GUÍA PARA EL PROCESO

DE ADMISIÓN DE H.·. Y
SELECCIÓN DE PROFANOS

POR M.·.M.·. GERARDO VINICIO ROBLES RODRÍGUEZ

ENTREVISTADOS
Y
ENTREVISTADOS AR
 R.·.L.·.S.·. Apolo N°12 “Ad Lumen Veritas”

PROCESO DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Perfil del Candidato: Un ser biopsicosocialmente responsable de su entorno y su

momento. Con las siguientes cualidades mínimas para que sea un masón funcional en el
mundo: autoconocimiento, identidad propia, respeto por las leyes, valía, consciencia, y
amor.

El H.·. que propone a un profano se convierte en su Padrino, y adquiere la obligación de

velar por que su proceso se cumpla, desde su propuesta hasta después de que asista a su
primer tenida como Apr.·.

Proceso de Selección: ENTREVISTADOS

El H.·. Padrino hará la propuesta en una Ten.·. Ord.·. sea en prenda o con formato
exprofeso; una vez realizada el V.·.M.·. delegara el proceso al Seg.·.Vig.·. quien se apegara
al modelo EntrevistaDos. Designara a los HH.·.MM.·.MM.·., ajenos al ·., para que lleven a
cabo las entrevistas correspondientes, según el modelo EntrevistaDos:

I. Selección de prospecto. Los requisitos que debe reunir son los estipulados en el
artículo 10 del reglamento interior de la log.·., toda vez que los reúna se le entrega la
solicitud de iniciación, explicando lo que implica el llenarla asi como todo el proceso
de esta conlleva.

II. EntrevistaDos Uno: El Padrino entrega la solicitud de iniciación al prospecto una vez
que haya verificado que reúna los requisitos estipulados y le solicitara para la
siguiente EntrevistaDos que elabore una Carta de exposición de motivos de por qué y
para que quiere entrar a la masonería, mínimo una cuartilla. Le explicara el proceso
de selección paso a paso, es decir cuántas entrevistas son, cuando serán, como lo
citaran, etc. Después notifica en logia, explicando de forma sucinta, lo que observo
en el prospecto para que fuera candidato.

III. Entrega de solicitud al Seg.·.Vig.·.. El padrino entregara la solicitud del profano

debidamente llenada para que sea turnada al siguiente entrevistador. El ·. deberá
llamar a los H.·. entrevistadores para agendar cita con fecha, hora y lugar. Solo se le
dará el número telefónico del primero y al término de la entrevista le proporcionaran
el del segundo y así sucesivamente hasta completar las entrevistas necesarias. El
lapso entre una entrevista y otra no será mayor a 21 días.

IV. Designación de Entrevistadores. El 2° vigilante designa a dos MM.·.MM.·. para que

continúen con el proceso de selección, EntrevistaDos, proporcionando los generales
del profano. Deberá notificar al profano quien lo entrevistara y le proporcionara el
modo de contactarlo para tal efecto. Cada H.·. entrevistador es responsable de
recoger la solicitud de iniciación y los documentos que aporte el ·., debiendo pasarlo
en la Ten.·. próxima inmediata, al siguiente H.·. entrevistador paraqué el proceso
fluya.

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V. EntrevistaDos Dos: en esta segunda entrevista se expondrá un panorama del porque

no sea masón, haciendo énfasis en que de la masonería no va a recibir nada y tiene
que dar todo por ella. Además puntualizar que su familia nuclear debe estar enterada
de su decisión. Y se le entregara el tríptico “No Sea Ud. Mason”. Se le exigirá adjunte
a su solicitud de iniciación, para la siguiente entrevista, los siguientes documentos:
 Copia de IFE, INE o IEE, o licencia de conducir, o cartilla militar o
pasaporte.
 Documento o constancia de estudios en proceso o que avale la
culminación de sus estudios (técnicos o licenciatura), titulo o cedula
profesional.
 Constancia laboral (donde trabaja)
 Certificado Médico de buena salud
VI. EntrevistaDos Tres: una vez designado el entrevistador procederá a citar al profano
de manera acostumbrada. Durante esta tercera entrevista recabara la documentación
pendiente y la incorporara a su expediente; examinara los Principios (Compromiso,
Responsabilidad, Respeto y Consideración), Valores (Identificación de Grupo, Sentido
de Pertenencia, y la Hermandad) y Virtudes (Lealtad, Tolerancia, Perseverancia,
Espiritualidad y Filantropía); y también se explorara el conocimiento que posee sobre
la masonería realizando las preguntas del tríptico “10 preguntas sobre la Masonería”,
entregando este al final de la entrevista. Además informara de los procesos
administrativos a que será objeto:

 Que hay derechos y obligaciones susceptibles de sanción si incurriere en

falta.
 Modo de prepararse para su iniciación. (tipo de vestimenta, tiempo
aproximado de duración, proceso de notificación de la fecha).
 Pagos de Capitas, de la Iniciación y del Ágape correspondiente.
VII. El H.·. que finalice las entrevistas del ·., deberá depositar en el saco de proposiciones
en la Ten.·. Ord.·. próxima inmediata, los documentos entregados por el ·. y estos
serán discutidos. El V.·.M.·. pedirá a los H.·. entrevistadores sus impresiones de las
mismas y se procederá a una votación para aceptar o rechazar al ·.. En esta votación
solo habrá tres resultados: a) Rechazado b) Aprobado por Unanimidad y c) Aprobado
por Mayoría.

VIII. Una vez llevado acabo lo establecido en el inciso anterior, el H.·. Padrino llevara a
cabo las siguientes encomiendas: Entregar carta con el resultado final del proceso,
elaborada y sellada por el H.·.Sec.·.. Dicha carta explicara el resultado de la votación,
si es de rechazo se redactara en los mejores términos diplomáticos, dejando la
posibilidad que se incorpore a otro taller; si es de aceptación, deberá omitir cualquier
tipo de felicitación y parcamente contendrá la posible fecha en que se celebrara la
iniciación, solicitando esté atento a una llamada que le dirá lugar, persona y tiempo
para iniciar sus pruebas. Además recabara la cápita que cubrirá los derechos de la
iniciación y el recibo correspondiente de Tes.·.. Explicará de nuestro uso y costumbre
de los ágapes fraternales. Instruirá someramente y brevemente sobre las pruebas a
que será sujeto y la indumentaria que deberá llevar.

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FORMATO PARA PROPOSICIÓN DE CANDIDATOS A APRENDIZ

Nombre y Apellidos Edad Profesión Edo. Civil Religión

DIAGRAMA DE FLUJO DEL MODELO ENTREVISTADOS

EntrevistaDos Uno Entregar Solicitud al

Selección de ·. Seg.·.Vig.·.
"El Padrino"

EntrevistaDos Tres
EntrevistaDos Dos Designación de
“10 Preguntas de
“No Sea Ud. Mason” Entrevistadores
Masonería”

Fin Entrevistas Encomiendas del

Votaciones Padrino
·.

Entrega Entrega
Carta Carta
Aceptación Rechazo

M.·.M.·.G.·.V.·.R.·.R.·.

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PROCESO DE ADMISIÓN PARA HH.·. MM.·.

ENTREVISTADOS AR
El miembro del taller Apolo N° 12 que tenga conocimiento de que algún H.·. haya
manifestado su intención de pertenecer a este taller deberá notificarlo en una Ten.·. Ord.·. al
Seg.·. Vig.·. quien se apegara al modelo EntrevistaDos AR, quien designara al triangulo
entrevistador {tres HH.·.MM.·.MM.·.}, para que lleven a cabo la entrevista correspondiente,
según el modelo EntrevistaDos AR:

I. Los requisitos que debe reunir para su admisión son los mismos que para un ·. y
estar a plomo con su logia madre o en la última de la que fue miembro activo.
II. EntrevistaDos AR: El Seg.·.Vig.·. entrega la solicitud de Afiliación-Regularización al
H.·. postulante una vez que haya verificado que reúna los requisitos estipulados y le
solicitara para la siguiente EntrevistaDos AR que elabore una Carta de exposición de
motivos de por qué y para que quiere ser admitido en la Log.·. Apolo N°12, mínimo
una cuartilla. Le explicara el proceso de admisión paso a paso, es decir quienes lo
entrevistaran, el objeto de la entrevista, cuando y como lo citaran, etc.

III. Se le instara adjunte a su solicitud de admisión, para la entrevista, los mismos para
un ·. y Plancha de Quite de la última logia en que estuvo activo, Documento Oficial
que lo acredite como miembro libre de la orden, o en su defecto, una Dispensa
signada por el M.·.R.·.G.·.M.·. de la G.·.L.·.E.·.A.·.E.·.G.·.O.·.

IV. EntrevistaDos AR: una vez designado el triángulo entrevistador procederá a citar al
H.·. de manera acostumbrada. Durante esta entrevista recabaran la documentación
pendiente y la incorporara a su expediente; examinaran:

Los Principios (Compromiso, Responsabilidad, Respeto y Consideración),

Los Valores (Identificación de Grupo, Sentido de Pertenencia, y la Hermandad)

Las Virtudes (Lealtad, Tolerancia, Perseverancia, Espiritualidad y Filantropía); y

También se explorara el conocimiento que posee sobre la masonería según su grado.

