Prueba SEMESTRAL Formación y Orientación Laboral 11-18 Diciembre - Revisión Del Intento

13/12/23, 18:09 Prueba SEMESTRAL Formación y orientación laboral 11-18 diciembre: Revisión del intento
Comenzado el miércoles, 13 de diciembre de 2023, 17:34

Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 13 de diciembre de 2023, 18:03
Tiempo 29 minutos 37 segundos
empleado
Puntos 32,00/40,00
Calificación 8,00 de 10,00 (80%)
¿Cómo están ordenadas las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales?:
Pregunta 1
Correcta
A. Se ordenan según las tablas publicadas en el BOE.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Se ordenan por familias profesionales. 
C. Se ordenan alfabéticamente.
D. Se ordenan por año de publicación.
La respuesta correcta es: Se ordenan por familias profesionales.
¿Cómo se denominan las sustancias y preparados que por inhalación, ingestión o penetración cutánea puedan
Pregunta 2
producir cáncer o aumento de su frecuencia?
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Intoxicantes.
B. Intensivos.
C. Carcinogénicos. 
D. Mutagénicos.
La respuesta correcta es: Carcinogénicos.
¿Cuál de las siguientes opciones no es un componente fundamental de la Inteligencia Emocional?:

Pregunta 3
Correcta
A. Ser puntual en el trabajo. 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Autocontrol emocional.
C. Automotivación.
D. Empatía.
La respuesta correcta es: Ser puntual en el trabajo.
¿Cuál de las siguientes opciones, no es un elemento del contrato laboral?:

Pregunta 4
Correcta
A. Las partes.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. El convenio colectivo al que está adscrito.
C. El salario.
D. La identificación de tu jefe. 
󰅃
La respuesta correcta es: La identificación de tu jefe.
󰅀
https://360.universae.com/in/mod/quiz/review.php?attempt=789831&cmid=234795 1/10
¿Cuál de los siguientes no es uno de los principios de la acción preventiva recogidos en el artículo 15 de la Ley de
Pregunta 5
Prevención de Riesgos Laborales?:
Incorrecta
Se puntúa -0,33
sobre 1,00 A. Combatir los riesgos en su origen.
B. Diferenciar los riesgos por trabajador.
C. Tener en cuenta la evolución de la técnica. 
D. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
La respuesta correcta es: Diferenciar los riesgos por trabajador.
¿Cuál es una competencia del comité de empresa?:

Pregunta 6
Correcta
A. Vigilancia en el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad laboral y de empleo.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Participar en la gestión de obras sociales en beneficio de los trabajadores y sus familiares.
C. Informar a sus representados de los temas y asuntos que repercutan en las relaciones laborales.
D. Todas las anteriores. 
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
¿Qué ocurre si me despiden, y dicho despido es declarado nulo?:

Pregunta 7
Correcta
A. No ocurre nada, sigo despedido.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Tendré derecho a más vacaciones.
C. El empresario deberá volver a contratarme, y pagarme además los salarios dejados de percibir, 
denominados salarios de tramitación.
D. Al ser nulo, dicho despido anula el contrato y me retiran el acceso a la empresa.
La respuesta correcta es: El empresario deberá volver a contratarme, y pagarme además los salarios dejados de
percibir, denominados salarios de tramitación.
¿Qué se entiende por salario?:

Pregunta 8
Correcta
A. Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie. 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. El finiquito.
C. El mínimo interprofesional.
D. Ninguna de las anteriores es correcta.
La respuesta correcta es: Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie.
󰅃
󰅀
Con respecto a la vigilancia de la salud de los trabajadores, debemos tener en cuenta que:
Pregunta 9
Correcta
A. El trabajador no cobrará si no supera las pruebas de visión y audición.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando 
siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de
toda la información relacionada con su estado de salud.
C. Podrá suponer el despido del trabajador, aunque se vulneren sus derechos fundamentales.
D. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán públicos y todos los empleados
podrán conocer el estado de salud del resto del personal de la empresa.
La respuesta correcta es: Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de
toda la información relacionada con su estado de salud.
Cuando se dice que el resultado final se obtiene solo como fruto de las aportaciones individuales estamos ante:
Pregunta 10
Incorrecta
A. Un equipo de trabajo.
Se puntúa -0,33
sobre 1,00 B. Un grupo de trabajo.
C. Trabajo en equipo.
D. Todas las respuestas anteriores son correctas, pues son términos sinónimos entre sí. 
La respuesta correcta es: Un grupo de trabajo.
De las siguientes características, ¿Cuáles se pueden atribuir a los equipos de trabajo?:

Pregunta 11
Incorrecta
A. Todos tienen las mismas habilidades.
Se puntúa -0,33
sobre 1,00 B. Objetivo Común.
C. Muchos integrantes.
D. Todas son correctas. 
La respuesta correcta es: Objetivo Común.
Dentro de los conflictos que se generan en la empresa, ¿Qué se considera un conflicto positivo?:
Pregunta 12
Correcta
A. Son aquellos conflictos que benefician a la organización, pues pueden informar de un problema y el 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 conflicto ayuda a que dicho problema sea resuelto.
B. Son los conflictos que generan despidos.
C. Son los conflictos que suponen costes de abogados para la empresa.
D. Ningún conflicto es positivo nunca.
La respuesta correcta es: Son aquellos conflictos que benefician a la organización, pues pueden informar de un
problema y el conflicto ayuda a que dicho problema sea resuelto.
󰅃
󰅀
Durante el periodo de prueba:

Pregunta 13
Correcta
A. El trabajador no recibe remuneración.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. El empresario no puede despedir sin justificación.
C. El empresario puede despedir sin justificación ni indemnización, y el trabajador, en caso de querer 
abandonar la empresa, no debe dar preaviso.
D. En la actualidad ya no existe el periodo de prueba.
La respuesta correcta es: El empresario puede despedir sin justificación ni indemnización, y el trabajador, en caso
de querer abandonar la empresa, no debe dar preaviso.
El análisis de riesgo se compone de varias fases que son:

Pregunta 14
Correcta
A. Cerrar la empresa y hacer un estudio de los peligros.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Evacuar a todos los trabajadores.
C. Identificación del peligro, descripción del riesgo y estimación del riesgo. 
D. El riesgo no debe analizarse.
La respuesta correcta es: Identificación del peligro, descripción del riesgo y estimación del riesgo.
El Curriculum Vitae Inverso:

Pregunta 15
Correcta
A. Los datos del candidato se presentan de manera desordenada.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Es cuando se combina distintos tipos de curriculum.
C. Es el más utilizado ya que muestra primero la última formación y experiencia laboral. 
D. Presentan los datos por áreas temáticas.
La respuesta correcta es: Es el más utilizado ya que muestra primero la última formación y experiencia laboral.
El despido disciplinario es aquel:

Pregunta 16
Correcta
A. Motivado por el incumplimiento grave y culpable del trabajador. 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Es aquel que se produce sin ningún motivo.
C. En el que se extinguen los contratos de una parte importante de la plantilla de trabajadores, como por
ejemplo un ERTE.
D. A y B son correctas.
La respuesta correcta es: Motivado por el incumplimiento grave y culpable del trabajador.
󰅃
󰅀
El orden jerárquico correcto de las normas (de mayor a menor) es:

Pregunta 17
Correcta
A. La constitución, las leyes y normas con rango de ley, reglamentos, convenio colectivo, contrato de 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 trabajo, usos y costumbres locales y profesionales.
B. Convenio colectivo, contrato de trabajo, usos y costumbres locales y profesionales, constitución, las leyes y
normas con rango de ley, reglamentos.
C. Las leyes y normas con rango de ley, la constitución, contrato de trabajo, reglamentos, convenio colectivo,
usos y costumbres locales y profesionales.
D. Ninguna es correcta.
La respuesta correcta es: La constitución, las leyes y normas con rango de ley, reglamentos, convenio colectivo,
contrato de trabajo, usos y costumbres locales y profesionales.
El trabajador por cuenta ajena:

Pregunta 18
Correcta
A. Es aquel trabajador que realiza un trabajo de forma voluntaria, personal y directa, al que organiza y 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 dirige un tercero, a cambio de un salario.
B. Es aquel trabajador que realiza un trabajo de forma obligatoria.
C. Es sinónimo de emprendedor o de parado de larga duración.
D. Es aquel que no trabaja.
La respuesta correcta es: Es aquel trabajador que realiza un trabajo de forma voluntaria, personal y directa, al que
organiza y dirige un tercero, a cambio de un salario.
En el contexto de los Primeros Auxilios, y en lo relativo al Código Internacional de colores, que permite realizar un
Pregunta 19
correcto triaje (escala de prioridades) cuando haya más de una persona que necesite asistencia, el color rojo indica:
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Victima fallecidas
B. Victima que no necesita asistencia.
C. Victima que precisa asistencia en incendios.
D. Victima que precisa de atención de forma urgente, con máxima prioridad. 
La respuesta correcta es: Victima que precisa de atención de forma urgente, con máxima prioridad.
En el supuesto de que exista un conflicto entre dos compañeros, y éstos acudan a un tercero imparcial que emitirá
Pregunta 20
una solución, que ambas partes aceptan acoger, ¿Qué método de resolución del conflicto estaría utilizando?
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Nos encontramos ante una conciliación, pues un tercero les va a proponer soluciones que van a aceptar.
B. Se trata de una negociación, pues un tercero les ayuda a alcanzar un punto en común que asumirán.
C. Estaríamos ante un arbitraje, pues un tercero imparcial emitirá un laudo de obligatorio cumplimiento. 
D. Ninguna de las anteriores es correcta.
La respuesta correcta es: Estaríamos ante un arbitraje, pues un tercero imparcial emitirá un laudo de obligatorio
cumplimiento.
󰅃
󰅀
En las señales en forma de panel, si nos encontramos con una señal azul, con contraste en blanco y forma circular,
Pregunta 21
su significado será:
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Obligación. 
B. Prohibición.
C. Advertencia
D. Aviso de peligro.
La respuesta correcta es: Obligación.
En los casos en que existe un conflicto entre compañeros por la conducta de uno de ellos sobre el otro, que nada
Pregunta 22
tiene que ver con la ejecución de la tarea, estamos ante un conflicto:
Incorrecta
Se puntúa -0,33
sobre 1,00 A. De intereses.
B. De valores. 
C. De relación.
D. De información.
La respuesta correcta es: De relación.
En una negociación, el objetivo de ruptura es:

Pregunta 23
Correcta
A. Aquel en el que se encuentra nuestra meta mínima. 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Es aquel en el que aceptas cualquier cosa que te ofrezcan.
C. Es cuando se rompen elementos del mobiliario de la empresa.
D. No existe el objetivo de ruptura, siempre se debe alcanzar el objetivo deseado y fijado por ambas partes.
La respuesta correcta es: Aquel en el que se encuentra nuestra meta mínima.
Indique cuál de las siguientes opciones no es un Principio de la acción preventiva, que se encuentran establecidos
Pregunta 24
en el artículo 15 de la LPRL:
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
B. Combatir los riesgos en su origen.
C. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
D. Instalar vestuarios y comedores para los trabajadores. 
La respuesta correcta es: Instalar vestuarios y comedores para los trabajadores.
Indique cuál de los siguientes es un complemento salarial de tipo personal, por circunstancias particulares del
Pregunta 25
trabajador:
Incorrecta
Se puntúa -0,33
sobre 1,00 A. Trienios.
B. Prorrata de pagas extraordinarias. 
C. Ayudas por hijos en edad escolar.
D. Dietas. 󰅃
La respuesta correcta es: Trienios. 󰅀
La duración máxima de la jornada laboral:

Pregunta 26
Correcta
A. No hay duración máxima.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Será de 100 horas a la semana.
C. Se determinará en el contrato de trabajo, con plena libertad entre las partes.
D. La duración máxima de la jornada ha de ser de cuarenta horas semanales de promedio en cómputo 
anual
La respuesta correcta es: La duración máxima de la jornada ha de ser de cuarenta horas semanales de promedio en
cómputo anual
La finalidad de la prevención es:

Pregunta 27
Correcta
A. Que no se produzcan enfermedades profesionales.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Analizar los sistemas de alarma.
C. Que no sancionen a la empresa.
D. Evitar en la medida de lo posible todos aquellos riesgos que hay que detectar inicialmente y 
analizarlos en función de la probabilidad de que ocurran, así como de la gravedad de los mismos e
intentar eliminarlos salvo aquellos que sea imposible eliminar totalmente en cuyo caso habrá que
tomar las medidas oportunas para reducirlos al máximo,
La respuesta correcta es: Evitar en la medida de lo posible todos aquellos riesgos que hay que detectar
inicialmente y analizarlos en función de la probabilidad de que ocurran, así como de la gravedad de los mismos e
intentar eliminarlos salvo aquellos que sea imposible eliminar totalmente en cuyo caso habrá que tomar las
medidas oportunas para reducirlos al máximo,
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales estipula que "se considerarán como "daños derivados del trabajo" las
Pregunta 28
enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo" por lo que se incluyen dentro de
Correcta
esta definición:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
A. Aquellos que sufres en tu casa.
B. Las enfermedades comunes, como la gripe, que se contraigan fuera del trabajo.
C. Otro tipo de incidentes como los conflictos dentro de los equipos de trabajo.
D. Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y otro tipo de patologías como el estrés o 
la fatiga laboral.
La respuesta correcta es: Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y otro tipo de patologías como
el estrés o la fatiga laboral.
La señalización de seguridad:
Pregunta 29
Incorrecta
A. Siempre se situarán en un lugar poco visible.
Se puntúa -0,33
sobre 1,00 B. No exime al empresario de la obligación de informar y formar a sus trabajadores en materia de salud y
seguridad.
C. No suele ir acompañado de otras medidas de protección y seguridad.
D. Elimina totalmente el riesgo. 
La respuesta correcta es: No exime al empresario de la obligación de informar y formar a sus trabajadores en
materia de salud y seguridad. 󰅃
󰅀
Las Claves de los Primeros Auxilios son:

Pregunta 30
Correcta
A. Proteger, Avisar y Socorrer. 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Prevenir, Avisar y Socorrer.
C. Proteger, Ayudar y Solucionar.
D. Prevenir, Alertar y Solventar.
La respuesta correcta es: Proteger, Avisar y Socorrer.
Las prestaciones de la Seguridad Social se pueden clasificar en:

Pregunta 31
Correcta
A. Familiares e individuales
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Personales y laborales
C. Contributivas y no contributivas 
D. Sanitarias e industriales
La respuesta correcta es: Contributivas y no contributivas
Las vacaciones se consideran un derecho constitucional y, por tanto:

Pregunta 32
Correcta
A. No son retribuidas (pagadas), pues son a elección del trabajador.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Nunca serán inferiores a 60 días naturales.
C. En caso de que no se hayan generado por el trabajo completo de un año, las mismas deberán ser 
reducidas atendiendo a criterios de proporcionalidad.
D. Serán una recompensa por el trabajo realizado.
La respuesta correcta es: En caso de que no se hayan generado por el trabajo completo de un año, las mismas
deberán ser reducidas atendiendo a criterios de proporcionalidad.
Los grados de incapacidad permanente son:

Pregunta 33
Correcta
A. Parcial, total, absoluta y gran invalidez 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Crónica y total
C. Concluyente, lesiva y gran invalidez
D. Parcial, y absoluta
La respuesta correcta es: Parcial, total, absoluta y gran invalidez
Para poder ser perceptor de la prestación contributiva por desempleo, no será requisito necesario:
Pregunta 34
Correcta
A. Estar en situación de búsqueda activa de empleo.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Encontrarse en situación legal de desempleo.
C. Tener cotizados al menos 360 días, en los 6 años anteriores.
D. Estar inscrito en el programa de parados de larga duración. 
󰅃
La respuesta correcta es: Estar inscrito en el programa de parados de larga duración.
Para una correcta señalización de seguridad, y en concreto dentro de las señales auditivas indique cuál de las
Pregunta 35
siguientes opciones es correcta:
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Las señales auditivas las emitirá de trabajador de más edad.
B. Las señales auditivas son un peligro para los animales.
C. Las señales auditivas de tipo comunicación verbal, deben estar formadas por frases simples, claras y 
cortas.
D. No se deben implementar señales auditivas de ningún tipo.
La respuesta correcta es: Las señales auditivas de tipo comunicación verbal, deben estar formadas por frases
simples, claras y cortas.
Se consideran accidente de trabajo:

