DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

CÉDULA DE EVALUACIÓN DE LA REACCIÓN

ANTES DE CONSTESTAR LA CÉDULA, SE RECOMIENDA LEER LA GUÍA DE LLENADO

Introducir al medico de la AFAC y de la DGPMPT a la medicina aeroespacial para realizar una correcta examinacion del personal tecnico
OBJETIVO:
aeronautico del pais

UNIDAD ADMINISTRATIVA: (1) DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL UR (2) 310 AÑO (3) 2021

NOMBRE DEL CURSO: (4) Diplomado en Medicina Aeroespacial

NOMBRE DE LAS/LOS INSTRUCTORAS/ES: (5) Fabián de Jesús Cruz Pérez

(6) (7)
FECHA DE APLICACIÓN DE ESTA CÉDULA FECHA DE EJECUCIÓN DEL CURSO
DÍA MES AÑO INICIO TÉRMINO

16 12 2021 DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

10 8 2021 16 12 2021
(8)

Para fines estadísticos, te agradeceremos contestar todos los puntos. Marcar con una X según corresponda.
CALIFI
NOMBRE DEL RANGO CACIÓN

EXCELENTE 5

SATISFACTORIO 4
NO SATISFACTORIO 3
DEFICIENTE 1-2
NO APLICA NA

CALIFICACIÓN
I. INSTRUCTOR/A 5 4 3 1-2 NO APLICA
1. Especificó los objetivos al inicio de la sesión, en forma clara y comprensible x
2. Demostró dominio adecuado del tema x
3. Se apegó al temario x
4. Utilizó un lenguaje sencillo y comprensible durante la sesión x
5. Atendió clara y oportunamente las dudas y reactivos de los participantes x
6. Planeó y dirigió adecuadamente la sesión x
7. Despertó el interés del grupo con respecto a los contenidos x
8. Fue puntual durante la sesión x
9. Propició un clima de colaboración y respeto entre los participantes x
10. Explicó con claridad las instrucciones de las actividades realizadas x
11. Tuvo un control adecuado del grupo x
12. Explicó los criterios de evaluación de la sesión x

II.CONTENIDO
13. Los conocimientos adquiridos son aplicables a tu puesto de trabajo. x
14. Consideras que el contenido de la sesión fue suficiente. x
15. La sesión cubrió tus expectativas. x
16. El contenido aumentó mis conocimientos y comprensión del tema expuesto. x
17. La duración de la sesión fue la más apropiada para cumplir el objetivo. x

III. COORDINACIÓN
18. El tiempo con el que recibió la información (invitación, temario, etc.) a la sesión fue adecuado x
19. ¿Cómo fue el servicio de café proporcionado? x
20. La disponibilidad del/a coordinador/a para responder dudas sobre el servicio fue adecuada x

IV. INSTALACIONES Y MATERIAL

21. ¿Cómo fue el material didáctico (manual, rotafolios, audiovisuales, presentación) utilizado?. x
22. Sí el material de la sesión se entregó en tiempo x
23. ¿Cómo fueron las condiciones del aula para la impartición de la sesión (luz, ventilación,
x
limpieza, comodidadetc.) ?

V. COMENTARIOS Y SUGERENCIAS (9)

MENCIONA ALGUNOS DE LOS APRENDIZAJES ADQUIRIDOS EN ESTA ACCIÓN DE CAPACITACIÓN Y SUS BENEFICIOS
entrenamiento fisiologico de vuelo, vision cromatica y en genral todos los temas relacionados con la aviacion desde la reglamentacion y la OACI como organismo rector a nivel
internacional para regular y promover mejoras principalmente y sobre todo seguridad en todas las areas de la aviacion
MENCIONA ALGUNA MEJORA QUE SE PUDIERA REALIZAR A ESTE PROCESO DE APRENDIZAJE

mas tiempo para los temas de mayor trascendencia como la seguridad en todas las areas y hacer hincapie en la importancia de la preparacion del piloto principalmente y en general de toda la tripulacion
COMENTARIOS:
en terminos generales tanto los temas como los ponentes a nivel de excelencia, sin embargo algunos ponentes muy jovenes solo leian las diapositivas pero todos co

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 GUÍA DE LLENADO DE LA CÉDULA DE EVALUACIÓN DE LA REACCIÓN

No. INDICACIONES

1 Registrar el nombre de la Unidad Administrativa correspondiente.

2 Registrar la clave de la Unidad Administrativa Responsable.

3 Registrar el año del ejercicio fiscal en que se ejecutó la acción de capacitación.

4 Registrar el nombre completo del curso.

5 Registrar el nombre completo del/a instructor(a) o instructores (as).

Registrar la fecha en que se llena la cédula, en el caso del mes deberá ser con número y en el caso del año
6
deberán ser los 4 dígitos. Por ejemplo: 23/11/2006

Registrar la fecha de inicio y la fecha de término del curso, en el caso del mes deberá ser con número y en el
7
caso del año deberán ser los 4 dígitos. Por ejemplo: 15/11/2006 19/11/2006

Calificar con una "X" sobre el número que corresponda del 1 al 5, en cada una de las 23 preguntas. En caso de
8
que no se deba considerar alguna de las preguntas, se pondrá el NO APLICA (NA).

En caso de que exista, comentarios, sugerencias, opiniones más relevantes sobre la acción de capacitación
9
realizadas, etc.