Detalle del curso:

Asignatura Gerencia de ventas II

Unidad I La gestión estratégica del personal de ventas.
Nombre docente : Mario José Ricardo Rodríguez Fuentes.
Fecha activación 25 de enero del 2021
Desde el 9 hasta el 15 de agosto hasta las 11:59 pm , Un día después de esa hora se
Periodo de entrega
recibirá con base 7.00

Detalle de la actividad:
Trabajo de análisis de material de clase.
Actividad Nº 2

Tipo de actividad Individual.

En primer periodo.
Clasificación

Formato de Entrega En archivo audio en cualquier formato, solo revisar que se logre escuchar.

Objetivo Que el estudiante describa la importancia del reclutamiento de personal correcto de

ventas.
Esta actividad es individual y deberá descargarla en la bandeja de entrega colgada en el
Indicaciones generales aula, guardada con su apellido y nombre. Ej.
RODRIGUEZRICARDO_Reclutamiento.

El presente trabajo es de cará cter INDIVIDUAL , en el cual se le solicita

lo siguiente:

Grabar un audio personal en cualquier formato, en el cual responderá las

siguientes preguntas:
1- Presentarse por nombre y número de carnè.
2- Explicar según el material colgado en el aula en esta semana, cual es la
importancia de reclutar y seleccionar al personal correcto de ventas.
3- Según el material, se puede aplicar a nuestro ambiente de negocio las
Explicación de la Actividad características de un vendedor que fracasa, ¿Por qué?
4- Según el material colgado en el aula, ¿Quiénes debe ser los responsables
del reclutamiento y selección del personal de ventas?justifique su
respuesta.
5- De las fuentes externas e internas que aparecen en el material,
recomiende otro medio más para reclutar a personal de ventas y que no
cita el material.
6- El audio deberá tener un mínimo de tiempo de 3 minutos y un máximo de
5 minutos.

Estoy a sus órdenes en el foro de consultas o CHAT en aplicación TEAMS.

20 %
Ponderación
Rúbrica para evaluar la actividad:
Criterio de evaluación Criterio de evaluación
Criterio de evaluación 1 Criterio de evaluación 2
100% 80%
3 4 Total 100%
60% 50%
 Cumplir con el 100 %  Cumplir con el 80 % de lo  Cumplir con el 60 %
de lo solicitado nota solicitado nota de lo solicitado nota  Cumplir con el 50 %
de lo solicitado nota
10.00 8.00 6.00 5.00