CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:SANCHEZ BARDALES ELVIRA /Servicio Digital - Poder Judicial del
Perú
Fecha: 25/11/2022 14:29:54,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

18° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones EXPEDIENTE : 19047-2022-0-1801-JR-LA-18
Electronicas SINOE
MATERIA : DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:RODRIGUEZ TRUJILLO JUEZ : SANCHEZ BARDALES ELVIRA
JOHN PAULITO /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Fecha: 28/11/2022 12:15:36,Razón:
ESPECIALISTA : RODRIGUEZ TRUJILLO JOHN PAULITO
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
DEMANDADO : COMILUZ S.A.C ,
LIMA,FIRMA DIGITAL
CONTRATISTAS MINEROS ALFA S.A. ,
MINERA AURIFERA RETAMAS S.A. ,
DEMANDANTE : PACCO MAMANI, ALBERTO

RESOLUCIÓN NÚMERO: UNO

Lima, 25 de Noviembre
Del dos mil Veintidós. -

Al escrito de Demanda Presentado en la Mesa de Partes

Electrónica en Expediente Judicial Electrónico (EJE) con fecha 03-11-2022, que
antecede: Al Principal; y,
Atendiendo:

PRIMERO. - Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos

que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter
personal, de naturaleza laboral, formativa cooperativista o administrativa,
encontrándose excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo
que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo,
conforma ha sido previsto en la Ley N° 29497- Nueva Ley Procesal de Trabajo
artículo II de su Título Preliminar.

SEGUNDO. - A través de la demanda cuya calificación se efectúa, la

demandante pretende: Reposición Laboral, Pago de Beneficios Económicos y
Otros en la suma de S/.772,799.64 Soles, más intereses legales, costas y costos
del proceso.

TERCERO. - Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la

igualdad real de las partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la
interpretación de los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable
a la continuidad del proceso, la observancia del debido proceso, la tutela
jurisdiccional y el principio de razonabilidad. Igualmente, los jueces laborales
tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y
sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad,
lealtad y buena fe de las partes sus representantes, sus abogados y terceros.

CUARTO.- Que, al calificar la demanda, se debe verificar si ésta satisface las

exigencias de forma y fondo previstas en la ley, para los efectos de garantizar la
tutela procesal efectiva; es decir, la calificación de la demanda implica, la
verificación de que esta reúna los presupuestos procesales y las condiciones de
la acción exigidos por la ley, toda vez que la exigencia de los presupuestos

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procesales en el proceso genera la posibilidad de una relación procesal válida,
de lo contrario ocasionaría la invalidez del proceso; y respecto a la condición de
la acción se constituye como necesarias en una relación jurídica procesal ya que
ante su ausencia o defecto el juez se verá impedido de emitir decisión judicial
con pronunciamiento valido sobre la pretensión propuesta en la demanda.

QUINTO. - A través de la demanda cuya calificación se efectúa, es de verse que

satisface las exigencias previstas en el artículo 16° de la Ley N° 29497, y que
además prevé que la demanda debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil, conforme a la Primera Disposición
Complementaria de la propia Ley N° 29497, el Código Procesal Civil es
aplicable supletoriamente en el proceso laboral.

SEXTO. - De lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del

petitorio determina que la demanda sea admitida en la Vía del Proceso
Ordinario Laboral, regulado por los artículos 42° al 47° de la Ley N° 29497, por
lo que corresponde programar el desarrollo de la Audiencia de Conciliación con
arreglo a ley.

SETIMO. - Que, para el desarrollo de la Audiencia de Conciliación

programada, conforme lo prevé el artículo 43° de la Ley N° 29497, las partes
deben asistir personalmente o a través de sus apoderados debidamente
designados como tal. Debe tenerse en cuenta que si la demandada no asiste
incurre automáticamente en rebeldía, ocurriendo lo mismo si asistiendo a la
audiencia, no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene
poderes suficientes para conciliar.

OCTAVO. - A la audiencia de conciliación, la parte demandada debe asistir

con su escrito de contestación de demanda y sus anexos. Debe tenerse en
cuenta que de acuerdo al artículo 19 de la Ley N° 29497, la contestación de la
demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en el Código Procesal Civil, debiendo, adicionalmente, Consignar
una Casilla Electrónica, como lo exige el artículo 13° de la citada norma.
Asimismo, debe contener todas las defensas procesales y de fondo que se
estimen convenientes, siendo importante reparar en que si la demandada no
niegan expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos serán
considerados como admitidos.

