Conclusiones generadas de los conversatorios

(Iniciativa empresarial)

Álvarez Juan
Brango Aurys
Jiménez Valeria
Lozano Humberto
Martinez Edwin
Raga Jhonadad
Vásquez Javier

Lic. Ibeth Marrugo Guzmán

Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco

Facultad de Ingeniería

Tecnología en Desarrollo de Software

Cartagena de indias

2021
Espíritu emprendedor.
Es la motivación que tiene una persona de identificar una oportunidad y luchar hasta que se
haga realidad, el espíritu emprendedor consta de ciertas características, la perseverancia,
independencia, autonomía, confianza, positivismo y capacidad de decisión.
Se enfoca en identificar oportunidades de mercado y/o necesidades no satisfechas para
llevarse a cabo, una persona emprendedora es aquella que propone y pone en
funcionamiento un negocio; es importante crear empresas porque ayuda a suplir
necesidades, innova, contribuyen al bienestar colectivo y desarrolla nuevas tecnologías.
Transformación.
Se divide en tres nociones, la noción de cambio que busca nuevas formas adecuadas y
creativas de solucionar problemas y/o limitaciones. Noción de acción que se encarga de
llevar a cabo las actividades requeridas para que se implementen los cambios. Noción de
mejoramiento, esta permite dirigir los cambios hacia el logro de mejores situaciones o
resultado.
Las tres nociones hacen parte del desarrollo humano, el cual nos da la capacidad de
identificar nuevas formas de desarrollo, habilidad para encontrar soluciones para esas
necesidades, poner en ejecución esas soluciones y mantener una actitud continua y corregir
los errores que se presenten.
Iniciativa empresarial.
Es un proceso encaminado a la generación de ideas de negocio, a través de la creatividad se
perciben alternativas que generan cambios, la creatividad requiere conocimiento, empuje y
valoración. La cultura empresarial se caracteriza en el sentido de pertenencia en la
capacidad para metas comunes.
La innovación es la consolidación de la creatividad mediante ideas hechas realidad. Es el
proceso innovador en la actividad empresarial las empresas conviven con el cambio.
Trabajo y empleo.
La diferencia básicamente consiste en que el trabajo es la actividad económica que una
persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad, pero remunerada. Por lo tanto, no se
puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa.
Las necesidades del hombre.
Maslow proponía una teoría según la cual existe una jerarquía de las necesidades humanas,
y defendió que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos
desarrollamos necesidades y deseos más elevados. 
Su idea era que las personas tienen un deseo innato para autorrealizarse, para ser lo que
quieran ser, y que cuentan con la capacidad para perseguir sus objetivos de manera
autónoma si se encuentran en un ambiente propicio. Así pues, las cinco categorías de
necesidades de la Pirámide de Maslow son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de
reconocimiento y de autorrealización.