos, eléctricos y psicosociales. Son
considerados peligros químicos los siguientes:
No es una ventaja de un sistema integrado de gestión:
La estructura de un modelo de gestión como la norma Ohsas 18001, tiene similitud con el ciclo de Deming,
son actividades de la parte HACER:
¿Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las medidas de control y
la jerarquía es la siguiente:
cumplimiento de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad y salud en el trabajo se
refiere. Sunafil son las siglas de:
Los trabajadores tienen derecho que el estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente en forma continua. Este
principio corresponde al:
El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene como instancia máxima la concertación en temas
de seguridad, salud y es de naturaleza tripartita y adscrita al sector de trabajo, está conformada por:
De acuerdo con las estadísticas del ministerio de trabajo al 2019, las actividades económicas con mayor
cantidad de accidentes de trabajo son:
Sunafil es un órgano adscrito al ministerio de trabajo que entre sus funciones tiene, velar por el cumplimiento
de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad y salud en el trabajo se refiere.
Sunafil son las siglas de:
Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las medidas de control y
la jerarquía es la siguiente:

cumplimiento de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad y salud en el trabajo se
refiere. Sunafil son las siglas de:
¿Quién elige al presidente del comité del SST?
No es una ventaja de un sistema integrado de gestión
No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional

Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado de vida saludable,fisica, mental, y socialmente en forma continua.Este principio
corresponde al:
En la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo.
Una
vez
identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las medidas de control y la jerarquía
es la siguiente:
Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real de trabajo del colaborador difiere del
procedimiento del reglamento y procede a aplicar una multa, está aplicando el principio de:
Los peligros se clasifican en Físicos, químicos, mecánicos, locativos, ergonómicos,biológicos,eléctricos y

psicosociales. Son considerados peligros químicos los siguiente:
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
¿Cuál de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador en
e) Vacunar a los familiares de los trabajadores
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene como instancia máxima la concertación en
temas de seguridad, salud y es de naturaleza tripartita y adscrita al sector de trabajo, está conformada
por:
04 integrantes del estado, 04 integrantes de sector empresarial, y 04 integrantes de las organizaciones
sindicales.
Pregunta 3
1 de 1 puntos
Indique en la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo:
e) El tablero – ser electrocutado
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
cumplimiento de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad y salud en el trabajo
se refiere. Sunafil son las siglas de:
Ninguna de las anteriores
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente en forma
continua. Este principio corresponde al:
) Principio de protección
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo y efectuar el seguimiento
de su aplicación
Pregunta 7
1 de 1 puntos
MANUFACTURERAS
Pregunta 8
1 de 1 puntos
En la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo? camión – ser aplastado
Pregunta 9:
Cuál es el peligro y cuál es el riesgo
La altura – caerse
Pregunta 12
1 de 1 puntos
) Solo los miembros titulares
Pregunta 14
1 de 1 puntos
No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional:
Estar en una empresa de 18 trabajadores
PREGUNTAS CONTROL 1 SEGURIDAD
 Un inspector de Sunafil durante una visita inopinada, encuentra dentro del perfil de un
puesto de riesgo y como requerimiento el tener un título o diploma de “Técnico en
soldadura eléctrica” sin embargo en el legajo o expediente del trabajador no cuenta con el
mencionado título o diploma, pero sí con una homologación por parte de la empresa hacia
el trabajador quien por su habilidad y (06) seis años de servicio en el puesto lo “acredita”
como tal. El inspector de Sunafil debe:
No aplica ni clausura
 Sunafil es un órgano adscrito al ministerio de trabajo que entre sus funciones tiene, velar
por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en cuanto a materia de seguridad
y salud en el trabajo se refiere. Sunafil son las siglas de: Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral
 Oshas 18001:
Recursos, funciones, responsabilidad,y autoridad comunitaria, participación , consulta y
documentación.
 EPP :
equipo de protección de personal
 ¿Quién elige al presidente del Comité de SST?

