Reporte de lectura 2.

3 instituciones y sostenibilidad, la empresa y el medio

ambiente
La revolución industrial
La Revolución Industrial fue un proceso de profundas transformaciones
económicas, sociales, culturales y tecnológicas que se desarrolló entre 1760 y
1840, y tuvo su origen en Inglaterra.
La Revolución Industrial tuvo su origen en Inglaterra, donde se daban unas
condiciones políticas, socioeconómicas y geográficas adecuadas. Pero, ¿cuándo
fue la Revolución Industrial? Tuvo su origen aproximadamente hacia el año 1760 y
concluyó en la década de 1840.

La máquina de vapor fue la base sobre la que se asentó todo el desarrollo que
vino propiciado como consecuencia de la Revolución Industrial. Este invento fue
posible gracias a algunos elementos, como la existencia de combustibles como el
carbón o el hierro.

Junto a estos elementos, otros factores hicieron posible que la Revolución

Industrial surgiese, se desarrollase en Inglaterra y diera pie a importantes cambios
que generaron un gran impacto en la sociedad.

Inglaterra disfrutaba de una situación de abundancia de capitales, dada su

supremacía comercial. El control del comercio con las colonias, dio lugar a un
proceso de concentración de capitales en manos de algunos empresarios.
Fueron importantes las fortunas que tuvieron su origen en el comercio de
productos como el té, el tabaco o, incluso, los esclavos.

Igual de importante fue la existencia de una abundante mano de obra. Las

innovaciones que se produjeron en el campo permitieron un aumento
de productividad que significó la producción de más alimentos. Este proceso se
conoció como la revolución agrícola, dando como resultado un aumento de la
población.

Este aumento de población supuso, a su vez, un aumento de mano de obra

disponible que no resultaba productiva en el campo. Lo cual terminó provocando
un importante éxodo rural con el trasvase de importantes contingentes de
población desde el campo a las ciudades. Esta población desplazada se
convertiría en una bolsa de mano de obra disponible para realizar los trabajos
industriales.

Consecuencias de la Revolución Industrial

Al igual que las causas que llevaron a la Revolución Industrial, las consecuencias
se dejaron notar en diferentes ámbitos. Así pues, en resumen, las consecuencias
de la Primera Revolución Industrial, se pueden dividir en tres bloques.
Mecanización del trabajo y grandes fábricas

La producción mecanizada generó un descenso del trabajo artesanal. Esta nueva

forma de producción dio lugar a que los talleres fueron desplazados por grandes
centros fabriles. Ello incidió, a su vez, en que se produjese un aumento de la
producción en diferentes tipos de productos, especialmente en el textil.

Cambios en la estructura económica y en la sociedad

Con la expansión de grandes centros de producción industrial, se creó una nueva

clase social: el proletariado industrial. Las características de estos trabajadores,
concentrados en estos espacios, rompían con la naturaleza de los trabajadores de
épocas anteriores.

En la aparición de esta clase y de sus peculiares condiciones de trabajo y de vida

podemos situar el origen del sindicalismo y de nuevas ideologías, como
el socialismo.

Las empresas y el medio ambiente

Las empresas y el medio ambiente guardan una relación fundamental para la

civilización. El papel de las empresas es esencial para proteger el medio
ambiente. Es muy importante tener una buena gestión empresarial para
apostar por el desarrollo sostenible. El mundo empresarial no puede
permanecer ajeno a la concienciación medioambiental. Además, la ecología ofrece
innovaciones que benefician a ambas: favorecer al medio ambiente y al desarrollo
económico. El compromiso medioambiental debe formar parte de las empresas.

La empresa y el carácter social

El concepto de sostenibilidad se ha ligado habitualmente a la sostenibilidad

del medio ambiente, enfocado especialmente a las características del desarrollo
que aseguren las necesidades del presente sin comprometer las
necesidades futuras. Pero se puede aplicar a la sostenibilidad empresarial. Ha
de entenderse como que las actividades de la empresa han de llevarla a ser una
empresa financiera, ambiental y socialmente sostenible, es decir, que cubra las
necesidades económicas, ambientales y sociales sin poner en riesgo esas
necesidades futuras.
Esta sostenibilidad puede alcanzarse de diferentes maneras y no existe una regla
mágica que nos aporte la solución definitiva, es trabajo de las organizaciones
establecer los mecanismos necesarios que la lleven a ser una empresa sostenible.
Preguntas reflexivas

1. ¿Es posible alimentar a la población mundial con agricultura orgánica?

Si bien la agricultura orgánica tiene capacidad potencial para alimentar el mundo,
la tecnología y conocimientos que hoy se tienen al respecto no garantizan una
producción suficiente como para depositar la seguridad alimentaria en este
sistema de cultivo.
El inminente cambio climático, además de la variedad de cultivos y ganado de las
fincas orgánicas (para sacar máximo provecho de la competencia entre especies),
disminuyen las posibilidades de cumplimiento del sistema de producción de
alimentos orgánicos en la cantidad, calidad y tiempo que demanda el mercado
actual.      
2. ¿La tecnología es aliada o enemiga de la sostenibilidad?
En la Revista #20 de SostenibleMente se abarca el tema de la sostenibilidad
ante la Cuarta Revolución Industrial, a través de la voz de organizaciones que ya
están creando la realidad del “futuro”.
Desde la mirada de Isagen, Colombia Científica, Celsia, Money Tree, Universidad
Nacional, Acoplásticos, ABB, MinTIC, BASF y la Cámara Colombo-Alemana, se
puede concluir que el modelo económico se encuentra ante un inevitable cambio
hacia el respeto de los recursos naturales y los derechos humanos, para lo cual
cuenta con la tecnología como su mano derecha, no sólo para una gestión
eficiente de los recursos sino también para la construcción de una riqueza
multidimensional.
Ojo que no se trata de ver la tecnología como la panacea, sino como herramienta
clave para el desarrollo que puede mejorar las condiciones laborales, fabricar
productos biodegradables o abrir nuevos mercados para generar nuevos empleos.
Para conocer ejemplos de cómo la tecnología está apoyando al desarrollo
sostenible.
3. ¿Por qué es tan difícil ponernos de acuerdo para salvar nuestro propio
planeta?
Es común ver manifestaciones masivas en contra de políticas económicas, pero
ante los desafíos que nos está manifestando el medioambiente las movilizaciones
de gente en las calles brillan por su ausencia. Si el cambio climático está avalado
científicamente y representa una amenaza inminente para nuestra raza ¿qué nos
sigue manteniendo en el letargo?
Según el Director del Departamento de Psicología de la Universidad de Victoria en
Canadá, Robert Gifford, los humanos nos vemos limitados por siete barreras
psicológicas a la hora de vivir de vivir más sustentablemente. A estas barreras las
denominó Dragones de la Inacción. Cada dragón reúne un conjunto de géneros o
tipos que dan un total de 36 especies, y cada una de ellas explica un motivo
diferente de inacción humana.