HERRAMIENTAS DIGITALES

ESPACIO DE EQUIPO

Estimados estudiantes este espacio de equipo es de mucha importancia para poder resaltar los
logros del trabajo realizado y el desempeño de cada integrante valorando sus aportes,
responsabilidad asumida, actitud positiva y buena comunicación. Asimismo, adoptar una actitud
reflexiva permitirá hacer mejoras significativas en las siguientes actividades. Los animo a participar
con ideas que sumen al equipo a nivel de compromiso, comunicación y coordinación.

En primer lugar, resolverán una lista de cotejo que les permitirá conocer las características del
trabajo solicitado y dar conformidad, como equipo, a cada una de ellas con el fin de asegurar
una buena presentación en la fecha indicada.

En segundo lugar, resolverán una ficha de coevaluación donde cada integrante deberá indicar un
puntaje entre 1-5 (siendo 5 el de mayor valor) con respecto a cada uno de los miembros del
equipo, por tanto como equipo llegarán a un consenso y colocarán en la ficha un puntaje
determinado por cada integrante; el integrante evaluado no podrá asignarse a sí mismo un
puntaje. El coordinador del equipo es el encargado de enviar el archivo al campus el día de la
evaluación previa indicación de la docente.

LISTA DE COTEJO

ITEM INDICADORES Sí No
cumple cumple

01 Hemos participado
activamente en cada trabajo.

02 Hemos organizado
debidamente cada trabajo
siguiendo las indicaciones.

03 Hemos detectado
oportunidades de mejoras en
cada trabajo y lo comunicamos
al equipo.

04 Realizamos mejoras a los

trabajos

05 Hemos trabajo en base al

respeto y trato amable por
parte de todos.

06 Consideramos que somos un

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buen equipo.

07 Hemos buscado hacer cada

trabajo con creatividad.

08 El trabajo del sitio web tiene:

páginas editadas, contenido
importante según el negocio,
video de powtoon.

09 El trabajo en Facebook cuenta

con: publicaciones actualizadas
y programadas, hay afluencia
de personas que visitan,
mensajería automatizada.

10 Se logró hacer el envío del

correo mediante Mailchimp.

FICHA DE COEVALUACIÓN

Nombres y Indicadores del trabajo en equipo Puntaje de 1-5

apellidos
o o Se integra en el trabajo coordinando
activamente en cada trabajo
asignado al equipo. Muestra una
actitud positiva.
o Aporta ideas relevantes para el
trabajo sin esperar que se lo
requieran.
o Cumple con las tareas asignadas en
la fecha solicitada.
o Se preocupa por mejorar las
herramientas, propone y hace
mejoras.
o o Se integra en el trabajo coordinando
activamente en cada trabajo
asignado al equipo. Muestra una
actitud positiva.
o Aporta ideas relevantes para el
trabajo sin esperar que se lo
requieran.
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o Cumple con las tareas asignadas en

la fecha solicitada.
o Se preocupa por mejorar las
herramientas, propone y hace
mejoras.
o o Se integra en el trabajo coordinando
activamente en cada trabajo
asignado al equipo. Muestra una
actitud positiva.
o Aporta ideas relevantes para el
trabajo sin esperar que se lo
requieran.
o Cumple con las tareas asignadas en
la fecha solicitada.
o Se preocupa por mejorar las
herramientas, propone y hace
mejoras.
o o Se integra en el trabajo coordinando
activamente en cada trabajo
asignado al equipo. Muestra una
actitud positiva.
o Aporta ideas relevantes para el
trabajo sin esperar que se lo
requieran.
o Cumple con las tareas asignadas en
la fecha solicitada.
o Se preocupa por mejorar las
herramientas, propone y hace
mejoras.
o o Se integra en el trabajo coordinando
activamente en cada trabajo
asignado al equipo. Muestra una
actitud positiva.
o Aporta ideas relevantes para el
trabajo sin esperar que se lo
requieran.
o Cumple con las tareas asignadas en
la fecha solicitada.
o Se preocupa por mejorar las
herramientas, propone y hace
mejoras.

OBSERVACIONES: (Detalla casos de retiro, ausencias de algún integrante durante el proceso del
trabajo y durante la exposición)
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ASPECTOS A MEJORAR (compromisos/metas a nivel de equipo)