“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA

SOBERANÍA NACIONAL”

DERECHO EMPRESARIAL
TRABAJO DE INVESTIGACION FINAL

DOCENTE:
 DR. NESTOR QUISPE ORTIZ

INTEGRANTES:
 BERROCAL CHAVEZ, ESTHEFANY JANELA U22244242
 CASAPÍA VARGAS, CELESTE ALDANA U20217372
 CARBAJAL CARRIZALES, LEANDRO AUGUSTO U21306794
 ROSMERY, MENDEZ, CANCHO U21304762
 FABRICIO JERARDO, ESPINOZA CONDORI U21311304

2022
CICLO I - MARZO
ICA – PERU

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SOBERANÍA NACIONAL”

DEDICATORIA

Este trabajo se lo dedicamos a nuestros padres quienes nos dan todo su apoyo incondicional para que nosotros
seguimos siendo personas del bien y tomando así más responsabilidades en la vida para que en el mañana
nosotros podamos reflejar a las demás personas que quieren crecer en el mundo del bien puedan ver en
nosotros un reflejo de que con esfuerzo se puede llegar muy lejos.

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AGRADECIMIENTO

Gracias Profesor Néstor Quispe, por brindarnos su apoyo incondicional y sobre todo dejándonos grandes
conocimientos que nos servirán a lo largo de nuestra carrera y en nuestra vida laboral también agradecer a dios
por brindarnos toda la sabiduría y salud que necesitamos para poder ser grandes personas en la vida.

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INDICE

1. INTRODUCCION Pág. 5
2. CONFORMACION LEGAL COMO EMPRESA Pág. 6-14
2.1. Denominación duración – objeto y domicilio de la empresa. Pág. 6
2.2. Del capital de la empresa. Pág. 7
2.3. Órganos de administración de la empresa. Pág. 7-11
2.4. Balance y distribución de utilidades. Pág. 12
2.5. Normas sobre las transferencias del derecho titular. Pág.12-13
2.6. De la transformación, fusión, disolución y liquidación de la empresa. Pág. 13
2.7. De la quiebra de la empresa. Pág. 13
2.8. Disposiciones transitorias y generales. Pág. 14
3. CONSTITUCION DE LA FRANQUICIA Pág. 15-20
3.1. Contrato de Franquicia Internacional Pág.15-16
3.2. Manifestaciones Pág.16-20
4. CONCLUCIONES Pág. 21
5. ANEXOS Pág. 22-23
5.1. Organigrama Pág. 22
5.2. Flujograma Pág. 23
6. FUENTES Pág. 24

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1. INTRODUCCIÓN

El propósito de la presente investigación es identificar las variables que impulsan la expansión internacional de franquicias
peruanas, en donde se presentan algunos conceptos, modelos e ideas relacionadas con la innovación que ha marcado el éxito de
una de las empresas peruanas como lo es BEMBOS, nos llamó la atención la forma en que las empresas toman las decisiones en
los momentos difíciles, siempre generando alternativas y criterios para decidir por la mejor opción, este proceso de decisión lo
apreciamos en BEMBOS, hay que tener en cuenta el impacto que se tendrá en el largo plazo, en la propuesta de valor entregada
versus la propuesta de valor prometida, la imagen de la marca. la motivación de los colaboradores y, en definitiva, la sostenibilidad
del negocio. A lo largo del desarrollo del informe, revisaremos a nivel general, la situación del mercado de franquicias nacionales y
extranjeras en nuestro país. Hemos visto que el consumo de la comida rápida ha incrementado tales como: Hamburguesa. Pollo,
Pizza, entre otros. Además, como sabemos BEMBOS les ofrece a sus consumidores nuevas formas de combinar sus
hamburguesas a preferencia de cada uno de ellos, no es una franquicia más que se limita por sus estándares, sino que se
identifica con el País, ya que ofrece una gran variedad ase
come a los peruanos les agrada.

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2. CONFORMACIÓN LEGAL COMO EMPRESA

Detalle del proceso seguido en notarlas, registros, municipalidades.

2.1. DENOMINACION DURACION-OBJETO Y DOMICILIO DE LA EMPRESA

Art. 1: La Empresa Peruana se denomina: BEMBOS, la que tendrá una duración indeterminada, comenzando sus actividades
desde la de inscripción en el Registro de Personas Jurídicas, de la Oficina Registral de Ica.

