REV.4 Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo CELICON

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
Revisión: Rev.04
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022
Historial Control de cambios:
Fecha de
Revisión Elaboró Revisó /Aprobó Control de cambios realizados
Aprobación
0 02-06-2020 Maylin Lam Sandro Mantilla Creación de documento para su implementación y

adecuación del Plan de Prevención ante el
Jessica Ricardo Yañez
Coronavirus (COVID-19) según lo dispuesto en la
Quiza
Harry Carrasco Z. RM N° 239-2020 – MINSA, considerando los
Ricardo Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Jessica Quiza O.
Yañez Control de COVID-19 en el Trabajo y su modificatoria
Harry Carrasco R. RM N°265-2020-MINSA.
Heber Cayani C. Adecuación del documento al “Protocolo Sanitario de
Araceli Abril V. sector vivienda, construcción y saneamiento para el
inicio gradual e incremental de las actividades en la
Jonathan Mansilla remuneración de actividades”.
A.
Actualización del documento por las modificaciones
dadas en la resolución RM 283-2020-MINSA (que
actualiza la RM 265-2020-MINSA).
Actualización del documento con la integración de
Declaración Jurada DS N°083-2020-PCM.
1 20-08-2020 Maylin Lam Sandro Mantilla Actualización de la estructura y del documento por
las modificaciones dadas en la resolución RM 448-
Ricardo Ricardo Yañez
2020-MINSA.
Yañez
Harry Carrasco Z.
Se modificó el punto 4. Nómina de trabajadores por
Jessica Quiza O. riesgo a exposición a COVID-19 con la nueva
Harry Carrasco R. estructura y se adicionó el punto 7.5 Flujograma del
procedimiento para el regreso y reincorporación al
Heber Cayani C. trabajo, también se adicionó el punto 8. Lista de
Araceli Abril V. Chequeo (Check list) de Vigilancia.
Jonathan Mansilla
A.
2 19-01-2021 Maylin Lam Sandro Mantilla Se actualizó el punto de lugar de trabajo, con los
nuevos proyectos a ejecutar. Y la nómina de
Ricardo Yañez
personal.
Harry Carrasco Z.
Se modificó el procedimiento de transporte de
Jessica Quiza O. personal de Oficina Central de Arequipa y el
Harry Carrasco R. proyecto de SEAL, para la autorización de su
traslado en transporte público.
Heber Cayani C.
Para el personal de campo de SEAL que no asiste al
Araceli Abril V. centro del trabajo, y se dirige de frente a su actividad
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Revisión: Rev.04
Jonathan Mansilla de medición de medidores no es necesario la toma

A. de temperatura inicial por triaje.
Se actualizó el documento con la nueva normativa
RM 972-2020 MINSA.
3 15/03/2022 Elvis Ricardo Yañez 7.1. Proceso para el reingreso al trabajo

Maldonado
Harry Carrasco Z. 7.2. Disposiciones para la reincorporación al trabajo
Jessica 7.7. Proceso para el regreso o reincorporación al
Jessica Quiza O.
Quiza trabajo de trabajadores con factores de riesgo para
Harry Carrasco R. covid-19 Resolución Ministerial No. 099-2020-TR
Heber Cayani C. Actualización de nómina de trabajadores en
Araceli Abril V. CELICON y SEAL
Jonathan Mansilla A
4 15/03/2022 Elvis Ricardo Yañez Actualización de documento de acuerdo a la RM

Maldonado 1275-2021-MINSA
Jessica Quiza O.
Jessica Actualización de nómina de trabajadores en
Harry Carrasco R.
Quiza CELICON y SEAL
Javier Carrasco R.
Edwin Puma Q.
Jolman Quispe M.
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Revisión: Rev.04
Contenido
Contenido ................................................................................................................................................ 4
1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................... 5
2. OBJETIVOS ....................................................................................................................................... 5
3. ALCANCE .......................................................................................................................................... 6
4. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................... 6
5. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ....................................................................................................... 6
6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ........................................ 8
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVD-19 ......................................... 9
8. DEFINICIONES .................................................................................................................................. 9
9. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE PLAN ............................................................ 14
10. PRESUPUESTOS Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIENTO DEL PLAN . 17
11. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .............................. 18
11.1 ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO .................................................... 18
11.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .......................................................................................................... 18
11.3 PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS .................................................................. 19
12. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......... 26
13. ANEXOS...................................................................................................................................... 26
A. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO .......................................................... 34
B. PROCESO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS ............................................................. 37
C. CONSIDERACIONES DE LOS PROCESOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN: ....................................... 38
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Revisión: Rev.04
1. INTRODUCCIÓN
CELICON INGENIEROS S.A.C., es una empresa de capitales Arequipeños dedicada al desarrollo

de la CONSULTORIA, INGENIERIA Y LA CONSTRUCCION de proyectos electromecánicos. Tiene
entre sus principales pilares y principios, salvaguardar la vida, salud y seguridad de sus
colaboradores; en ese sentido, y por las medidas dadas por el Gobierno del Perú y la declaratoria
de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la pandemia a nivel mundial por el coronavirus
SARS-CoV2 (COVID-19), se ha elaborado el presente “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”, el cual tiene como propósito dar frente a esta nueva
normalidad, prevenir y evitar la propagación de esta enfermedad entre los trabajadores de CELICON
INGENIEROS S.A.C., proveedores y clientes.
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez
en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-
19 se propagó rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la
Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección
por coronavirus en el Perú.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales
constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
Ante esta nueva condición social y laboral se establecen lineamientos para la vigilancia, prevención
y control de la salud de los trabajadores implementadas en el presente plan.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer e implementar las estrategias y lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

la salud de los trabajadores de CELICON INGENIEROS S.A.C, desarrollando un plan de acción
eficiente frente al riesgo de exposición al COVID-19.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Establecer estrategias en función a los lineamientos dados por el Gobierno para la vigilancia,
prevención y control de salud de los trabajadores de CELICON INGENIEROS frente al COVID-
19, proveedores y clientes.
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Revisión: Rev.04
- Definir e implementar medidas preventivas para el regreso y reincorporación segura de los

trabajadores de CELICON INGENIEROS. Cuidando la vida y salud de sus colaboradores.
- Planificar, implementar y asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el
presente PLAN.
- Difundir, capacitar y sensibilizar al personal para la implementación y cumplimiento riguroso del
plan de vigilancia.
- Realizar un seguimiento y control de la correcta ejecución de los lineamientos y procedimientos
establecidos.
3. ALCANCE
El presente plan aplica a todo el personal que labora en CELICON INGENIEROS, tanto en la oficina
central de Arequipa como en los diferentes campamentos de la obra, empresas sub-contratistas,
consorcios, proveedores y visitantes.
El presente plan y todos los procedimientos establecidos, se aplican a todas las etapas del proyecto:
inicio, planificación, ejecución y cierre.
CELICON INGENIEROS, como empresa contratista se adecua al Plan de Vigilancia y los

procedimientos dados por el cliente.
4. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: CORPORACION ELECTROMECANICA EN INGENIERIA Y

CONSTRUCCION S.A.C.
Nombre Comercial: CELICON INGENIEROS S.A.C.
RUC: 20496535066
Dirección: Calle Chimbote Nro. 403 – Urb. San Martín de Socabaya.
Región: Arequipa
Provincia: Arequipa
Distrito: Socabaya
Datos del representante Legal:

Representante Legal: Harry E. Carrasco Romero
DNI: 45589785
5. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
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Revisión: Rev.04
Sede Principal
Dirección: Calle Chimbote Nro. 403 – Urb. San Martín de Socabaya.
Región: Arequipa
Provincia: Arequipa
Distrito: Socabaya
Cliente: Sociedad Minera Cerro Verde

Servicio: Limpieza y mantenimiento de líneas de distribución y transmisión – Subestaciones
media y alta tensión de Plantas Concentradora C1, C2, Hidrometalurgia y
Operaciones Mina.
Dirección: La mina Cerro Verde está ubicada aproximadamente 1,000 km. al Sur de Lima y 30
km. al Sudoeste de Arequipa.
Región: Arequipa.
Provincia: Arequipa.
Distrito: Uchumayo.

Servicio: Trabajos Eléctricos & Instrumentación CICLONES 1
Región: Arequipa.
Distrito: Uchumayo.

Servicio: Estudio de Resistividad Eléctrica de Torres Línea Eléctrica 220KV – 2061/2062
Región: Arequipa.
Distrito: Uchumayo.
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Revisión: Rev.04
6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Datos del Profesional de Salud
Apellidos y Nombres: YAÑEZ RODRIGUEZ RICARDO ALONSO

DNI: 42965422
Profesión: MEDICINA
Número de Colegiatura: 66140
Hrs/Semanal: 18 horas
Email: medico.ocupacional@celiconingenieros.com
Datos de Contacto del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
NOMBRE DNI CARGO CELULAR EMAIL

Ricardo Alonso
42965422 Médico Ocupacional 983546850 medico.ocupacional@celiconingenieros.com
Yañez Rodriguez
Harry Eduardo
45589785 Gerente General 959696861 hcarrascor@celiconingenieros.com
Carrasco Romero
Supervisor de Seguridad y
Jessica Quiza Ortiz 42252021 Salud en el Trabajo / 959110018 jquiza@celiconingenieros.com
secretaria del Comité
Elvis Diego
Asistente de Seguridad y
Maldonado 73272545 936483107 emaldonado@celiconingenieros.com
Salud en el Trabajo
Moscoso
El equipo del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de CELICON INGENIEROS S.A.C está
conformado por los siguientes profesionales indicados en el organigrama.
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Revisión: Rev.04
Organigrama
Función: Liderar y facilitar
GERENTE GENERAL los recursos para ejecutar
Ing.Harry Carrasco R. el plan para la vigilancia y
control del COVID-19 en el
trabajo.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO TRABAJO
MÉDICO OCUPACIONAL PRESIDENTE DEL COMITÉ

Dr. Ricardo Yañez Rodrigues Ing. Javier Carrasco Romero
SECRETARIA
GERENTE GENERAL
Ing. Jessica Quiza Ortiz
Ing. Harry Carrasco Romero
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD REPRESENTANTE DE LOS