NOVENO.- En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso

del presente proceso, todos los que intervienen en ellas deben observar las
reglas de conducta previstas en el artículo 11° de la Ley N° 29497, estas son:
Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la
diligencia, encontrándose prohibido agraviar, interrumpir mientras se hace uso
de la palabra, usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización del juez,
abandonar injustificadamente la sala de audiencia, así como cualquier
expresión de aprobación o censura. Igualmente, debe colaborarse en la labor de

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impartición de justicia, mereciendo sanción la alegación de hechos falsos, el
ofrecimiento de medios probatorios inexistentes, obstruir la actuación de
pruebas, generar dilaciones o desobedecer las órdenes dispuestas por el juez.

DECIMO. - Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de
la Ley N° 29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la
imposición de multas no menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP)
hasta cinco (5) URP. En el caso de comportamientos que evidencien temeridad o
mala fe, las multas pueden aplicarse desde ½ hasta cincuenta (50) URP,
existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus
abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el caso de
los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos.

DECIMO PRIMERO. - Independientemente de las multas que eventualmente

podrían aplicarse, el nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artículos
23° y 29° de la Ley N° 29497, concibe la posibilidad de recurrir intensivamente a
indicios y presunciones judiciales. Así, constituyen indicios las circunstancias
en que sucedieron los hechos materia de la controversia como los antecedentes
de las conductas de las partes. Igualmente, el juez puede extraer conclusiones
en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el
proceso, especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo de la actuación
probatoria.

DECIMO SEGUNDO. - Los abogados de las partes deben comparecer al

proceso con el debido conocimiento de los hechos que dieron inicio a la
demanda, toda vez que este despacho puede resolver dicho juicio en Audiencia
de Juzgamiento Anticipado, conforme a lo establecido en el artículo 43° inciso 3,
segundo párrafo de la Ley N° 29497– Nueva Ley Procesal del Trabajo.

En atención a lo expuesto: SE RESUELVE:

1) ADMÍTASE la demanda en la Vía de Proceso Ordinario Laboral interpuesta

por ALBERTO PACCO MAMANI contra COMILUZ SAC., CONTRATISTAS
MINEROS ALFA SA. y MINERA AURIFERA RETAMAS SA. sobre
REPOSICION LABORAL Y OTROS: TÉNGASE POR OFRECIDOS los
medios probatorios contenidos en el escrito de demanda, conforme a las
disposiciones previstas en la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497,
TENIÉNDOSE PRESENTE LA CASILLA ELECTRONICA N° 6551, señalada
por la parte demandante.

2) CÓRRASE TRASLADO a las demandadas: COMILUZ SAC., a quien se le

notificará, excepcionalmente y por única vez en su domicilio real sito en: Av. El
Ejercito N° 1180, Int. 1307, Distrito de Magdalena del Mar, Departamento y
Provincia de Lima; CONTRATISTAS MINEROS ALFA SA., a quien se le
notificará, excepcionalmente y por única vez en su domicilio real sito en: Calle
Andrea del Sarto N° 108 (Alt. Cuadra 22 Av. San Luis , Distrito de San Borja,

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Departamento y Provincia de Lima; MINERA AURIFERA RETAMAS SA., a
quien se le notificará, excepcionalmente y por única vez en su domicilio real sito
en: Car. Via de Evitamiento Km. 576, A. H. Huanchaquito Alto (Costado de
Villa Sofia), Distrito de Huanchaco, Provincia de Trujillo, Departamento de la
Libertad; ORDENÁNDOSE que la Central de Servicio de Notificaciones
(SERNOT), efectúe la notificación de la demandada con la presente resolución,
demanda y anexos, con las garantías y formalidades de ley; Debiendo el
Notificador Cumplir Conforme a lo Dispuesto en el Artículo 161° del CPC
(Código Procesal Civil), referido a la entrega de la cedula a personas distintas,
que prescribe: "si el notificador no encontrara a las personas a quien va a
notificar la resolución que admite la demanda y aquellas resoluciones a que se
refiere el artículo 459°, le dejará aviso para que espere el día indicado con el fin
de notificarlo, y si tampoco se le hallara en nueva fecha, se entregará la cédula
a la persona capaz que se encuentre en la casa, departamento u oficina, o el
encargado del edificio, procediendo en la forma dispuesta en el artículo 160°. Si
no pudiera entregarla, la adherirá en la puerta de acceso correspondiente a los
lugares citados o la dejará debajo de la puerta, según sea el caso."