Art. 2: Esta empresa tiene por objeto principal dedicarse a realizar:

 La mejor hamburguesa a la parrilla.

 Crear nuestras propias combinaciones a partir de insumos de la más alta calidad.
 Crear áreas de juegos para niños.
 Servicios de Delivery.
 Tener programas de capacitación permanente.

Se entienden incluidos en el objeto social los actos relacionados con el mismo, que coadyuven a la realización de sus fines, para
cumplir dicho objetivo, podrá realizar todos aquellos actos y contratos que sean lícitos, sin restricción alguna

Art. 3: La Empresa establece su domicilio en Av. San Martin cuadra 12, distrito y provincia de Ica Región Ica, pudiendo establecer
sucursales en cualquier lugar de la Republica o el extranjero.

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2.2. DEL CAPITAL O DE LA EMPRESA

Art. 4: El monto del capital social de la Empresa es de S/ 30,000.00 (TREINTA MIL CON Y 00/100 SOLES), en aportes no
dinerarios, conforme consta las declaraciones juradas, que se insertarán en la Escritura Pública.

2.3. ORGANOS DE ADMINISTRACION DE LA EMPRESA

Art.5: La Empresa tendrá de acuerdo con las disposiciones legales, los siguientes órganos administrativos.

A. EL TITULAR
B. LA GERENCIA

Art.6: EL TITULAR: El titular es el órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo los bienes actividades de esta, y le
corresponde:

 Aprobar o desaprobar las cuentas Y el balance general de cada ejercicio decisión sobre lo económico.
 Disponer de la aplicación de las utilidades teniendo en cuenta el D. Ley N°21621 en lo referente a la participación de los
trabajadores.
 Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores.
 Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa.
 Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la Empresa.
 Aumentar o disminuir el capital social de la Empresa.

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 Transformar, fusionar, disolver o liquidar la Empresa.

 Decidir sobre los demás asuntos que requiera el interés de la Empresa o que la ley.
 Disponer Investigaciones, auditorias y balances. Las decisiones del Titular, referidas a las atribuciones que anteceden,
deben de constar en un libro de actas legalizado conforme a ley.

Art. 7: LA GERENCIA: Según el art. 43 de la Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, la administración será
desempeñada por el Gerente, que puede ser el Titular o el que éste designe, quien representará a la Empresa en todos los
objetivos señalados, siendo el cargo personal y no delegable.

El Gerente se encarga de la administración, representación y gestiones propias de la Empresa, dando cuenta al Titular en forma
periódica de los actos que realice a nombre de ésta.

Art. 8: CORRESPONDE AL GERENTE: La representación legal en lo civil, penal.

Comercial, fiscal, laboral y administrativo de la Empresa y en especial los siguientes actos:

 FACULTAD DE ADMINISTRACION: Administrar sin limitación alguna los bienes muebles e inmuebles de propiedad
de la Empresa, arrendándolos por plazos, pactado los montos de la merced conductiva y demás condiciones del
contrato, cobrando y recibiendo el importe de estos. Efectuar los gastos que requiera la administración de la
empresa, otorgando y exigiendo los recibos, órdenes de pago, boletas o facturas por los servicios recibidos.

 FACULTADES PARA COMPRAR VENDER O GRAVAR: Adquirir o transferir a título gratuito u oneroso toda clase de
bienes muebles e inmuebles, pactando por las adquisiciones o trasferencias, el precio, forma de pago y demás

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condiciones convenientes pudiendo para el efecto suscribir toda documentación pública o privada; suscribir activa o
pasivamente contratos en los que se graven bienes con prendas, anticresis a hipoteca, así como sus
correspondientes cancelaciones.

 FACULTADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS: Representar a esta Empresa ante toda clase de autoridades
políticas administrativas, policiales, militares, tributarias, laborales, municipales, aduaneras y judiciales, del fuero
común, privativo y arbitral; con todas las facultades y atribuciones generales de representación, así como las
especiales para disponer de los derechos sustantivos, Iniciando todo tipo de acciones o excepciones, sean civiles,
penales, administrativas, ya sea en procesos contenciosos o no contenciosos, para demandar, reconvenir, contestar
demandas y reconvenciones, desistirse del proceso, de un acto procesal o de la pretensión, allanarse o contestar la
demanda o pretensiones, conciliar, transigir dentro o fuera del proceso. someter a arbitraje las pretensiones
controvertidas en el proceso o fuera de él. sustituir o delegar la representación procesal, nombrar o revocar
apoderados judiciales, celebrar cualquier acto jurídico posterior a la sentencia en interés de la sociedad, otorgar
contra cautelas, intervenir como terceros en cualquier proceso en que tenga interés la sociedad; solicitar medidas
cautelares, prueba anticipada. interponer o presentar todo tipo de solicitudes, peticiones o recursos, sean de
reconsideración, apelación, revisión, casación o nulidad ordinarios o extraordinarios, en la ejecución de sentencias
incluso para el cobro de costas y costos, consignar yo cobrar consignaciones, asistir a las audiencias de
saneamiento, conciliación y pruebas, prestando declaraciones de parte, declaración testimonial, reconocimiento y
exhibición de documentos. con las más amplias atribuciones y demás facultades contenidas en los artículos 74,75 y
77 del Código Procesal Civil.

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 FACULTADES ADMINISTRATIVAS Y LABORALES: Las facultades otorgadas incluyen también las de representar
a la Empresa ante la Sunat, Sunas, Municipalidades, y demás autoridades tributarias, administrativas y locales
formulando toda clase de peticiones, promoviendo procesos administrativos. interponiendo toda clase de recursos,
apelaciones, reconsideraciones, revisiones, sean ordinarios o extraordinarios. Cancelar o reclamar obligaciones
tributarias; así como presentarse ante las autoridades del Ministerio Trabajo y Promoción Social, en los procesos
laborales que está comprometida la Empresa, de igual modo podrá intervenir en las visitas de inspección.
negociaciones colectivas; y, en general, en todo lo relativo a las relaciones individuales o colectivas de trabajo
conforme los dispositivos Legales vigentes con las mismas facultades de representación contenidas en el art 74 y 75
del Código Procesal Civil.

 FACULTADES BANCARIAS: Abrir y cerrar cuentas corrientes, de ahorro, a plazos o de cualquier otro género, girar
contra ellas, transferir fondos de ellas, efectuar retiros y sobregirarse en cuentas corrientes con o sin garantía
prendaria o hipotecaria, avalar y/o afianzar en todo tipo de instituciones bancarias y/o financieras o en cualquier tipo
de instituciones de crédito. Contratar cajas de seguridad, abrirlas, operarlas, y/o cerrarlas. Girar, endosar, aceptar,
avalar, descontar, depositar, retirar, cobrar, protestar, receptar. renovar, cancelar y/o dar en garantía o en
procuración, según su naturaleza. letras de cambio, pagarés, vales, cheques, y en general todo tipo de títulos
valores, así como cualquier otro documento mercantil y/o Civil, incluyendo pólizas, conocimiento de embarque,
cartas, portes, cartas de crédito, certificado de depósitos, warrants, incluyendo su constitución, fianzas y/o avales
Celebrar activa y pasivamente contratos de mutuo con instituciones bancarias, financieras o con cualquier otra

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persona natural o jurídica con o sin garanta Dar en prenda, constituir hipotecas, otorgar avales fianzas, y cualquier
otra garantía, a favor de la Empresa o de terceros, para afianzar operaciones crediticias, financieras y/o comerciales
con bancos, financieras. seguros, cajas de ahorro, cooperativas o con cualquier otra institución crediticia y/o persona
natural o jurídica, nacional y/o extranjera. En general, celebrar todo tipo de operaciones de crédito con las que
garantice u obtenga beneficios o créditos a favor de la Empresa y/o para terceros. Comprar, vender, arrendar,
permutar, donar bienes sean muebles o inmuebles. Condonar obligaciones, celebrar convenios arbitrales, y todo tipo
de contratos de leasing, arrendamiento financiero, facturen, empresa conjunta, francisana. franquicias, underwrinting,
fideicomiso, compraventa de acciones en bolsa o fuera de ella, facturas, vales, pagarés y letras de cambio, incluidas
las letras hipotecarias, sean en moneda nacional o extranjera. Constituir empresas y/o todo tipo de personas jurídicas
sea en el país o en el extranjero permitidas por la ley. Intervenir en licitaciones y/o concursos públicos de cualquier
naturaleza, así como en adjudicaciones directas, remates; y en general firmar e intervenir en toda clase de contratos,
sean civiles o mercantiles, típicos o atípicos, y/o provenientes de los usos o costumbres mercantiles y/o bancarias
reserva ni limitación alguna, así como suscribir los instrumentos públicos y privados a que hubiera lugar siempre y
cuando se relacionen con el objeto de la Empresa.

