Tecnológico Universitario Naucalpan

Ortega Olvera Katya Sandra

Medina Rodriguez Dolores
Villasana Lopez Diego Arturo
Gutierrez Zavala Brian Arturo

5901

Administración de personal

Requisición de personal
Requisición de personal
Es el punto de partida para los procesos de Reclutamiento y Selección.
Normalmente ocurre con la necesidad de aumentar el cuadro de empleados o hasta
mismo para sustituir alguien. En esos casos el más común es iniciar el proceso
llenando un formulario específico para esas demandas, a continuación, un ejemplo.

Diego Arturo Villasana Lopez

Brian Arturo Gutierrez Zavala
Katya Sandra Ortega Olvera
Dolores Rodriguez Medina
REQUISICIÓN DE PERSONAL
ES EL PROCESO DE RECVLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE UNA
EMPRESA O NEGOCIO DE SERVICIOS, MEDIDA QUE NACE POR LA NECESIDAD DE
PERSONAL PARA LAS OPERACIONES DE ESTAS MISMAS O PARA LA
SUSTITUCIÓN DE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA EMPRESA.
EL PROCESO INICIA LLENANDO UN FORMULARIO DE REQUISICIOÓN DE
PERSONAL DE ACUERDO A LO QUE SE ESTA REQUIRIENDO PARA DICHO PUESTO.
EJEMPLO DE UN FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL:

RECURSOS HUMANOS CODIGO 001

SELECCIÓN DEL PERSONAL EDICIÓN 1
REQUISICIÓN DEL FECHA DE 28/08/2022
PERSONAL EMISIÓN DEL
FORMULARIO

DD MM AA
FECHA DE SOLICITUD
18 08 22

FECHA DE DD MM AA RESEPCIÓN
28 08 22

ESTE FORMULARIO DE REQUISICIÓN RESPONDE A LA NECESIDADDE OBTENER

LA MAYOR CASNTIDAD DE INFORMACIÓN POSIBLE SOBRE LA VACANTE Y EL
PERFIL DEL CANDIDATO REQUERIDO PARA OCUPAR EL CARGO, CON EL FIN DE
REALIZAR UNA SELECCIÓN QUE RESPONDA A SUS NECESIDADES Y AL CONTROL
DE RECURSO HUMANODE SU EMPRESA.

1° INFORMACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL AREA CANTIDAD DE EMPLEADOS

PUESTO REQUERIDOS

ESTILISTA CANINA ACEO DE MASCOTAS CANINAS 2

HORARIO DE TRABAJO: DE LUNES A SABADO DE 10:00am A 8:00pm

 2° INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO

EL PUESTO RESPONDE A: MOTIVO DEL PUESTO:

1 CREACIÓN DEL X 1 RENUNCIA DEL 5 LICENCIA

PUESTO PUESTO
2 REMPLAZO TEMPORAL 2 PROMOCIÓN O 6 VACACIONES
REESTRUCTURACIÓN TRASLADO
3 DEL PUESTO 3 INCAPACIDAD 7 INCREMENTO DE X
4 REEMPLAZO LABORES
DEFINITIVO 4 CANCELACIÓN 8 LICENCIA DE
DEL CONTRATO MATERNIDAD

NOMBRE DEL EMPLEADO QUE NINGUNO

REEMPLAZA

NOTA:TODO PROCESO DE SELECCIÓN REQUIERE UN MÍNIMO DE OCHO (8) DÍAS HABILES,

LUEGO DE RECIVIDO EL FORMATO DE REQUISICIÓN.

3° PRINCIPALES FUNCCIONES DEL PUESTO:

1° ABRIR LA ESTETICA CANINA EN LA HORA ESPESIFICADA

2°ATENDER A LOS CLIENTES Y MASCOTAS CON RESPETO Y PACIENCIA
3° COMO PRIMER PASO REVISAR QUE NO TENGAN ALGUNA LECIÓN YPROSEGUIR CON EL
BAÑO
4°TENER EXPERIENCIA EN CORTE DE PELO, UÑAS Y ACEO GENERAL DE LAS MASCOTAS
5°TENER EXPERIENCIA EN EL TRATO CON LAS DIFERENTES RAZAS DE PERROS
6°SER RESPONSABLE, HENESTA, COMPROMETIDA CON SU TRABAJO Y CON LOS
CLIENTES