3) PROGRAMAR LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, para el DIA

LUNES 03 DE JULIO DEL AÑO 2023 A HORAS 08:30 AM ; Debiendo de
Conectarse las partes 10 minutos antes para los ACTOS PREPARATORIOS;
la misma que se llevara a cabo de Conformidad a lo dispuesto por Resolución
Administrativa N° 000190-2020-CE-PJ, Que Aprueba el Protocolo de
Adecuación de los Procedimientos del Módulo Corporativo Laboral (MCL) y
Sala Superior al Tiempo de Pandemia Ocasionada por el Covid-19, ocasión en
la que las partes deben asistir personalmente o a través de sus apoderados
debidamente designados como tales. La no asistencia del demandado
determinará su rebeldía automática, ocurriendo lo mismo si asistiendo a la
audiencia, no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene
poderes suficientes para conciliar.
Asimismo, se les informa a las partes del proceso el Correo Electrónico
Institucional del personal del Área de Apoyo a las Audiencias y Teléfono de
contacto con la Finalidad de realizar las Coordinaciones Previas a la Realización
de la Audiencia Virtual: 09salaaudiencianlpt@gmail.com Celular: 946954356,
precisando que serán utilizadas únicamente para las coordinaciones previas a
la realización de las audiencias virtuales.

4) Que la Nueva Situación en que el COVID-19, ha colocado a la sociedad

debido a la situación de Emergencia Sanitaria, corresponde a todas las partes
del proceso laboral, la reformulación de sus estrategias y mecanismos de
trabajo, a fin de garantizarse la viabilidad de un proceso ágil, célere, proactivo y
colaborativo, que garantice tutela jurisdiccional efectiva y respeto a las
garantías del debido proceso.

Por ello, las Audiencias se Realizan en Forma Virtual a través de la

PLATAFORMA HANGOUTS MEET GOOGLE, o la que, para su efecto
designe oportunamente el CEPJ (Consejo Ejecutivo del Poder Judicial).

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Para tal efecto REQUIERASE al demandante, así como los abogados
patrocinantes de ambas partes, con Carácter Obligatorio Señalar por escrito a
través de la Mesa de Partes Virtual del Poder Judicial:

i) Un Correo Electrónico con Extensión Gmail y Numero de

Celular con acceso a WhatsApp; Asimismo que la comunicación
de la variación del correo electrónico con extensión “Gmail” y
teléfono celular de contacto es responsabilidad de las partes del
proceso, de la misma forma que lo es para la casilla judicial
electrónica.

ii) Que las partes del proceso deben Contar con Equipos
Tecnológicos que tengan los requisitos técnicos mínimos
necesarios para llevar a cabo en forma exitosa la audiencia virtual
como:.

• Una PC, laptop o cualquier otro dispositivo similar con

cámara y con accesos a Internet.
• Una cámara que permita una definición nítida en la
transmisión.
• Un micrófono integrado o conectado que permita el
reconocimiento de voz preciso en la transmisión.
• Descargar el aplicativo Google Meet Para Video Llamadas.
• Tener un ambiente iluminado, sin tránsito de personas
ajenas a la audiencia y con el menor ruido posible.

iii) Que, en caso el demandante, demandado y/o sus abogados no

cuenten con los recursos tecnológicos necesarios para llevar a cabo
la audiencia virtual programada, deberán comunicar al juzgado
dicha deficiencia, mediante escrito, en el plazo de diez (10) días
hábiles posteriores a la notificación de la resolución de auto
admisorio de demanda, o en la coordinación de actos
preparatorios de la audiencia virtual; bajo apercibimiento de ley.

