P O L Í T I C A DE RELACIÓN CON

MEDIOS E INFORMACIÓN A
TERCEROS

C O N T E NIDO
1. Objetivo ................................................................................. 2
2. Normas generales................................................................ 2-3
 Código: CO CP PO 14
POLÍTICA DE MEDIOS Revisión: 01
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1. OBJETIVO

La siguiente política de medios está dirigida a todos los trabajadores de

DOMINION, y tiene como objetivo establecer las pautas de actuación ante los medios
de comunicación o terceras partes interesadas en la publicación de información
relacionada con la compañía.

Esta política hace referencia a todos los medios, ya sean impresos, audiovisuales y
online, sin restricción de medio, canal o audiencias.

La importancia de esta política radica en la necesidad de preservar y transmitir de forma

adecuada la imagen de DOMINION, muy especialmente desde su salida a bolsa en abril
de 2016, lo cual ha aumentado su carácter noticiable, así como su presencia corporativa,
de forma que lo hace más susceptible de ser protagonista de diversas publicaciones.

El objetivo de este documento es por tanto ayudar a que la imagen de DOMINION que
proyectan los medios de comunicación responda de la manera más fidedigna posible a
la misión y visión de la compañía.

2. NORMAS GENERALES

Con carácter general, cualquier potencial publicación de información en medios externos

a la compañía ha de ser gestionada por la dirección de Comunicación Corporativa de
DOMINION, con quien se puede contactar a través de:
corporate.communication@dominion-global.com o patricia.berjon@dominion-
global.com

En caso de que algún trabajador sea contactado por parte de algún medio de
comunicación, ha de tomar nota del carácter de la petición de la información y detalles
de contacto y notificar al responsable Comunicación Corporativa de DOMINION
enviándole un email a la siguiente dirección: corporate.communication@dominion-
global.com Es importante la comprobación exhaustiva de los datos del emisor, las firmas
de email, y toda la información que sea posible.

Esta forma de proceder será de aplicación ante cualquier petición de información por
parte de una tercera parte, aunque se identifique como alguien que no tiene que ver con
ningún medio de comunicación (descripciones en folletos de ferias, recomendaciones o
declaraciones en materiales de clientes…).
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Ningún trabajador de DOMINION ha de hablar ante los medios como

representante de la compañía, a no ser que haya sido especialmente designado para
ello o aprobado para esta tarea por parte de la dirección de comunicación corporativa,
que canalizará la petición a través de los cauces y portavoces designados según la política
de comunicación.