El Presidente y el Secretario son elegidos por los miembros del Comité.
 En la imagen adjunta mencione al menos 2 actos y 2 condiciones subestándar

Actos subestándares:
Operario lleva bloque de madera muy pesado y grande para el lugar lo que
podría ocasionar un accidente
Un operario hace sobrecargas con las cajas y mantiene posturas inadecuadas
Condiciones subestándares
El equipo de protección es inadecuado, faltante o defectuoso
Actos subestándares
Dejar las herramientas en el piso tiradas
No usar equipos de protección personal en general (Falta de lentes, guantes, etc)
Área de trabajo desordenada
Pisos obstruidos y con
huecos
No hay medidas de protección contra incendios
Actos subestándares
Pararse en una silla giratoria
Mala postura al sentarse
Los cables de las computadoras tienen un mal
cableado Libros apilados en los estantes
 ¿Cuáles de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador en
 De acuerdo con las estadísticas del ministerio de trabajo al 2019, las actividades
económicas con mayor cantidad de accidentes de trabajo son:
 No es una ventaja de un sistema integrado de gestión

 Indique en la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo:
 Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las
medidas de control y la jerarquía en la siguiente:
 En la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo

 Los peligros se clasifican en Fiscos, químicos locativos, ergonómicos, biológicos, eléctricos
y psicosociales. Son considerados peligros químicos los siguientes:
 De acuerdo con las estadísticas del ministerio de trabajo al 2019, las actividades
económicas con mayor cantidad de accidentes de trabajo son: MANUFACTURA.
 Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones
de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, físico, mental y
socialmente en forma continua. Este principio corresponde al: Principio de prevención.
 Un inspector de Sunafil durante una visita inopinada, encuentra dentro del perfil de un
puesto de riesgo y como requerimiento el tener un título o diploma de “Técnico en
soldadura eléctrica” sin embargo en el legajo o expediente del trabajador no cuenta con el
mencionado título o diploma, pero sí con una homologación por parte de la empresa hacia
el trabajador quien por su habilidad y (06) seis años de servicio en el puesto lo “acredita”
como tal. El inspector de Sunafil debe:

En la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo
 ¿Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
a) Registro, notificación e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales en coordinación con el Ministerio de Salud.
b) Registro, notificación e investigación de los incidentes peligrosos.
c) Recopilación, análisis y publicación de estadísticas sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditorías
En la siguiente imagen, cuál es el peligro y cuál es el riesgo
 Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones
de trabajo dignas que garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente
en forma continua. Este principio corresponde al:
 En la imagen adjunta indique 02 actos y 02 condiciones subestándar




 El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene como instancia máxima la
concertación en temas de seguridad, salud y es de naturaleza tripartita y adscrita al sector
de trabajo, está conformado por:
Una vez identificado los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las medidas
de control y la jerarquía es la siguiente:
 No es una función del consejo nacional de seguridad y salud ocupacional

 Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad
trabajo se refiere.
¿Quién elige al presidente del comité de SST?
En la imagen cual es el peligro y cual es el riesgo

Que registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
Pregunta 5: De acuerdo con las estadísticas del ministerio de trabajo al 2019, las actividades económicas con
mayor cantidad de accidentes de trabajo son:
Pregunta 7: Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real del colaborador difiere del
procedimiento del reglamento y procede a aplicar una multa esta aplicando el principio de
Pregunta 9: No es una ventaja de un sistema integrado de gestión
Pregunta10: Un inspector de Sunafil durante una visita inopinada encuentra dentro….
En la siguiente imagen cual es el riesgo y el peligro

Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas
que les garantice…
¿Cuál de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador…..

