UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON

DIRECCION DE PLANIFICACION ACADEMICA

PROGRAMA DE TITULACIÓN DE ALUMNOS ANTIGUOS NO GRADUADOS

IDENTIFICACION

FACULTAD: Ciencias y Tecnología CARRERA: Ingeniería Industrial

AREA TEMATICA: Salud y Seguridad PROPONENTE: Ing. Emir Vargas

Ocupacional (SySO) Peredo

TEMA GENERICO

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (SYSO)

1. ANTECEDENTES
Teniendo en cuenta que el talento humano es el factor relevante para la
producción de bienes y servicios, existe la necesidad de comprometernos con la
Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar de los trabajadores con el objetivo de
salvaguardar la vida, preservar la salud y la integridad física de los trabajadores
por medio de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones
adecuadas para el trabajo, como a capacitarlos para que se eviten, dentro de lo
posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

La Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en Bolivia en los últimos años ha

dado señales de mejora en diversas empresas, las cuales dentro de la
obligatoriedad técnico-legal, exigencias establecidas por los nuevos mercados de
exportación, obligaciones y cumplimientos de procedimientos, normas y
estándares internos de empresas, Sistemas de Gestión Integrados e iniciativas
propias, ha generado una cultura de seguridad industrial aún tímida en Bolivia en
comparación con otros países latinoamericanos.

Se debe considerar que los trabajadores si están capacitados y protegidos

incrementan su productividad diaria llegando a niveles importantes respecto a la
actual.
2. OBJETIVO GENERAL

Elaborar un Sistema de Salud y Seguridad Industrial (SySO) buscando la mejora en

productividad de la institución.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Realizar el diagnóstico integral a través de la aplicación de la Ley 16998 para la
identificación de peligros y riesgos en la empresa.
 Mejorar la administración de riesgos de Salud y Seguridad Ocupacional (SySO)
en la empresa con la creación del Comité Mixto de Seguridad (Ley 16998).
 Seleccionar programas y planes con el fin de prevenir los incidentes del
personal que se encuentra expuesto a estos, en su cotidiano trabajo.
 Elaborar el Plan de Salud y Seguridad Ocupacional (SySO) para la empresa,
que estará formado por un mapa de riesgos, exámenes médicos periódicos,
señalizaciones, simulacros, equipos de protección personal y otros.
 Elaborar un presupuesto para el Plan de Salud y Seguridad Ocupacional
(SySO).
 Determinar la relación beneficio/costo de la implementación del plan de Salud y
Seguridad Ocupacional (SySO).

4. RESULTADOS ESPERADOS

 Detectar los peligros y riesgos actuales de la empresa.

 Crear un comité mixto de SySO.

 Disponer de programas y planes de prevención de incidentes en la empresa.

 Disponer de un plan de SySO para la empresa que cuente con todos los
aspectos que exige la Ley 16998(mapa de riesgos, exámenes médicos
periódicos, señalizaciones, simulacros, equipos de protección personal y
otros).

 Disponer de un presupuesto detallado necesario para el plan de SySO.

 Disponer de la relación beneficio/costo de la implementación del Plan de SySO

en la empresa.
5. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Tomando en cuenta los objetivos y resultados esperados, de manera general las

actividades necesarias son las siguientes:

PERSONA O INSTITUCION
ACTIVIDAD
INVOLUCRADA

Elaboración de un diagnóstico integral de la  Ley 16998

identificación de peligros y riesgos en la  Internet
empresa basados en la Ley 16998.  Biblioteca de la FCYT de la
UMSS.

Creación del Comité Mixto de Seguridad  La empresa

según la Ley 16998.  Internet
 Ley 16998
 Ministerio de Trabajo, empleo y
previsión social.

Selección de programas y planes de acuerdo  La Empresa

a las características particulares de la  Internet
empresa.  Ley 16998
 Ministerio de Trabajo, empleo y
previsión social.
Elaboración del Plan de SySO adecuado a la  La Empresa
empresa, formado por un mapa de riesgos,  Ley 16998
exámenes médicos periódicos,
señalizaciones, simulacros, equipos de  Ministerio de Trabajo, empleo y
protección personal y otros. previsión social.

