Instituto tecnológico de la paz.

Alumna: Emma Guadalupe Mendoza

Noriega.

Materia: Derecho fiscal

Grado y grupo: “5-G”

Fecha de entrega: 01/10/2021

 Estimulos fiscales

1. Estimulo por contratar adultos mayores.

Ejemplo: Comex

El fabricante de pinturas Comex, en un convenio con el Instituto Nacional de las Personas Adultas
Mayores (INAPAM), confirmó la colaboración para contratar a adultos mayores y laborar dentro de
los establecimientos de la empresa perteneciente a PPG.

2. Estimulo de deducción del 100% del impuesto sobre la renta retenido a personas con
discapacidad y requisitos para aplicar este estimulo.

 Se trata de personas de 65 años o más.

 Son personas con discapacidad motriz, que para superarla requieran usar
permanentemente: Prótesis; muletas; sillas de ruedas; mental, auditiva, o de lenguaje en un
80% o más, e invidentes.

Ejemplo: Pepsi

Pepsi, una de las industrias refresqueras más importantes, también se une al programa de inclusión
laboral y está solicitando ejecutivos telefónicos para su área de ventas. Ofrecen sueldo según
aptitudes, prestaciones y desarrollo profesional.

3. procedimiento para calcular el estimulo de la deducción del 100% del impuesto sobre la
renta retenido a las personas con discapacidad.

Ejemplo: Makoi de Tiflotecnología

Con el apoyo del Instituto Nacional de Desarrollo Social (INDESOL).Éste portal tiene como objeto
ser un mecanismo de vinculación entre las personas con discapacidad y las empresas para así
construir puentes e instrumentos efectivos para fomentar el empleo. Nace como un instrumento
único en México y en el mundo, en el cuál se busca contar con información efectiva y especializada
de inclusión laboral para las personas con discapacidad, generando como consecuencia, un
instrumento de integración social, y un valor singular en la conciencia que les permite sentirse
productivos y autosuficiente.
4. Deducción adicional al 25% efectivamente pagado y requisito para aplicar este estimulo.

Ejemplo: AT&T México una empresa cimentada en la inclusión.

A lo largo de los años, AT&T ha alcanzado muchos más hitos que demuestran este compromiso
con la inclusión de personas con discapacidad, asegurando una cultura de diversidad e inclusión
tanto al interior con los colaboradores, como al exterior para clientes y usuarios.

En México, solo 4 de 10 personas mayores de 15 años con discapacidad tienen empleo formal.
Cambiar estas estadísticas requiere esfuerzos de todas las personas y las organizaciones, de ahí
la importancia de generar consciencia en el público en general y abrir la conversación con otras
compañías sobre este asunto.

Esta empresa consistente en deducir de los ingresos acumulables, un monto equivalente al 25% del
salario efectivamente pagado a las personas de 65 años y más.

5. Procedimiento para calcular el estímulo de la deducción de 25% de los pagos a personas

con discapacidad

Ejemplo: inbursa

Promovió un amparo indirecto en contra de la Ley General para la Inclusión de las Personas con
Discapacidad, pues obliga a las compañías a celebrar seguros con cualquier persona con
discapacidad no obstante que dicho contrato es consensual, sin que se pueda hacer un adecuado
análisis de las particularidades de cada caso, por lo que se transgrede la normativa de seguros.

6. Estimulo en inversiones y adaptaciones que faciliten que faciliten el uso de las

instalaciones para personas con capacidades diferentes.

Ejemplo: walmart

Incorpora rampas para personas con discapacidad y estacionamientos especiales y más cercanos
destinados exclusivamente a personas que sufran alguna discapacidad, o que se encuentren en
una situación que requiere el mínimo esfuerzo físico.
7. Estimulo deporte de alto rendimiento

Ejemplo: CNAR

El Centro Nacional de Desarrollo de Talentos Deportivos y Alto Rendimiento (CNAR), uno de los
mejores en América Latina y catalogado como excelente Centro de Alto Rendimiento de altura en
el mundo, en donde los deportistas cuentan con muy buenas instalaciones y equipamiento deportivo
de vanguardia, dormitorios, comedor e instituciones educativas, así como el apoyo médico-científico
que les proporciona la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE).

El apoyo de la iniciativa privada al deporte de alto rendimiento de nuestro país, a través de proyectos
de inversión y programas, es el objetivo que busca el EFIDEPORTE: Estímulo Fiscal al Deporte de
Alto Rendimiento con este estímulo se pretende que mediante las aportaciones que los
contribuyentes realicen en efectivo o en equipo obtengan un crédito fiscal, equivalente al monto de
su aportación para ejercerlo y deducirlo de los impuestos sobre la renta que generen a partir del
ejercicio que determine dicho crédito.