¿Quién elige al presidente del comité de SST?
 No es una función del consejo nacional de seguridad y salud ocupacional
 Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real de trabajo del

colaborador difiere del procedimiento del reglamento y procede a aplicar una multa, esta
aplicando el principio de:
 No es una ventaja de un sistema integrado de gestión:

 No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional
 ¿Cuál de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador en

relación con el sistema de seguridad y salud ocupacional?
 Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las
medidas de control y la jerarquía es la siguient
cantidad de accidentes de
Los peligros se clasifican en Físicos, químicos, mecánicos, locativos, ergonómicos, biológicos, eléctricos y
psicosociales. Son considerados
- Sunafil es un órgano adscrito al ministerio de trabajo que entre sus funciones tiene, velar por el
trabajo se refiere. Sunafil son las siglas de:
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)
- El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene como instancia máxima la
concertación en temas de seguridad, salud y es de naturaleza tripartita y adscrita al sector de
trabajo, está conformada por:
4 integrantes del estado, 4 integrantes de sector empresarial y 4 integrantes de las organizaciones
sindicales
- ¿Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
Todas las opciones
- ¿Quién elige al presidente del Comité de SST?
Solo los miembros titulares
- Los peligros se clasifican en Físicos, químicos, mecánicos, locativos, ergonómicos, biológicos,
eléctricos y psicosociales. Son considerados peligros químicos los siguientes:
Gases, vapores, plaguicidas, solventes, sustancias químicas
- No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional:
Estar en una empresa de 18 trabajadores
- No es una ventaja de un sistema integrado de gestión:
Obtener los tres (03) certificados en uno (1), calidad, SSO y medio ambiente
- Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las medidas de
control y la jerarquía es la siguiente:
Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, EPP
- No es una función del consejo nacional de seguridad y salud ocupacional
Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo y efectuar el
seguimiento de su aplicación
- ¿Qué registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
a. Registros de accidentes de trabajo
b. Registros de exámenes médicos ocupacionales
c. Registros de inducción, capacitación y entrenamiento
d. Todas las opciones
e. Registros de equipos de seguridad o emergencia
- Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente en
forma continua. Este principio corresponde al:
a. Principio de protección
b. Principio de responsabilidad
c. Principio de prevención
d. Principio de atención integral de la salud
e. Principio de cooperación
- ¿Cuál de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador en relación con el
sistema de seguridad y salud en el trabajo?
a. Garantizar que las elecciones de los representantes sean demócratas
b. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral
c. Perfeccionar los niveles de protección existentes en la vida, la salud y bienestar de los trabajadores
d. Capacitar se manera oportuna a los miembros del Comité Seguridad y Salud en el trabajo
e. Vacunar a los familiares de los trabajadores
- La estructura de un modelo de gestión con la norma Ohsas 18001, tiene similitud con el ciclo de
Deming, son actividades de la parte HACER:
a. Ninguna de las opciones
b. Revisión por la dirección
c. Recursos, funcionales, responsabilidad y autoridad, comunicación, participación y consulta,
documentación.
d. Política, programas, objetivos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, controles.
e. Medición y seguimiento del desempeño, investigación de accidentes, no conformidades, auditoría
interna.
- Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real de trabajo del colaborador
difiere del procedimiento del reglamento y procede a aplicar una multa, está aplicando el principio
de:
a. Principio de primacía de la participación
b. Principio de primacía de la realidad
c. Principio de consulta y participación
d. Principio de información y capacitación
e. Principio de atención integral de la salud
La estructura de un modelo de gestión con la norma Ohsas 18001, tiene similitud con el ciclo de Deming, son actividades de la
parte HACER:
a. Ninguna de las opciones

b. Revisión por la dirección
c. Recursos, funcionales, responsabilidad y autoridad, comunicación, participación y consulta, documentación.
d. Política, programas, objetivos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, controles.
e. Medición y seguimiento del desempeño, investigación de accidentes, no conformidades, auditoría interna.
Cuando un inspector de Sunafil verifica que el procedimiento real de trabajo del colaborador difiere del procedimiento del
reglamento y procede a aplicar una multa, está aplicando el principio de:
a. Principio de primacía de la participación

b. Principio de primacía de la realidad
c. Principio de consulta y participación
d. Principio de información y capacitación
e. Principio de atención integral de la salud
Los peligros se califican en Físicos, químicos, locativos, ergonómicos, biológicos, eléctricos y psicosociales. Son considerados
peligros químicos los siguientes:
a. Sustancias químicas, humedad, vapores, bacterias, radiaciones

