PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00

POR EXPOSICIÓN A RUIDO

LABORAL Fecha: 29 / 09 / 2021

Página:
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

PLAN DE GESTIÓN PARA EL

CONTROL DE LA EXPOSICIÓN
LABORAL AL RUIDO
PREXOR

Lubricentro JJlubricantesyllantas
Elaborado por: Aprobado por:

PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00

POR EXPOSICIÓN A RUIDO
 LABORAL Fecha:

Página:
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

1-. Introducción:
La seguridad y la salud en el trabajo constituyen temas de importancia para los
gobiernos, los empleadores, los trabajadores y sus familias.
El ministerio de salud, entre sus políticas de salud pública, considera relevante
la preocupación por la salud de las y los trabajadores de nuestro país,
particularmente en lo que se refiere a la prevención y vigilancia epidemiológica de
las enfermedades que derivan o se agravan por efecto de los agentes de riesgo en
el trabajo.
Dentro de las enfermedades profesionales, la hipoacusia por exposición a
ruido laboral presenta desde tiempos remotos una alta prevalencia, principalmente
en países industrializados. El numero estimado de personas afectadas por esta
patología en el mundo, se duplico entre los años 1995 y 2004.
La perdida auditiva inducida por ruido afecta principalmente la capacidad del
individuo para interactuar tanto en el trabajo como socialmente, impactando
directamente en su calidad de vida, ya que, induce dificultades permanentes en la
comunicación, en las relaciones interpersonales, provocando aislamiento social.
En el caso de chile, el país cuenta con estadísticas fiables sobre accidentes
del trabajo de las empresas afiliadas a las mutualidades. Sin embargo, respecto a
las enfermedades profesionales la información es muy escasa.
En este contexto, la subsecretaria de salud pública a través del departamento
de la salud ocupacional, en atribución a lo dispuesto por el articulo 21 del d.s. N°
109/68 y la letra g) del articulo 72 del d.s N° 101/68, ambos del ministerio del
trabajo y previsión social, y en virtud de la problemática existente a nivel nacional
respecto de la exposición ocupacional a ruido por parte de los trabajadores, y por
ende, de las enfermedades generadas producto de la exposición, estableció como
línea de trabajo la obtención de un protocolo que establezca los requerimientos
mínimos para la implementación de programas de vigilancia ambiental y de la
salud de los trabajadores con exposición ocupacional a ruido, así como la
derivación del trabajador post determinación del daño, en cuanto a la intervención
de puesto de trabajo, rehabilitación, reeducación profesional y derivación medico
legal.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página:
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

1- OBJETIVO:

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de

exposición a ruido en la empresa a través de la implementación de un plan de
trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemático de
identificación continua de los peligros, planificación, ejecución, evaluación y control
de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional en todas aquellas
actividades con la finalidad de controlar la exposición a ruido en lugares de trabajo
y así evitar la ocurrencia de trabajadores con Hipoacusia.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
Establecer un plan de mejoramiento de condiciones de trabajo con acciones
concretas en la disminución y/o eliminación de las emisiones de ruido en las
actividades de trabajo que afecten la salud de los trabajadores definiendo los
controles de ingeniería y controles administrativos.
Establecer un programa coordinado con ACHS para prevenir la exposición a
ruido en la empresa.
Orientar a todos los niveles de la organización (Administración, Supervisores
y Trabajadores), en el cumplimiento de las actividades establecidas en el
Programa, definiendo un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de
exposición a ruido para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los
trabajadores informados.
Establecer medidas preventivas y de control que deben ser cumplidas por
todos los niveles de nuestra organización, con el propósito de proteger al
trabajador y mantener un mejoramiento permanente del entorno en el cual se
desarrollan los trabajos.
Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de la
hipoacusia.
 Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de mediciones
sistemáticas y periódicas de los niveles de ruido en el lugar de trabajo, para
cuantificar el riesgo e implementar medidas para su control.
Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a ruido en forma
sostenida en el tiempo, para realizar un diagnóstico precoz de la hipoacusia y
definir oportunamente el cambio de puesto de trabajo.
Desarrollar un programa de protección auditiva, definiendo los
procedimientos establecidos por la empresa para la selección, uso, mantención,
limpieza y almacenamiento de la protección auditiva que se utilice en la empresa.
Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de
la hipoacusia en la empresa.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página:
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Alcance técnico:
Entregar las directrices tanto para la elaboración, aplicación y control de los
programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido,
como también de los concerniente a los ambientes de trabajo, desarrollados por
los administradores de la ley 16.744, en todos los rubros en que haya presencia
de este agente, con la finalidad de aumentar la población bajo control y mejorar la
eficiencia y oportunidad de las medidas de control en los lugares de trabajo,
evitando de esta forma el deterioro de la salud de los trabajadores.
Asimismo, disponer de los procedimientos que permitan detectar
precozmente a los trabajadores con problemas en su audición debido a la
exposición ocupacional a ruido, disminuyendo así la incidencia y prevalencia de
esta enfermedad.
Este protocolo se aplica a todos los trabajadores expuestos
ocupacionalmente a ruido, quienes debido a la actividad que desempeñan, pueden
desarrollar una hipoacusia sensorioneural laboral (HSNL) por dicha exposición.

