Dinámica de Grupos

Listado Bibliográfico
Mayo 2005
DINAMICA DE GRUPOS
CEDOC <0117>
05.03.05/V66D
Villacorta Vigo, Raúl H.
Dinámica de grupos y adiestramiento de la
sensibilidad : experiencias e instrumentos.
Lima : 1997. 200 p. Cuadros, gráfs.
Impreso General <Es>
Contiene : Fundamentos teóricos - -
Técnicas eficaces de adiestramiento de la
sensibilidad - - Hecatombe nuclear. Ejercicio
de ambientación grupal - - Escudo nobiliario -
- Profesiones y oficios - - Incendio en el
bosque - - Construcción de una torre - - Los
mosaicos - - Estudio de casos - - El ciego y
el lazarillo - - Análisis PFPDOR - - Videos
hechos en clase - - Dactilopintura colectiva -
- Orfeón institucional - - Ejercicio de visión
futura - - Valores personales e institucionales
- - Historias para ser contadas - - Revisión de
experiencias - - Programa integral de
mejoramiento de la atención al público para
el IPSS - - Revisión de experiencias II - -
Reflex-motiv. programa de motivación
reflexiva para personal del BIP - - Revisión
de experiencias III - - Acciones de apoyo al
mejoramiento de la calidad en una institución
pública - - Usos del video en la capacitación.
Management games : una técnica que
genera celos - - Domeñando tigres y
apacentando ovejas. Cuadro de técnicas de
dinámica de grupos.
DINAMICA DE GRUPOS
CEDOC <0303>
05.03.05/C33
Caviedes, Miguel
Dinámicas de grupos.
Bogotá : 6 1989. 116 p. Fotocopia
General <Es>
Contiene : Dinámicas de presentación - -
Dinámicas de formación de grupos - -
Dinámicas de integración.
2
DINAMICA DE GRUPOS / LIDERAZGO
CEDOC <0307>
05.03.05/G79
Granados, Brígida
IPD / Asociación Educativa Propuesta
Expresión humana en grupo : una
comprensión básica.
Lima : 1990. 96 p. Ilus., cuadros.
Fotocopia General <Es>
Contiene : Sobre el grupo y la dinámica - -
Liderazgo : elemento fundamental en la
dinámica de grupo - - El proceso de la vida
grupal-grados de intervención
técnica/profesional, según las etapas del
proceso - - Devaluación grupal, técnicas de
intervención en grupos y principios éticos
para trabajar con grupos - - Conclusiones.
DINAMICA DE GRUPOS / TEORIA
CEDOC <1543>
05.03.05/T38
S.A.
Teoría de grupos
8 p. Fotocopia General <Es>
Fuente: www.uch.edu.ar/rrhh
Contiene : Definición de grupo - - Principios
para la acción grupal - - Proceso de grupo - -
Algunos estereotipos grupales - - Las
encuestas.
DINAMICA DE GRUPOS
CEDOC <2294>
06.03.07/V11
Vopel, Klaus W.
Editorial CCS, Alcalá.
Manual para el animador de grupos. Teoría y
praxis de los juegos de interacción.
Madrid : 1996. 312 p. ISBN 84-7043-
851-4. Fotocopia General <Es>
Contiene : Aprender mediante juegos de
interacción - - Una primera definición - -
Origen de los juegos de interacción - -
Clasificación - - Las cuatro etapas en el
trabajo con los juegos - - Fuerzas
motivadoras de los juegos de interacción - -
Posibilidades y límites en el trabajo con los
juegos de interacción - - Aprendizaje
psicosocial en el grupo - - Objetivos de
aprendizaje - - Mecanismos de aprendizaje -
- Premisas para el aprendizaje requeridas al
participante - - Condiciones de aprendizaje
en asociación con la estructura social del
grupo - - Transfert en la vida cotidiana - -
Límites a la terapia - - El animador de grupo -
- Un modelo de funcionamiento
cuatridimensional de la animación de grupo -
- El animador de grupo eficaz - - Deberes del
animador de grupo - - Preparación - - Tareas
del animador centradas sobre el grupo - -
Deberes del animador centrados sobre los
participantes - - Prestar atención a elementos
teóricos importantes - - Fases del
crecimiento de los grupos - - Los dos ámbitos
de desarrollo del grupo - - Un modelo
paradigmático sobre el desarrollo de grupos -
- Crisis de crecimiento - - Tratamiento de los
problemas - - Problemas especiales de
interacción en los grupos - - Contacto
reducido - - Comportamientos que hacen de
obstáculo por parte de los participantes.
3
CEDOC <2528>
05.03.05/A37
Allen, Robert L. / Blake, Robert R. / Srygley
Mouton, Jane
Editorial Norma
Cómo trabajar en equipo. Una teoría para
impulsar la productividad de su grupo
empresarial.
Bogotá : 1989. 202 p. Gráfs.11 ref.
ISBN 958-04-0871-8. Fotocopia General
<Es>
Contiene : La participación eficaz, clave del
buen trabajo en equipo - - Cansados de
luchar - - Tres fallas y sale del juego - - Papá
lo sabe mejor - - Viviendo en el pasado - -
Paso a paso - - Cuando el fin justifica los
medios - - Cuando 1 + 1 = 3 - - Diagnóstico
de la cultura de su equipo - - Modo de
proceder - - Una luz al final del túnel - -
Formación del sentido de equipo: programas
de contenido - - Formación del sentido de
equipo: programas de proceso - - La
importancia del excelente trabajo en equipo-
repaso - - Formación del sentido de equipo
basado en la teoría.