EN EL TRABAJO TRABAJADORES
Ing. Jessica Quiza Ortiz Sr. Edwin Ángel Puma Quispe
Sr. Jolman Quispe Miranda
AISTENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO Función: - Aprobar el plan para la vigilancia
Ing. Elvis Maldonado Moscoso ,prevención y control del COVID-19 en el
trabajo.
-Gestionar la implementación del plan.
Función: - Elaborar el plan para vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el
trabajo.
- Gestionar y realizar la vigilancia de la
salud de los trabajadores.
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVD-19
Los colaboradores son clasificados según el riesgo de exposición a COVID-19 por condiciones de
su ambiente laboral en:
- Riesgo Bajo de exposición.
- Riesgo Mediano de exposición.
- Riesgo Alto de exposición.
- Riesgo Muy Alto de exposición.
El listado de la nómina de los trabajadores por riesgo de exposición se encuentra en el Anexo 1.
8. DEFINICIONES
Aislamiento en el ámbito comunitario: Procedimiento por el cual una persona considerada como
caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 y que requiera hospitalización se le indica
aislamiento domiciliario.
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Revisión: Rev.04
Durante el aislamiento, en el caso de pacientes sintomáticos se le restringe el desplazamiento fuera

de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de
inicio de síntomas. En el caso de infección asintomática, el aislamiento se mantiene hasta
transcurridos catorce (14) días desde la fecha que se tomó la muestra para el diagnóstico.
Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado

de COVID-19, que requiere hospitalización es ubicado en un área hospitalaria separada de
pacientes con otros diagnósticos.
Alta de casos: Transcurridos los días de aislamiento en el ámbito comunitario conforme a los
supuestos detallados en dicha definición, el caso está en condiciones de alta, desde el punto de
vista clínico y epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado (par lo menos
tres (03) días afebril y con mejoría de los síntomas). Considerando la evolución clínica, el médico
tratante puede indicar pruebas diagn6sticas adicionales y postergar el alta del caso.
Barrera Física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
Caso confirmado de COVID-19: Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes criterios:
a) Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del virus SARS-
CoV-2.
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
c) Persona asintomática con prueba molecular o antígeno positiva.
Caso de infección asintomático de Covid-19: Toda persona asintomática identificada a través de

la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19,
con resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva.
Caso Probable de Covid-19: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso confirmado,
o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos, los cuales han tenido al
menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos sugestivos de COVID-19, en
cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
▪ Radiografía de tórax: Opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con
distribución pulmonar periférica e inferior.
▪ Tomografía computarizada de tórax: Múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado,
a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
▪ Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, aisladas o
confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
▪ Resonancia magnética.
Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta
y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
▪ Malestar general
▪ Fiebre
▪ Cefalea
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Revisión: Rev.04
▪ Congestión nasal
▪ Diarrea
▪ Dificultad para respirar (señal de alarma)
▪ Perdida del gusto (ageusia)
▪ Perdida del olfato (anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre
o temperatura actual mayor igual 37.5ºC; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que
requiere hospitalización).
Certificado de aptitud para el retorno a labores presenciales: Documento que emite el médico
del servicio de SST, que determina la capacidad para el retorno o reincorporación al trabajo
presencial en el contexto de emergencia sanitaria.
Contacto directo de Covid-19: Persona que desde 2 días antes y hasta 14 días después de que
el caso probable o confirmado de Covid-19 iniciara síntomas, haya:
a. Estado en contacto cara a cara con un caso probable o confirmado de COVID19, a menos de
un metro y durante más de 15 minutos sin controles.
b. Estado en contacto físico directo con un caso probable o confirmado de la COVID19.
c. Prestado cuidado directamente y/o cuidados médicos a un caso probable o confirmado sin el
equipo de protección personal adecuado.
d. Estado en otras situaciones, según se indique en las evaluaciones de riesgos locales.
Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda a la

persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, por un
lapso de (14) días, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del
resultado de las pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de
transmisión, monitorear la aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
Distanciamiento físico: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El objetivo del

distanciamiento físico es reducir las posibilidades de contacto entre las personas infectadas y no
infectadas, con la finalidad de minimizar la transmisión de enfermedades infecciosas, la distancia
mínima es de 1.5 metros en situaciones donde no se asegura el uso permanente de mascarillas,
como en comedores y de un metro en situaciones donde se asegura la ventilación y el uso correcto
de mascarillas.
Equipo de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a
las medidas preventivas de carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
Evaluación del Médico del Servicio de Seguridad y salud en el trabajo para el retorno al
trabajo: Procedimiento establecido por el Medico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que establece el proceso de regreso o reincorporaci6n al trabajo, considerando el riesgo del puesto
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Revisión: Rev.04
de trabajo, riesgo epidemiológico (nivel de alerta y otros indicadores epidemiológicos) y las

características del trabajador.
Factores de riesgo para COVID-19: Valoración que, para el caso de trabajadores considerados
con factores o condiciones de riesgo de enfermar gravemente por la COVID- 19, es identificada por
el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe médico del especialista
clínico que describa el estado clínico actual del trabajador; deben ser consideradas las definiciones
vigentes de la Autoridad Sanitaria y criterios epidemiológicos establecidos por el Centro Nacional de
Epidemiologia Prevención y Control de Enfermedades (CDC).
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente
o sustancia química.
Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo
de exposición al SARS-Cov-2 en el lugar de trabajo.
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o
donde tienen que acudir para desarrollarlo.
Mascarillas faciales textiles de uso comunitario: Equipo de tela, reutilizable. Solo debe usarse
encima de la mascarilla quirúrgica.
Mascarilla Quirúrgica y comunitaria: Dispositivo medico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o
garganta y evitar así la contaminación y propagaci6n de enfermedades transmisibles. Su uso se
realiza de acuerdo con las recomendaciones de la Autoridad Nacional de Salud.
MINSA: Ministerio de Salud. Es la Autoridad Nacional de Salud.
Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aquel quien cumple la
función de gestionar o realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores por exposición al SARS-
CoV2.
Protector respiratorio o Respirador Descartable: Equipo de protección personal que ofrece alta
capacidad de filtración de partículas, está destinado fundamentalmente para la protección
respiratoria de los trabajadores en puestos de trabajo con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición
a SARS-CoV-2. Se consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con
aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N°329.201-2020
del Instituto Nacional de Calidad (INACAL). N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalente).
FFP2 (Europe EN 149-2001).
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19: Son aquellos puestos con diferente
nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realizan.
Cada empleador, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando

corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La
determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro
biológico al SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y establecer
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Revisión: Rev.04
las medidas de prevención y protección, en función de la prioridad establecida en la jerarquía de

controles.
▪ Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que
no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con
SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras
físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
▪ Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos
que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público
en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer
barreras físicas para el trabajo.
▪ Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos
o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
atención de pacientes con la COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a
procedimientos generadores de aerosoles en el ambiente de trabajo.
▪ Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos
y/o confirmados de COVID-19, expuesto a procedimientos generadores de aerosoles, en el
ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica realizada
por personal entrenado, cumpliendo con requerimientos técnico, de bioseguridad y manejo correcto
de residuos biocontaminados.
• a. Detección del material genético del virus (prueba molecular).
• b. Detección de material que rodea al virus (prueba antígena)
Regreso al trabajo post aislamiento social obligatorio: Proceso de retorno al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio dispuesto por el Poder Ejecutivo, que se debe
considerar de acuerdo al contexto epidemiológico actual.
Regreso al trabajo post aislamiento en el ámbito comunitario: Regreso al trabajo post

aislamiento en el ámbito comunitario (por contacto directo). Proceso de retorno al trabajo luego del
periodo de aislamiento en el ámbito comunitario conforme a lo señalado en dicha definición, de
acuerdo con la evaluación del Médico Ocupacional.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue

diagnosticado con Covid-19, está de alta por el Médico tratante, y el Profesional del Servicio de
Seguridad y Salud en el trabajo determina su aptitud para la reincorporación.
Responsable del servicio de Seguridad y Salud de los/las trabajadores/as: Profesional de la

salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre
sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo con lo establecido en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, todo/a empleador/a organiza un servicio de seguridad y salud en
el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
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Revisión: Rev.04
Tamizaje para la vigilancia de salud de los trabajadores en emergencia sanitaria: Es un método

utilizado para detectar la presencia de un daño o de riesgo en la salud de la población trabajadora,
presuntamente sana. Implica la aplicación de un instrumento de estudio de búsqueda de casos o
contactos, de alta sensibilidad, validez, reproductibilidad y factibilidad, indicadas por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Su objetivo no es establecer un diagnóstico, ya que las personas
en las cuales los resultados son positivos o dudosos deben ser referidas para verificar o descartar
un diagnóstico definitivo; las pruebas de tamizaje pueden ser clínicas o de laboratorio.
Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma
para un empleador.
Trabajador Vacunado: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, que haya cumplido con el esquema de vacunación para COVID- 19 establecido por el
Ministerio de Salud, primera y segunda dosis y dosis de refuerzo, acreditado por su certificado de
vacunación.
9. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE PLAN
Gerente General
- Convocar al personal de Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, para el plan de acción frente
al estado de emergencia.
- Liderar y facilitar los recursos para implementar y ejecutar el “Plan para la vigilancia, prevención
y control de COVID-19 en el trabajo”. Para hacer frente al estado de emergencia sanitaria.
- Revisar y aprobar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”,
todos los procedimientos elaborados para afrontar el estado de emergencia.
- Mantener comunicación directa y coordinación oportuna con el Servicio de Seguridad y Salud en
el trabajo y el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Participar en las reuniones programadas para evaluar el avance del estado de emergencia.
- Proveer y asegurar que los recursos estén disponibles y operativos para la atención y control de
la pandemia y/o crisis.
- Desarrollar el papel de sponsor para gestionar toda la implementación necesaria frente al estado
de emergencia.
- Ordenar el reinicio de las actividades que hayan sido paralizadas o impactadas por la crisis.
Profesional de la Salud
- Vigilancia de las infecciones respiratorias en la población de todos los trabajadores de CELICON
INGENIEROS S.A.C.
- Atención médica y responsable de la correcta ejecución de triaje e identificación sintomatológica
de los trabajadores según los procedimientos establecidos.
- Responsable de las coordinaciones de evacuaciones, referencias y traslados de los casos
sospechoso.
- Promover las buenas prácticas saludables difundidas por el Ministerio de Salud en la empresa.
- Orientar y difundir mensajes, sustentados por el Ministerio de Salud, mediante charlas
informativas y comunicados.
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Revisión: Rev.04
- Informar y asesorar en aspectos de salud ocupacional sobre acciones, requerimientos,

condiciones y/o situaciones en el trabajo.
- Proporciona la evaluación inicial de la naturaleza y gravedad de la pandemia y las medidas de
respuesta.
- Hacer cumplir el plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
- Hacer cumplir las disposiciones del protocolo sanitario del sector vivienda, construcción y
saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la reanudación de las
actividades.
- Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Participar en la elaboración del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”, y procedimientos desarrollados para afrontar el estado de emergencia sanitaria.
- Gestionar la capacitación y difusión del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-
19, y todos los procedimientos/protocolos establecidos.
- Asegurar que las decisiones tomadas ofrezcan la mejor protección para la vida y salud del
personal, la sociedad, el medio ambiente y la empresa.
- Asegurar la implementación de acciones de sensibilización y capacitación a los trabajadores
relacionados al contendido del presente plan.
- Verificar el cumplimiento del chequeo médico, previo al ingreso al centro de trabajo de CELICON
INGENIEROS S.A.C.
- Liderar y dirigir la actualización de los IPERC y procedimientos de trabajo seguro requeridos para
el desarrollo de las actividades y tareas de la empresa tanto para actividades propias como para
la ejecución de proyectos en campo.
- Asesorar y vigilar el correcto uso de los EPP´s establecidos a todos los trabajadores, como
controlar el estado óptimo de estos y el stock disponible para su renovación.
- Hacer cumplir y vigilar el cumplimiento del plan de vigilancia y procedimientos establecidos en
los trabajadores.
- Programar y realizar auditorías en campo para asegurar el correcto cumplimento de los
lineamientos establecidos.
- Gestionar y archivar todos los registros que evidencia el cumplimiento del Plan para la vigilancia,
prevención y control del COVID-19.
Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Participar en la elaboración del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”, procedimientos y formatos de registros para el buen cumplimento de los lineamientos
dados por el Gobierno.
- Realizar las Auditorias de Procesos y de Seguridad basados en la normativa legal vigente.
- Controlar y Mejorar los Indicadores de Gestión de la empresa, enfocándose en las estadísticas
de seguridad y las No-Conformidades de toda la organización.
- Propiciar y asegurar el correcto lavado de manos entre los trabajadores, mantener el
distanciamiento social, uso de mascarillas y cumplimento del PLAN.
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Revisión: Rev.04
Jefe de Recursos Humanos