Marco legal:
En el articulo N°19 inciso N°9 se establece el derecho a la protección de la
salud: “El estado protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción,
protección y recuperación de la salud y de rehabilitación del individuo. Le
corresponderá, Asimismo, la coordinación y control de las acciones relacionadas
con la salud. Es deber preferente del estado garantizar la ejecución de las
acciones de salud, sea que se presten a través de instituciones publicas y
privadas, en la forma y condiciones que determine la ley, la que podrá establecer
cotizaciones obligatorias. Cada persona tendrá el derecho de elegir el sistema de
salud al cual desee acogerse, sea este estatal o privado.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Definiciones:
Criterio de Acción:
Valor que, si es excedido, dará lugar a la implementación inmediata de
medidas de control técnicas y/o administrativas, destinadas a disminuir la
exposición ocupacional a ruido del trabajador, junto con el ingreso del trabajador al
programa de vigilancia de la salud auditiva.
Daño Auditivo Médico legal:
Se estima que existe daño cuando la pérdida auditiva promedio en las
frecuencias de 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 Hz, en la población adulta y
expuesta ocupacionalmente a ruido, es superior a los 25 dBHL y está
comprendida entre 26 y 92 dBHL inclusive (Circular N.º 3G/40 MINSAL 1983:
“Instructivo para la calificación y evaluación de las enfermedades profesionales del
reglamento D.S. N 109/1968, de la Ley 16.744” (Audición y Equilibrio).
Decibel:
Unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de
base 10) de una relación entre dos magnitudes similares, en este caso, dos
presiones sonoras.
Dosis de Acción: Corresponde al Criterio de Acción en términos de Dosis de
Ruido.
Evaluación audiológica:
(Evaluación audiológica médico legal, EAML): Comprende la obtención de
umbrales auditivos por vía aérea y ósea; curva logoaudiométrica; pruebas de
diapasones (Rinne y Weber) y una Impedanciometría. Además de pruebas de
adaptación patológica, de reclutamiento y pseudoacusia, si las características
audio métricas lo ameritan. Debe ser realizada en un centro adscrito al Programa
de Evaluación Externa de la Calidad de los Centros Audio métricos (PEECCA)
(Circular B33/47 2009: Modifica Circular N.º 3G/40, de 1983, del Ministerio de
Salud, “Instructivo para la calificación y evaluación de las enfermedades
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Exposición ocupacional a ruido:

Exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo, producto
del desarrollo de sus actividades laborales.
Hipoacusia sensorioneural laboral (HSNL):
Es la hipoacusia sensorioneural producida por la exposición ocupacional
prolongada a niveles de ruido que generan un trauma acústico crónico con
compromiso predominantemente sensorial por lesión de las células ciliadas
externas, también se ha encontrado a nivel de células ciliadas internas y en las
fibras del nervio auditivo, alteraciones en mucha menor proporción (CIE10: H83.3,
H90.3-H90.4, H90.5).
Hipoacusia:
Es la disminución de la capacidad auditiva por encima de los niveles
definidos de normalidad (CIE-10: H919). Para la población adulta y en particular
expuesta ruido, se define disminución de la capacidad auditiva desde los 25 dBHL
(NIOSH, 1998).
Nivel de Acción:
Corresponde al Criterio de Acción en términos del Nivel de Presión Sonora
Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq) y el Nivel de Presión Sonora Peak
(NPSpeak).
Nivel de audición de un tono puro:
Para una frecuencia específica, un tipo específico de transductor y para una
forma específica de aplicación, es el nivel de presión sonora (o nivel de fuerza
vibratoria) de un tono puro, producido por el transductor en un oído artificial o
acoplador acústico (o acoplador mecánico) especificados, menos el nivel de
presión sonora umbral equivalente de referencia (o nivel de fuerza umbral
equivalente de referencia) correspondiente, su unidad de medición es el dBHL.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Nivel de exposición normalizado:

Valor del Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente ponderado. A
normalizado a 8 horas, NPSeq h 8. Este valor normalizado es el que se deberá
comparar con el Nivel de Acción.
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq):
Nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que, en el
mismo intervalo de tiempo, contiene la misma energía total (o dosis) que el ruido
medido (Instructivo para la Aplicación del D.S. N.º 594/99 del MINSAL, Título IV,
Párrafo 3º Agentes Físicos – Ruido”, oficializado mediante Resolución N° 1080 del
06 de junio de 2011, del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP) o el vigente al
momento de aplicación del presente protocolo).
Nivel de Presión Sonora Peak (NPSpeak):
Nivel de presión sonora instantánea máxima, expresado en decibeles C,
durante un intervalo de tiempo establecido. No se debe confundir con NPSmáx, ya
que éste es el máximo valor eficaz (no instantáneo) en un período dado8.
Nivel Umbral de audición de un oído dado:
El umbral de audición (en una frecuencia específica y para un tipo
específico de transductor), en esa frecuencia expresado como nivel de audición.
Pérdida Auditiva:
Cambio de umbral auditivo correspondiente al descenso de este umbral en
el rango de frecuencias estudiadas.
Reeducación profesional:
Es una prestación de seguridad social, establecida para los trabajadores
que han sido víctimas de un siniestro profesional (accidente o enfermedad), cuyas
secuelas de carácter permanente dificultan o imposibilitan su reintegro a la
actividad laboral que desarrollaban previo al siniestro, con el propósito de permitir
su reintegro a la actividad que realizaba, reorientarla o bien, desarrollar una nueva.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Rehabilitación:
Conjunto de acciones o métodos que tienen por finalidad la recuperación de
una actividad o función perdida o disminuida por traumatismo o enfermedad. En el
caso de pérdida de la audición, son los procedimientos a través de los cuales se
intenta mejorar y potenciar la comunicación social-laboral y las funciones auditivas
deterioradas.
Trauma acústico agudo ocupacional:
Es la disminución auditiva producida por la exposición a un ruido único o de
impacto de alta intensidad (Mayor a 120 dB) (CIE 10: H83.3).
Umbral de audición:
Nivel de presión sonora o nivel de fuerza vibratoria más bajo para el cual,
bajo condiciones especificadas, una persona entrega un porcentaje
predeterminado de respuestas de detección correctas de pruebas repetidas.
Vigilancia Ambiental de la exposición ocupacional a ruido:
Programa preventivo orientado a preservar la salud auditiva del trabajador
expuesto ocupacionalmente a ruido, mediante la realización de evaluaciones
ambientales periódicas y el establecimiento de medidas de control.
Vigilancia de la Salud Auditiva:
Programa preventivo orientado a detectar en forma precoz la pérdida de la
capacidad auditiva, mediante la realización de controles médicos y audio métricos
periódicos a los trabajadores con exposición ocupacional a ruido a niveles iguales
o superiores al Criterio de Acción establecido.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

RESPONSABILIDADES:
Se establecen los roles de los responsables del plan de gestión en lo que
respecta a la planeación, ejecución, control y evaluación de todas aquellas
actividades para controlar la exposición laboral a ruido en lugares de trabajo y así
evitar la ocurrencia de trabajadores con Hipoacusia.
En el plan de gestión deberá describirse los roles de los siguientes responsables:
Gerencia General:
• Es el responsable de aprobar el plan de gestión del riesgo por exposición laboral
a ruido.
• Asegurar el permanente control, actualización y vigencia de este programa de
protección auditiva; así como entregar los recursos necesarios para la correcta
ejecución de los trabajos y la difusión del plan de gestión, además, de apoyar y
velar por el cumplimiento de cada una de las etapas aquí propuestas.
• Informar a todos los supervisores y trabajadores sobre el compromiso de la
gerencia para el desarrollo, ejecución y el cumplimiento del plan de gestión en
todas las faenas que se encuentran en ejecución en la empresa.
Supervisor:
• Responsables de verificar que todas las medidas señaladas en el plan de gestión
del riesgo por exposición laboral a ruido se cumplan totalmente en el desarrollo de
las labores tanto por el personal propio de la obra como contratistas y
subcontratistas.
• Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto
laboralmente a ruido al Programa de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Asegurar el uso de EPP auditivo por parte del personal que trabaje en áreas con
exposición a ruido.
• Verificar la renovación del EPP auditivo o alguna de sus partes cuando estén
deterioradas.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

• Asegurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla el

presente programa.
Prevención de Riesgos:
• El experto en Prevención de riesgos es el responsable de planificar, ejecutar
(según corresponda), controlar y evaluar el plan de gestión del riesgo por
exposición a ruido, observando que no existan desviaciones de éste. Debe instruir
a la línea de mando, con relación a las responsabilidades en la ejecución del plan
de gestión y difundirlo en toda la empresa.
• Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruido
laboral al Programa de la vigilancia de la salud.
• Hacer seguimiento a las recomendaciones emanadas de Informes Técnicos
realizados por ACHS y verificar el cumplimiento del presente programa.
• Brindar asesoramiento para definir los controles para protección auditiva.
• Realizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con
hipoacusia.
Trabajador:
• Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar
todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicación
del plan de gestión del riesgo por exposición ruido laboral con sus pares, dar aviso
de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás
trabajadores.
• Inspeccionar diariamente, antes de cada uso, su EPP auditivo.
• Usar y mantener los elementos de protección personal en buenas condiciones.
ACHS:
• Inspeccionar y asesorar aleatoriamente las instalaciones y áreas de trabajo para
verificar el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de Informes
Técnicos.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

• Realizar las evaluaciones ambientales.

• Ingresar a los trabajadores expuestos a Ruido Laboral a Programas de Vigilancia
Epidemiológica.
• Realizar los exámenes médicos de los trabajadores a fin de detectar hipoacusia.
VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y PUESTOS DE TRABAJO
DONDE EXISTE EL RIESGO DE EXPOSICIÓN A RUIDO LABORAL:
Nuestra empresa JJlubricantesyllantas, realizará las acciones necesarias para
la descripción del proceso productivo, maquinarias y equipos con los cuales
participa el personal y en donde exista el agente de ruido laboral. Este Plan de
Gestión será revisado y actualizado anualmente.
- Puestos de trabajo expuestos a ruido.
- Niveles de ruido para cada puesto de trabajo.
- Tareas y actividades de dichos puestos de trabajo.
- Identificación de los trabajadores por puesto de trabajo.
- Tiempos de exposición diarios-semanal.
- Medidas de control implementadas.
- Registro de cada uno de los puntos señalados anteriormente y de las
modificaciones realizadas.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Identificación de los Procesos y Factores de Riesgo:

Los factores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una
exposición laboral a ruido y de acuerdo con las áreas identificadas. se evaluarán
los puestos de trabajo en JJlubricantesyllantas, identificando las principales
fuentes generadoras de ruido que influyen en cada uno de éstos.
Actividad Nombre de R.U.T. Tiempo de Tiempo de
trabajador/a exposición exposición
diario semanal
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

EVALUACIONES AMBIENTALES:
Se debe realizar un seguimiento a las Evaluaciones Ambientales
realizadas por ACHS, lo anterior con el objetivo de evaluar la eficiencia de los
métodos de control que se han ido implementando por la empresa.
Puesto fecha NPS mejoras Medidas Fecha NPS Medidas
evaluado Db(A) de nueva Db(A) de
control evaluación control

Controles Técnicos:
Siempre debemos tener en cuenta que las medidas de ingeniería (o
control en la fuente) son la mejor forma de controlar un riesgo determinado, pues
permiten incorporar soluciones a través de los equipos y aplicaciones directas a
los lugares de trabajo. Algunas de las medidas de control enfocadas hacia el
problema de ruido son:
• Implementar Barrera Acústica
• Utilizar discos de lija traslapada
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Protección Auditiva:
La protección auditiva protege a los trabajadores contra el ruido laboral
y debe entenderse como una medida de protección del riesgo residual que
persiste después de haber implementado todas las medidas necesarias y posibles
de control en el ámbito ingenieril y administrativo, por lo que es de vital
importancia que el equipo de protección auditiva sea el adecuado y se utilice en la
forma apropiada. Por estas razones se debe considerar:
• Selección de elementos de protección auditiva más adecuados. Además, se
debe asegurar que el uso de la protección NO genera un riesgo adicional al
trabajador.
• Capacitación regular de los trabajadores en el uso de protección auditiva y sobre
el riesgo de la exposición.
• Entrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento,
almacenamiento y así como sobre la inspección de los elementos de protección
auditiva.
 PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN:

Con el objeto de lograr un buen resultado del Programa de Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores Expuestos a Ruido Laboral, es necesario capacitar a
los trabajadores expuestos a contraer una Enfermedad Profesional, en relación al
riesgo expuesto y técnicas relacionadas con el uso del equipo de protección
auditiva.
Se establece un programa de capacitaciones (charlas, cursos y/o talleres)
sobre los riesgos de exposición a ruido, consecuencias para la salud y medidas
preventivas, con que periodicidad se desarrollaran.
Se realizará una evaluación escrita a las capacitaciones efectuadas a los
trabajadores. Los trabajadores serán informados sobre los resultados de las
evaluaciones ambientales y de los métodos de control implementados por la
empresa.
Se dejará un registro por escrito de las capacitaciones efectuadas a los
trabajadores con la fecha, tiempo de duración, nombre del relator y temas
tratados.
Actividad dirigido Dictado Duración E F M A M J J A S O N D
por

PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00

POR EXPOSICIÓN A RUIDO
 LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Nombre R.U.T. Fecha Fecha de Fecha de Fecha

trabajador capacitació capacitación capacitación capacitación
n “riesgos a “uso de “procedimiento “prácticas
la salud por elementos s de trabajo de higiene
exposición de donde existe el personal”
a ruido” protección agente ruido”
personal”

PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00

POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:
 Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Obligación de Informar Riesgos Laborales y Medidas Preventivas (Decreto

Supremo 40, Artículo 21).
Con el objetivo de dar a conocer los riesgos que entrañan las labores de
la actividad a ejecutar y las medidas preventivas establecidas por la empresa
para controlar los riesgos, se realizara una capacitación a todos los
trabajadores nuevos y aquellos que por necesidades internas deban ser
reubicados de su área de trabajo en áreas o puestos de trabajo donde existe
presencia del agente.
Toda actividad de capacitación desarrollada en forma interna o en su
efecto por entidades externas deben quedar respaldadas con registro
contrafirma de los asistentes, además de los antecedentes del relator y la fecha
y horario de ejecución. Los registros deben ser almacenados de manera
adecuada para su control.
DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
EXPUESTOS A RUIDO LABORAL:
Prevención de la HIPOACUSIA:
El presente programa establece las medidas que deben ser adoptadas para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con exposición a ruido laboral, con
la finalidad de conocer lo más precozmente posible en efecto en la salud de los
trabajadores y establecer en forma oportuna las medidas preventivas en la
empresa.
Se detallará la vigilancia de la salud de todos los trabajadores expuestos a
ruido laboral, según lo indicado en el recuadro y según lo establecido en el
“Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de
Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de
Trabajo”.

PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00

POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:
 Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

Nivel de seguimiento Exposición ocupacional Periodicidad

a ruido audiometrías
i
ii
iii
iv

Se establecerán procedimientos administrativos para el envío de la nómina

de todos los trabajadores expuestos a ACHS, coordinación para la realización
de los exámenes médicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron
para nueva fecha de evaluación, así como también los trabajadores que
presentan alteración en su audiometría sean reevaluados por ACHS.
trabajad R.U. Fecha Fecha Pues Antigüed Fecha resulta próxi
or T. de ingres to de ad de do mo
nacimie o a trabaj puesto exam exam
nto empre o de en en
sa trabajo pvet

PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00

POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
 Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido

En el caso de que un trabajador se encuentre afectado de Hipoacusia, se

realizaran las gestiones inmediatas para su reubicación en un puesto de trabajo
donde no exista exposición a este agente, además, de efectuar el seguimiento de
su estado de salud por parte de ACHS.
La empresa entregará los exámenes médicos a los trabajadores,
quedando registro de aquello
Sera responsabilidad de Asesor en Prevención coordinar con ACHS
para efectuar la vigilancia a la salud de todos los trabajadores expuestos a
ruido laboral realizando evaluaciones médicas pertinentes.
Se enviará a ACHS la nómina de los trabajadores expuestos,
supervisando que se efectúen las evaluaciones señaladas en el manual, según
corresponda.
Evaluación Auditiva:

Evaluación inicial: Cada vez que ingrese un trabajador a la empresa y que

estará expuesto al agente de riesgo de Ruido Laboral, se avisará a ACHS para
incorporarlo en programa de vigilancia médica.
Evaluaciones médicas periódicas: Las audiometrías se realizarán según el
nivel de seguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las
audiometrías y se efectuará a los trabajadores expuestos a Ruido Laboral, se
enviará la nómina a ACHS para efectuar la vigilancia médica, según el grado
de exposición señalado en el manual.
Evaluación médica de término de exposición: Tiene por objetivo determinar
la presencia o no de hipoacusia en el trabajador con respecto al momento de
ingreso a la empresa. Se realiza a los trabajadores que dejan de estar
expuestos ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o superior al Criterio de
Acción, porque se desvinculan de la empresa o porque son cambiados de
puesto de trabajo. Esta audiometría se realizará siempre que el trabajador no
PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO Revisión: 00
POR EXPOSICIÓN A RUIDO
LABORAL Fecha:

Página: de
Programa de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Exposición
Ocupacional a Ruido
tenga una última audiometría realizada en cámara audiometría, del programa
de vigilancia de la salud auditiva, en un período no mayor a un año.
Los trabajadores deberán firmar cuando se les haga entrega de sus exámenes.
REFERENCIAS:
° Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de
Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de
Trabajo.
° Instructivo para la Aplicación del D.S. 594/99 del MINSAL, Título IV, párrafo
3° Agentes Físicos Ruido.
° Guía para la selección y control de Protectores Auditivos” del Instituto de
Salud Pública (ISP), en su Anexo 4.
° Ley N° 16.744, sobre “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”
° Decreto Supremo N° 594.
° Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
CONTROL DE REGISTROS:
° Entrega de Elementos de Protección Personal
° Registro de Inspección a Elementos de Protección Personal
° Registro de Capacitación sobre los riesgos a la salud por exposición a ruido
laboral.
° Registro de Entrega de Exámenes
° Formulario de Observación e Inspección Planeada (Control de EPP,
condiciones de trabajo, ejecución de los procedimientos de trabajo seguro en
labores con exposición a ruido).