Estándares de Seguridad Industrial

NSID-214
Estándares de
Seguridad Industrial

Seguridad Industrial y
Prevención de Riesgos
Semestre III

EJERCICIO N°1
Elabora matrices de requisitos legales de SST por
sectores productivos
A continuación, se presenta información propuesta de autoestudio referidos al
tema de la unidad y que complementa el aprendizaje.

Una matriz de requisitos legales o matriz legal es un documento que contiene

toda la información sobre la normatividad que una empresa debe cumplir
legalmente.

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Estas normas y obligaciones legales están moderadas por diferentes

mecanismos que buscan que una empresa garantice mediante el
evidenciamiento de actividades el cumplimiento de la normatividad concerniente
a la seguridad y salud en el trabajo.

La Ley 29783 trabaja la Seguridad y Salud en el Trabajo SST, se define el marco

legal aplicable según las actividades desarrolladas. Mediante la identificación y
evaluación del cumplimiento de requisitos legales y otros, se establece la forma
de acceder, mantener actualizada y difundir oportunamente toda la información
referida a los requisitos legales aplicables, y otros requisitos a los que la
organización se suscriba voluntariamente, relacionada a la Gestión Ambiental,
de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la evaluación del cumplimiento
legal de los mismos:
Los contenidos de esta matriz de requisitos legales son:
a) Norma.
b) Año de publicación.
c) Descripción del requisito.
d) Título y artículos aplicables.
e) Plan de acción o actividades.
f) Evidencia de cumplimiento.
g) Fecha de seguimiento.
h) Observaciones.

La actualización de la matriz de requisitos legales se puede originar de dos

formas:

• La adición, modificación o eliminación de una norma de la matriz.

• La actualización de evidencias de cumplimiento del requisito legal.

La matriz básica comprende cinco partes:

1. Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
2. Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales.
4. Mapa de Riesgos.
5. Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El artículo 10 de la Ley de SST establece que el Consejo Nacional de Seguridad

y Salud en el Trabajo está conformado por doce (12) representantes
provenientes de los sectores trabajador, empleador y Estado. El cuadro que
sigue detalla el origen de los representantes:

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La Presidencia del Consejo Nacional de SST la ostenta el representante del

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La Ley agrega que la acreditación
de la designación de los representantes de los gremios de la CONFIEP, y de las
centrales sindicales, se efectúa por Resolución Ministerial del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, a propuesta de las referidas organizaciones.
El plazo de la designación es de dos (2) años, con posibilidad de renovación.

En el caso de los Consejos Regionales, la Ley establece que constituyen

instancias tripartitas de concertación regional en materia de SST y de apoyo a
las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los gobiernos
regionales. Está conformados por diez (10) miembros cuyo origen se detalla en
el siguiente cuadro:

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Los sectores que tienes sus normas de seguridad y salud en el trabajo son y que
deben actualizar en la matriz

1. Agrario
2. Construcción
3. Hidrocarburos
4. Industria
5. Minería
6. Pesquero

Te invito a que vea los siguientes videos para elaborar matrices de requisitos
legales de SST

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