Concepto De Productividad

Es la capacidad de la sociedad para utilizar en forma racional y

óptima los recursos de que dispone: humanos, naturales, financieros y
tecnológicos, que intervienen en la generación de la producción para proporcionar
los bienes y servicios que satisfacen las necesidades materiales, educativas y
culturales de sus integrantes, de manera que mejore y se eleve el nivel de vida.
Siendo éste el grado de bienestar material de que dispone una persona, clase
social o comunidad para sustentarse o disfrutar de la existencia.

La definición del término de productividad varía ligeramente según si quien la da

es un economista, un contador, un administrador, un político, un líder sindical o in
ingeniero industrial. Sin embargo, si se examinan las distintas definiciones e
interpretaciones del término, surgen tres tipos básicos de productividad que son:

Productividad Parcial

Es la razón entre la cantidad producida y un sólo tipo de insumo. Por ejemplo, la

productividad del trabajo (el cociente de la producción entre la mano de obra) es
una medida de productividad parcial. De manera parecida, la productividad del
capital (el cociente de la producción entre el insumo de capital) y la productividad
de los materiales (el cociente de la producción entre el insumo de materias primas)
son ejemplos de productividades parciales.

Productividad Total

Es la relación entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo.

Así la medida de productividad total refleja el impacto conjunto de todos los
insumos al fabricar los productos. Por lo tanto, la productividad viene a ser una
medida de lo bien que se han utilizado los recursos para cumplir con los
resultados esperados.

En las definiciones anteriores, tanto la producción como los insumos se expresan

en términos reales o físicos convirtiéndolos en dinero constante de un periodo de
referencia (con frecuencia llamado periodo base). Esta reducción a periodo base
se obtiene dividiendo los valores de la producción y los insumos por índices de
inflación y los índices de inflación o deflación, según que los precios de los
productos y los insumos hayan aumentado o disminuido, respectivamente. En
otras palabras, el efecto de convertir la producción y los insumos en su valor
correspondiente en el periodo base es eliminar el efecto de las variaciones de
precio, para que las razones de productividad nada más tomen en cuenta los
cambios físicos. 
 Importancia Y Alcances De La Productividad

Una elevación del nivel de productividad se traduce en:

1. Para los trabajadores en:

 Mejores sueldos y salarios.

 Mejores condiciones de trabajo.
 Más fuentes de trabajo.
 Mayores oportunidades de desarrollo.

2. Para la empresa en:

 Menores costos de producción. 

 Precios más bajos de sus artículos en el mercado.
 Una mayor demanda de sus productos.
 Una mejor calidad.
 Mayores ganancias o beneficios.

3. Para la industria en general en:

 Expansión de los negocios.

 Inversión en tecnología.
 Diversificación de los negocios.
 Inversión en investigación y desarrollo.

4. Para el país en general en:

o un mayor nivel de vida.

o Una balanza comercial equilibrada o favorable.
o Estabilidad en la paridad monetaria.
o Una mayor renta pública.
o Mejor infraestructura para la industria, el comercio y el gobierno.
o Mejores servicios sociales seguridad, vivienda, educación, salud,
urbanización, etc.
o Abatimiento de la inflación.
o Un crecimiento económico más alto.
o Incremento del producto interno bruto.
Antecedentes De La Productividad

Nadie puede asegurar exactamente desde que año se comenzó a estudiar la

producción. Las primeras acciones productivas que comenzó a realizar el hombre
por neta necesidad en la edad primitiva fueron la creación de herramientas a base
de piedra, madera y huesos de animales; así como la fabricación de ropa de pieles
de animales y vegetales, la cestería y la cerámica, además del desarrollo de
actividades como la caza, pesca y recolección.

Para el año de 3150 A.C. la civilización de los egipcios ya contaba con su propia
técnica PERT aplicada en la construcción de sus pirámides. Esta civilización
también ya empleaba panaderías, carpinterías, cervecerías entre otros comercios
que distinguieron el rendimiento de esta sociedad

En 1700, las condiciones cambiaron rápidamente con la introducción del vapor,

que sustituyó a la fuerza muscular, las maquinas herramienta, que redujeron la
artesanía manual y de los sistemas fabriles que destacaron el intercambio de las
partes manufacturadas. Estas condiciones anunciaron la Revolución Industrial. Por
revolución industrial se suele entender el proceso por el cual las innovaciones
tecnológicas relacionadas con la posibilidad de disponer de una fuente de energía
compacta, de gran potencia, transportable y más baratas que las anteriores
existentes, se extienden en las formas de producción de una sociedad 

Para el siglo XIX las condiciones de la fábrica típica eran terribles comparadas con
las condiciones actuales. Niños que desde muy temprana edad trabajaban
grandes jornadas laborales. El ambiente de trabajo era deprimente e inseguro. La
actitud de los administradores igualaba la sensibilidad de las personas con las
maquinas e imponía políticas de reducción de costos por la fuerza bruta. A
comienzos del siglo XX, los acontecimientos apuntalaron a las bases de los
estudios de producción de manera que el tema fuera más compatible con las
actitudes mecanizadas de las ciencias físicas. Los experimentos importantes
realizados por Frederick W. Taylor caracterizaron el nuevo enfoque científico´. Los
trabajos de Taylor estaban acordes con la encomienda fama de las
investigaciones científicas contemporáneas, de manera que amparó sus
conceptos bajo el título de administración científica.
En los años cuarenta, durante la segunda guerra mundial, apareció un enfoque
interdisciplinario de los estudios de sistemas, primero en forma de equipos de
estudio de operaciones organizadas en Gran Bretaña. También en los años
cuarenta marcan también el comienzo de adelantos convergentes en materia de
automatización y computarización. Al iniciarse la automatización, los organismos
laborales deploraron la deshumanización del lugar de trabajo y previnieron contra
el desempleo futuro a medida que las maquinas sustituyeran a las personas.

Diferencia Entre Producción Y Productividad

Producción es el proceso mediante el cual los factores de producción se combinan

entre sí para fabricar los bienes y servicios que desea la población. La producción
puede medirse en unidades físicas o en su valor monetario (términos de valor).

Productividad es la relación entre lo obtenido tras un proceso productivo y los

factores de producción utilizados. También se puede medir en unidades físicas (x
kilos de trigo por hectárea) o en términos de valor. Para medir la productividad del
factor total, es decir, la suma de la productividad del conjunto de todos los
factores, es necesario utilizar términos de valor.

La productividad de los factores de producción depende de una multitud de

elementos. Hay tierras más fértiles que otras y obreros más fuertes o más hábiles
que otros. La productividad del capital depende en parte de la tecnología que
incorpora: un tractor que rinda adecuadamente es más productivo que su
equivalente en arados tirados por bueyes. Además ciertas combinaciones de los
factores de producción sirven para incrementar la productividad, por ejemplo, la
fertilidad del suelo puede aumentar añadiendo abonos (es decir, capital); los
trabajadores que disponen de maquinaria apropiada son más productivos que los
que trabajan sólo con las manos o con herramientas sencillas.

Esta reflexión nos conduce a una combinación determinada de los factores de

producción, al capital humano. El capital humano es el resultado de la inversión en
conocimientos, habilidad o capacitación.

En las últimas décadas lo que ha aumentado es la productividad del conjunto de

los factores de producción. Como principales factores determinantes se debe a los
avances tecnológicos, las mejoras en la organización, tanto a nivel macro como
microeconómico, y sobre todo, la mayor inversión en capital humano.