- Desarrollar comunicaciones internas, sustentados en la información oficial que divulgue el
Ministerio de Salud, para actualizar al personal referente a las medidas preventivas a adoptar
frente al brote del Coronavirus (COVID-19).
- Gestionar y agendar los exámenes médicos y pruebas de descarte.
- Poner a disposición de los trabajadores el material higiénico apropiado y suficiente. Verificar los
datos personales de los afectadas por la emergencia y gestionar el contacto con sus familiares.
- Asegurar el acompañamiento en temas de bienestar social a los trabajadores que resulten
afectados, así como a sus compañeros que laboran en la unidad y lo requieran.
- Brindar información y asistencia a las autoridades sanitarias, cuando se solicite.
- Llevar un registro del personal de CELICON INGENIEROS que ha realizado un viaje al
extranjero, sea por negocio o placer.
- Definir si existe necesidad de movilizar a personal del MINSA y la PNP.
Administrador Corporativo
- Ejecutar el plan de procura de forma oportuna para la implementación del plan de reinicio o
reincorporación de labores de CELICON INGENIEROS S.A.C.
- Gestionar la redistribución de ambientes de trabajo e implementación de enseres e insumos de
limpieza en oficina.
- Asegurar el stock y procurar incrementar el abastecimiento de EPP´s e insumos de limpieza para
afrontar durante la situación de la emergencia sanitaria.
- Cumplir con el Procedimiento para el manejo de proveedores en relación al COVID -19.
- Administrar el transporte del personal en los horarios de recojo y retorno, como los paraderos
asignados
Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

- Promover la difusión eficiente de todas las directrices gubernamentales y acuerdos de la
empresa que buscan proteger la vida y salud de los trabajadores de la empresa.
- Revisar y aprobar el presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo” (PLAN) y los procedimientos asociados, brindar las facilidades y recursos necesarios
para su cumplimiento.
- Gestionar la implementación del PLAN.
- Cumplir y hacer cumplir el plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del protocolo sanitario del sector vivienda, construcción
y saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la reanudación de las
actividades.
Residente de Obra / Supervisor de Campo
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Revisión: Rev.04
- Garantizar la correcta ejecución del presente PLAN, así como, de todos los procedimientos de
trabajo seguro desarrollados, en cada una de las actividades que se ejecuta durante las
diferentes etapas del proyecto.
- Designar a un trabajador encargado de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los
cuales deben contar con equipos de protección personal adecuados al procedimiento escrito de
trabajo seguro.
- En caso de que un personal tenga síntomas de contagio en obra deberá activar el protocolo de
atención y evacuación siguiendo las indicaciones brindadas por la autoridad sanitaria e informar
al Comité de Salud y Seguridad a través de los canales de comunicación que disponga.
- Cumplir y hacer cumplir el plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
- Gestionar la difusión del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19, y todos los
procedimientos/protocolos establecidos.
- Promover las charlas de sensibilización de manera frecuente para el cumplimiento de las
medidas de salubridad de prevención de contagio del COVID-19.
Residente de Obra / Supervisor de Campo

- Promover las charlas de sensibilización de manera frecuente para el cumplimiento de las
medidas de salubridad de prevención de contagio del COVID-19.
Trabajadores
- Cumplir con el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, asumiendo
toda responsabilidad por su salud y por la de sus compañeros en el trabajo.
10. PRESUPUESTOS Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIENTO DEL

PLAN
CELICON INGENIEROS S.AC. estima que se invertirán S/ 63,064.80 en la implementación de

medidas de prevención y control del contagio por COVID-19. Asimismo, tiene planificado realizar un
proceso de adquisición de insumos y enseres de forma inmediata para dar cumplimiento al PLAN y
poder continuar con las actividades y con todas las medidas preventivas.
A continuación, se tiene la clasificación de las partidas presupuestales más importantes para el

reinicio de actividades:
Ítem PRESUPUESTO MONTO

1 Costo de examen médico y pruebas de descarte COVID-19 S/ 46,200.00
2 Implementación de Triaje e identificación de sintomatología S/ 2,340.00
3 Equipos de Protección de personal y kit de higiene S/ 10, 000.00
4 Adecuación e implementación de medidas a todas las móviles de transporte S/ 558.80
5 Sensibilización del personal frente al COVID-19 S/ 210.00
6 Compras de insumos y enseres de limpieza S/ 2,756.00
7 Adecuación de oficinas para conservar el aforo S/ 1,000.00
TOTAL S/ 63,064.80
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Revisión: Rev.04
11. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Como empresa estamos comprometidos para garantizar un ambiente seguro de trabajo, verificando
que todos los empleados estén debidamente vacunados para la Covid-19 primera y segunda dosis
y dosis de refuerzo
11.1 ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
a) Evaluar las características físicas de cada uno de los ambientes del centro de trabajo,
considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de ventilación natural y
artificial, entre otros.
b) Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre o
ambientes con ventanas con un área libre de ventilación no menor a un veinteavo (1/20)
de la superficie del piso de la habitación. Se recomienda mantener las puertas y ventanas
de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las
puertas y permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente.
c) Ambientes adecuadamente ventilados de forma mecánica, a través de renovaciones
cíclicas de aire según lo indicado por el Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento en el Reglamento Nacional de Edificaciones, el Ministerio de Salud o norma
internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo. La renovación
de aire debe realizarse empleando aire exterior, y sólo cuando esto no sea técnicamente
posible, se puede usar aire tratado con estrategias de limpieza y desinfección reconocidas
por organismos internacionales especializados.
11.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO

O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
a) El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza la identificación del riesgo de

exposición al COVID-19, de cada puesto de trabajo. Se identifica los puestos de trabajo en
los que es indispensable el trabajo presencial o si se puede desarrollarse de manera
remota o mixta.
b) Los trabajadores antes del traslado, regreso o reincorporación al trabajo, presentan la ficha
de sintomatología COVID - 19 para el regreso o reincorporación al trabajo - Declaración
Jurada (Anexo 6).
c) La Ficha de sintomatología COVID - 19 se mantiene actualizada permanentemente con
nueva información de relevancia sobre el trabajador respecto de la infección del COVID -
19 u otras patologías que puedan afectar la salud del trabajador y/o cambiar su condición
de vulnerabilidad. Esta ficha es presentada de forma virtual al inicio de cada guardia de
trabajo, según sea el régimen en cada servicio o proyecto.
d) Cada trabajador tiene la obligación de informar al servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo o al supervisor inmediato a cargo, si presenta signos o síntomas relacionados a
las definiciones de caso Covid-19.
e) Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el centro trabajo
debe ser trasladado a su domicilio o centro de aislamiento. Luego se procede a identificar
los contactos laborales salvaguardando la identidad del caso.
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Revisión: Rev.04
f) La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio las indica solo el Médico

Ocupacional con el fin de detectar posibles casos o contactos. El trabajador es referido al
establecimiento de salud siempre y cuando el médico lo indique.
g) Las pruebas de laboratorio diagnósticas se realizan a los trabajadores que presentan
síntomas compatibles con la Covid-19 o contactos directos de caso confirmado.
h) No se realizarán pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR o pruebas de detección
de antígeno, para definir el alta del paciente.
i) La alta clínica de un trabajador no determina la aptitud laboral, la valoración de aptitud para
el regreso al trabajo o reincorporación por incapacidad laboral, según corresponda es
definida por el Médico del servicio de SST. La valoración permite al Médico Ocupacional
del servicio de SST determinar si el trabajado puede regresar o reincorporarse.
j) De identificarse un caso sospechoso o de un contacto directo de un caso confirmado, se
procede con las siguientes medidas:
▪ El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud, por
el médico ocupacional.
▪ La identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso, a los cuales se
le indica cuarentena por catorce (14) días, que puede ser suspendida a partir del día
diez (10)l permanecer asintomático y tener una prueba molecular con resultado
negativo tomada a partir del día siete (7). Los contactos deben ser registrados en el
sistema SISCOVID, y el monitoreo de los trabajadores está a cargo del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
k) El Médico Ocupacional que identifica al trabajador sugerirá a éste las siguientes opciones:
▪ Ir al centro de salud
▪ Ir al Centro de Aislamiento para el monitoreo de su salud o regresar a su domicilio a
cumplir con la cuarentena obligatoria. En este último caso se realizará la Vigilancia
Remota mediante un seguimiento clínico por parte de personal médico especializado,
debiendo registrarse en la Ficha F300 del sistema SISCOVID-19.
l) Se brindará material e información sobre la prevención del contagio de la COVID- 19,
medidas de higiene y cuidado que debe llevar en el Centro de Aislamiento o en casa, según
corresponda.
11.3 PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS
a) En cada área de trabajo asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos o

puntos de alcohol (al 70 % y en gel), para el uso libre de lavado o desinfección de manos
de los trabajadores.
b) Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel debe ubicarse al ingreso del
centro de trabajo, para el lavado de manos o desinfección. Así mismo, deben ser ubicados
en comedores, vestuarios, SSHH, al ingreso y al interior de oficinas, talleres, almacenes,
vehículos de transporte y en general todas las instalaciones donde los trabajadores puedan
encontrarse.
c) En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe indicarse, mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos.
d) Los trabajadores tienen la responsabilidad de informar a su supervisor inmediato o al
Servicio de Salud y Seguridad si el punto identificado está fuera de servicio o el alcohol gel
se ha terminado para asegurar su inmediata reparación o reposición de ser el caso.
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Revisión: Rev.04
11.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, CELICON

