FACULTAD DE INGENIERÍA

GUIA PRACTICA 8

AUTORES:

ROJAS RENGIFO JHON DEIVI

ASESOR:

IVAN CRISPIN SANCHEZ

CURSO:

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

LIMA - PERÚ

2022
META 1
Definir el objetivo
De esta manera sabremos que es lo que queremos lograr a futuro.
Hacer un mapa del proceso
Persona -> objetivos -> metas -> ser mejor que los demás.
Calendarizar y asignar recursos
-Objetivos
-Responsabilidades
-Metas
-Tiempo
Priorizar tareas
Tiempo para lograr las metas que uno se propone
Analizar cuando acabe cada fase y reajustar
La orientación nos sirve para así poder mejor ante los demás y no solo eso, sino que
también nos sirve para ser mejores personas.
Aplicar las conclusiones y perseverar
En conclusión, la orientación resultados consiste en dirigir todos los actos de una empresa
hacia la meta deseada, siempre y cuando actuando de forma eficaz y veloz ante los demás.

META 2
Definir el objetivo
Siempre que plantear algunos objetivos a futuro
Hacer un mapa del proceso
Objetivos -> metas -> sobre salir de los demás -> futuro deseado
Calendarizar y asignar recursos
-Tiempo
-Metas
-Objetivos
-Perseverancia
Priorizar tareas
Tiempo para lograr las metas que uno se propone
Analizar cuando acabe cada fase y reajustar
La orientación nos sirve para así poder mejor ante los demás y no solo eso, sino que
también nos sirve para ser mejores personas. Esto se logra cuando estas al tanto de las
cosas que haces.
Aplicar las conclusiones y perseverar
En conclusión, la orientación resultados consiste en dirigir todos los actos de una empresa
hacia la meta deseada, siempre y cuando actuando de