R-GH021/Versión 1 - Agosto 25 de 2022

FECHA DE LA SOLICITUD
FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL
DIA MES AÑO

INSTRUCCIONES
Recuerde realizar su requisición de personal con MINIMO 15 DIAS DE ANTICIPACIÓN, a la fecha estimada de inicio de labores solicitada, de
manera que el Departamento de Gestión Humana pueda realizar el procedimiento de selección.

1. DATOS DE LA REQUISICIÓN
POSICIÓN REQUERIDA: No. DE CUPOS: CIUDAD:
MTY CLN

ÁREA DEPARTAMENTO:

MOTIVO DE LA REQUISICIÓN:
Retiro / Renuncia Empleado
REEMPLAZA A:
Reemplazo por Maternidad / Incapacidad
Nuevo Cargo
Nuevo Cupo Nómina / Expansión de plantilla
Otro: Cual:

FECHA ESTIMADA DE INICIO DE DIA MES AÑO

LABORES:

ESPECIFICACIONES DE LA VACANTE
OBJETIVO DE LA VACANTE:

FUNCIONES:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

TIPO DE CONTRATO: DATOS DE SALARIO:

Indeterminado Frecuencia de pago: Bonos:
Determinado
Rango (minimo) ingreso
mensual neto:
HORARIOS DE LA VACANTE

Rango (máx) ingreso mensual

neto:

Comisiones:

HERRAMIENTAS QUE EL PUESTO REQUIERE

Equipo movil
Equipo de computo
Correo
Auto
Otro: x Cual: Audifonos de diadema

REQUISITOS DEL ASPIRANTE

Edad

Formación academica Titulado Trunco Pasante

Experiencia en el puesto Uso de sistemas Prácticante

Competencias

ADAPTABILIDAD COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL (PERSUASIVA)

ANÁLISIS DE PROBLEMAS COMPROMISO
ANÁLISIS NUMÉRICO COMUNICACIÓN ESCRITA
ASUNCIÓN DE RIESGOS DELEGACIÓN
AUTOMOTIVACIÓN DESARROLLO DE SUBORDINADOS
ATENCIÓN AL CLIENTE DECISIÓN
AUTONOMÍA TOLERANCIA AL ESTRÉS
CAPACIDAD CRÍTICA ESPÍRITU COMERCIAL
CREATIVIDAD ESCUCHA
ENERGÍA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
FLEXIBILIDAD TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO INTEGRIDAD
METICULOSIDAD INICIATIVA
Otra: Cual:

FIRMA SOLICITANTE FIRMA AUTORIZACIÓN

NSTRUCCIONES

OS DE LA REQUISICIÓN

O DE LA REQUISICIÓN:

ACIONES DE LA VACANTE

S QUE EL PUESTO REQUIERE

SITOS DEL ASPIRANTE