INGENIEROS asegura las siguientes actividades para la sensibilización d ellos trabajadores:
a) La Gerencia General en coordinación con el área de Salud y Seguridad se encargan de

publicar infografía y material de sensibilización y educación para proveer a los trabajadores
de información general sobre el COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de
infectarse por SARS-CoV-2.
b) Las actividades de capacitación incluirán los temas:
▪ Medidas de disminución del riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades u tareas a
desarrollarse.
▪ La vacunación y su importancia. Los beneficios de la vacunación en la prevención de formas
graves de la enfermedad y la disminución de probabilidades de morir por la infección del virus
SARS-CoV-2.
▪ La ventilación en el centro de trabajo,
▪ Importancia del distanciamiento físico
▪ El uso obligatorio de mascarillas KN95 o en su defecto una mascarilla quirúrgica y encima una
mascarilla comunitaria (tela). Esto es obligatorio durante la jornada laboral y el transporte. El tipo
de mascarilla o protector respiratorio depende del nivel de riesgo del puesto de trabajo, conforme
a las normas vigentes.
▪ La importancia de reportar tempranamente cualquier sintomatología relacionada a
COVID-19 y la de alguien cercano a su entorno laboral familiar o amical sobre todo si
ha tenido contacto con ellos, así como aquellos casos constatados por un profesional
de la salud.
▪ La importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación de trabajadores
sospechosos o confirmados de padecer la COVID-19.
c) Importancia de limpieza y desinfección de superficies y áreas de trabajo antes y durante la
jornada de trabajo o tarea a aplicar e instalaciones de uso común
d) Importancia del correcto y frecuente lavado de manos.
e) Importancia de estornudar y toser cubriéndose la boca con la flexura del codo y no tocarse
el rostro.
11.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
11.5.1 Medidas en el transporte de personal Interno y Externo

a) En los medios de transporte de trabajadores, los trabajadores deben portar su
mascarilla, durante todo el recorrido.
b) Se debe asegurar el proceso de Limpieza y desinfección de los vehículos para
transporte de personal.
c) Cada vehículo de transporte de Personal debe contar con el registro de control de
limpieza y desinfección, de acuerdo al Anexo 15.
d) El aforo máximo permitido en los vehículos de transporte de personal será el 100%
de los asientos señalados en la tarjeta de identificación vehicular de acuerdo a la RM
249-2022 MTC o norma que la modifique o reemplace.
e) Exhibir en el interior del vehículo un aviso informativo sobre las medidas de
prevención contra el COVID-19.
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Revisión: Rev.04
f) Mantener operativos los elementos de ventilación como son las ventanas, tragaluces
y todo medio disponible que permita la ventilación natural de la unidad.
g) Garantizar el uso de alcohol gel desinfectante al 70 % a los usuarios antes del
embarque al vehículo.
h) El conductor debe verificar antes del embarque que el usuario al vehículo utilice
mascarilla de manera correcta, de lo contrario no podrá hacer uso del servicio.
i) No permitir el viaje de los usuarios que: (i) presenten sintomatología Covid-19, (ii) no
utilicen mascarilla (iii) no tengan el esquema completo de vacunación y dosis de
refuerzo.
j) El conductor debe lavarse las manos con agua y jabón líquido o jabón desinfectante,
por un tiempo mínimo de veinte (20) segundos, o desinfectarlas con alcohol gel al
70%; antes y después de la jornada de prestación del servicio de transporte.
k) Está prohibido el consumo de alimentos y tirar desechos en el vehículo.
l) Está prohibido el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otros).
11.5.2 Medidas durante el desarrollo del trabajo y las instalaciones
11.5.2.1 Medidas de higiene continua y medidas de interacción

a. Las medidas para evitar aglomeraciones, especialmente al utilizar ambientes
comunes como, comedores, vestuarios, SSHH, unidades de transporte de
personal interno o externo, auditorios, salas de reuniones, entre otros.
b. Las medidas para mantener el distanciamiento físico con otras personas y
observar si los compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al COVID 19,
evitando el contacto estrecho y saludos de manos.
c. Las medidas para mantener los ambientes ventilados, considerando las
características de cada área.
d. Promover la práctica de la higiene respiratoria y toser o estornudar sobre la
flexura del codo o en un papel desechable, e inmediatamente eliminar el
papel y lavarse las manos.
e. Las medidas para evitar tocarse los ojos, nariz y boca. Debe comunicarse de
inmediato en caso de presentar dichos síntomas compatibles con infección
respiratoria aguda, para evaluación de riesgo y/o aislamiento según
corresponda.
f. Las acciones para realizar la higiene de manos con frecuencia, ya sea por
adecuado lavado de manos con agua y jabón, durante al menos veinte (20)
segundos o usando un desinfectante para manos a base de alcohol gel al 70
%, en especial al transitar en lugares de uso público, tanto al entrar y al salir
del comedor, de la zona de trabajo, y especialmente después de entrar en
contacto con secreciones o con el papel que se ha eliminado, entre otros.
g. El correcto uso de mascarillas (tapando la nariz y la boca) durante toda la
jornada laboral. Debe hacerse el cambio de mascarillas cuando se
encuentren húmedas, rotas, con sudor u otras situaciones que lo ameriten,
en función al riesgo de la actividad.
h. Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección
personal (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas, otros), para un manejo adecuado, como material
contaminado.
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Revisión: Rev.04
i. Las medidas para que, en caso de transpiración, la persona evitará tocarse

el rostro, primero tendrá que retirarse la mascarilla, lavarse las manos,
secarse la cara con papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la misma.
j. La implementación de un medio de contacto entre los trabajadores y los
profesionales del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el
reporte oportuno de sintomatología.
11.5.2.2 Acciones enfocadas al sostenimiento adecuado del distanciamiento físico
Son las acciones dirigidas a reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en

el ambiente laboral, las actividades a tomar en cuenta son las siguientes:
a. CELICON INGENIEROS evaluará rrealizar trabajo remoto o migrar de forma
permanente al teletrabajo, es la principal medida preventiva que disminuye
de manera importante el riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
b. Las mujeres gestantes y las mujeres que dan lactancia materna deben
realizar trabajo remoto, de preferencia hasta las seis (06) meses posteriores
al parto. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo evalúa la continuidad
del trabajo remoto; en caso, no sea posible por la naturaleza de sus
funciones, el retorno a trabajo mixto o presencial debe ser a puestos de
trabajo de bajo riesgo. Cuando la naturaleza de sus labores no sea
compatible con el trabajo remoto, puede otorgársele licencia con goce de
haber.
c. Antes o durante el retorno, CELICON INGENIEROS debe asegurar la
capacitación de los trabajadores en medidas preventivas contra la COVID-
19.
d. Establecer el ingreso y salida al centro de trabajo de manera escalonada,
con el fin de evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro
de trabajo.
e. Se promueve el uso de medios digitales para evitar el contacto y
aglomeraciones (aplicativos informáticos (APP), páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros).
f. Se debe controlar el aforo durante toda la jornada laboral.
g. Las medidas para limitar al máximo el contacto entre las personas, las
reuniones de trabajo o capacitación deben ser preferentemente virtuales,
dentro de la jornada laboral, mientras dure el Estado de Emergencia
Nacional. Esto incluye, en lo posible, a los empleados que realizan trabajo
presencial. Las reuniones presenciales deben ser excepcionales, bajo
responsabilidad de quien las convoca.
h. De ser necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se debe respetar
el distanciamiento físico respectivo y el uso obligatorio de mascarillas; este
tipo de reuniones se programan de manera excepcional y por el menor
tiempo posible; durante las mismas no se deben consumir alimentos.
i. En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe
mantenerse el distanciamiento físico (mínimo 1.5 metros) el uso de barreras
físicas (separadores o pantallas de seguridad) y/o hacer turnos para el
personal; o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten.
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Revisión: Rev.04
j. Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el

empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para
mostradores, además de la doble mascarilla correspondiente.
k. En los comedores, oficinas, vestidores, cafetines y otros, estos deben
mantener el distanciamiento físico respectivo de 1.5 metros entre los
usuarios y se debe respetar los turnos previamente establecidos.
l. Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
m. Establecer el uso obligatorio de barreras o equipos de protección personal
(EPP). El uso de (EPP) en el puesto de trabajo es de acuerdo con el nivel
de riesgo, debiéndose garantizar su uso correcto y seguro.
n. Está prohibido el uso de cabina o equipo para rociar al trabajador o cliente,
porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
o. Asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas contra
COVID-19.
p. Controlar el aforo durante la jornada laboral.
11.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
a) El área de Salud y Seguridad, en coordinación con el área de Área de Logística asegura

que el Equipo de Protección Personal requerido para las diferentes actividades y proyectos
de CELICON INGENIEROS se encuentre disponible en cantidad y en cumplimiento estricto
de las normas aplicables.
a) La relación de Equipos de Protección Personal aprobados para tal fin se encuentra en el
anexo N°07 del presente documento.
b) Se debe asegurar que para trabajos de mediano y bajo riesgo, los trabajadores utilicen una
mascarilla KN95 o masacrillas de tres pliegues y encima de esta una mascarilla comunitaria
(tela).
c) El trabajador debe evitarlas áreas donde se conglomeren personas, durante la ida o retorno
al centro de trabajo, en transporte público, debe usar permanentemente la mascarilla.
11.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19
CELICON INGENIEROS durante la emergencia Sanitaria Nacional, realiza la vigilancia de

salud de los trabajadores de manera permanente y remite la información sobre la vigilancia de
salud de los trabajadores, según lo requiera la Autoridad de Salud:
a) La vigilancia de la salud de debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud, teniendo información diaria de los trabajadores que
realizan trabajo presencial, remoto o mixto.
b) Se realiza la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente
síntomas respiratorios o temperatura mayor a 37.5°C; el trabajador debe dirigirse al centro
de aislamiento o retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y el Servicio de
Salud y Seguridad en el Trabajo realiza el procedimiento para el manejo y notificación de
casos, de acuerdo con la normativa vigente.
c) Si, luego de la evaluación médica, ya sea por temperatura elevada o por reportar síntomas
de resfrío, el profesional de Salud evidencia signos o sintomatología respiratoria asociada
a COVID-19 se realizará lo siguiente.
▪ Se completará la ficha epidemiológica COVID-19 del MINSA.
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Revisión: Rev.04
▪ Se aplicará prueba molecular - antígena al trabajador (en caso no se haya hecho).