 FACULTADES SOCIETARIAS: Para que, en nombre y representación de la Empresa, suscriba acciones y/o
participaciones en las sociedades por fundarse o fundadas, aportando los bienes necesarios para pagar las acciones
o participaciones que suscriba pudiendo asumir los cargos administrativos de las mencionadas empresas. Para que
en su nombre y representación pueda representadas ante las empresas y/o sociedades en las cuales sea socia

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pudiendo asistir a las juntas generales ordinarias o extraordinarias con voz y voto, obligándose o impugnando las
decisiones que en dichas juntas se adopten.

2.4. BALANCE Y DISTRIBUCION DE UTILIDADES

Art. 9: Formulación de cuentas corrientes: El gerente está obligado a presentar dentro del plazo de 60 días, contados a partir del
cierre del ejercicio social, el Balance General, con las cuentas de ganancias o pérdidas, propuesta de participación de utilidades y
el plan de trabajo para el ejercicio siguiente.

Art 10: Aprobación de la cuenta Social: Los documentos señalados en el artículo anterior serán presentados en el plazo señalado,
bajo responsabilidad del Gerente. El Titular decidirá sobre la aprobación de balance.

2.5. NORMAS SOBRE LAS TRANSFERENCIAS DEL DERECHO DEL TITULAR

Art. 11: Si el Titular decidiera transferir su derecho respecto a la Empresa comunicará por escrito de éste al Gerente, el que podrá
realizarse, por acto inter-vivos o por sucesión mortis causa.

La transferencia por acto inter-vivos será hecha a otra persona natural mediante compraventa, permuta, donación o adjudicación
en pago.

Art. 12: La transmisión de los que se formalizará por Escritura Pública, en la que deberá permuta, donación constar
necesariamente los siguientes datos:

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A. Nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge, si fuera casado y domicilio del enajenante o de los enajenantes y
del adquiriente.
B. Denominación de la empresa su objeto, capital, domicilio y sus datos de su inscripción en el registro de personas jurídicas.
C. Condiciones del convenio de la transferencia.
D. Balance General cerrado al día anterior a la fecha de la Minuta que origina la escritura pública de transferencia. Esta
escritura deberá ser inscrita en el Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de la sede de la Empresa.

Art. 13: Por Sucesión. Si el Sucesor es una persona natural capaz, adquirirá la calidad de Titular en forma directa. Si los sucesores
fueran varias personas naturales, los derechos de transferencia del cual pertenecerán a todos los sucesores en condominio, en
participación a sus respectivas participaciones en la sucesión, hasta por un Plazo improrrogable de cuatro años contados a partir
de la fecha de fallecimiento del causante. Durante el plazo indicado, lodos los condóminos serán considerados como una sola
persona natural, cuya representación la ejercerá aquel a quien corresponda la administración de los bienes de la sucesión.

2.6. DE LA TRANSFORMACION, FUSION, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA EMPRESA

Art. 14: La Transformación, Fusión, Disolución y liquidación de la Empresa se regirá por establecido en la Ley de la Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada.

2.7. DE LA QUIEBRA DE LA EMPRESA.

Art. 15: Es responsabilidad del Gerente solicitar la declaración de quiebra de la empresa antes de 30 días, desde la fecha que
hayan cesado en el pago de sus obligaciones de conformidad con lo dispuesto en la Ley Procesal de Quiebras.

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Art. 16: Estando en un proceso de liquidación, el liquidador podrá solicitar se declare en quiebra a la empresa, en caso de
cesación de pagos, debiendo hacerlo dentro de los quince días de producida esta situación. Art 17 Cualquiera de los acreedores
de la empresa, podrá solicitar a declaración de quiebra al amparo de lo establecido en la Ley General de Quiebras.