5) REQUERIR AL ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA para que en

virtud al principio de buena fe y colaboración procesal, y sobre todo, si
considera que en el caso de autos, la probabilidad de conciliar es escasa o nula;
y por lo demás el espacio de tiempo que requiere el proceso de contestar y el
traslado (digitalizar, cargar, enviar y notificar un escrito); de ser el caso,
CUMPLA con presentar CINCO DÍAS hábiles antes de la fecha de realización
de la audiencia de conciliación programada: el escrito de contestación, a través
de la MESA DE PARTES VIRTUAL, la misma que será calificada y de ser el
caso, puesto en conocimiento de la parte contraria en la etapa correspondiente;
Dicho escrito de contestación deberá cumplir con lo establecido en el inciso c)
del artículo 42° y el numeral 3) del artículo 43° de la Ley en mención, el mismo
que deberá estar:

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 i) Debidamente foliado (de manera correlativa tanto el escrito como
los anexos), Con los anexos identificados (Incluir Índice),
conforme dispone el artículo 130° inciso 6) del Código Procesal
Civil.

ii) Que toda documentación que las partes presenten en la

audiencia (contestación de demanda, pruebas, entre otros) deben
estar Digitalizados en formato “PDF” y remitido en una carpeta
comprimida al correo electrónico institucional del Área de Apoyo
a las Audiencias Indicando como Tema y/o Asunto la Sumilla
seguido del Número de Expediente del Proceso.

iii) Si entre los anexos exista un archivo en formato de video o similar,

y no se pueda digitalizar en formato “PDF”, la parte procesal
deberá subir el contenido de dicho archivo al “Google Drive”, o
puede presentarlo en forma física en USB o CD teniendo en cuenta
las tantas reproducciones como partes que deban ser notificadas.
En el caso que se haya subido el archivo al “Google Drive”, el link
o enlace web que se genere deberá ser consignado en el escrito
respectivo para que el servidor judicial pueda descargar el
archivo, y lo subirá al repositorio informático en el SIJ (Sistema
Integrado Judicial) o a cualquier otro autorizado por el Poder
Judicial, en concordancia con lo señalado en el Protocolo aprobado
mediante R.A. Nº 133-2020-CE-PJ.

iv) La parte procesal que presente el escrito será responsable de

asegurar que el archivo del “Google Drive” sea subido
correctamente y compartido con el servidor judicial encargado del
trámite del expediente, a fin que lo pueda visualizar y descargar.
Siendo obligación de dicho servidor judicial compartir el nuevo
enlace de ubicación del “Google Drive” con la otra parte procesal.
Que en el escrito respectivo se deberá precisar el link o enlace web
de ubicación cuando existan anexos como resoluciones o
documentos de cualquier entidad pública o privada, al que se
pueda tener acceso por web o internet; ello con la finalidad de no
estar adjuntando mayor cantidad de hojas; y

v) Los aranceles judiciales firmados por el abogado que ejerce la

defensa, todo ello con el fin de permitir la calificación pronta del
escrito en mención.

6) De Conformidad con el artículo III del Título Preliminar de la Ley N°

29497, el nuevo proceso laboral se caracteriza por ser NO formal y célere,
teniendo como una de sus finalidades la reducción del tiempo de solución de la
controversia, motivo por el cual el fallo debe emitirse en la audiencia de

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juzgamiento, conforme dispone el artículo 44° de la Ley N° 29497, pues la
Juzgadora debe procurarse los elementos de juicio que permitan cumplir la
finalidad señalada, por lo que se dispone: CUMPLA la demandada con
adjuntar a su escrito de contestación todos los documentos cuya
EXHIBICION solicita la parte accionante; bajo apercibimiento de imponérsele
la sanción de MULTA, por infringir su deber de colaboración y sin perjuicio de
valorar su conducta procesal con arreglo al artículo 11° de la Ley N° 29497.

7) EXHORTAR a los abogados de las partes, ingresar a la audiencia virtual a

través de dicho aplicativo 15 minutos antes de la hora programada, aguardando
en la sala de espera virtual el inicio de la audiencia; con la finalidad de que se
lleve a cabo la acreditación de las partes; debiendo presentar en forma previa al
inicio de la audiencia en formato PDF: los DNI, Carnet de abogado o poderes
suficientes para la participación en esta diligencia bajo responsabilidad, los
cuales serán presentados ante el requerimiento previo a vía correo electrónico
de GMAIL.