b. Gases, vapores, plaguicidas, solventes, sustancias químicas
c. Gases, vapores, plaguicidas, vibraciones, sustancias químicas
d. Vapores, plaguicidas, temperaturas extremas, sustancias químicas, gases
e. Sustancias químicas, plaguicidas, vapores, bacterias, radiaciones
a. El Gerente General
b. Solo los miembros suplentes
c. Los miembros titulares y suplentes
d. Los supervisores de seguridad de los servicios
e. Solo los miembros titulares
Una vez identificados los peligros y evaluados los riesgos, lo siguiente es establecer las medidas de control y la jerarquía es la
siguiente:
a. Sustitución, eliminación, controles de ingeniería, controles administrativos, EPP

b. Eliminación, sustitución, controles administrativos, EPP, controles de ingeniería
c. Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería, EPP -
d. EPP, eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería
e. Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, EPP
No es una ventaja de un sistema integrado de gestión
a. Optimizar los costos de implantación

b. Evitar duplicidad de esfuerzos
c. Mejorar el acceso a la información
d. Utilizar mejor los recursos
e. Obtener los tres (03) certificados en uno (1), calidad, SSO y medio ambiente
No es una característica de un comité de seguridad y salud ocupacional
a. Estar en una empresa de 18 trabajadores

b. Tener miembros de 18 años
c. La equidad
d. La paridad
e. Ninguna de las opciones
No es una función del consejo nacional de seguridad y salud ocupacional
a. Fomentar la ampliación y universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores
b. Coordinar acciones de capacitación, formación de recursos humanos e investigación científica en seguridad y salud en el
trabajo
c. Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo y efectuar el seguimiento de su aplicación
d. Plantear modificaciones o propuestas de normativa en seguridad y salud en el trabajo, así como de aplicación o
rasificación de instrumentos internacionales sobre la materia
e. Formular y aprobar la política nacional de seguridad y salud en el trabajo y efectuar el seguimiento de su aplicación.
¿Cuál de las siguientes alternativas no es una obligación que tiene el empleador en relación con el sistema de seguridad y salud en
el trabajo?
a. Garantizar que las elecciones de los representantes sean demócratas

b. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral
c. Perfeccionar los niveles de protección existentes en la vida, la salud y bienestar de los trabajadores
d. Capacitar se manera oportuna a los miembros del Comité Seguridad y Salud en el trabajo
e. Vacunar a los familiares de los trabajadores
a. Registros de accidentes de trabajo

b. Registros de exámenes médicos ocupacionales
c. Registros de inducción, capacitación y entrenamiento
d. Todas las opciones
e. Registros de equipos de seguridad o emergencia
Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un
estado de vida saludable, física, mental y socialmente en forma continua. Este principio corresponde al:
a. Principio de protección
b. Principio de responsabilidad
c. Principio de prevención
d. Principio de atención integral de la salud
e. Principio de cooperación
Indique en la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo
a. ninguna de las anteriores

b. Sin EPP – el tablero
c. Ser electrocutado – el tablero
d. Sin EPP – ser electrocutados
e. El tablero – ser electrocutado
Indique en la imagen cuál es el peligro y cuál es el riesgo
a. sin EPP – la altura

b. Andamio – caerse
c. Caerse – andamio
d. La altura – caerse
e. Caerse – la altura
a. camión – ser aplastado
b. Ser aplastado – camión
c. Maderas apuntadas – camión
d. Camión – sin EPP
e. Madera apuntaladoras – sin EPP
a. el fuego – sin EPP

b. Ninguna de las opciones
c. El fuego – quemarse
d. Sin EPP – el fuego
e. Quemarse – el fuego
En la imagen menciona al menos 2 actos y 2 condiciones sub estándar
Actos:
Cargar materiales y ubicarlos incorrectamente
Equipo de protección personal inadecuado por

parte de los operarios
Condiciones:
falta de orden y limpieza en el ambiente laboral
Equipo de protección personal inadecuado por

parte de los operarios
Situación Peligro Riesgo Consecuencia
El charco derramado en la escalera Caerse Esquince o fractura
Situación Incidente Accidente

