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TOPE MOPRE
PERÍODO SUELDO
Marzo 2012/Agosto 2012 $ 19.070,55
Septiembre 2012/Febrero 2013 $ 21.248,45
Marzo 2013/ Agosto 2013 $ 24.473,92
Septiembre 2013 /Febrero 2014 $ 28.000,65
Marzo 2014/Agosto 2014 $ 31.167,56
Septiembre 2014 /Febrero 2015 $ 36.531,48
Marzo 2015/Agosto 2015 $ 43.202,17
Septiembre 2015/Febrero 2016 $ 48.598,08
Marzo 2016/Agosto 2016 $ 56.057,93
Septiembre 2016/Febrero 2017 $ 63.995,73
Marzo 2017/Agosto 2017 $ 72.289,62
Septiembre 2017/Febrero 2018 $ 81.918,55
Marzo 2018/Mayo 2018 $ 86.596,10
Junio 2018/Agosto 2018 $ 91.523,41
Septiembre 2018/Noviembre 2018 $ 97.637,14
Diciembre 2018/Febrero 2019 $ 105.233,32
Marzo 2019/Mayo 2019 $ 117.682,47
Junio 2019/Agosto 2019 $ 130.321,52
Septiembre 2019/Noviembre 2019 $ 146.246,86
Diciembre 2019/Febrero 2020 $ 159.028,80
Marzo 2020/Mayo 2020 $ 173.945,70
valor para la prima, también a partir de abril de 2014, será de $ 4,10 por cada
empleado.
Se recuerda que la vigencia será a partir del período marzo 2017, cuyos pagos
son efectuados por los empleadores en los primeros días de abril.
Período 2018
UNIDAD 1 · Liquidación de Sueldos
Se recuerda que la vigencia será a partir del período marzo 2018, cuyos pagos
son efectuados por los empleadores en los primeros días de abril 2018.
Período 2019
Se recuerda que la vigencia será a partir del período marzo 2019, cuyos
pagos son efectuados por los empleadores en los primeros días de abril 2019.
Período 2020
Se recuerda que la vigencia será a partir del período marzo 2020, cuyos
pagos son efectuados por los empleadores en los primeros días de abril 2020.
UNIDAD 1 · Liquidación de Sueldos
Desde la sanción de dicha Ley ha habido muchas idas y vueltas pero en el mes
de Septiembre del 2.014 la Superintendencia de ART emitió un comunicado en
donde ratifica que en el cálculo del monto a abonar se considerarán los
conceptos no remunerativos y no se tendrá en cuenta la base
imponible máxima debiendo abonarse sobre el total del sueldo
liquidado al empleado.