8) EXHORTAR a los abogados de ambas partes para que conforme artículo 12

de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, concurran debidamente preparados en su
teoría del caso, con pleno conocimiento de las técnicas y destrezas propias de la
litigación oral en el proceso laboral.

9) RECOMENDAR a los abogados de las partes que en observancia del artículo

12 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo tomen las previsiones del caso,
preparándose, previamente, para efectuar un discurso sencillo, esquemático y
breve, desprendido de toda retorica innecesaria.

10) ESTABLECER que, como se desprende de los artículos 11, 15 y 29 de la

Nueva Ley Procesal del Trabajo, los apoderados o representantes de las partes
tienen la obligación de concurrir con un vasto conocimiento y dominio de los
hechos que motivan el proceso, bajo apercibimiento de imponerse una multa
por conducta obstructiva, sin perjuicio de valorar su conducta procesal.

11) EXHORTAR a la parte demandada para que en proporción a su deber de

colaboración procesal derivado de los artículos 11, 15 y 29 de la Nueva Ley
procesal del Trabajo, acompañe a su contestación o en su defecto traiga cuadros
detallados, resumidos y sistematizados, tanto en soporte magnético como físico,
de los estipendios abonados a la parte accionante, así como un cuadro
pormenorizado de los pagos que, eventualmente, le hubieran realizado respecto
a los beneficios sociales u otros conceptos reclamados en el proceso, bajo
apercibimiento de valorar su conducta procesal, sin perjuicio de la posibilidad
de imponérsele una multa.

12) RECOMENDAR a las partes y sus señores Abogados tener diligencia en la

observancia de sus deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe,
conforme a las normas establecidas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo;
además observar las reglas de conducta establecidas en el artículo 11° de la
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referida Ley en el estadio procesal correspondiente de ser el caso; cuyo
incumplimiento puede acarrear sanciones.

13) RECOMENDAR a la parte demandada tenga presente que conforme al

inciso 1) del artículo 43° de la Ley N° 29497, incurrirá en rebeldía, cuando:

- No asista a la diligencia de Audiencia de Conciliación.

- Concurriendo a la Audiencia de Conciliación no cuente con
facultades suficientes para conciliar.
- Concurriendo a la audiencia no presente su escrito de
contestación con sus respectivos anexos.

14) RECOMENDAR a las partes que asistan a la citada diligencia con una
propuesta conciliatoria.

15) RECOMENDAR a los actores de este proceso y a sus señores Abogados

abstenerse a presentar escritos dilatorios que perturben el desarrollo del nuevo
esquema de impartición de justicia en la NLPT.

16) CUMPLA la parte Demandante con Presentar de Manera Presencial (03)

juego de copia de la demanda y anexos a efectos de correrle traslado de la
demanda a la parte demandada; el mismo que tendrá que ser entregado al
Asistente Judicial del Juzgado (Notificador), en la Mesa de partes del Modulo
Laboral III, Piso 05 de la Sede Alzamora Valdez de la Corte Superior de
Justicia de Lima, dentro del plazo de cinco días de notificado y en el horario
de 9 de la mañana a 12 del Medio Día; bajo apercibimiento de imponérsele
una multa compulsiva y progresiva, de 01 Unidad de Referencia Procesal, en
conformidad a lo establecido en el artículo 15° de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo, y en el numeral 1) del artículo 53° del Código Procesal Civil, de
aplicación supletoria al nuevo proceso laboral. (Solo Copia, No Escrito).

17) RESÉRVESE LA NOTIFICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN AL

DEMANDADO, HASTA QUE LA PARTE DEMANDANTE CUMPLA EL
MANDATO, BAJO SU RESPONSABILIDAD.

A los Otrosí: Téngase presente. -

Avocándose al conocimiento de la presente causa la Señora Juez Titular que suscribe, en merito
a la Resolución Administrativa N° 0437-2022-P-CSJL-PJ., de fecha 17 de noviembre del 2022,
expedido por el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima, e interviene el Secretario
Judicial que da cuenta por Disposición Superior.-

NOTIFIQUESE. -