Suceso que puede afectar a una Algo que ya pasó. Todo suceso que
persona, pero no sufre lesiones genera algún tipo de lesión
Norma ISO 45001-norma que está funcional, invalidez o la muerte de
referida a los incidentes. la persona.
• Pregunta 1
0 de 1 puntos
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos se publican sobre la base de lo que se notifique, de las siguientes alternativas no es
verdadera:
Respuestas: a. El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica anualmente las

c.La naturaleza de las fuentes empleadas sólo incluyen las declaraciones de los
empleadores o empresas. ( también incluye declaración de los testigos)
d. Las estadísticas tiene diferentes alcances como categorías, ocupaciones, sexo,
e. El ministerio de trabajo y promoción del empleo publica mensualmente las
• Pregunta 2
0 de 1 puntos
e. El ministerio de trabajo y promoción del empleo.

• Pregunta 3
1 de 1 puntos
Respuestas: a. Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la

b. Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción
o de infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
c.Todas la alternativas.
d. Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes, los

designados oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la función
e. Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
• Pregunta 5
1 de 1 puntos
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe también contar
con:
b. Un médico a tiempo completo dentro de la sede.
• Pregunta 6
1 de 1 puntos

Respuesta seleccionada: c. Los resultados no deben ser difundidos.
• Pregunta 7
0 de 1 puntos

Respuestas: a. La salud ocupacional no previene accidentes.
b. Los exámenes ocupacionales se efectúan por lo menos cada 02 años.
c.Una empresa de 90 trabajadores no está obligada a tener un médico

d. El sistema de salud ocupacional incluye el monitoreo de la misma.
e. Cada puesto de trabajo debe ser analizado desde el enfoque de salud.
• Pregunta 8
1 de 1 puntos
Respuestas: a. Aplicar terapias con el objetivo de curar las enfermedades de los trabajadores.
b. Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.

c. Identificar la presencia de contaminantes, medir sus concentraciones y valorar
su riesgo.
d. Reducir hasta donde sea posible los accidentes en la empresa.
e.Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar integral del

trabajador.
• Pregunta 9
0 de 1 puntos
otorgarlo:
d.
• Pregunta 10
1 de 1 puntos

• Pregunta 11
1 de 1 puntos
Respuesta a. El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de

seleccionada: loterías y similares realizados por las sociedades de beneficencia pública.
Respuestas: a. El 60% del porcentaje de los recursos obtenidos mediante juego de
loterías y similares realizados por las sociedades de beneficencia pública.
c. Los asignados por el estado debidamente determinados en las partidas del

d. Los recursos provenientes del cobro de las multas.
e. Las donaciones y legados.

• Pregunta 12
1 de 1 puntos
Respuesta seleccionada: c. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.

• Pregunta 13
0 de 1 puntos
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo bajo una
supervisión plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Respuestas: a. Trabajos en altura.
b. Trabajo en espacios confinados.

• Pregunta 14
1 de 1 puntos
cambiando las chaquetas a un caldero, sin haber realizado previamente el monitoreo de salida
de gases de combustión que queda como rezago al interior del caldero. El supervisor de la
empresa principal llega a la zona de trabajo y solicita el PTAR, cuál debería ser la actitud del
supervisor:
Respuestas: a. Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción inmediata.
b. Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.
c. Detiene las actividades.
d. Debería dejar continuar con las labores por la urgencia del trabajo.
e. Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes, mientras continúan

trabajando.
• Pregunta 15
1 de 1 puntos
Respuestas: a. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Registro de entrega de EPPs.
c. Seguro SCTR.
d.Registro de capacitación e inducción.
e.Petar.
• Pregunta 16
1 de 1 puntos
Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los trabajos de

Alto Riesgo:
• Pregunta 17
1 de 1 puntos

• Pregunta 18
1 de 1 puntos

Respuesta seleccionada: a. Objetivo de la investigación de accidentes e incidentes
• Pregunta 19
1 de 1 puntos