DINAMICA DE GRUPOS / CAPACITACION
CEDOC <2652>
05.03.05/C43C
The Centre for Development and Population
Activities
Capacitación de instructores para el
desarrollo. Organización de un taller sobre
técnicas participativas de capacitación.
Washignton : 1995. 145145 p. Impreso
General <Es>. Serie de Manuales de
Capacitación de CEDPA: Volumen IB-I.
Contiene : Cómo utilizar el manual - -
Aprendizaje de adultos - - Estilos de
aprendizaje - - Aprendizaje empírico - -
Técnicas de facilitación - - Técnicas de
capacitación - - Evaluación de las
necesidades en materia de capacitación - -
Escritura de los objetivos del participante - -
Diseño de una sesión de capacitación - -
Trabajo práctico - - Evaluación de la
capacitación - - Planes para el aprendizaje
autodirigido - - Reseña crítica del taller.
DINAMICA DE GRUPOS
CEDOC <3147>
05.03.05/A57C
Ander-Egg, Ezequiel
Instituto de Ciencias Sociales Aplicadas
Cómo hacer reuniones eficaces
Argentina : 1992. 154 p. ISBN 950-550-
083-1. Fotocopia General <Es>
Contiene: Lo que necesitamos saber acerca
de los grupos, para hacer buenas reuniones -
- Aproximaciones al estudio de los grupos
humanos: Acerca de la noción de grupo - -
Psicogénesis de los grupos - - Los
fenómenos y procesos que se dan en los
grupos: Interacción, Comunicación,
Participación, Espíritu de grupo, Cohesión
grupal, Normas grupales, Control social,
Objetivos del grupo, Tamaño del grupo,
Roles grupales, Atmósfera grupal, Ajuste o
integración al grupo - - Las potencialidades
de la acción grupal - - El grupo como sistema
- - Las reuniones como parte de la
cotidianeidad personal y organizacional. La
"reunionitis" como enfermedad - - Qué es
una reunión - - Diferentes tipos de reuniones
- - La "reunionitis" como enfermedad de las
reuniones. Lo que conduce a esta
enfermedad, antes, durante y después de las
reuniones - - Cómo curar o atenuar la
enfermedad de la "reunionitis" - - El animador
de grupos: cualidades y roles - - Algunas
cualidades necesarias para ser un buen
animador grupal - - El rol del animador de
grupos: antes de la reunión, al comienzo de
la reunión, durante la reunión, después de
la reunión - - Los grandes desafíos del
animador de grupos: saber actuar ante los
hechos emergentes, saber manejar las
situaciones de tensión y de bloqueo - -
¿Cómo hacer reuniones productivas y
gratificantes? - - Objetivos de las técnicas de
reuniones de trabajo - - La preparación de la
reunión: Establecer los objetivos y motivos
de la reunión - - Preparar el material o
documentación destinado a la reunión - -
Realizar la convocatoria en tiempo - -
Ayudar a crear una buena atmósfera y
dinámica grupal: el entorno físico, el entorno
psicosocial, la forma de iniciar la reunión - -
La celebración de la reunión, La
presentación de las cuestiones o tenlas a
tratar, Sobre la forma de dialogar o discutir,
Lo que ayuda a mejorar la calidad de la
comunicación y a superar las barreras que la
dificultan, Lo que mejora la calidad de las
reuniones: estimule a los demás, ayude a
madurar al grupo, contribuya a crear el
espíritu de grupo, escuche con atención y
respete las posturas discrepantes, intervenga
constructivamente - - La aplicación del
método analítico en las reuniones de trabajo.
TECNICAS PARTICIPATIVAS /
CEDOC <0116>
18.03.06/O38
Ojeda, Silvestre / Retolaza, Iñigo
Centro de Información para el Desarrollo
Herramientas son para construir. Medio y fin
de las técnicas participativas para un
desarrollo comunitario, Las.
Potosí : 1999. 206 p. Fotocopia General
<Es>
Contiene : Técnicas de diagnóstico y análisis
general - - Línea del tiempo - - Ranking de
bienestar - - mapeo - - Transecto - -
Diagrama de flujo - - Matriz de puntuación
(variante) - - Diagrama de Venn - -
Rompecabezas - - Doblando papeles - -
Técnicas de priorización y planificación - -
Dominó - - Matriz de priorización por pares - -
Diagrama de sistemas - - Planificación
espacial - - Plan de actividades - - Calendario
de estacionalidad - - Horario de actividades -
- Técnicas de seguimiento y evaluación - -
Antes y después - - Matriz de impacto - -
Diagrama de impacto (variante tela de araña)
- - Matriz de las caras - - Ayer, hoy, mañana
(variante) - - Gallinita ciega - - Técnicas de
participación y animación - - Fósforos - -
Lluvia de ideas (variante tarjetas) - -
Ensalada de frutas - - El nudo (variante) - -
La comunidad necesita - - El gato y el perro -
- Manejo y resultado de las técnicas - -
Contexto - - Introducción al proyecto - -
Anexos: Cuestionarios - - Trabajo de grupos
par facilitadores (técnicas).
Cordialmente,
Lima, Mayo de 2005
Rosario Gutierrez A.