1.

SOBRE EL CAPACITADOR

ASPECTOS A EVALUAR 0 1 2 3
1. Presentación personal
       
2. Conocimiento y dominio del tema
       
3. Habilidad para comunicarse y transmitir ideas
       
4. Pronunció correctamente todas las palabras, de modo que fue fácil entenderle
       
5. Habilidad para responder preguntas individuales, sin afectar las grupales
       
6. El capacitador propuso ejemplos reales relacionados al tema para su mayor
comprensión
       
7. Logró crear nuevos conocimientos o a ampliar los existentes.
       
8. Atrajo la atención de la audiencia y mantuvo el interés durante todo el curso
       
9. Respeta las ideas y aportes de los participantes
       
10. Desarrolla, aporta al tema y tiene explicaciones que enlazan con conocimientos
previos        

2. SOBRE EL CURSO

ASPECTOS A EVALUAR 0 1 2 3
1.Cumplimiento del programa propuesto        
2.Contenido temático bien estructurado        
3.Buena utilización de recursos para el logro de los objetivos planteados        
5.Logro de los objetivos propuestos        
6. La metodología utilizada dentro del curso le permite identificar mejoras a realizar en
el diseño de este servicio        

3. SOBRE LA LOGÍSTICA DEL CURSO

ASPECTOS A EVALUAR 0 1 2 3
1. Horario del curso        
2. Duración del curso        
3. Atención general recibida        
4. Organización        

4. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

         

 
EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN

Nombre del curso: ______________________________ Fecha: _________________

Nombre del capacitador: ________________________

Objetivo: Medir las fortalezas y oportunidades de mejoramiento del servicio de capacitación, de tal forma que
basados en sus apreciaciones podamos optimizarlo.

Instrucciones: Utilizar las alternativas de calificación que se estipulan a continuación, colocando una X sobre la
calificación seleccionada.

0 Malo 1 Regular 2 Bueno 3 Excelente