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ADMINISTRACIÓN GLOBAL: ● Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN):

LÍDER GLOBAL: - 10 naciones de esa zona de Oriente


Competencias globales del líder: - 625 millones de personas
- Sensibilidad y conciencia multicultural - PBI combinado de $2.4 billones
- Comunicación efectiva
- Pensamiento Estratégico Más de 200 países participan en al menos un acuerdo de comercio
- Liderazgo, influencia sobre los demás regional. Solo EEUU tiene acuerdos con 75 países.
- Respeto por las diferencias
Objetivos de las Alianzas comerciales regionales:
Perspectiva global: - Razones políticas y de seguridad nacional
1. Mentalidad Etnocéntrica - Estimular el crecimiento económico
2. Actitud policéntrica - Reducción de barreras comerciales (tarifas o aranceles
3. Actitud geocéntrica impuestos a los bienes importados)

Alianzas comerciales regionales: Mecanismos de comercio global:


● Unión Europea (UE): 1. Organización mundial de comercio (OMC) – 165 países.
- 28 naciones 2. Fondo monetario internacional y grupo del banco mundial – 188
- 500 millones de personas países.
- 7% de la población mundial 3. Organización para la cooperación y el desarrollo económico
- 16% de las importaciones y exportaciones globales (OCDE)-34 países.

● Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN): Corporación Multinacional:


- 3 naciones (México , Canadá y EEUU) - Corporación multidoméstica: Descentraliza las decisiones en el
- Intercambio anual de $1.1 billones país local.
- Empresa global: Centraliza las decisiones en el país de origen.
- Organización transnacional (o sin fronteras) LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL EN EL MUNDO ACTUAL:
Propósitos de la globalización:
Métodos de Internacionalización de las organizaciones: - Generar una apertura al comercio
- Eliminar las barreras geográficas que separan a los países

Desafíos de la globalización:
- En algunos países: ataques terroristas
- Efecto dominó por la interdependencia económica
- Diferencias culturales (tradiciones, historia, creencias religiosas
y valores profundamente enraizados)

Los gerentes requieren desarrollar su inteligencia cultural y mentalidad


global.
La administración exitosa será aquella que se caracteriza por una gran
sensibilidad y capacidad de comprensión.
ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL:

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