ESCUELA EMPÍRICA DE

LA ADMINISTRACIÓN
 ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN
EMPÍRICA?
ES EL MODELO ADMINSITRATIVO QUE PROCURA ALCANZAR LOS RESULSTADOS
DESEADOS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UN PATRON OBTENIDO DE EJEMPLOS
QUE HAN SIDO PROBADOS Y SU ÉXITO PUEDE SER CORROBORADO
 CARACTERISTICAS GENERALES
• ADMINISTRACIÓN EMPIRICA = ADMINISTRACION PRACTICA

• BASADA EN LA EXPERIENCIA, LA COSTUMBRE Y LA TRADICIÓN

• RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN BASANDOSE EN EL PASADO

 PETER F. DRUKER 1909 - 2005
INDISCUTIBLEMENTE EL NUMERO UNO EN
ADMINISTRACION EMPIRICA,
RECONOCIDO MUNDIALMENTE POR SUS
APORTES
• Énfasis en la mercadotecnia
• Administración en base al cumplimiento
de objetivos
• Necesidad de realizar planes a largo
plazo
• Administración en base a resultados
obtenidos
• Énfasis en la administración de personal
de alta calidad
• Estudios en la representación del
administrador y sus principales rasgos y
características
 ERNEST DALE 1917 - 1996

CATEDRATICO DE LA ESCUELA WHARTON DE LA

ADMINISTRACION, PRESIDENTE DE LA ACADEMIA
AMERICANA DE ADMINISTRACION, RECONOCIDO
POR SUS SUGERENCIAS EN INDICACIONES EN CUANTO
A ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

• Descripción y análisis objetivo de los hechos

• Introdujo generalizaciones que sirven de base para
pilotar la conducta de todo administrador
• Iniciador de la escuela del proceso administrativo
LAWRENCE APPLEY 1904 - 1997

DEDICO SUS ESTUDIOS A MEJORAR LOS METODOS

ADMINISTRATIVOS, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE
TECNICAS Y HABILIDADES ADMINISTRATIVAS. ENTRE
SUS APORTES SE ENCUENTRAN:

• Sostiene que algunos principios de la gerencia

son aplicables a cualquier situación
• Dedujo principios de la aplicación general,
basados en la practica de sistema y métodos
probados anteriormente por otras empresas
 3 PRINCIPIOS BÁSICOS
• Participación y compromiso de todos los miembros de la organización, para
llevar a cabo las tareas en los tiempos requeridos y en la forma
especificada.
• Flexibilidad en el modelo a seguir, debe poderse adaptar a las necesidades
especificas de la empresa, como los recursos disponibles y el tiempo.
• Aplicabilidad, el modelo debe poder ser aplicado en el tiempo presente de
la empresa, considerando las características relativas al ámbito social, legal
y económico necesarias para su adecuado funcionamiento.
 VENTAJAS

• ADMINISTRADORES CON EXPERIENCIA

• OBJETIVOS CLAROS Y ESPECÍFICOS

• BASADA EN HECHOS
DESVENTAJAS

• ORIENTADA AL PASADO

• DEPENDE DE ANTECEDENTES

• CONSUME TIEMPO
MUCHAS GRACIAS….