▪ Se identificarán los contactos en el centro de trabajo.
▪ Se aplicará la prueba molecular – antígena a los contactos que se encuentren en el
Centro de Trabajo
▪ El Médico que identifica al trabajador sugerirá a éste las siguientes opciones: ir al Centro
de Aislamiento para el monitoreo de su salud o regresar a su domicilio a cumplir con la
cuarentena obligatoria. En este último caso se realizará la Vigilancia Remota mediante
un seguimiento clínico por parte de personal médico especializado, debiendo registrarse
en la Ficha F300 del sistema SISCOVID-19
d) Todos los trabajadores deberán reportar situaciones que consideren riesgos ergonómicos
o psicosociales que pudieran afectar su salud, desempeño o seguridad laboral con la
finalidad de implementar medidas correctivas y preventivas.
e) Se cuenta con disponibilidad de contar con los servicios psicológicos para los trabajadores
de forma que su salud mental sea atendida.
f) El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo determina la pertinencia de realizar la
evaluación medico ocupacional a la población trabajadora que realiza trabajo presencial que
no han sido evaluados en el último año.
g) El personal del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el responsable de hacer el
seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19 que
cumplan aislamiento domiciliario, y debe hacer el registro correspondiente en la Ficha F300
del SICOVID-19.
h) El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 es por un período
de (7) días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo con evaluación médica
debidamente certificada o si el personal se encuentra dentro del grupo de riesgo para
COVID-19.
i) El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a
través del formato de ALTA de la Ficha F300 del SICOVID-19, la aptitud para la
reincorporación la define el Medico ocupacional.
11.8 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
11.8.1 DISPOSICIONES PARA EL REGESO AL TRABAJO
Para todos los trabajadores que estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son
actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación
completa para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis
y dosis de refuerzo. Bajo los siguientes criterios:
a) Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente deben
continuar realizando actividades remotas.
b) El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para COVID- 19
debe ser progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada laboral.
c) El retorno o reincorporación al trabajo en puestos de trabajo de alto y muy alto riesgo
debe considerar jornadas semipresenciales por 30 días y reevaluación después de
30 días.
11.8.2 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
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Revisión: Rev.04
a) El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su

estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para la COVID-19.
b) Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el médico tratante, a
través del formato de alta de la Ficha F300 del SICOVID-19, luego de haber tenido
un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19 o de
haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
c) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de COVID-19, el
alta se otorga (7) días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere
prueba molecular para emitir el alta del paciente.
d) En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten
síntomas, el alta se otorga (7) días después del inicio de síntomas, se debe tener en
cuenta que este período se puede extender excepcionalmente, según evaluación del
médico tratante debidamente certificada. En caso de paciente sintomáticos sin
prueba confirmatoria, el alta se otorga (7) días después del inicio de síntomas.
e) En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnostico
confirmado de COVID-19, el alta la establece el médico tratante. Su reincorporación
se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de acuerdo con a las normas vigentes.
11.8.3 DISPOSICIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
En el caso de aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada
de causar directamente daño a la salud del trabajador por accidente o impericia, luego
de haber dejado de laborar durante el período de aislamiento social obligatorio y es
necesaria su reincorporación, CELICON INGENIEROS efectúa la revisión la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador
antes del aislamiento social. Esta actividad puede ser presencial o virtual según
corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, antes de la
reincorporación, el trabajador debe ser reentrenado si su trabajo es de riesgo.
11.8.4 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORRES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se consideran en este grupo a trabajadores que presenten los siguientes factores de

riesgo para COVID 19:
▪ Edad mayor de 65 años.
▪ Hipertensión arterial refractaria.
▪ Enfermedades cardiovasculares.
▪ Cáncer
▪ Diabetes.
▪ Enfermedad pulmonar crónica.
▪ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
▪ Obesidad con índice de Masa Corporal (IMC) igual o mayor de 40.
▪ Mujeres Gestantes
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Revisión: Rev.04
▪ Otros establecidos por el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de

Enfermedades.
En estos casos CELICON INGENIEROS evaluará implementar prioritariamente, de ser

posible y aplicable, el trabajo remoto en el personal considerado en grupo de riesgo, se
realiza el monitoreo de su salud y se establece medidas de control en caso sean
necesarias.
El trabajo semipresencial o presencial es indicado por el servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo, teniendo en cuenta su estado de vacunación contra la Covid-19 y el nivel
de alerta en la región.
En el caso de los trabajadores del grupo de riesgo (alto o muy alto), que soliciten
reincorporarse a sus labores, deben pasar por una evaluación por el médico ocupacional,
luego de la cual el trabajador firme una declaración en la que deja constancia de haber
recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación, ver
Anexo 9.
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades, pueden hacerlo aplicando todas las medidas de protección y
de higiene descritas en el presente documento, siempre y cuando el médico ocupacional
lo apruebe en base a la información científica vigente y según lo indicado en el anexo 8.
12. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los miembros del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo revisan y aprueban el presente plan
y se deja constancia en la siguiente acta de junta de reunión (Anexo17).
13. ANEXOS
ANEXO 1: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVD-19.

ANEXO 2: LINEAMIENTO Y PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
ANEXO 3: FORMATO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHICULOS DE TRANSPORTE
ANEXO 4: FORMATO DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN.
ANEXO 5: FICHA SINTOMATOLÓGICA
ANEXO 6: DECLARACIÓN JURADA DEL ESTADO DE SALUD
ANEXO 7: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
ANEXO 8: REGRESO PROGRESIVO DE LOS TRABAJADORES A LAS ACTIVIDADES
LABORALES EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA POR COVID-19
ANEXO 9: DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACIÓN
AL CENTRO LABORAL
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Revisión: Rev.04
ANEXO 10: FORMATO DE REGISTRO DE EVALUACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 –