Respuesta seleccionada: b. Condición sub estándar
• Pregunta 20
1 de 1 puntos
En una investigación de accidentes o incidentes cuando no se tenga acceso a toda la información

disponible sobre el hecho pueden asumirse situaciones, esto en base a la experiencia de los
miembros del equipo de investigación
• Pregunta 1
El empleo de un alicate para clavar un clavo en la pared y que generó un accidente leve, se
pude calificar como:
Respuesta seleccionada: d. Acto sub estándar
• Pregunta 3 1 de 1 puntos
La falta de motivación de un operario a cargo de una sierra eléctrica puede ser considerada
como una causa básica que podría originar un accidente
• Pregunta 4
Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y donde
hay elementos en movimiento como una cadena, se puede calificar como:
c. Condición sub estándar
• Pregunta 7
Respuesta e. Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el

seleccionada: bienestar integral del trabajador.
• Pregunta 8
seguro:
Respuestas: a. Informarle que si efectúa actos sub estándares, se le suspenderá un día.
• Pregunta 9

otorgarlo:
Respuesta seleccionada: b. Las clínicas privadas.
• Pregunta 10
Las personas con discapacidad debidamente acreditada tienen un descuento sobre el valor
de las entradas a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados por las
entidades del estado de:
discapacidad mantiene su matrícula vigente hasta por un periodo de:
b. 08 años.
c. 06 años.
d. 04 años.
• Pregunta 13
Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse
en caso de incumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el
trabajo por parte de sus contratistas:
c. Empresa principal.
• Pregunta 15
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba principal
de efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe contar para
realizar dicha actividad:
Respuesta seleccionada: a. Permiso escrito de trabajo de Alto riesgo: Petar.
• Pregunta 17
La ley 29783 dentro del capítulo de Acción para la mejora continua, identifica acciones o
hechos que puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las
siguientes alternativas no forma parte de ello:
Respuestas: a. El empleador no contrata adolescentes para la realización de actividades

b. El empleador no adopta el enfoque de género para la determinación de la

matriz IPERC.
d. El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de

las trabajadoras en periodos de embarazo o lactancia a labores peligrosas.
e. Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a

otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de
sus derechos remunerativos y de categoría.

Respuestas: a. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
b. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

c. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

ocupacional.
d. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los

e. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente
lo requieran, o cuando, a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que lo originaron.

entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que
cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una
Selected Answer: b. 15%.

Selected Answer: True
Selected Answer: b. Todas las alternativas.

Answers: a. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
b.Todas las alternativas.
c. Cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

Answers: a. El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los trabajadores.
b. Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.
c. El feedback al trabajador debe ser motivador y apoyador.
d.Todas las mencionadas.
e. Debe usar incentivos no financieros.
Pregunta 1

c. Consejo nacional para la integración de la persona con discapacidad.
d. Comisión nacional para la integración de la persona con discapacidad.
e. Concejo nacional para la integración de la persona con discapacidad.
Pregunta 14
0 de 1 puntos
pasó por debajo del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno
de los dos se percató del hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Respuestas: a. Ambos trabajadores.

b. El trabajador que pasó por debajo del Tecle eléctrico.
c. El Supervisor de turno que debió controlar el hecho.
d. El operario que manipulaba el Tecle eléctrico.
e. El supervisor, y ambos trabajadores.
De acuerdo con la ley 29783, los trabajadores tienen derechos y deberes con respecto a
los temas en seguridad y salud ocupacional, no es correcta la siguiente alternativa:
Respuestas:
a. Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo aún sin la presencia del
b. La adecuación del trabajador al puesto detrabajo, en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo,
c. La participación en los programas de capacitación, entrenamiento y formular las
recomendaciones aI empleador en materia de seguriclad y salud ocupacional.
d. La protección de los subcontratistas en materia deseguridad y salud en el
trabajo, esta a cargo de los contralistas.
e. La protección contra los actos de hostilidad que se originen como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones en el ambito de la seguridad y salud ocupacional.