Pregunta 36
Correcta
A. Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que ejecute el trabajador en cumplimiento de
las órdenes del empresario
C. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se
pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
D. Todas son verdaderas. 
La respuesta correcta es: Todas son verdaderas.
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:
Pregunta 37
Correcta
A. 10 o más trabajadores.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. 25 o más trabajadores.
C. 50 o más trabajadores. 
D. 100 o más trabajadores.
La respuesta correcta es: 50 o más trabajadores.
Señale la respuesta correcta, en relación con el Contrato indefinido ordinario:

Pregunta 38
Correcta
A. Es una modalidad contractual, en la que nunca podrás ser despedido, aunque no vayas a trabajar.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Se podrá concretar de forma escrita o de manera verbal. No necesita requisitos para establecerlo, 
puede celebrarse tanto a tiempo completo como a parcial.
C. Siempre ha de ser concertado de forma escrita y ante notario, con dos testigos.
D. No se permiten los contratos indefinidos.
La respuesta correcta es: Se podrá concretar de forma escrita o de manera verbal. No necesita requisitos para
establecerlo, puede celebrarse tanto a tiempo completo como a parcial.
󰅃
󰅀
Si los trabajadores dejan de realizar sus funciones para reivindicar algún conflicto o la mejora de condiciones
Pregunta 39
laborales, se conoce como:
Correcta
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 A. Huelga. 
B. Cierre patronal.
C. Conflicto colectivo.
D. Festivos.
La respuesta correcta es: Huelga.
Tanto el empresario como los trabajadores tienen una responsabilidad:

Pregunta 40
Correcta
A. Administrativa, civil y penal. 
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 B. Directa, indirecta y asociada.
C. Criminal, procesal y judicial.
D. Laboral, administrativa y social.
La respuesta correcta es: Administrativa, civil y penal.
󰅃
󰅀

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La respuesta correcta es: Se ordenan por familias profesionales.

La respuesta correcta es: Carcinogénicos.

¿Cuál de las siguientes opciones no es un componente fundamental de la Inteligencia Emocional?:

La respuesta correcta es: Ser puntual en el trabajo.

¿Cuál de las siguientes opciones, no es un elemento del contrato laboral?:

La respuesta correcta es: Diferenciar los riesgos por trabajador.

¿Cuál es una competencia del comité de empresa?:

La respuesta correcta es: Todas las anteriores.

¿Qué ocurre si me despiden, y dicho despido es declarado nulo?:

¿Qué se entiende por salario?:

La respuesta correcta es: Un grupo de trabajo.

De las siguientes características, ¿Cuáles se pueden atribuir a los equipos de trabajo?:

La respuesta correcta es: Objetivo Común.

Durante el periodo de prueba:

El análisis de riesgo se compone de varias fases que son:

El Curriculum Vitae Inverso:

El despido disciplinario es aquel:

El orden jerárquico correcto de las normas (de mayor a menor) es:

El trabajador por cuenta ajena:

La respuesta correcta es: Obligación.

La respuesta correcta es: De relación.

En una negociación, el objetivo de ruptura es:

La respuesta correcta es: Aquel en el que se encuentra nuestra meta mínima.

La respuesta correcta es: Instalar vestuarios y comedores para los trabajadores.

La respuesta correcta es: Trienios. 󰅀

La duración máxima de la jornada laboral:

La finalidad de la prevención es:

Las Claves de los Primeros Auxilios son:

La respuesta correcta es: Proteger, Avisar y Socorrer.

Las prestaciones de la Seguridad Social se pueden clasificar en:

La respuesta correcta es: Contributivas y no contributivas

Las vacaciones se consideran un derecho constitucional y, por tanto:

Los grados de incapacidad permanente son:

La respuesta correcta es: Parcial, total, absoluta y gran invalidez

Se consideran accidente de trabajo:

La respuesta correcta es: Todas son verdaderas.

La respuesta correcta es: 50 o más trabajadores.

Señale la respuesta correcta, en relación con el Contrato indefinido ordinario:

La respuesta correcta es: Huelga.

Tanto el empresario como los trabajadores tienen una responsabilidad:

La respuesta correcta es: Administrativa, civil y penal.

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