SALIDA
ANEXO 11: CORRECTO LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
ANEXO 12: FLUJOGRAMA PARA EVALUAR PERTINENCIA DE TRABAJO PRESENCIAL,
SEMIPRESENCIAL O REMOTO
ANEXO 13: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN EL CENTRO DE
TRABAJO
ANEXO 14: FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN
ANEXO 15: PROGRAMA DE SENSIVILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO DE LA
COVID-19 EN EL TRABAJO
ANEXO 16: ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
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Revisión: Rev.04
ANEXO 1: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVD-19
FACTOR DE REINICIO DE
Tipo de Modalidad de RIESGO NIVEL DE RIESGO ACTIVIDADES Fecha
Nombre Régimen DNI Puesto
documento trabajo Comorbilidad PARA COVID-19 (Reingreso/ Ingreso
SI/NO) Reincorporación)
ABRIL VIÑA, MAGALY ARACELI Común DNI 45889881 Presencial NO Administrativo Contable BAJO Ingreso 01/05/2021
ACERO CACERES, DAVID MARIO Común DNI 41391700 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/07/2020
ALARCON GUERRA, OCTAVIO Común DNI 29325270 Presencial NO Conductor de Transporte de Personal BAJO Ingreso 21/02/2022
ALARCON PAUCCAR, JESUS TAILOR Común DNI 71932156 Presencial NO Conductor de Vehículo Liviano BAJO Ingreso 21/02/2022
ALEMAN CASTRO, PERCY FERNANDO Común DNI 40695303 Presencial NO Supervisor SSO BAJO Ingreso 01/05/2021
ALMANZA TORRES, SHEYLA LUZ Común DNI 47717377 Presencial NO Asistente Contable BAJO Ingreso 11/01/2021
AMADO QUISPE, JULIO ALBERTO Común DNI 40138715 Presencial NO Oficial Liniero BAJO Ingreso 10/02/2021
ANCO TITO, JACKELIN FABIOLA Común DNI 46959028 Presencial NO Personal de Limpieza BAJO Ingreso 02/05/2022
BOLDRINI VALDIVIA, ORIEL Común DNI 45665913 Presencial NO Ingeniero Residente BAJO Ingreso 01/05/2021
CALDERON CALLE, JHEAN CARLOS Común DNI 46270587 Presencial NO OFICIAL BAJO Ingreso 22/01/2021
CAMAYO QUISPIALAYA, RONEL MARIO Común DNI 42398880 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/03/2022
CARRASCO ROMERO, HARRY EDUARDO Común DNI 45589785 Presencial NO Gerente General BAJO Ingreso 28/09/2015
CARRASCO ROMERO, JAVIER ROLANDO Común DNI 46710506 Presencial NO Jefe de Servicios BAJO Ingreso 16/02/2017
CARRASCO VELAZCO, JHEYMI ELIZABETH Común DNI 42318121 Remoto NO Asistente de Tesoreria BAJO Ingreso 01/03/2019
CARRASCO ZUÑIGA, HARRY NESTOR
SI Gerente de Servicios BAJO 01/06/2021
ROLAND Común DNI 08040103 Remoto Ingreso
CARRASCO ZUÑIGA, KAYSSY ELENA Común DNI 29539927 Semipresencial NO Asistente de Recursos Humanos BAJO Ingreso 03/05/2013
CARRASCO ZUÑIGA, MAGGY GUDBERTA Común DNI 29232109 Presencial NO Jefe de Recursos Humanos MEDIO Ingreso 01/11/2007
CARRIZALES PACO, LUIS ALBERTO Común DNI 29704479 Presencial NO Capataz Liniero BAJO Ingreso 07/02/2022
CAYANI CHAVEZ, ELAM HEBER Común DNI 45404810 Presencial NO Administrador BAJO Ingreso 01/05/2021
CCAMA HUARANCA, JOHNNY WALTHER Común DNI 43290118 Presencial NO Oficial BAJO Ingreso 21/02/2022
Página 28 de 55
Revisión: Rev.04
CCONCHA PAUCCAR, ALEX DELIO Común DNI 72143864 Presencial NO Almacenero BAJO Ingreso 01/07/2021
CHAÑI ARPHI, RICHART VIDAL Común DNI 42766037 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/03/2022
CHECYA APAZA, HENRY PASTOR Común DNI 43846177 Presencial NO Supervisor de Campo BAJO Ingreso 18/04/2022
CHIRINOS APARICIO, ANTHONY WILLY Común DNI 45575893 Presencial NO Supervisor de Campo BAJO Ingreso 05/11/2021
CHOQUEHUAITA AMPUERO, NATALI CECILIA Común DNI 42711860 Presencial NO SUPERVISOR DE SSOMA BAJO Ingreso 01/05/2021
COAQUIRA PINTO, FROILAN LUCIANO Común DNI 29495944 Presencial NO Vigilante BAJO Ingreso 01/08/2021
COILA PANCA, FRANCISCO ROGELIO Común DNI 29474642 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 19/11/2021
COILA PANCCA, SEBASTIAN Común DNI 01316012 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 16/07/2020
Coordinadora de Gestión de Calidad y
NO BAJO 20/10/2021
DEL CARPIO ARENAS, MARISOL ALEJANDRA Común DNI 43480972 Presencial SGI Ingreso
FERNANDEZ CACERES, EDWIN JESUS Común DNI 46649554 Presencial NO Supervisor de Campo BAJO Ingreso 06/04/2022
FLORES MACHACA, RONALD ALEX Común DNI 43493742 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/12/2021
FLORES XX, JUAN ELOY Común DNI 80454456 Presencial NO OFICIAL BAJO Ingreso 20/03/2021
GAVILAN GAMONAL, KATHERINE MERCEDES Común DNI 45526347 Presencial NO Asistente Administrativo BAJO Ingreso 01/03/2021
GUTIERREZ QUISPE, FELIPE MANUEL Común DNI 29442017 Presencial NO Capataz BAJO Ingreso 19/05/2021
HUAYLLANI HERMOZA, HEIDY JUDITH Común DNI 45251598 Presencial NO Asistente Contable BAJO Ingreso 02/05/2022
JIHUALLANCA ARAPA, JULIO ERNESTO Común DNI 40456439 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 16/07/2020
JIMENEZ GALLEGOS, WILFREDO Común DNI 45360601 Presencial NO Contador General BAJO Ingreso 07/04/2021
JIMENEZ ROJAS, JUAN GILBERTO Común DNI 29580027 Presencial NO SUPERVISOR DE LOGISTICA BAJO Ingreso 01/07/2021
LAM DE MANTILLA, FRIDA Común DNI 29545656 Remoto SI Personal de Limpieza BAJO Ingreso 19/09/2016
LAYME HUILLCA, EDWIN MANUEL Común DNI 43935174 Presencial NO Jefe de Licitaciones BAJO Ingreso 06/05/2021
LAZO SANTOS, SCARLY Común DNI 47276180 Presencial NO Ingenieria de Planeamiento y Control BAJO Ingreso 01/05/2021
LINARES TONE, JOSÉ RAFAEL Común DNI 45755360 Presencial NO Ingenieria de Planeamiento y Control BAJO Ingreso 03/08/2020
LLANOS MACHACCA, ALEJANDRO Común DNI 45489813 Presencial NO Conductor Minibus BAJO Ingreso 20/06/2020
MAMANI PELINCO, RODY NESTOR Común DNI 47779442 Presencial NO Oficial BAJO Ingreso 23/05/2022
MANSILLA ARANIBAR, JONATHAN MANUEL Común DNI 44620996 Presencial NO Supervisor de Fabricaciones BAJO Ingreso 01/01/2021
MANTILLA LAM, SANDRO ALBERTO Común DNI 29591383 Remoto NO Asistente de Operaciones BAJO Ingreso 01/06/2021
Página 29 de 55
Revisión: Rev.04
MORALES SALAS, MIGUEL BACILIO Común DNI 43382800 Presencial NO Supervisor de Campo BAJO Ingreso 01/05/2021
NUÑEZ MURILLO, CARLOS ESTEBAN Común DNI 72221861 Remoto NO Asistente Administrativo BAJO Ingreso 02/10/2009
NUÑEZ SUAREZ, JIMMY ISAAC Común DNI 29586864 Presencial NO Especialista en Compras BAJO Ingreso 07/06/2018
NUÑEZ TICONA, VENTURA ALBERTO Común DNI 72936779 Presencial NO Rigger BAJO Ingreso 01/12/2021
OLAYUNCA PERALTA, ALONSO Común DNI 29727268 Presencial NO Conductor Camioneta BAJO Ingreso 20/06/2020
OLIVERA INFANTES, JAVIER TOMAS Común DNI 41513271 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 13/12/2021
PACCA HUANCARA, RENE ALCIDES Común DNI 44612618 Presencial NO Oficial BAJO Ingreso 14/03/2022
PALMA TICONA, FRANK JOEL Común DNI 45856615 Presencial NO Operador de Almacén BAJO Ingreso 01/09/2020
PANCA OHA, ELEUTERIO Común DNI 29429893 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/09/2021
PANCCA CONDORI, EDGAR Común DNI 40932875 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 14/03/2022
PARIPANCA CURASI, EDILBERTO Común DNI 01292687 Presencial NO Lider de Cuadrilla BAJO Ingreso 20/06/2020
PEREZ MANTILLA, RENATO LEONEL Común DNI 72522455 Remoto NO Cadista BAJO Ingreso 01/03/2021
PINAZO XX, HECTOR JIMMY Común DNI 29706722 Presencial NO Vigilante Diurno BAJO Ingreso 01/02/2022
PORTUGAL BENAVENTE, ALEJANDRO
NO Operador Camion Grua BAJO 01/12/2021
GASPAR Común DNI 30962686 Presencial Ingreso
PRADA MAGAÑO, RICHARD ARMANDO Común DNI 44425682 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 16/01/2021
PUMA QUISPE, EDWIN ANGEL Común DNI 45447414 Presencial NO Soldador BAJO Ingreso 01/01/2021
QUISPE ALCCAHUAMAN, RAUL Común DNI 47671715 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 01/06/2021
QUISPE CCOSCCO, LUIS ALBERTO Común DNI 42476181 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 17/02/2021
QUISPE MELCHOR, DIONICIO AUGUSTO Común DNI 47252184 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/12/2021
QUISPE MIRANDA, JOLMAN Común DNI 45958029 Presencial NO Responsable Gestión de Activos BAJO Ingreso 17/12/2021
QUISPE PAUCAR, SAVINO Común DNI 29656234 Presencial NO Conductor Minibus BAJO Ingreso 01/03/2022
QUISPE QUISPE, GUSTAVO ADOLFO Común DNI 47391338 Presencial NO Operador de Retroexcavadora BAJO Ingreso 01/07/2020
QUISPE QUISPE, JANETH Común DNI 40225731 Presencial NO Personal de Limpieza BAJO Ingreso 01/05/2021
Supervisor Salud Ocup. Medio
NO BAJO 01/10/2021
QUIZA ORTIZ, JESSICA ROSALÍA Común DNI 42252021 Presencial Ambiente Ingreso
RAMOS PAREDES, CARLOS ALONSO Común DNI 29739238 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 21/06/2020
RIVERA PACHECO, YORDI IVAN Común DNI 48272064 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 14/03/2022
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Revisión: Rev.04
SACA SUPANTA, ELIAS Común DNI 46366065 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 01/12/2020
SALAS LAZO, YOLANDA CAROLINA Común DNI 29230256 Semipresencial NO Administrativo de Gerencia BAJO Ingreso 01/02/2019
SALAZAR CASTAÑEDA, EDYSSON
NO Supervisor de Campo BAJO 01/12/2021
GIANFRANCO Común DNI 44648961 Presencial Ingreso
SERRANO ABARCA, ANTONINO Común DNI 41880340 Presencial NO Conductor Camioneta BAJO Ingreso 15/06/2020
SUAREZ MEJIA, DANIEL ANTHONY Común DNI 73374491 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 01/04/2022
TANCO HUAYLLANI, JOSÉ AUGUSTO Común DNI 44043356 Presencial NO Supervisor de QC BAJO Ingreso 03/08/2020
TAPIA RAMIREZ, SIMON VICTOR Común DNI 73447470 Presencial NO Conductor Camioneta BAJO Ingreso 22/01/2021
TEJADA MANRRIQUE, GAMANIEL JAVET Común DNI 42589042 Presencial NO Conductor de Transporte de Personal BAJO Ingreso 01/03/2022
VALENZUELA PIMENTEL, FRANK RENDEL Común DNI 61229914 Presencial NO Asistente de Almacén BAJO Ingreso 05/10/2021
YAÑEZ PEREZ, VÍCTOR EDUARDO Común DNI 72193114 Presencial NO Asistente Logistica BAJO Ingreso 01/07/2019
YAULLI HUAYNA, JUAN LUDGARDO Común DNI 29479349 Presencial NO Asistente Logistica BAJO Ingreso 02/10/2016
AGUILAR SAHUANAY, EDGAR OMAR Común DNI 40137770 Presencial NO Operario Electricista-Conductor BAJO Ingreso 25/05/2022
ALVAREZ LARICO, JENSY OSCAR Común DNI 42821755 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 14/05/2022
CARDENAS TORRES, WALTER ABELINO Común DNI 30771126 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 25/05/2022
CHIPA CHAMPI, FELIX ELIZAUD Común DNI 70821939 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 21/05/2022
CHIRINOS ALEMAN, MARISOL ALEJANDRA Común DNI 73172546 Presencial NO Ingenieria de Planeamiento y Control BAJO Ingreso 02/05/2022
CRUCES PAREDES, JEYSON WILMER Común DNI 74224569 Presencial NO Operario Andamiero BAJO Ingreso 21/05/2022
CUEVA CUCHO, JOEL JACINTO Común DNI 43280882 Presencial NO Ayudante electricista BAJO Ingreso 25/05/2022
CUTIRE PORTILLO, ALEXANDER Común DNI 45053953 Presencial NO Supervisor de Campo BAJO Ingreso 01/05/2022
DE LA CUBA ALCA, JUAN LENIN Común DNI 29637298 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 14/05/2022
Supervisora de Aseguramiento
NO BAJO 02/05/2022
FERNANDEZ ALI, FABIOLA Común DNI 47063437 Presencial Calidad Ingreso
GOMEZ ASQUI, DAVID Común DNI 40988695 Presencial NO SUPERVISOR DE SSOMA BAJO Ingreso 02/05/2022
HANCCO ZEA, JULIO EDGAR Común DNI 46080791 Presencial NO Ingeniero de Diseño Eléctrico BAJO Ingreso 04/05/2022
LLANQUE OSORIO, YEFRY Común DNI 44353345 Presencial NO Vigilante - Conductor BAJO Ingreso 25/05/2022
LURITA ZUÑIGA, CARLOS FAVIANI Común DNI 42516104 Presencial NO Conductor de Transporte de Personal BAJO Ingreso 21/05/2022
MORALES QUISPE, RONY OMAR Común DNI 71275961 Presencial NO Supervisor de Control de Calidad BAJO Ingreso 19/05/2022
Página 31 de 55
Revisión: Rev.04
OJEDA OSORIO, JESUS ANGEL Común DNI 71642409 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 21/05/2022
PEREZ VARGAS, JULIO CESAR Común DNI 29259738 Presencial NO Vigilante - Conductor BAJO Ingreso 14/05/2022
PINO MAYTA, JOSE LUIS JHON Común DNI 42183525 Presencial NO Almacenero BAJO Ingreso 21/05/2022
PUMA QUISPE, JORGE LUIS Común DNI 29731881 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 14/05/2022
QUISPE BALLADARES, JOSÉ LUIS Común DNI 29712094 Presencial NO Conductor de Transporte de Personal BAJO Ingreso 14/05/2022
QUISPE TICONA, WALTER JOSUE Común DNI 48595954 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 21/05/2022
RANGEL FERNANDEZ, LUIS ANTONIO Común DNI 003568513 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 21/05/2022
RONDINEL CHACON, CESAR AUGUSTO Común DNI 73108081 Presencial NO Ayudante electricista BAJO Ingreso 14/05/2022
SALINAS SÁNCHEZ, JOSÉ AURELIO Común DNI 42207745 Presencial NO Ingeniero de Oficina Tecnica BAJO Ingreso 02/05/2022
VALDIVIA CHUQUILIN, CARLOS ENRIQUE Común DNI 41555628 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 14/05/2022
VALDIVIA CHUQUILIN, CARLOS JAVIER Común DNI 41555638 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 21/05/2022
VALDIVIA COILA, MANUEL MÁXIMO Común DNI 29723967 Presencial NO Conductor de Transporte de Personal BAJO Ingreso 14/05/2022
VALENCIA MAMANI, OSCAR RAÚL Común DNI 46788523 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 21/05/2022
VALERIANO TARACAYO, CECILIO Común DNI 41903548 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 14/05/2022
VELASCO ZUNI, ALEX OSCAR Común DNI 48640037 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 21/05/2022
YAÑEZ RODRIGUEZ Ricardo Alonso Común DNI 42965422 Presencial NO Médico Ocupacional BAJO Ingreso 01/06/2022
MOJO CONDORI Percy Común DNI 45015746 Presencial NO Rigger BAJO Ingreso 01/06/2022
PORTUGAL BENAVENTE Elmer Común DNI 29653324 Presencial NO Operador Camión Grúa BAJO Ingreso 01/06/2022
PEREZ CAYO Jose Luis Común DNI 44602031 Presencial NO Supervisor de Campo BAJO Ingreso 01/06/2022
Asistente Planeamiento y Control de
NO BAJO 09/06/2022
LOPEZ CARNERO Victor Luis Yunior Común DNI 70662039 Presencial Proyecto Ingreso
Asistente de Seguridad Salud
NO BAJO 09/06/2022
RAMIREZ PINO Ricardo Mauricio Común DNI 72758172 Presencial Ocupacional y Medio Ambiente Ingreso
CHIRINOS FLORES Jean Jesus Común DNI 44996969 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 09/06/2022
MANRIQUE MUÑOZ Victor Nicolas Louving Común DNI 41778095 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 09/06/2022
MAMANI CALCINA Mario Felipe Común DNI 40113059 Presencial NO Operario Liniero BAJO Ingreso 09/06/2022
ASMAT HUAMAN Diego Saul Común DNI 47878133 Presencial NO Ayudante Electricista BAJO Ingreso 09/06/2022
DIAZ CORONADO Adrian Marcos Común DNI 71991982 Presencial NO Ayudante Electricista BAJO Ingreso 09/06/2022
Página 32 de 55
Revisión: Rev.04
KATATA HIVALLANCA Edgar Común DNI 48868219 Presencial NO Ayudante Electricista BAJO Ingreso 09/06/2022
Asistente de Seguridad Salud
MALDONADO MOSCOSO Elvis Diego Común DNI 73272545 Presencial NO BAJO 01/06/2022
Ocupacional y Medio Ambiente Ingreso
RONDINEL CHACON Cesar Augusto Común DNI 73108081 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 14/06/2022
CCAMA HUARANCA Johnny Walther Común DNI 43290118 Presencial NO Topógrafo BAJO Ingreso 14/06/2022
HUAYHUA HUANCARA Alex Común DNI 72037608 Presencial NO Ayudante Electricista BAJO Ingreso 15/06/2022
MEZA DIAZ Sthephen Marcel Común DNI 78286614 Presencial NO Ayudante Electricista BAJO Ingreso 15/06/2022
ALI MERCADO Andres Ruben Común DNI 45022079 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 15/06/2022
HUARANCA RODRIGUEZ Roger Wilzon Común DNI 44697949 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 15/06/2022
QUISPESIVANA PAYE Alexander Jose Común DNI 47397395 Presencial NO Operario Soldador BAJO Ingreso 16/06/2022
CCAMAQQUE LUPO Jose Miguel Común DNI 44164693 Presencial NO Conductor de Equipo Liviano BAJO Ingreso 16/06/2022
ALFEREZ CRUZ Harold Manuel Común DNI 77275844 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 16/06/2022
MOLLOHUANCA YANQUE Guido Jacinto Común DNI 44030660 Presencial NO Capataz Instrumentista BAJO Ingreso 16/06/2022
MOLLOHUANCA YANQUE Luis Miguel Común DNI 45061096 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 16/06/2022
MENDOZA SECAIRA Elvis Ernesto Común DNI 44973838 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 16/06/2022
CHIPANA QUICARA Cesar Pedro Común DNI 45718502 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 16/06/2022
MUÑOZ MOLLO John Anthony Común DNI 44667851 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 16/06/2022
ZEGARRA VALVERDE Diego Ebert Común DNI 73239571 Presencial NO Asistente de Almacén BAJO Ingreso 20/06/2022
BENDEZU LAJO Michael Esnel Común DNI 46774418 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 20/06/2022
MENDOZA CHOQUEPATA Demecio Común DNI 40809156 Presencial NO Operario Electricista BAJO Ingreso 20/06/2022
APAZA QUISPE Germain Fernando Común DNI 41567484 Presencial NO Conductor de Minibus BAJO Ingreso 23/06/2022
RODRIGUEZ BEDREGAL Adolfo Bryam Común DNI 76402330 Presencial NO Oficial Electricista BAJO Ingreso 24/06/2022
PEREZ HUAMANTINCO Donato Hernán Común DNI 74152401 Presencial NO Ayudante Electricista BAJO Ingreso 24/06/2022
MAMANI PELINCO Diego Cesar Común DNI 71534604 Presencial NO Ayudante BAJO Ingreso 24/06/2022
Página 33 de 55
Revisión: Rev.04
ANEXO 2: PROCEDIMIENTOS PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECIÓN DE

