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Teoría y Práctica de la Administración

Maria I Caballero Huertas

Universidad Ana G Méndez

Organizational Behavior-ADMI 500

Profe. Gricelda Rivera Pérez

08/28/2022
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Ensayo

El gerente es la persona que se encarga de todos los recursos de una empresa. Tales como

los recursos humanos, físico, tecnológico y financiero de una empresa. Para lograr que todo salga

bien y esta entidad pueda salir a delante el gerente tiene que contar con una planificación,

organización, dirección y total control de los objetivos planteados previamente en la empresa. Un

gerente tiene que demostrar ser un buen líder y para lograr esto deberá contar con las siguientes

características: definir sus funciones y tareas, ser responsable con su trabajo, las actividades, ser

un buen administrador, coordinador, tener buena conducción y dirección. Por otra parte este

gerente tiene que ir de la mano con organización ya que tiene que plantear un conjunto de cargos,

reglas y normas. Este tiene que llevar la organización de la información que sea necesario o

solicitada en la empresa, las planificaciones, etc. Simplemente es la persona que representa la

entidad en todo momento.

Un administrador deberá tener las capacidades de planificar, organizar, dirigir y tener

total control de una sociedad tomando así la responsabilidad de un negocio que es el cargo mas

importante. Este debe de tener los conocimientos, habilidades y destrezas para el manejo de las

finanzas como de innovación así podrá llevar el negocio al éxito. La representación de este

administrador debe de ser la mejor ya que será la persona a cargo de representar al negocio en la

sociedad. Deberá ser sumamente responsable y cumplir con las leyes establecidas. Tiene las

obligaciones legales de cumplir con lo laboral, las penales, las civiles, las mercantiles y las

tributarias. El administrador consta de 5 roles principales estos son: Planeación, organización,

dirección, control y evaluación. Dependerá del administrador y de la manera en que ejecuta estos

roles para que la empresa tenga éxito. Es decir, si decide tomar malas decisiones y llevar las

riendas del negocio a su manera y no cumplir con estos roles cabe la posibilidad de que la
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compañía no rinda frutos. A hora bien si se ejecuta todo conforme a la ley no deberán de tener

ningún tipo de riesgo ni perdidas y todo será un éxito.

Para que una empresa tenga éxito dependerá de las capacidades que domine su

administrador. Este deberá tener integridad, confianza, orientación al resultado, proactividad,

perseverancia, uso efectivo del tiempo, comunicación, conformación y desarrollo de equipo de

alto desempeño, toma de decisiones, capacidad negociadora y direccionamiento estratégico. Si el

administrador consta con todas estas capacidades será capaz de impartir y transformar una

organización exitosa y con un futuro emprendedor. Al poseer estas capacidades y habilidades le

permitirán poder desarrollarse en cualquier área o empresa para la que trabaje ya que será capaz

de tomar decisiones sanas y correcta a favor del personal que trabaje en la empresa como para la

entidad que lo contrate. Toda empresa tiene que contar con la ética empresarial ya que esta

permite y asegurar un funcionamiento confiable y correcto o cualquier empresa o negocio. Estos

dos términos van de la mano uno del otro ya que las responsabilidades sociales están unidas en la

ética empresarial. Es decir que la responsabilidad social es un valor que ya esta implantado en las

compañías al igual que la ética; a su vez la ética empresarial es la que se encarga de regir todos

los modelos de conducta de las responsabilidades sociales según los principios de la empresa.

Estos dos términos son prácticamente lo mismo ya que son valores que se deben de implementar

en donde quiera y no tan solo en el área laborar si no también en la vida cotidiana ya que no

podemos perder los valores humanos que se nos van enseñando desde la niñez para que

continuemos implementándolos en nuestra adultez y vida cotidiana es lo que nos representan a

todos y cada uno de nosotros. Nuestros valores y responsabilidad es nuestra cara de la moneda es

lo que nos define como persona.