2.8. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y GENERALES.

Art.18: Nombramiento del primer Gerente: En cumplimiento del D. Ley 21621, se nombra Gerente de esta empresa a don Janela
Aldana, Berrocal Vargas identificado con Documento Nacional de Identidad N 75448816, quien ejercerá el cargo de GERENTE,
gozando de todas las facultades establecidas por la Legislación de la Pequeña Empresa y dentro de los alcances del Decreto-Ley
mencionado.

Art. 19: En todo lo que no esté previsto por el presente Estatuto, se regirá por lo establecido en el Decreto Ley N° 21621, en
cuanto fuere aplicable

Ica. 06 de Julio del 2022

______________________________

Janela Aldana, BERROCAL VARGAS

EMPRESA PERUANA BEMBOS

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3. CONSTITUCIÓN DE LA FRANQUICIA
 Motivo de la elección, solicitudes, formatos, contratos utilizados.

3.1. CONTRATO DE FRANQUICIA INTERNACIONAL

FECHA:

06 de Julio del 2022

DE UNA PARTE,

EMPRESA PERUANA BEMBOS, con domicilio en la ciudad de ICA -PERU y número de identificación/registro fiscal
20502642968 (Empresa peruana Bembos). Representada por Janela Aldana, BERROCAL VARGAS, Representante de la
Empresa,

Y DE OTRA.

Alternativa A (Cuando el Franquiciado es una persona física)

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Don/Doña Celeste Esthefany, CASAPIA CHAVEZ, mayor de edad, cargo profesional Contabilidad con domicilio en Subtanjalla
PSJ 8 lote k14. Ica - Perú y número de Identificación 73037056 actuando en su propio nombre e interés

Alternativa B (Cuando el Franquiciada es una empresa)

EMPRESA PERUANA BEMBOS con domicilio social en ICA - PERU y número de identificación/registro fiscal 20502642968
(Empresa peruana Bembos) representada por Janela Aldana, BERROCAL VARGAS, Representante de la Empresa

Ambas Partes se reconocerán mutuamente la capacidad de obligarse en los términos del presente contrato.

3.2. MANIFESTACION:
A. Que el Franquiciador es una empresa dedicada a la venta de comida rápida La empresa BEMBOS tiene un ingreso
aproximado de S/65,000,00 mensuales. Se encuentra en el rubro de venta general al público
B. Que el Franquiciador ha desarrollado, reconociéndolo así el Franquiciado:
a. Un diseño especifico de sus establecimientos
b. Una metodología de gestión de los establecimientos: y
c. Unas pautas de atención al cliente.
Que, en su conjunto, configuran unos conocimientos prácticos que han sido obtenidos por el Franquiciador mediante la
inversión de recursos económicos y humanos, así como en virtud de su experiencia en la explotación del negocio a que
se refiere este contrato. Todo ello será denominado, en el presente Contrato, como el "Saber Hacer del Franquiciador

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C. Que el Saber Hacer de Franquiciador tiene carácter secreto, sustancial e identificado. El carácter de secreto se deba ser
hecho de que el Saber Hacer del Franquiciador, en su conjunto y en la combinación de sus componentes, no es
generalmente conocido ni fácilmente accesible. El carácter de sustancial se deriva del hecho de que el Saber Hacer del
Franquiciador incluye una información importante para la adecuada explotación de negocio objeto de franquicia El
carácter de identificado se deriva del hecho de que el Saber Hacer del Franquiciador se encuentra pesado de una
manera suficientemente detallada a travez de los programas de formación inicial y del manual de franquicia que el
franquiciador recibirá por la causa de la firma de este contrato.
D. Que la actividad del Franquiciador se lleva a cabo bajo los Títulos de Propiedad Industrial (nombres comerciales,
marcas, patentes) o Intelectual (derechos de autor, software), de los que es propietario, y que se relacionen en el Anexo
1 del presente Contrato.
E. Que el Franquiciado reconoce la mejora de su posición competitiva en el mercado, que se deriva de la transmisión del
Saber Hacer del Franquiciador, así como de la explotación del negocio bajo la imagen corporativa del Franquiciador,
incluyendo los Títulos de Propiedad Industrial o Intelectual a que se refiere el anterior Manifiesto IV.
F. Que el Franquiciado reconoce que los estudios previsionales de mercado y rentabilidad que ha realizado, de forma
conjunta con el Franquiciador, han sido calculados sobre la base de estimaciones económicas prudentes, sin que
puedan ser considerados por el Franquiciado como promesa o compromiso de rentabilidad hecha por el Franquiciador.
El Franquiciado reconoce que los resultados económicos de la franquicia que por este Contrato se le otorga,
dependerán, en gran medida, de su capacidad de gestión empresarial, de la atención prestada a la clientela y de otros
elementos tales como las posibles fuentes de competencia o los cambios en las preferencias del mercado, sin que esta
lista pueda entenderse limitativa sino meramente enunciativa. El Franquiciado reconoce que con anterioridad a la firma