Elaboración del presupuesto detallando los  La Empresa.

costos, gastos e inversiones necesarias de
acuerdo a las características de la empresa.  Biblioteca de la FCYT de la
UMSS (Libros de presupuestos
o Proyectos).

Determinación de relación beneficio/costo de  La Empresa.

la implementación del Plan SySO
considerando una TREMA adecuada a la
empresa.
6. TIEMPOS POR ACTIVIDAD

ACTIVIDAD TIEMPO REQUERIDO

Elaboración de un diagnóstico integral de la identificación de 50 horas

peligros y riesgos en la empresa basados en la Ley 16998.

Creación del Comité Mixto de Seguridad según la Ley 16998. 30 horas

Selección de programas y planes de acuerdo a las

40 horas
características particulares de la empresa.

Elaboración del Plan de SySO adecuado a la empresa. 70 horas

Elaboración del presupuesto detallando los costos, gastos e 30 horas

inversiones necesarias de acuerdo a las características de la
empresa.

Determinación de relación beneficio/costo de la 20 horas

implementación del Plan SySO considerando una TREMA
adecuada a la empresa.

TOTAL HORAS REQUERIDAS: 240 horas

7. SUB TEMAS ESPECIFICOS

HRS. DE No.
SUB TEMA ESPECIFICO
EJECUCION POSTULANTES

Plan SySO en la Pequeña Empresa Industrial

(PEI) de:
 Alimentos
 Confecciones
 Metal Mecánica 240 horas 3 personas
 Carpintería
 Marroquinería
 Plásticos
 Otras manufactureras
 Empresas de Servicios.
Plan SySO en la Mediana Empresa Industrial
(MEI) de:

 Alimentos

 Confecciones

 Metal Mecánica

 Carpintería 240 horas 3 personas

 Marroquinería

 Plásticos

 Otras Manufactureras
 Empresas de Servicios. (Cines, Hoteles,
Restaurantes, Discotecas, Karaokes,
Edificios, Aeropuertos y otros)

8. PUNTOS CRITICOS PARA EL SEGUIMIENTO

 Conocimiento previo de la Ley 16998

 Asistencia a reuniones de avance con el tutor

 Uso de información actualizada

 Cumplimiento de plan de trabajo

 Coherencia en la elaboración del documento

 Socialización de resultados

 Trabajo grupal de los postulantes

9. PRINCIPALES CRITERIOS DE EVALUACION DEL TRABAJO

 Estructuración temática en la presentación del trabajo

 Coherencia entre el planteamiento de los objetivos (General y Específicos) y el

desarrollo del contenido
  Uso de consistencia y actualización en la información utilizada

 Orden en la presentación del trabajo

 Cumplimiento del término de referencia (Elaboración del Plan de SySO,

Elaboración del Presupuesto y cálculo de la relación Beneficio/Costo).

10. BIBLIOGRAFIA

1. DECRETO LEY Nº 16998, 2 DE AGOSTO DE 1979, LEY GENERAL DE HIGIENE,

SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR.
2. LA SEGURIDAD INDUSTRIAL – SU ADMINISTRACION, JOHN V. GRIMALDI –
ROLLIN H. SIMONDS, ALFAOMEGA.
3. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD, C. RAY ASFAHL, PEARSON
EDUCACIONA.
4. MANUAL DE PREVENCION DE LA CONTAMINACION INDUSTRIAL, HARRY M.
FREEMAN, McGRAW HILL.
5. MANUAL DE EVALUACION Y ADMINISTRACION DE RIESGOS, RAO KOLLURU-
STEVEN BARTELL-ROBIN PITBLADO-SCOTT STRICOFF, McGRAW HILL.
6. TERRAZAS RAFAEL, SILVA R. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN. 1ª EDICIÓN.
ED. ETREUS. BOLIVIA 2009.