VEHÍCULOS E INSTALACIONES
1. OBJETIVOS
Establecer e implementar lineamientos para realizar la limpieza y desinfección de las instalaciones,

vehículos y equipos de CELICON INGENIEROS S.A.C, desarrollando un plan de acción eficiente
frente al riesgo de exposición al COVID-19.
2. ALCANCE
El presente procedimiento aplica a todo el personal que labora en CELICON INGENIEROS, tanto en
la oficina central de Arequipa como en los diferentes campamentos de la obra, empresas sub-
contratistas, consorcios, proveedores y visitantes.
3. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
A. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
El procedimiento de limpieza y desinfección del centro de trabajo es aplicable para toda la

empresa tanto en las oficinas de Arequipa como en campamento u otros lugares de trabajo como
comedores, vestidores, talleres y almacenes.
El personal de limpieza será debidamente capacitado sobre el proceso de limpieza y desinfección

de las diferentes áreas y de los productos a utilizar. Al cual se le entregará todos los equipos de
protección personal necesarias para la actividad. Por último, el personal de limpieza debe llenar
un formato de control de limpieza y de desinfección por área intervenida (Anexo 4), para así
controlar y asegurar su correcta ejecución.
El equipo de Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, realizará una verificación aleatoria de

las labores la correcta limpieza y desinfección de todas las áreas de trabajo.
i. Proceso de Limpieza y Desinfección de Oficinas
Página 34 de 55
Revisión: Rev.04
- Se realizará la actividad de limpieza y desinfección de las oficinas antes del inicio de las
labores.
- El proceso de limpieza y desinfección incluye: Escritorios, sillones, computadora y
componentes, piso, vidrios de ventas, puertas, chapas, perillas, pasamanos, entre otros.
- El piso se barre y/o aspira, las puertas se limpian y las chapas se frotan con un paño con lejía.
- Los vidrios de las ventanas y cortinas plástica se humedecen con limpia vidrios y se frota con
una franela que contiene solución de lejía.
- Esparcir una solución de lejía en todo el piso.
- Desinfección de mobiliario (sillas, sillones y escritorios) en el que se haya atendido a
colaboradores y proveedores una vez concluida la atención, dicha desinfección será realizada
por el personal encargado de la zona de recepción.
ii. Proceso de Limpieza y Desinfección de Comedores
- El proceso de limpieza y desinfección de los comedores se realizará antes y después de cada

turno.
- Los trabajadores deberán guardar la distancia de 1.5 metros de separación en la mesa y el
ambiente debe mantenerse ventilado.
- Se debe eliminar todo residuo sólido de las mesas con la ayuda de un paño absorbente
humedecido en agua potable. Los restos sólidos se eliminan en el tacho de desechos.
- Luego se frotarán las mesas y bancas con una esponja humedecida en solución detergente o
limpiador líquido a temperatura ambiente comenzando por la parte superior y terminando por
las patas.
- Realizar una inspección visual para verificar que ha sido eliminada toda la suciedad. De ser
necesario se realiza un nuevo lavado hasta que la superficie quede completamente limpia.
- Aplicar la solución desinfectante, tanto en las mesas como en las bancas, de acuerdo con la
especificación del desinfectante, sobre toda la superficie de manera homogénea, mediante un
paño absorbente limpio y se deja reposar mínimo 10 minutos.
- Limpiar los pisos con un trapeador con detergente y luego esparcir una solución de lejía en
toda la superficie.
- Todo el personal antes y después de ingresar a los comedores deben lavarse las manos según
las especificaciones dadas y de no pudiese, desinfectarse con alcohol en gel.
iii. Proceso de Limpieza y Desinfección de Vestuarios
- El proceso de limpieza y desinfección de los vestuarios en campamento se realizará antes del

inicio de cada turno.
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Revisión: Rev.04
- Los trabajadores deben mantener una distancia de 1.5 metros durante el uso de los
vestuarios.
- Se frotarán las bancas con una esponja humedecida en solución detergente o limpiador líquido
a temperatura ambiente comenzando por la parte superior y terminando por las patas.
- Se limpiará la superficie de los casilleros con una franela en una solución de detergente o
limpiador líquido a temperatura. El interior de los casilleros debe limpiarse con un paño
húmedo desinfectante por cada trabajador.
toda la superficie.
- Todo el personal antes y después de ingresar a los vestuarios deben lavarse las manos según
las especificaciones dadas y de no pudiese, desinfectarse con alcohol en gel.
iv. Proceso de Limpieza y Desinfección de Almacenes
- El proceso de limpieza y desinfección de los almacenes en campamento se realizará antes y

después del ingreso de cada turno.
- Se frotarán los anaqueles con una esponja humedecida en solución detergente o limpiador
líquido a temperatura ambiente comenzando por la parte superior y terminando por las patas.
- Aplicar la solución desinfectante, tanto en los anaqueles como en los equipos y herramientas
almacenadas con un rociador.
toda la superficie.
- El personal encargado del almacén es el único permito al ingreso de los almacenes y
manipulación de los equipos y herramientas, las cuales deben mantenerse limpias y
desinfectadas.
- Los trabajadores deben utilizar sus propias herramientas asignadas a su persona y
mantenerlas limpias y correctamente desinfectadas.
- Antes de la entrega al trabajador y recepción en el almacén de equipos, herramientas y
materiales, deben ser desinfectados.
- En todos los almacenes siempre debe haber la disposición de alcohol en gel dispensador y un
stock de EPP´s y utensilios de limpieza.
v. Proceso de Limpieza y Desinfección de Baños
- La limpieza y desinfección de baños se realiza todos los días al inicio y durante la jornada
laboral en las oficinas. La limpieza y desinfección de los baños químicos portátiles en los
proyectos se realizan una vez al día.
- Para la limpieza de los inodoros y urinario, utilizando guantes de jebe específicos para esta
tarea se inicia abriendo las llaves de agua para hacer pasar los residuos. Luego se agrega al
interior una solución de detergente y lejía la cual actúa durante 5 min, después utilizando un
cepillo se refriega todo el interior, finalmente se enjuaga con abundante agua. La limpieza
externa se realiza con una esponja impregnada con solución (detergente lejía) y se enjuaga
con una franela húmeda.
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Revisión: Rev.04
- Para las duchas se refriega el piso, paredes y puertas con la ayuda de un escobillón sumergido
en detergente y posteriormente en solución de lejía, de ser necesario se usa una escobilla.
- Los lavaderos, mayólicas, espejos y grifería, se realiza la limpieza y desinfección utilizando
solución lavavajillas y/o detergente y una esponja, finalmente se seca con una franela. Para
la limpieza de los espejos con una franela se frota sobre toda la superficie.
- Para el dispensador de papel y jabón, se debe frotar cada una de las palancas con un paño
con detergente y luego con solución de lejía.
- Las puertas y chapas, se frotarán con un paño impregnado en solución de lejía.
- El piso se trapea con un paño humedecido en solución detergente y finalmente se esparce
con solución de lejía toda la superficie.
- Los residuos generados deben ser retirados de los SSHH para su disposición en los tachos
de desechos asignado.
vi. Proceso de Limpieza y Desinfección de pasamanos, jaladores y perillas
- La limpieza y desinfección de los pasamanos, jaladores y perrillas, se frotarán con un paño

