Costo de la masculinización para la mujer

1.- la soledad en los puestos de poder: Lastimosamente, en la actualidad

muchos hombres llegan a sentirme menos trabajando para una mujer,
discriminándola por tener un rango superior que ellos haciéndola menos cuando
no deberían, ya que están creando un ambiente laboral toxico para la jefa o la
gerente y conflictúan el trabajar bien. Así mismo, los compañeros que tienen el
mismo rango que la mujer no la reconocen como su igual, ya que sienten que solo
por ser mujer es mucho menos que ellos cuando la realidad no es así por algo
tienen el mismo rango laboral. Debemos de reconocer a la jefa con respeto que se
merece que no por nada está ahí, tiene suficiente herramientas y logros para
demostrar porque se gano el puesto superior.

2.- Tensión, trabajo y familia: Esto es algo que tomas las empresas deben de
estar mejorando en continuamente, porque muchas veces se complica el tener un
buen trabajo con tener una buena relación con la familia y esto las que mas lo
recienten son las mujeres, ya que al hombre muchas veces se le escuda el que
este alejado de la familia por tener tanto trabajo, cuando a la mujer se le exige que
sea lo mejor de lo mejor tanto en la empresa como en la familia o en el hogar, esto
se debe de ir eliminando de raíz, no tenemos alguna otra solución.

3.- Crisis en la relación de pareja: Esto es algo que la sociedad actual ha ido
adoptando como una costumbre lastimosamente, ya que actualmente se busca un
crecimiento laboral y relaciones sin compromiso alguno, esto es algo que va
afectando a gran medida a todo el mundo, porque no se quieren relaciones con
compromiso sino solo fugaces.

4.- sacrificio y/o postergación de la maternidad: Es imperdonable que una

mujer que quiere ser madre tenga que postergar sus deseos por el hecho de que
su puesto de trabajo, que tanto esfuerzo consiguió, se le arrebate por el hecho de
tener un bebe, este tipo de conductas deben de ser tratadas en un juicio para
demandar a las empresas que tienen este tipo de actitudes en la actualidad,
porque no tiene ni pies ni cabeza que esto siga pasando cuando es algo super
normal de la vida, una mujer si quiere ser madre tiene todo el derecho de tener su
empleo, así el embarazo provoque no vaya a trabajar por un tiempo.

María Asunción Aramburuzabala Larregui

“Podría pensarse que es una empresa más, como hay otras, donde hay una
persona fuerte que se encarga de administrar la inversión de los familiares que
invierten en ésta y que es gente cercana a los accionistas, pero en este caso parti-
cular hablamos de una empresa con una operación y gestión profesionales. Hay
todo este respaldo atrás y este esquema de institucionalización le gusta mucho al
inversionista, a las instituciones financieras, y nos ha dado credibilidad con los
clientes”.

Las características que pude encontrar sobre el liderazgo de María son:

Habilidad de supervisión: Ya que maneja un tipo de liderazgo donde no siempre

están en supervisión sus empleados, sino que se realizan periodos de evaluación
a sus empleados donde se revisa su rendimiento.

Seguridad en si mismo: Algo que característica a María Asunciones la seguridad

que tiene en si misma y sus proyectos, ya que jamás dudo que lograría todo lo que
ella se propuso, haciendo posible que su empresa sea conocida a nivel mundial.

Tatiana Bilbao

Cuando la arquitecta Tatiana Bilbao recibió el encargo de diseñar casas para las
comunidades rurales más pobres de México, su equipo trabajó tres meses en el
proyecto antes de darse cuenta de que les faltaba algo.“Les dije: ‘Chicos, esto me
parece bien, pero realmente no conocemos a una sola persona que viva en un
espacio como este'”, recuerda Bilbao. “Pensamos que esto es lo que quieren, pero
¿por qué no les preguntamos?”.Y eso es lo que hicieron. El grupo entrevistó a
cientos de personas para diseñar el modelo de una estructura que costara menos
de 8000 dólares y construyó dos prototipos en los bosques del sur de México. 
Pericia: Tiene suficientes conocimientos y capacidades para poder ser una
arquitecta de alto nivel en todo el país, incluso podría decirse que, a nivel mundial,
ha publicado diferentes libros donde expone cada uno de sus aprendizajes con
más profundidad

Habilidades conceptuales: Posee una variedad de diferentes formas de percibir

las cosas, eso podremos apreciarlo en cada edificio que ha construido a lo largo
de los años, podemos ver como todo posee una armonía y organización a pesar
de no ser el modelo básico de edificios, es un alto estándar de como la
organización esta en todos lados sin importar que no lo parezca.