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ESQUEMAS/RECOMENDACIONES. SEGURIDAD SOCIAL Nº 7

JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA

OBJETO. La prestación económica por causa de jubilación, en su modalidad contributiva, será

única para cada beneficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las
condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad
establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena.
BENEFICIARIOS. Las personas incluidas en cualquier régimen de la Seguridad Social que reúnan las
siguientes condiciones: a) Haber cumplido 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 38
años y 6 meses de cotización. (Esta edad prevista y los periodos de cotización se implanta
gradualmente: En 2021 la edad de jubilación es 66 años de edad, o 65 años cuando se adrediten
37 años y 3 meses trabajados; en 2022 sería 66 años y 2 meses, o 65 años cuando se acrediten
37 años y 6 meses cotizados; por lo cual habrá que fijarse en la pregunta si habla genéricamente
o de la aplicación real por el cuadro de graduación por años)
b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 2 deberán
estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el
derecho.
JUBILACIÓN ANTICIPADA POR RAZÓN DE LA ACTIVIDAD O EN CASO DE DISCAPACIDAD. La edad
mínima de acceso a la pensión de jubilación podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del
titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales
cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen
elevados índices de morbilidad o mortalidad. De igual modo, la edad mínima de acceso a la
pensión de jubilación podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado
igual o superior al 65 por ciento, en los términos contenidos en el correspondiente real decreto
acordado a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o también en un
grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este último supuesto, se
trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias
de que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida. La
aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningún caso dará lugar a
que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de 52 años.
JUBILACIÓN ANTICIPADA POR CAUSA NO IMPUTABLE AL TRABAJADOR. Requisitos:
a) Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años, como máximo, a la edad de jubilación (O
sea, este límite sería 63 años o 61 años, cuando se tenga 38 años y 6 meses cotizados)
b) Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo
de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años.
d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de
reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral.
JUBILACIÓN ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL INTERESADO. Requisitos:
a) Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años, como máximo, a la edad de jubilación (O
sea, este límite sería 65 años o 63 años, cuando se tenga 38 años y 6 meses cotizados)

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b) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años.

c) El importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que
correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad.
BASE REGULADORA DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Será el cociente que resulte de dividir por
350, las bases de cotización del interesado durante los 300 meses [25 años] inmediatamente
anteriores al mes previo al del hecho causante. Reglas:
• Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante
se computarán por su valor nominal.
• Las restantes bases se actualización con la evolución del IPC desde el mes a que
correspondan, hasta el mes inmediato anterior.
• Si en el periodo que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran
meses sin cotización, las primeras 48 mensualidades se integrarán con la base mínima de
entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 % de
dicha base mínima.
CUANTÍA DE LA PENSIÓN. Se determinará aplicando a la base reguladora los porcentajes
siguientes:
• El 50 % por los primeros 15 años cotizados.
• A partir del año 16, por cada mes adicional de cotización, comprendido entre los meses 1 y
248, se añadirá el 0,19%, y por cada uno de los que rebasen el mes 248, se añadirá el
0,18% , sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%, salvo
excepción. (En 2021 y 2022 sería: Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1
y 106, el 0,21 por ciento y por cada uno de los 146 meses siguientes, el 0,19 por ciento.).

Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior prevista para la jubilación,
siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el periodo mínimo de cotización, se
reconocerá un porcentaje adicional, según esta escala:
• Hasta 25 años cotizados, el 2 %
• Entre 25 y 37 años cotizados, el 2,75 %
• A partir de 37 años cotizados, el 4 %

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