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de este Contrato, ha tenido la oportunidad de recibir de los profesionales que ha estimado oportuno, asesoramiento
jurídico y contenido independiente
G. Que el Franquiciado reconoce que los términos y condiciones del presente Contrato son razonables y necesarios para el
mantenimiento de los altos niveles de calidad y atención a la clientela con la cual la red de establecimientos de Janela
Aldana, BERROCAL VARGAS debe ser identificada y reconocida en el mercado, en beneficio del Franquiciador y de
todos los franquiciados de la red de Janela Aldana, BERROCAL VARGAS. De conformidad con todo lo manifestado
anteriormente, las Partes acuerdan el otorgamiento del presente Contrato de Franquicia, que se regirá de acuerdo a los
siguientes pactos:

ARTICULO 1: OBJETO DEL CONTRATO

1.1. El Franquiciador concede por este Contrato al Franquiciado, quien acepta, el derecho a integrarse en la red comercial
de establecimientos de Janela Aldana, BERROCAL VARGAS, en régimen de franquicia, utilizando, en régimen de
licencia de uso, los Títulos de Propiedad a que se refiere el manifiesto IV de este Contrato y el Saber Hacer del
Franquiciador, todo ello en la forma y condiciones que se detallan en los siguientes artículos.

ARTICULO 2 INDEPENDENCIA ENTRE LAS PARTES

2.1. Franquiciador y Franquiciado son partes patrimonial y jurídicamente independientes. El presente Contrato no otorga
entre ellas relación de ningún orden, con excepción de la relación mercantil de franquicia
2.2. El Franquiciado no podrá representar en forma alguna al Franquiciador, ni asumir compromiso de ningún tipo en
representación del Franquiciador. El Franquiciado es el único responsable, ante cualquier tercero, incluyendo,

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aunque sin limitarse a ello, a las Administraciones y organismos públicos, de sus propias acciones y omisiones, por lo
que mantendrá indemne al Franquiciador ante cualquier reclamación que pudiera ser consecuencia de cualquier
acción u omisión del Franquiciado. El Franquiciado indemnizará al Franquiciador por cualquier reclamación,
responsabilidad o perjuicio que soportase el Franquiciador derivado de acciones u omisiones del Franquiciado. El
Franquiciador únicamente responderá frente al Franquiciado por reclamaciones, responsabilidades o perjuicios
resultantes del incumplimiento del Franquiciador de las obligaciones que expresamente asume en el presente
Contrato.
2.3. Corresponde exclusivamente al Franquiciado la contratación, remuneración y despido de sus empleados, cualquiera
que sea la forma de contratación empleada con ellos por el Franquiciado, así como el cumplimiento de las
obligaciones de orden laboral y de seguridad social que puedan derivarse de aquellas.
2.4. Corresponde exclusivamente al Franquiciado el cumplimiento de cualquier obligación de orden mercantil,
administrativo, fiscal y de cualquier otro orden que pudiera resultar exigible por causa de la explotación de la actividad
que el Franquiciado desarrollará en el marco del presente Contrato.
2.5. Corresponden exclusivamente al Franquiciado la tramitación, obtención y mantenimiento de cuantas licencias o
autorizaciones administrativas resulten exigibles por cualquier Administración por causa de las obras de adecuación
del establecimiento en el que se desarrollará la actividad empresarial objeto de este Contrato, así como por causa del
ejercicio de la propia actividad empresarial objeto del presente Contrato.
2.6. El Franquiciado, en su calidad de empresario independiente, dirige y explota su negocio por su propia cuenta y
riesgo.

