ECONOMÍA POLÍTICA TEMA 1

FACTORES DE PRODUCCIÓN: se conoce como factores de producción a los insumos y recursos

tanto humanos como de otra naturaleza, se llama así “entradas de cualquier proceso
productivo”.

MEDIOS DE PRODUCCIÓN:

 TIERRA: comprende a los recursos naturales que pueden ser utilizados en el proceso
productivo.

EJEMPLO: son los campos de cultivo, bosques y selvas, agua, carbón, reserva de peces
entre otros.

 TRABAJO: son las horas de tiempo que las personas le dedican a la producción.
(sueldos y salarios) es la manera en que se les recompensa su esfuerzo.

EJEMPLO: quienes ordenan los estantes de los supermercados, atención al cliente,

manejar una máquina de coser entre otros.

 CAPITAL: abarca aquellos recursos materiales indispensables para la producción. Se le

entiende capital a los recursos monetarios y financieros que permiten arrancar un
proceso productivo.

EJEMPLO: maquinas, computadoras, herramientas entre otros.

 TECNOLOGÍA: es el factor que explica gran parte del progreso de la economía

moderna. El avance tecnológico ha permitido mejorar el proceso productivo.

 EL CONOCIMIENTO: se refiere a el método utilizado para el proceso de producción. De

nada sirve tener los otros factores si no se tiene el conocimiento suficiente.

FACTOR TIERRA O RECURSOS NATURALES

FACTORES:

 Tierra cultivable
 Bosques
 Minerales
 Fuente de agua

RECURSOS:

RECURSOS NATURALES RENOVABLES: son aquellos que se pueden utilizar de forma reiterada
en el proceso productivo

RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES: son aquellos que se agotan al ser utilizados en la

producción.

FACTORES CAPITAL: el capital son todos los bienes que ayudan a la producción de bienes a la
prestación de servicios, es considerado bienes producidos que pueden utilizarse como factor
para elaborar otro producto.
RECURSOS HUMANOS: hace referencia a las capacidades humanas, físicas y mentales que se
utilizan y aprovechan en la producción.

RECURSOS TECNOLÓGICOS: se consideran el 5to factor debido a su importancia que tiene en

el proceso productivo.

EL CRÉDITO COMO FACTOR DE LA PRODUCCIÓN: el crédito juega un papel importante en el

desarrollo de las actividades económicas.

MEDIDAS DEL GOBIERNO VINCULADAS A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA:

 DESGRAVACIÓN IMPOSITIVA GEOGRÁFICA: cuando se necesita favorecer a zonas

geográficas mas atrasadas económicamente
 SUBSIDIOS DE EMPRESAS: en caso de empresas deficitarias que sea necesario
mantener para la conservación de las fuentes de trabajo.
 INVERSIÓN EN OBRAS PÚBLICAS: es una forma de incrementar el empleo.
 REEMBOLSO A LA EXPLOTACIÓN: medidas que hacen más competitivamente
internacionalmente a las empresas.
 TIPO DE CAMBIO DIFERENCIALES A LAS EXPLOTACIONES: para incentivar a las
explotaciones pueden aumentarse la cotización de la moneda extranjera
 TIPO DE CAMBIO DIFERENCIALES A LA IMPORTANCIA: medidas que favorecen a la
importancia de bienes de capital necesario para la producción.

OFERTA Y DEMANDA: la ley de oferta y demanda ocupa un lugar central tanto en la economía
como en las relaciones humanas. La forma en que estas 2 fuerzas interactúan determina el
precio de los bienes de consumo en las tiendas.

EL PRECIO CORRECTO: los precios son las señales que nos ice si la oferta o la demanda de un
producto en particular está aumentando o disminuyendo.

TEMA 2

RENTA DEL RÉGIMEN LEGAL SOBRE LA MATERIA PRIMA Y RECURSOS NATURALES

CAPÍTULO VII DE LOS DERECHOS ECONÓMICOS

 Art. 112: todas las personas tienen derecho d dedicarse libremente a la actividad
económica de su preferencia sin más limitaciones previstas en esta constitución y las
que establezca las leyes, por razones de desarrollo humano, seguridad, sanidad,
protección del ambiente u otros de interés social.

 Art. 113: no se permitirán monopolios. Se declarar contrarios a los principios

fundamentales de esta constitución cualquier acto, actividad, conducta o acuerdo de
los particulares que tenga por objeto de establecimiento de un monopolio o que
conduzca por sus efectos reales e independientemente de la voluntad de aquellos a su
existencia cualquiera que fuere la forma que adoptare en la realidad.

 Art. 118: se reconoce el derecho de los trabajadores, así como de la comunidad para
desarrollar asociaciones de carácter social y participativo como las cooperaciones,
cajas de ahorro, naturales y otras formas asociativas.
CAPÍTULO IX DE LOS DERECHOS AMBIENTALES:

 Art. 127: es un derecho y un deber de cada generación proteger y mantener el

ambiente en beneficio de sí mismos y del mundo futuro. Toda persona tiene derecho
individual y colectivamente a disfrutar de una vida y de un ambiente seguro, sano y
ecológicamente equilibrado.
 Art. 128: el estado desarrollara una política de ordenación de territorio atendiendo a
las realidades ecológicas, geográficas, poblaciones sociales, culturales, económicas,
políticas, de acuerdo con las premisas dl desarrollo sustentable que influya la
información, consulta y participación ciudadana
 Art. 129: todas las actividades susceptibles de generar daños a los ecosistemas deben
ser previamente acompañados de estudios e impacto ambiental y socio cultural.

RECURSOS HUMANOS CONCEPTO: son el patrimonio de los pueblos, su riqueza y su heredad.

El medio en el que vive el hombre como especie. según otra forma es una oportunidad del
ambiente que ha sido identificada y valorada por una población de usuarios potenciales.

LA RENTA DE LA TIERRA, FORMAS

LA RENTA DE LA TIERRA: esta renta se conoce como la porción de ganancia a riqueza que le
queda al dueño de los agentes naturales.

Para conseguir la renta de la tierra, es necesario que el producto bruto de la producción se

hagan estas reducciones:

 Los adelantos realizados para el cultivo

 El interés de los gastos del trabajo de producción
 El interés del capital

FACTORES DE PRODUCCIÓN Y RENTA DE LA TIERRA: el problema de la distribución del ingreso

nacional entre los factores de la producción es un tema que ha preocupado a muchos
economistas.

DIVISIÓN DEL TRABAJO Y TEORÍAS ECONÓMICAS

 DIVISIÓN DEL TRABAJO: consiste en cómo se distribuyen las diferentes tareas de

trabajo entre un grupo de personas para el proceso productivo.
VENTAJAS:
1. Reducción de costos de un producto
2. Máxima utilización de la maquinaria
3. Producción a una gran escala
4. Ahorro del tiempo
5. Producción de bienes de buena calidad
6. Mejor selección de trabajadores

DESVENTAJAS:

1. Perdida de responsabilidades
2. Aumento de la dependencia
3. Monotonías del tiempo
4. No existe placer creativo
DIVISIÓN DEL TRABAJO INTERNACIONAL: es aquello que corresponde al proceso de producción
global de otros países y regiones, mediante la especialización en la elaboración de
determinado bien.

 TEORÍA ADÁN SMITH: para adán Smith la división del trabajo fue una de las principales
pausas para las naciones incrementar sus riquezas. De acuerdo con el economista
escoses la división del trabajo permitiría abundar la producción, pero por otro lado
tendría factores negativos que lleva repartir el trabajo como el salario.
 TEORÍA DE KARL MARX: para Marx y en referencia a su teoría de la lucha de clases,
considero que la división del trabajo provenía por una relación de dependencia por
cuestiones de jerarquías estableciendo un control social.
 RENTA DIFERENCIAL DE LA TIERRA SEGÚN DAVID RICARDO: para Ricardo el proceso
productivo involucra a 3 sectores sociales. los terratenientes los empresarios y los
trabajadores.

Los terratenientes son los dueños de la tierra necesarias para el proceso productivo

Los empresarios, son los que aportan el capital y llevan adelante el proceso productivo

Y los trabajadores, son los que ofrecen su mano de obra para hacer posible el proceso
productivo.

 COMPETENCIA MONOPOLISTA: es un tipo de competencia en la que existe una

cantidad significativa de productores actuando en el mercado sin que exista un
control dominante por parte de ninguno de estos particulares. Esta es muy
frecuente en los supermercados donde existen productos de diferentes marcas,
pero con características similares.
 EL OLIGOPOLIO: es una forma de mercado o industrias está dominado por un
pequeño número de grandes vendedores. El oligopolio tiene su propia estructura
de mercado
 EL MONOPOLIO: se trata de una situación de privilegio legal en el cual existe un
producto o agente económico que posee un gran poder en el mercado y es el
único en la industria dada que posee un producto o bien determinado y
diferenciado. Para que exista el monopolio es necesario que en dicho mercado no
existan productos sustitutivos.
 COMPETENCIA IMPERFECTA: es la situación de fallo de mercado en la que la
diferencia de la situación de competencia perfecta, no se emplea libremente la ley
de la oferta y demanda para determinarla, los precios, sino que esta debe de
haber un balance en los precios impuestos.
 COMPETENCIA PERFECTA: es la situación de un mercado donde las empresas
carecen de poder para manipular el precio, y se da un límite del bien en la
situación ideal los merca dos de bienes y servicios donde la oferta y la demanda
determinan el precio.

COMO ELABORAR UN ENSAYO:

 Generación de ideas
 Ordenar ideas
 Elaborar la estructura
  Redactar
 Disponer papel
 Enfocar el escrito

TEMA 3 PROCESO PRODUCTIVO

SUELDOS Y SALARIOS: el salario entendido como el precio a pagar a cambio de un trabajo

realizado por una persona, se determina según la oferta y la demanda del trabajo.

SALARIO MÍNIMO: muchos gobiernos establecen medidas sociales para asegurar que se
ofrezca una cantidad mínima para vivir, a estos le determina salario mínimo.

COMPONENTES DEL SALARIO: el salario puede tener varios componentes y a la vez calcularse
de manera uniforme, así tenemos el salario base que suele ser asignado al puesto que ocupa el
trabajador.

CLASIFICACIONES DEL SALARIO:

 SALARIO INDIVIDUAL: ingreso que recibe una persona por el alquiler o venta de sus
cosas
 SALARIO TOTAL: conjunto de ingresos de todos los asalariados de un país
 SALARIO NOMINAL: cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo
 SALARIO REAL: cantidad de mercancía que realmente se puede obtener para la
cantidad de dinero que se recibe
 SALARIO BASE: dinero recibido por el trabajador al trabajador y se encuentra
especificado en un tabulador
 SALARIO POR TIEMPO: es aquel que se calcula por base de la unidad de tiempo
 SALARIO MÁXIMO: es el dinero máximo que se le da al trabajador

OFERTA Y DEMANDA DEL TRABAJO:

 MERCADO LABORAL: es aquel donde concluyen la oferta y demanda de trabajo.

1. LA OFERTA DE TRABAJO: está formada por un conjunto de trabajadores que
están dispuestos a trabajar
2. LA DEMANDA DE TRABAJO: es el conjunto de empresas o empleadores que
están dispuestos a contratar trabajadores

FACTORES CONDICIONANTES DE LA DEMANDA:

 EL PRECIO DEL BIEN EN CUESTIÓN: como es lógico, cuanto más caro el producto
 PRECIO DE LOS BIENES RELACIONADOS: se distinguen en 2
1. BIENES COMPLEMENTARIOS: se consumen conjuntamente
2. BIENES SUSTITUTIVOS: su consumo es excluyente
 LA RENTA DISPONIBLE: la relación entre los cambios de la renta disponible y las
variaciones de la demanda
1. Inferiores
2. Normales
3. De lujo
 LA REFERENCIA DEL CONSUMIDOR: los gustos, las preferencias y la moda determinan
el comportamiento de los compradores
 FACTORES CONDICIONALES DE LA OFERTA:

 EL PRECIO DEL BIEN, EN CUESTIÓN: entre más caro el producto mayor su oferta e igual
entre más barato el producto menor su oferta
 LOS CORTES DE PRODUCCIÓN: depende de
1. LOS CORTES DE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN: beneficio empresarial
2. LA TECNOLOGÍA: cuando más eficiente sea mayor su beneficio
3. OBJETIVOS EMPRESARIALES: no es lo mismo producir para un mercado con
grandes expectativas de crecimiento que para uno con pocas expectativas.

