TECNOLOGICO DE MEXICO EN CELAYA

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

Capital Humano
5to Semestre

Unidad 1:
“Película Amor sin escalas”

Alumna:
Rodríguez Morales Ximena Monserrat.
Docente:
Platan Cerritos Gabriela.

Celaya Gto.
05/09/2022
 AMOR SIN ESCALAS
“El trabajo no es lo más importante en la vida de las
personas, sino la parte afectiva, sus sueños”

1. ¿Quién es Ryan Bingham?

Es como una persona capacitada para el recorte de personal en una empresa.
2. ¿Cómo se llama la conferencia que imparte Ryan Bingham?
¿Qué hay en tu mochila?, sino me equivoco.
3. ¿Cómo fue el proceso de estar en el aeropuerto antes de abordar?
Es una administración rápida, sin que se pierda tiempo y también el no gastar tanto en cargar
demasiadas cosas.
4. ¿Cuál era el propósito de las tarjetas con las millas?
Solo era una meta de obtener 10,000 millas, después si no me equivoco el paso hacia su hermana
para el objetivo.
5. ¿Cuántos días se la pasó viajando Ryan y cuantos estuvo en casa?
322 días y 43 días es su hogar.
6. ¿Para qué fue la reunión en el corporativo con todos los ejecutivos?
La razón principal a mi parecer fue el de ahorrar millones de dólares/pesos y después mostrar la
idea que tenia Natalie.
7. ¿Cuál era el propósito de la compañía y la imagen del personal además del lenguaje corporal?
Sonara algo ilógico, pero se mostraba la parte buena de ser despedido, algo difícil de entender, pero
tiene un toque de veracidad.
8. ¿Crees que el trabajo de Natalie fue bueno al lanzarlo sin conocer?
Creo a mi parecer que le falto el prepararse, como organizarse un poco mas sobre su trabajo e
incluso informarse un poco más.
9. ¿Dame tu punto de vista al tener Natalie la experiencia del despido donde le responden que se
aventará por el puente de su casa?
Es algo difícil de comprender, con esto nos damos cuenta de que algo tan simple puede provocar
miles de emociones en una persona, sin duda ir con un especialista en estos casos vendría mejor e
incluso preparar/capacitar a los empleados en estas posibles situaciones.
10. ¿Crees que tiene más peso el conocimiento técnico o la experiencia(vivencias)?
Creo que ambas, cada una tiene su importancia y se llevan de las manos.