UNIVERSIDAD

SAN PEDRO

FACULTAD : CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA : ADMINISTRACION

CURSO : GERENCIA AVANZADA II

SANTOS DIAZ, PABLO ARNULFO

DOCENTE :

TEMA :LOS GERENTES Y EL ESTUDIO DE LA DIRECCION DE EMPRESAS

IX
CICLO :

INTEG RANTES : CHAVEZ VARGAS, LILIANA SARITA

HUACHO – PERÚ
 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N.º 2

1. Elabore un comentario acerca de la dirección de empresa y su importancia.

Es muy importante dentro de la organización, ya que desde esa posición se ejecuta
el buen funcionamiento y óptimos resultados de una compañía, por lo que sólo
personas muy bien preparadas pueden aspirar a un puesto como este.
La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y,
consecuentemente, en la productividad. Su calidad se refleja en el logro de los
objetivos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de los
sistemas de control. A través de ella se establece la comunicación necesaria para
que la organización funcione.

2. Cuáles son las habilidades que se necesitan para la dirección de una empresa.
 Poseer principios éticos y morales
 Integridad profesional
 La responsabilidad y la coherencia
 La organización
 Habilidades técnicas (captar, rápidamente, las ideas e intenciones)

3. Explicar las funciones de una empresa.

 Planificación: son las actividades enfocadas en determinar los objetivos de
una empresa, a partir de los cuales se establecen planes y estrategias, a
corto, mediano y largo plazo que cada departamento debe seguir.

 Coordinación: desde los presidentes y gerentes, hasta la dirección operativa,

es necesario que mantengan un trabajo coordinado para que todos los
colaboradores persigan las mismas metas, por lo tanto, las estrategias de
comunicación tienen que ser claras y eficientes.

 Control: se refiere al trabajo que les permite a los directivos verificar que las
estrategias y planes se cumplan conforme lo acordado; para comprobarlo, lo
más usual es que contrasten las metas con los resultados observados en
reportes financieros, reportes de ventas y auditorías.

4. Existen 3 tipos de gerentes con cual se queda usted.

la gerencia por objetivos, ya que el gerente está enfocado a lograr una meta dentro
de la empresa apoyándose de sus colaboradores quienes juntos lograran cumplir las
metas trazadas de la organización. Ambos tendrán el mismo objetivo dentro de la
organización.