Además informara de los procesos administrativos a que será objeto:

 Modo de prepararse para su ceremonia de A/R. (tipo de vestimenta, tiempo

aproximado de duración, proceso de notificación de la fecha).
 Pagos: de Capitas, de la A/R y del Ágape correspondiente.
V. Finalizada la entrevista del H.·., la comisión deberá depositar en el saco de
proposiciones en la Ten.·. Ord.·. próxima inmediata, los documentos entregados por
el H.·. y estos serán discutidos. El V.·.M.·. pedirá a los H.·. del triángulo sus
impresiones de las mismas y se procederá a una votación para aceptar o rechazar al
H.·.. En esta votación solo habrá tres resultados:
a) Rechazado b) Aprobado por Unanimidad y c) Aprobado por Mayoría.

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 R.·.L.·.S.·. Apolo N°12 “Ad Lumen Veritas”

VI. Toda vez agotado lo establecido en el inciso anterior, el H.·. Seg.·.Vig.·. llevará a
cabo las siguientes encomiendas: Entregar carta con el resultado final del proceso,
elaborada y sellada por el H.·.Sec.·.. Dicha carta explicara el resultado de la votación,
si es de rechazo se redactara en los mejores términos diplomáticos, dejando la
posibilidad que se incorpore a otro taller; si es de aceptación, deberá omitir cualquier
tipo de felicitación y parcamente contendrá la posible fecha en que se celebrara la
iniciación, solicitando esté atento a una llamada que le dirá lugar y tiempo para su
ceremonia. Además recabaran la cápita que cubrirá los derechos de la A/R y el recibo
correspondiente de Tes.·.. Explicará de nuestro uso y costumbre de los ágapes
fraternales. Instruirá sobre la indumentaria que deberá llevar.

DIAGRAMA DE FLUJO DEL MODELO ENTREVISTADOS AR

Propuesta Entrega de
Conformación
Solicitud A/R por
del H.·. del Triangulo
el Seg.·.Vig.·.

Depósito de
Entrevista Recolección de
Expediente en
Triangular Documentos
Saco

Entrega de carta
Encomiendas del
Votaciones Aceptación o
Seg.·.Vig.·.
Rechazo

M.·.M.·.G.·.V.·.R.·.R.·.

SE ANEXAN MODELOS DE CARTAS DE ACEPTACIÓN Y RECHAZO DE PROFANOS

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 R.·.L.·.S.·. Apolo N°12 “Ad Lumen Veritas”

03 de febrero de 2018

SR. PROFANO
PRESENTE

Teniendo noticias de su deseo de ingresar a nuestra

Institución y conscientes de que a ciencia cierta
desconoce las bases y principios que nos rigen, creo
prudente informarle la razón de esta demora; radica en
que el método que practica la Logia Apolo Nº 12, es rico
en cauces, y no es sencillo tomar una decisión para
aceptar a un profano en nuestro taller.

Sin embargo, después de cumplir con los requisitos de la

normatividad establecida en este taller, creo que debo
comenzar diciéndole que en lo personal me alegra la
llegada a la Masonería de mentes abiertas, y que ud. a
sido aceptado como Postulante para someterse al último
paso y ser aceptado entre nosotros: La Iniciación; que
se verificara el próximo 22 de febrero del presente año,
para lo cual pronto recibirá más información.

Fraternalmente

M.·.M.·.
SECRETARIO DEL TALLER

M.·.M.·.
DELEGADO DE LA COMISIÓN DE INICIACIÓN
c.c.p. Archivo

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 R.·.L.·.S.·. Apolo N°12 “Ad Lumen Veritas”

03 de febrero de 2018

SR. PROFANO
PRESENTE

Teniendo noticias de su deseo de ingresar a nuestra

Institución y conscientes de que a ciencia cierta
desconoce las bases y principios que nos rigen, creo
prudente informarle la razón de esta demora; radica en
que el método que practica la Logia Apolo Nº 12, es rico
en cauces, y no es sencillo tomar una decisión para
aceptar a un profano en nuestro taller.

Sin embargo, después de cumplir con los requisitos de la

normatividad establecida en este taller, consideramos que
usted reúne los requisitos mínimos para ingresar a esta
augusta institución, por lo que recomendamos tenga a
bien acercarse al taller Los Terribles, para lo cual le
adjuntamos la información.

Taller Los Terribles, Sesionan los lunes de 8pm a 10 pm,

en el templo masónico ubicado en la calle Francisco I.
Madero #530, Zona Centro, CP20259, Aguascalientes,
México.

Atentamente

M.·.M.·.
SECRETARIO DEL TALLER

M.·.M.·.
DELEGADO DE LA COMISIÓN DE INICIACIÓN
c.c.p. Archivo