COMO FUNCIONA UN MERCADO LABORAL: se rige por los lineamientos del derecho laboral, es
decir las leyes de trabajo de cada país

PORQUE ES IMPORTANTE EL MERCADO: el mercado laboral es clase en la economía de los

países, ya que de su desempeño depende la rentabilidad de las empresas

ELEMENTOS QUE DETERMINAN EL MERCADO LABORAL:

 El consumo
 El ahorro
 La producción
 Los gastos públicos
 El salario mínimo

DERECHO LABORAL: se llama derecho laboral a la rama de la jurisprudencia que se ocupa de

las normas que rigen el trabajador y las relaciones entre los patrones y trabajadores

EL NUEVO MERCADO LABORAL: el nuevo mercado laboral del siglo XXI se rige por las nuevas
demandas, como el trabajo especializado, altamente tecnológico incluso puede darse a través
de larga distancia por el buen internet.

TEMA 4 PROCESOS PRODUCTIVOS, LOS AGENTES DE PRODUCCIÓN

QUE SON LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN: son la serie de gastos que su finalidad es sostener un
producto, equipo o empresa funcional.

ELEMENTOS DE LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN:

 MANO DE OBRA DIRECTA: conjunto de gastos que involucran los trabajadores

 GASTOS INDIRECTOS: el conjunto de los materiales que sean sometidos a las
transformaciones durante de fabricación. También llamados cargos directos, es aquel
conjunto de costos que, aunque intervienen en el proceso productivo no pueden
identificarse plenamente en la elaboración

TIPOS DE COSTOS DE PRODUCCIÓN:

 COSTOS VARIABLES: aquellos que son proporcionales a la producción como son el

valor de la materia prima y la mano de obra
 COSTOS FIJOS: aquellos que son independientes de la producción, como los impuestos,
seguros, financiamientos entre otros.
 COSTOS DE DISTRIBUCIÓN: tiene lugar cuando el ciclo a terminado y es necesario
llevar el producto a sus consumidores
 COSTOS DE ADMINISTRACIÓN: involucra el personal gerencial, contable y legal
  COSTO DE FINANCIAMIENTO: tiene que ver con las prestaciones, hipotecas,
devoluciones entre toros

EJEMPLOS DE LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN:

1. COSTOS OPERATIVOS VARIABLES: materia prima, mano de obra, mantenimiento,

servicios entre otros
2. COSTOS OPERATIVOS FIJOS: impuestos, alquileres, marketging

TEMA 5 SISTEMA ECONÓMICO Y EL CAPITAL

SISTEMA ECONÓMICO: un sistema económico es una forma de organización de la economía

que una sociedad lleva a cabo para administrar los recursos que disponen.

TIPO DE SISTEMA ECONÓMICO:

1. SISTEMA AGRARIO: en el principio toda la actividad económica estaba dedicada a la

agricultura, la pesca y el pastoreo todos los cambios se hacían mediante trueques
2. SISTEMA FEUDAL: para esta fecha los campesinos entregaban parte de su cosecha al
señor y a la iglesia esto por religión y un buen trato
3. SISTEMA MERCATILISTA: la primera burbuja de la historia económica fue conocida
como tulipomania donde los países como mayores ingresos bajaron y los países con
menores ingresos subieron, se empezaron a pagar intereses, salió la moneda y los
pagares
4. CAPITALISMO Y COMUNISMO: fabricas, sindicatos, producción de cadena, partes
intercambiables, mejoras y nuevas monedas, la economía para este siglo dio un giro de
180g

EL CAPITAL: son los recursos, bienes o instrumentos que son utilizados para crear valor
mediante la fabricación de bienes y servicios

TIPOS DE CAPITAL:

SEGÚN EL PROPIETARIO

1. PUBLICO: pertenecen al gobierno y estado

2. PRIVADO: pertenecen a empresas u organizaciones

SEGÚN LA CONSTITUCIÓN

1. TANGIBLE: el bien físico, se puede ver y tocar

2. INTANGIBLE: no se puede ver ni tocar

SEGÚN SU FUNCIÓN:

1. CAPITAL HUMANO: habilidades y conocimiento de las personas

2. CAPITAL FINANCIERO: capacidad económica de una empresa
3. CAPITAL SOCIAL: los socios hacen la empresa
4. CAPITAL RIESGO: la inversión en empresas privadas