UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA-SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ING. SISTEMAS

GESTIÓN DE PROCESOS DEL ÁREA DE ADMISIÓN DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL AUTÓNOMA DE TAYACAJA

EQUIPO:
⮚ GUERREROS LUNASCO, Filder
⮚ PAUCAR SOTO, Angela
⮚ ACUÑA HUAMAN, Angela Beatriz
⮚ MONTES HUACCAYCHUCO, Evelin

DOCENTE:
⮚ Ing. LANDEO QUISPE Alex Sandro

ASIGNATURA:

➢ GESTIÓN DE PROCESOS

CICLO:
⮚ VIII

TAYACAJA – HUANCAVELICA
2022

a. Diagnóstico del comportamiento y liderazgo directivo.

 ¿En tu ambiente laboral como es el trato de tu líder o gerente?

Es cordial siempre en cuando respetan el nivel jerárquico, también depende a la

capacitación que les brinda los de recursos humanos puesto que ofrece a los trabajadores
lo que es clima laboral, clima organizacional.

EL labor del lider, recursos, trato, relaciones humanas

¿Cómo es el trabajo del líder?

El líder cumple un papel muy importante al delegar su responsabilidad a la persona

encargada de planificar, dirigir, controlar, analizar, organizar y conducir el trabajo.

b. Estructura de la organización

general y comentar el area

c. Comunicación interna.
Comunicación formal:
➢ Memorándum
➢ oficio
➢ Correo electrónico
Comunicación Informal:
● Radios
● Tv
● Redes sociales
● Afiches
General y area

d. Participación de los grupos de interés (el personal)

En la participación del personal en el área de admisión participan el estudiante, egresados y

docente para el desarrollo del proceso para que pueda funcionar el área de admisión

COMISION ORGANIZADORA

 Doc. Dario Emiliano Merino Castro (presidente)

 Dr. Damian Manayay Sanchez (visepresidente academico)
 Dr. Alberto Valenzuela Muñoz (vicepresidente de investigacion )
 Mg. Julio Cesar Albares Reyes.
 Abg. Adalberto Cruz Garcia

e. Establecer el Equipo Ejecutivo de Mejoramiento (EEM)

Se conformará un equipo de alto nivel en el área admisión que estén capacitados y con
conocimientos básicos para conformar el equipo este se encargará de llevar a cabo todo el nuevo
proceso, el encargado de formar el equipo ejecutivo será el jefe de admisión.
f. Nombrar responsables del Proceso.

Se nombrará a las personas que conocen los procesos de área de admisión, a personas que sean
capaces y tengan mayor conocimiento de dicha área.
ENCARGADO: DIRECTOR DEL ÁREA DE ADMISIÓN
Mg. Julio Cesar Albares Reyes
SOPOTE TECNICO
Técnica. Noemí De La Torre Bendezú
SECRETARIA:
En proceso de contratación
DEMAS PERSONAL
Contrato por terceros (empieza a partir de enero)

g. Seleccionar los procesos críticos de la organización a

mejorar.

Se debe buscar los procesos más importantes para el desarrollo del proceso si hablamos del área de
admisión uno de los procesos importantes es el proceso de elección de jefe de dicha área, la
interacción será con los docentes nombrados.
h. Criterios de evaluación del proceso crítico.