impregnado en solución de lejía.
B. PROCESO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS
▪ Se asignará una zona de limpieza y desinfección de vehículos en la cochera de las

instalaciones de CELICON INGENIEROS S.A.C. Las móviles pasan por el procedimiento de
limpieza y desinfección antes y después de cada servicio.
▪ Las barandas se limpiarán y desinfectarán, con un paño húmedo descartable, se debe
eliminar el material extraño de las superficies frotando y luego para desinfectar sumergir otro
paño descartable en la solución de lejía y frotar sobre la superficie de la baranda o utilizando
un rociador con solución de lejía esparcirlo sobre la superficie.
▪ Las gradas de acceso del vehículo, utilizando una escoba se debe eliminar los residuos
visibles, luego utilizando una solución de detergente y un trapeador frotar las gradas,
después con un paño húmedo o agua eliminar el residuo de detergente y posteriormente
rociar con la solución de lejía.
▪ Las partes del asiento, con una escobilla se debe eliminar los residuos del asiento y luego
para desinfectar sumergir otro paño descartable en la solución de lejía y frotar sobre la
superficie del asiento, apoya cabeza, cinturón, apoya codos, palanca para inclinación y otras
partes plásticas o utilizando un rociador con solución de lejía o alcohol 75% esparcirlo sobre
las superficies.
▪ El piso del pasillo, utilizando una escoba eliminar los residuos visibles que se encuentran en
todo el salón, luego utilizando una solución de detergente y un trapeador frotar el piso,
después con un paño húmedo o agua enjuagar y posteriormente utilizando un rociador
esparcir la solución de lejía empezando por la parte trasera del vehículo hasta la puerta de
ingreso.
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Revisión: Rev.04
▪ Para las ventanas del vehículo, sumergir un paño en una solución de detergente y frotar los
vidrios de las ventanas, luego enjuagar con agua y después utilizando un paño descartable
que se sumergió en la solución de lejía frotar los vidrios o utilizando un rociador esparcir la
solución de lejía.
C. CONSIDERACIONES DE LOS PROCESOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:
- El personal de limpieza debe usar el equipo de protección definido para la labor (ropa de
trabajo, lentes, mascarilla y guantes de látex) en todos los procesos con excepción de
limpieza y desinfección de baños.
- Para la limpieza y desinfección de baños el personal debe utilizar el siguiente EPP: Lentes,
guantes látex más guantes de jebe y mascarilla. Los guantes de jebe para inodoros y unitarios
son diferentes a los utilizados para limpieza de los otros elementos.
- La limpieza y desinfección de baños en campamento es realizado por la empresa DISAL u
otra empresa especializada.
- Para la desinfección debe utilizarse productos que cuenten con autorización sanitaria de la
DIGESA, se pueden utilizar otros productos con efectos iguales o superiores al cloro.
- No se debe sacudir las superficies ni barrer por el riesgo de propagar las partículas de polvo.
- Para preparar 1 litro de solución de lejía, en un envase de litro agregar 20 ml de lejía completar
con agua.
- Se recomienda que luego de la aplicación de lejía se debe esperar 5 minutos antes del ingreso
de los trabajadores.
- El registro de limpieza y desinfección debe ser completado cada vez que se realiza la tarea.
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Revisión: Rev.04
ANEXO 3: FORMATO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHICULOS DE

TRANSPORTE
CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE

PERSONAL
Empresa: _____________________________________ Placa: _______________________
Techos tela, partes plásticas
Limpieza y Desinfección
y metálicas, cinturon
Guarda equipaje
N° Fecha Responsable: Nombre, Apellido y
Hora
Firma
seguridad
Barandas
Asientos:
Ventanas
Cortinas
Pasillos
Gradas
Otros
1
10
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Revisión: Rev.04
ANEXO 4: FORMATO DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

FORMATO: CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Área o zona de limpieza:

Responsable (Nombre y firma):
Limpieza y Desinfección
Dispensador
Dispensador
Escritorios
Vidrios de
Lavaderos
/unitarios
Sillones o
Casilleros
N° Fecha Hora
ventanas
Inodoros
de jabón
de papel
Puerta y
Mesas
chapa
Otros
sillas
Piso
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Observaciones:
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Revisión: Rev.04
ANEXO 5: FICHA SINTOMATOLÓGICA

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
EMPRESA: CELICON INGENIEROS RUC: 20496535066

APELLIDOS Y NOMBRES: DNI:
ÁREA DE TRABAJO: PUESTO:
DIRECCIÓN: CELULAR:
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de estos síntomas:
ID DETALLE SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Dolor de garganta
5. Malestar General
6. Dolor de Cabeza
7. Congestión nasal
Otros síntomas (detallar):
8. ……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………..
9. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales):
………………………………………………………………………………………………………………
10.
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo
cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Firma : _______________________________
Apellidos y nombres : _______________________________
DNI : _______________________________
Fecha : _______/ _______/ ________
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Revisión: Rev.04
ANEXO 6: DECLARACIÓN JURADA DEL ESTADO DE SALUD
Declaración Jurada de Salud para prevenir y controlar la propagación del

coronavirus (COVID-19)
Yo, ___________________________________________________ con Documento Nacional de Identidad N°

____________ y Registro N° ___________, antes del inicio del traslado efectuado desde la ciudad de Arequipa hacia mi
centro de trabajo, declaro bajo juramento:
• No tener síntomas relacionados al COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para respirar.
• No tener síntomas relacionadas al COVID-19, tales como: desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
• No tener enfermedades crónicas declaradas o condiciones de riesgo. En caso contrario, estas condiciones son
______________________________________.
• No haber tenido contacto cercano con un caso probable/sospechoso o diagnosticado con COVID-19.
• No haber concurrido a lugares donde existen casos comprobados de personas diagnosticadas con COVID-19
(por ejemplo, mercados u otros).
Arequipa, __ de _________ de 2022.
Firma
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Revisión: Rev.04
ANEXO 7: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
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Revisión: Rev.04
Código: SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022
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Revisión: Rev.04
ANEXO 8: REGRESO PROGRESIVO DE LOS TRABAJADORES A LAS

ACTIVIDADES LABORALES EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA POR
COVID-19
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Revisión: Rev.04
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Revisión: Rev.04
ANEXO 9: DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O

REINCORPORACIÓN AL CENTRO LABORAL
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Revisión: Rev.04
ANEXO 10: FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN

Trabajador presenta
¿A quién debe Supervisor Directo
INICIO síntomas relacionados a la
comunicar? Residente de Obra
COVID-19
¿A quién
Si no contesta supervisor
comunica?
A cualquiera de los
siguientes contactos
Ricardo Yañez Rodriguez

983546850
Medico Ocupacional
medico.ocupacional@celicon
ingenieros.com
Harry Carrasco Romero
Gerente General 959696861
Jessica Quiza Ortiz ¿A quién hcarrascor@Celiconingeniros.
959110018 Supervisor de SST reporta? com
jquiza@celiconingenieros.com
Elvis Maldonado Moscoso

936483107 Asistente de SST
emaldonado@celiconingenieros.com
FIN
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Revisión: Rev.04
ANEXO 11: CORRECTO LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
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Revisión: Rev.04
ANEXO 12: FLUJOGRAMA PARA EVALUAR PERTINENCIA DE TRABAJO PRESENCIAL,

SEMIPRESENCIAL O REMOTO
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Revisión: Rev.04
ANEXO 13: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN EL CENTRO DE TRABAJO
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Revisión: Rev.04
Página 53 de 55
Revisión: Rev.04
ANEXO 14: ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
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Revisión: Rev.04
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REV.4 Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo CELICON

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Establecer e implementar las estrategias y lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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- Definir e implementar medidas preventivas para el regreso y reincorporación segura de los

CELICON INGENIEROS, como empresa contratista se adecua al Plan de Vigilancia y los

Razón Social: CORPORACION ELECTROMECANICA EN INGENIERIA Y

Datos del representante Legal:

5. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

Cliente: Sociedad Minera Cerro Verde

Cliente: Sociedad Minera Cerro Verde

Cliente: Sociedad Minera Cerro Verde

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Datos del Profesional de Salud

Apellidos y Nombres: YAÑEZ RODRIGUEZ RICARDO ALONSO

Datos de Contacto del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

NOMBRE DNI CARGO CELULAR EMAIL

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MÉDICO OCUPACIONAL PRESIDENTE DEL COMITÉ

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD REPRESENTANTE DE LOS

AISTENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN

7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVD-19

El listado de la nómina de los trabajadores por riesgo de exposición se encuentra en el Anexo 1.

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

Durante el aislamiento, en el caso de pacientes sintomáticos se le restringe el desplazamiento fuera

Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado

Caso de infección asintomático de Covid-19: Toda persona asintomática identificada a través de

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda a la

Distanciamiento físico: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El objetivo del

Equipo de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

de trabajo, riesgo epidemiológico (nivel de alerta y otros indicadores epidemiológicos) y las

MINSA: Ministerio de Salud. Es la Autoridad Nacional de Salud.

Cada empleador, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

las medidas de prevención y protección, en función de la prioridad establecida en la jerarquía de

Regreso al trabajo post aislamiento en el ámbito comunitario: Regreso al trabajo post

Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue

Responsable del servicio de Seguridad y Salud de los/las trabajadores/as: Profesional de la

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo con lo establecido en la Ley de

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

Tamizaje para la vigilancia de salud de los trabajadores en emergencia sanitaria: Es un método

9. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE PLAN

SGI-SGI-PLN-004 Fecha: 13/06/2022

- Informar y asesorar en aspectos de salud ocupacional sobre acciones, requerimientos,

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo