ORGANIGRAMA

DARCY XIOMARA ARIAS GARCÍA

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¿QUÉ ES UN
ORGANIGRAMA?
Es una representación gráfica de la estructura de una
empresa o una institución, en la cual se muestran las
relaciones entre sus diferentes partes y la función de
cada una de ellas, así como de las personas que
trabajan en las mismas.
 CARACTERISTICAS DE
UN ORGANIGRAMA
Representa la estructura funcional de una organización.
Muestra los niveles de autoridad y jerarquía
existentes dentro de la organización.
Presenta de manera clara y simple la estructura
jerárquica de un ente.
Su diseño es de carácter lineal y vertical, aunque
algunos pueden presentarse de forma horizontal.
Los niveles de jerarquía se representan de
arriba hacia abajo, según corresponda.
Las diferentes divisiones están unidas por flechas
direccionales.
Ayuda a comprender el flujo de la comunicación
dentro de una organización.
Representan las relaciones formales y no las informales.

¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA
VERTICAL?
Como su nombre lo indica, un organigrama vertical
debe representarse de forma vertical; es decir, en un
esquema de arriba hacia abajo donde los puestos de
mayor jerarquía se sitúan en la parte superior. El
orden de importancia se representa de forma gradual
y los puestos de menor jerarquía se sitúan en la parte
inferior.
El organigrama vertical es un
elemento de organización
corporativa que puede resultar
muy útil para empresas en las que
es necesario que la cadena de
mandos esté bien establecida, o
aquellas en las que se valora más
la practicidad de los resultados
que la coordinación entre las
áreas de trabajo.
GRACIAS