UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HUANTA

FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA DE NEGOCIOS AGRONÓMICOS Y FORESTALES

TRABAJO ACADÉMICO

“LIDERAR EL CAMBIO”

ASIGNATURA: Gestión de Proyectos Empresariales I

DOCENTE: Mg. Carlos Pozo Curo

ESTUDIANTE: Giuliano Giusseppe Brissolesi Ayala

CICLO: IX

HUANTA-AYACUCHO

2022
 “LIDERAR EL CAMBIO”

1) ¿Cuál es la importancia de una visión

empresarial?

La importancia es concretar lo deseado por la

empresa, lo cual la visión hace que se trace metas y
objetivos, ya sea en corto, mediano y largo plazo.

2) La importancia de una planificación de corto y

largo.

Es de gran importancia, ya que permite establecer metas

claras para el debido cumplimiento en un determinado
tiempo, cuyo registro se plasma en un cronograma, con
finalidad de no desviar lo planeado.

3) Es necesario comunicar la nueva visión

empresarial al grupo humano varias veces?

Considero que sí, ya que cuando se adhiere algo

nuevo para algunos es fácil adaptarse, pero para
otros es complicado enfocarse a lo emanado, por tal
motivo se puede repetir varias veces la nueva visión,
ya que con el pasar del tiempo va quedando en el
subconsciente del grupo humano, logrando el
objetivo.

4) ¿Es importante hacer cambios en la cultura

organizacional?

El hacer cambio en la cultura organizacional va a

depender de los resultados que tenga la empresa, si
no muestra rendimiento, hay ineficiencias, la
armonía laboral no es muy buena, entre otras
variables, quiere decir que se puede modificar y
tomar decisiones de los rotundos cambios en
beneficio de la organización.