Evaluación sumativa: INFORME - TRABAJO

COLABORATIVO
Para el estudiante

¿QUÉ VOY A LOGRAR?

Aprendizaje esperado:
Diseña una estrategia de postulación para afrontar efectiva y eficientemente un
proceso de selección laboral. (Integrada Competencia Genérica Compromiso,
Capacidad Emprendedora)

Criterios de evaluación:
2.1.1. Incorporando las recomendaciones técnicas para la comunicación efectiva.
2.1.2. Respondiendo a las competencias del perfil de competencias establecido.
2.1.3. Incluyendo aspectos de protocolo e imagen personal acordes a la realidad del perfil de
competencias.
2.1.4. Identificando los recursos personales para la consecución de la tarea.
2.1.5. Detectando oportunidades de mejora en procesos, metodologías y tecnologías (u otros) en
su ámbito académico y profesional.

¿Cómo deben desarrollar la evaluación?

Estimados (as) estudiantes: La presente evaluación está diseñada para ser elaborada en equipos.
Es necesario que revisen detenidamente la rúbrica con la que será revisada la evaluación del
presente producto.
A partir de este momento, deberán establecer contacto entre ustedes, para desarrollar los
puntos de su trabajo, según las instrucciones que se presentan a continuación:
• Esta evaluación es de carácter grupal (3 integrantes)

1
El equipo de trabajo deberá:

Proponer una estrategia de inserción en el mercado laboral, asumiendo hipotéticamente que

están “asesorando” a un recién titulado para que logre desarrollar por completo un proceso de
postulación en una selección de recursos humanos.
Para ello, deberán completar la siguiente tabla, proponiendo acciones concretas a desarrollar en
cada etapa, así como la fundamentación correspondiente.

ETAPA ACCIONES SUGERIDAS FUNDAMENTACIÓN

1.
Antes de la
titulación
2.

1.
Durante la práctica
profesional
2.

Búsqueda de 1.
ofertas laborales
(fuentes de
reclutamiento) 2

Orientaciones para 1.
confeccionar el
Currículum Vitae y la
Carta de 2.
Presentación

Preparación para la 1.
entrevista laboral y
protocolo de
presentación 2
personal.

2
 Realicen una reflexión integradora acerca del proceso de postulación y selección de recursos
humanos, incorporando los contenidos revisados en el material de referencia de la unidad.
Destaquen el concepto de competencias de empleabilidad (Extensión: entre 150 y 200 palabras).

Copien y peguen ambas tablas en su informe, el que deberá realizarse en el formato INACAP (carta
vertical) y convertir a PDF para su entrega en plataforma, dentro del plazo.

¿Cómo empezamos el trabajo? Una vez conformados los equipos de trabajo por su
académico, deberán establecer la forma de trabajo durante estas 2 semanas. (Realicen una
planificación, que contemple: horarios, tareas, funciones, entre otros.) con el propósito de
equilibrar tareas de los integrantes del equipo, para que tengan una buena experiencia de
trabajo colaborativo. *Ser responsable y estar comunicado, es vital para trabajar con otros.
¿A través de qué herramienta online nos comunicamos? Para que la comunicación del
grupo sea fluida y puedan trabajar de manera conjunta en una misma temporalidad, les
recomendamos utilizar la herramienta gratuita Google Hangouts, la cual les permitirá escribir
mensajes, generar mensajes de voz y videollamadas de manera instantánea. Para ello, solo
deberán entrar, a través de su cuenta de Gmail, en esta dirección: https://hangouts.google.com/?
hl=es-419
También, pueden utilizar (Skype Empresarial o Microsoft Teams).
Para determinar el almacenamiento en línea del trabajo, pueden utilizar (OneDrive o SharePoint
Online) estas aplicaciones les permitirán registrar los avances y revisar quién hizo la última
modificación al archivo.

¿Cuánto tiempo tenemos? Para realizar esta actividad disponen de dos semanas. Con una
dedicación aproximada de 6 horas.

¿Cuáles son los materiales que debemos consultar? • Guía de aprendizaje: Comunicación y
procesos de selección.
Material complementario:
 Centro de desarrollo Laboral INACAP. (s.f.).Orientador laboral. Consultado el 29 de noviembre
del 2019, desde: http://portales.inacap.cl/cdl/orientador-laboral

3
 Centro de desarrollo Laboral INACAP. (s.f.). Entrenamiento laboral online. Curso online: Llega
preparado. Centro de desarrollo Laboral INACAP. Consultado el 29 de noviembre del 2019,
desde: http://portales.inacap.cl/cdl/entrenamiento-laboral-online/index

¿Cuál es la evidencia que debemos entregar? Deben entregar un informe de carácter grupal
que constituye la evaluación sumativa de la unidad.

El trabajo debe estar estructurado de la siguiente forma:

- Portada institucional: Logo INACAP, título del artículo, datos de identificación (nombre
estudiantes, asignatura, sección, profesor, fecha de entrega)
- Desarrollo: (Incluir todos los aspectos solicitados)

¿Dónde debemos entregar la evaluación?

• En la plataforma, Ambiente Aprendizaje INACAP (AAI)
• Nombre del archivo (archivo PDF): GEP01_U2_ES6_Grupal_APELLIDO1_APELLIDO2
Todos los integrantes del equipo deben ingresar su trabajo, para ser calificados.

¿Cómo nos evaluarán?

 A través de una Rúbrica.
 La retroalimentación del académico será en el aula virtual.

Si presentan dudas o consultas, su académico podrá apoyarles a través del espacio comunicados, en
su aula virtual en la plataforma AAI.

¡Mucho éxito!