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2.7. El Franquiciado estará obligado a indicar su calidad de empresa independiente en su papel de correspondencia,
facturas, tarjetas, albaranes y material análogo, sin que esta obligación pueda interferir la imagen corporativa común
de la red franquiciada Para ello, los citados elementos deberán respetar de forma escrupulosa las directrices que, en
esta materia, contenga el Manual de Franquicia.

ARTICULO 3: ESTABLECIMIENTO AUTORIZADO

3.3. El Franquiciado desarrollará la actividad comercial derivada de los derechos adquiridos por el presente documento
comercial identificado en el Anexo 2 del presente Contrato.
3.4. La Franquicia que se otorga en virtud de este documento autoriza únicamente la explotación del negocio en el local
(locales) referenciado anteriormente, por lo que el Franquiciado no podrá alterar la ubicación del local (locales) en el
que explote el negocio, ni podrá abrir ningún otro establecimiento para la explotación de la franquicia sin la previa y
expresa autorización del Franquiciador, que la otorgará o denegará a su exclusivo arbitrio.

ARTICULO 4: EXCLUSIVIDAD TERRITORIAL

4.1. El Franquiciador otorga al Franquiciado, como zona de exclusividad territorial, el territorio que se detalla en el Anexo
3 de este Contrato.
4.2. En dicha zona de exclusividad territorial, el Franquiciador se obliga a no establecer ningún establecimiento de la red
de Janela Aldana, BERROCAL VARGAS, ni por sí mismo ni a través de terceras personas en régimen de franquicia
a de cualquier otra modalidad contractual que suponga licencia de uso a un tercero del Saber Hacer del
Franquiciador o de los Títulos de Propiedad Industrial e Intelectual a que se refiere el Manifiesto IV de este Contrato.

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ARTICULO 5: DURACIÓN Y RENOVACION DEL CONTRATO

5.1. El presente Contrato entra en vigor en la fecha que figura en su encabezamiento y tendrá una duración de 5 años
5.2. Llegada su fecha de vencimiento, este Contrato se renovará por periodos sucesivos de cinco años, salvo que
cualquiera de las Partes comunique a la otra. Por escrito y con una antelación mínima de 6 meses a la fecha en que
la renovación hubiese de ser efectiva, su intención de no proceder a la renovación

4. CONCLUSIONES:

 Podemos decir que BEMBOS tiene muchas oportunidades para expandirse en el mercado internacional, pero si es que
no consigue estandarizar su franquicia de manera efectiva y no se vinculan con los socios adecuados puede fracasar,
dentro del Perú ha ganado mucho terreno y eso es positivo, la idea que tenemos luego de revisar toda la información es
que gane y se posicione a nivel regional, expandiéndose a los países vecinos de Perú
 BEMBOS debe aprovechar las fortalezas que tiene: como una buena segmentación de consumidores AB, excelente
calidad y servicio que le ha permitido construir una marca líder en el mercado, debe llegar a los segmentos BC en
respuesta a bajos precios relativos y la competencia por precio.
 BEMBOS está listo para enfrentar el reto, ha realizado importantes cambios organizacionales alcanzando niveles de
eficacia y eficiencia de todos los procesos operativos que le han permitido reducciones de costo y maximizar ingresos
para hacer frente a sus dos fuertes rivales transnacionales.

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5. ANEXOS (Formatos, contratos, flujo gramas, manuales)

ORGANIGRAMA

GERENTE
GENERAL

G. Adm. y G. de G. de G. de G. de
finanzas Operaciones Logistica Operaciones R.R.H.H

Gerente de
Tienda

Asistente de
tienda

Encargados
de tienda

Miembros de
equipo

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FLUJOGRAMA

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6. FUENTES
 Cópiala y pégala en tu documento. La ficha bibliográfica es:
BEMBOS. (2019). Empresa Bembos. 04 de julio del 2022, de BEMBOS Sitio web:
https://www.bembos.com.pe/empresas
 CAMARA PERUANA DE FRANQUICIAS 2011 (http://www.cpfranquicias.com) Página web de la Cámara Peruana de
Franquicias, una asociación sin fines de lucro dedicada a difundir, promover y desarrollar este formato de negocios
en el Perú.

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