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El reto principal de la ética es poder concluir que es un valor que forma parte vital de la vida del

ser humano que es sumamente prescindible poder vivir sin ética, si quieres ser una persona de

calidad y no de cantidad debes de tener ética en todo momento esto es lo que nos distinguen a

todos y cada uno de los seres humanos. Debemos de ser personas comprometidas y coherentes

con el trabajo que realizamos a diario y con nuestras decisiones. Otro reto es el compromiso que

debemos de tener como individuos y el amor que podamos compartir con otras personas dentro y

fuera del ámbito social o laboral. Nuestras vidas no pueden basarse en odio ni en rencor sino mas

bien en amor, paz, tranquilidad, unión, compañerismo, empatía y bondad. Esto demuestra los

valores éticos y morales de una persona y es lo que lo llevara a triunfar en su carrera laboral.

Las empresas o compañías para lograr el éxito que están buscando deberán de mercadearse de

muchas maneras para así dar a conocer la compañía. Es importante que le brinden confiabilidad

al cliente y que tengan personas espontaneas para la publicidad de la compañía para que así esta

vaya tomando camino en la industria del mercadeo. También tiene que buscar la manera de

además de estar ubicados en un local o estructura física puedan también tener mercadeo atreves

de las diferentes plataformas online para que las ventas comiencen a generar las ganancias

esperadas. Pero para lograr mayores ganancias las empresas deberán de promover sus

mercancías a nivel nacional o hasta mundial para que conozcan más de la compañía y de sus

productos y el enfoque de esta. Esta es la parte más importante del éxito de una empresa ya que

si no se promueve sus productos y servicios como seria posible que esta triunfe si nadie conoce

de ella. También dependerá de la manera en que se manejan los fondos de la empresa y sus

ganancias esto es sumamente importante en una compañía. ya que este es uno de los puntos clave

que lleva a las entidades a la quiebra.

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La ventaja que tiene una empresa puertorriqueña que establece alianzas con países extranjero es

la expansión de esta en otros lugares lo cual le da ventaja a la compañía a crecer grandemente y

continuar su maximización de sus productos y servicios. De igual manera seria si la empresa es

de otro país y llega a Puerto Rico. Esto les ayuda a la economía del país y a continuar las

expansiones y plazas de empleo para la sociedad. Otra ventaja que debe de tener es que el líder

sea capaz de desenvolverse nacional como internacionalmente. Deberá de saber manejas clientes

internacionales ya que esto le ayudará mucho a la compañía en su crecimiento financieros. Las

desventajas que pueden tener es que se encuentren con compañías que prácticamente consten con

los mismos servicios o productos lo cual no será de gran beneficio ya que tendría una

competencia y tendían que cambiar la manera de servicios o buscar la manera de atraer al cliente

para que puedan acaparar la mayor clientela posible. De lo contrario una de las dos empresas se

vera en la obligación de llegar a un cierre. Si la empresa no cuenta con un líder que sea capaz de

manejar y llevar la compañía a su máxima capacidad estará en una gran desventaja. El líder es la

persona que tiene la capacidad de administración de todo lo que forma a una compañía y si este

no tomas o realiza las mejores decisiones esto llevara a la entidad a una quiebra segura. Toda

empresa puede tener su triunfo y éxito en el mercado, pero todo dependerá de su establecimiento,

localización y personal que ejecute en ella.

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Referencias

Actiwed (2022)

https://actiweb.one/andres2111/gerencia_y_organizacion.html

Principales Funciones del Administrador (2022) Billin

https://www.billin.net/blog/funciones-administrador-empresa

5 funciones Principales de un Administrador (2022) UNAC

https://unac.edu.mx/2021/03/10/5-funciones-principales-de-un-administrador/

Universidad Externado de Colombia (2022)

Liliana Páez, Andrés González, Eleonora Enciso, Lyria Esperanza Perilla, Maribel

Martínez. Bogotá. Universidad Externado de Colombia. 2012.

https://www.uexternado.edu.co/administracion-de-empresas/conozca-las-10-

competencias-de-un-administrador-de-empresas/

Expok Comunicación de Sustentabilidad y RSE (2022)

https://www.expoknews.com/responsabilidad-social-y-etica-empresarial-como-se-

relacionan/

Gestiopolis Retos de la Ética en el Siglo XXI (2022)

https://www.gestiopolis.com/retos-la-etica-siglo-xxi-ensayo/