independienternente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico
asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido
el diagnóstico al:
Respuestas:
a. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables.

b. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
c. Ministerio de Salud.
d. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud.
La investigación de accidentes o incidentes es posterior a la atención de los

ocurrió el hecho
Sobre la afirmación anterior, se puede señalar que esta es:
a) Verdadero
b) Falso
Pregunta 6
0 de 1 puntos
La vacante producida por la renuncia, despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de un
trabajador con discapacidad en una entidad pública es cubierta por:
Respuestas: a.
Otra persona con discapacidad, sin concurso.
b.
c.
Otra persona cualquiera, previo concurso
d.
e.
Un familiar del discapacitado saliente.
Pregunta
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos se publican sobre la base de lo que se notifique, de las siguientes alternativas no es
verdadera:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta

Respuestas: a.
b.
c.
d.
Pregunta
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
Pregunta
Answers:
a. 20%.
b. 30%
c. 10%.
d.15%.
e. 25%
Pregunta
Answers: a.
Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y
psicológica del trabajador en el ámbito laboral.
b.
los incidentes no peligrosos.
c.
los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud e integridad física de los
trabajadores o a la población.
d.
Los centros médicos que atiendan por primera vez al trabajador sobre accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales registradas.
e.
Todo accidente de trabajo mortal.
Pregunta
Answers:
False
• Pregunta 1
1 de 1 puntos
Se está realizando un trabajo dentro de un caldero, la cual se está llevando a cabo bajo una
supervisión plantada, se está cumpliendo con el PETAR de :
Respuestas: a.
b.
Trabajos con vapor.
c.
Trabajos en altura.
d.
e.
• Pregunta 2
0 de 1 puntos
Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba principal
de efluentes, para realizar dicha labor con qué documento principal se debe contar para realizar
dicha actividad:
Seguro SCTR.
Respuestas: a.
b.
Seguro SCTR.
c.
d.
e.
RISST.
• Pregunta 3
0 de 1 puntos
pasó por debajo del tecle, sufriendo un accidente por el desprendimiento de la bomba, ninguno
de los dos se percató del hecho. ¿Quién es el responsable de este accidente?
Respuestas: a.
b.
c.
d.
Ambos trabajadores.
e.
• Pregunta 4
1 de 1 puntos
Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los trabajos de
Alto Riesgo:
Solicitante.
Respuestas: a.
b.
c.
Ejecutante.
d.
Solicitante.
e.
• Pregunta 5
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
10 años.
b.
06 años.
c.
04 años.
d.
e.
08 años.
• Pregunta 6
1 de 1 puntos
entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que
cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una
15%.
Respuestas: a.
25%.
b.
c.
10%.
d.
15%.
e.
20%.
• Pregunta 7
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
• Pregunta 8
1 de 1 puntos
otorgarlo:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
• Pregunta 9
0 de 1 puntos
Respuesta a.
seleccionada: Se realizan dos veces por año.
Respuestas: a.
b.
empresa.
c.
d.
e.
• Pregunta 10
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
• Pregunta 11
1 de 1 puntos
Respuesta e.
del trabajador.
Respuestas: a.
valorar su riesgo.
b.
Aplicar terapias con el objetivo de curar las enfermedades de
los trabajadores.
c.
d.
e.
del trabajador.
• Pregunta 12
1 de 1 puntos
Una empresa que tiene en su sede central 470 operarios y 80 empleados, debe también contar
con:
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
• Pregunta 13
0 de 1 puntos
Acción insegura
Respuestas: a.
Acto sub estándar
b.
Acción insegura
c.
Riesgo de golpe
d.
• Pregunta 14
1 de 1 puntos
ocurrió el hecho
Falso
Falso
• Pregunta 15
1 de 1 puntos
Falso
Falso
• Pregunta 16
1 de 1 puntos
El índice de severidad establece la relación entre los días-hombre perdidos en
una organización en relación al total de horas-hombre laboradas
Verdadero
Respuestas:
Verdadero
Falso
• Pregunta 17
1 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el
trabajo, está a cargo de los contratistas.
Respuestas: a.
b.
La protección de los subcontratistas en materia de seguridad y salud en el
trabajo, está a cargo de los contratistas.
c.
La protección contra los actos de hostilidad que se originen como consecuencia
del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud
ocupacional.
d.
La adecuación del trabajador al puesto de trabajo, en caso de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
e.
• Pregunta 18
1 de 1 puntos
Respuestas: a.
b.
c.
d.
• Pregunta 19
0 de 1 puntos
puedan atentar contra la seguridad y salud de los trabajadores, una de las siguientes alternativas no
forma parte de ello:
Respuesta b.
seleccionada: Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
IPERC.
• Pregunta 20
1 de 1 puntos
Respuesta b.
seleccionada: El empleador en un 100%.
Respuestas: a.
b.
c.
d.
e.
En partes iguales el ministerio de trabajo, el ministerio de salud y el
empleador.

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Con respecto a la salud ocupacional identifica el enunciado falso:

Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba

Es el trabajador responsable de llevar a cabo la coordinación de la ejecución de los trabajos

Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran

Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de emergencia

Contacto Web Postgrado Correo

Seguridad y Salud Ocupacional IN93-2001-IN73

24 minutos de 20 minutos A LO LARGO DEL TIEMPO

Un trabajador de la contrata ECOSERMINE SAC, estaba realizando labores de

Detiene las actividades.

Buscar al Supervisor de seguridad para que tome acción inmediata.

Buscar al Supervisor de la contrata para pedirle explicaciones.

Realiza el monitoreo para hacer las mediciones pertinentes, mientras

Detiene las actividades.

Registro de entrega de EPPs.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Registro de capacitación e inducción.

Tiene responsabilidad solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran

Trabajo en espacios confinados.

Trabajos con vapor.

A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días. Indica el

Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos seguros.

Premiar al trabajador si efectuó sus labores con procesos seguros.

Felicitarlo públicamente por haber efectuado una labor sin riesgo.

Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.

Suspender al trabajador por 1 día por trabajar en condiciones sub

En cuanto al liderazgo en seguridad y salud ocupacional, lo cierto es que:

El liderazgo en SSO es altamente interactivo con los

Debe usar incentivos no financieros.

El feedback al trabajador debe ser motivador y apoyador.

Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.

Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar

Prevenir las enfermedades ocupacionales y promover el bienestar

Identificar la presencia de contaminantes, medir sus

Efectuar curaciones a los accidentados en el centro laboral.

Aplicar terapias con el objetivo de curar las enfermedades de los

Un médico a tiempo completo dentro de la sede.

Un centro médico completo de emergencias.

Una enfermera con experiencia en SSO.

Un médico a tiempo completo dentro de la sede.

Los servicios contratados de una EPS (Entidad Prestadora de

Una ambulancia de emergencia.

Una investigación efectiva de accidentes e incidentes requiere de un fuerte compromiso y

Sobre la afirmación anterior se puede señalar que esta es:

Al investigar un accidente, el uso de una máquina que no tiene guardas de protección y

Condición sub estándar

Acto sub estándar

Condición sub estándar

Es un objetivo de la investigación de accidentes e incidentes la identificación de

Sobre la afirmación anterior se puede señalar que esta es:

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la

Con respecto a la salud ocupacional identifica el enunciado falso:

Respuestas: La salud ocupacional no previene accidentes.

Indica una características de los exámenes médicos ocupacionales:

Al cese de la relación laboral no deberían de aplicarse.

e. Los resultados no deben ser difundidos.

En cuanto al liderazgo en seguridad y salud ocupacional, lo cierto es que:

Respuesta d. Todas las mencionadas.

Un líder visible se convierte en un modelo a seguir.

A un trabajador se le encarga que sustituya a un operador de caldera por 3 días.

Respuestas: a. Descontarle ½ día de trabajo por generar incidentes.

Se va a realizar un trabajo en altura, para cambiar una línea de descarga de la bomba