CATEDRA IBEROAMERICANA

RECOGIENDO SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LAS

POBLACIONES DIVERSAS

PRESENTADO POR
JAVIER GEOVANNY HERNANDEZ OVALLE
CODIGO
100065791

TUTOR
GIOVANNI ALEXANDER SALAZAR VALENZUELA

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL VIRTUAL
BOGOTA
2020
INTRODUCCIÓN

Con la elaboración de es te trabajo se quiere dar a conocer los diferentes conceptos

que se tienen en cuanto a diversidad, inclusión y población diversa, es importante saber,
que la construcción y el crecimiento de nuestra sociedad han establecido acciones y
estrategias para generar un estado social de derecho, puesto que para la ley todos y todas
somos iguales, y contamos con los mismos derechos. Los programas propuestos por el
estado han ayudado a ir eliminando el concepto de “discriminación”, ya que el concepto de
diversidad además de incluir culturas, estilos, y educación se ha visto como una ventaja
competitiva y una forma diferente de ver nuestro entorno, está totalmente vinculado
con aceptar al otro con sus diferencias y entender que estas “diferencias” no son las
que nos separan, sino las que nos hacen capaces de adaptarnos a nuestro ambiente y con
especial disposición para entablar relaciones sanas y duraderas. La diferencia y la inclusión
son conceptos tenidos en cuenta en ambientes políticos, laborales, sociales y a partir de
estos medios se especifican leyes, programas y proyectos orientados a beneficiar la
igualdad entre nosotros los ciudadanos, sin importar nuestra raza, color de piel,
nuestros gustos culturales, sociales. Por eso para poder visualizar la diversidad
como un enriquecimiento social, debemos considerar que la inclusión implica el respeto por las
personas, su libertad y el reconocimiento de sus derechos.

DIVERSIDAD
Es lo que vemos todos los días en nuestros entornos, también Podemos definir como
diversidad, el concepto que se ha atribuido en las comunidades o sociedades, para referirse a
las características que diferencian los grupos poblacionales. En Colombia existen diversos
grupos como: afrodescendientes, indígenas, gitanos que enmarcan el principio del concepto de
diversidad. Otro concepto: Es la diferencia o la distinción entre personas, animales o cosas, a la
variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la desemejanza, muchos
países del mundo consideran la diversidad cultural parte del patrimonio común de la
humanidad, también debemos tener en cuenta que la diversidad es la existencia de las
diferentes características en el contexto social. Aunque todos somos diferentes existiendo
así la diversidad, debemos de concientizarnos que tenemos los mismos derechos y deberes
que el resto de la humanidad. En nuestra sociedad encontraremos una diversidad
múltiple tanto en cultura, sexualidad, clases sociales y familias, en cuanto a la diversidad
y la discapacidad, podremos ver personas c o n d i f e r e n t e s c a r a c t e r í s t i c a s , a d e m á s ,
c a d a u n a t e n d r á d i f e r e n c i a s e n c u a n t o a s u inteligencia, su capacidad de atención,
la motivación, y el estilo de vida.
INCLUSION SOCIAL
Hace referencia a un tipo de tendencia o norma que busca integrar a las personas dentro de
una misma sociedad, sin importar sus diferencias, de esta misma manera hacer que ellas
puedan contribuir a la misma, así mismo, evitando a toda costa la exclusión y con esto también
la violencia,Otro concepto de la inclusión, es comprendida como las acciones que se realizan
para lograr que los grupos que han sido social e históricamente excluidos por sus condiciones
de desigualdad o vulnerabilidad puedan ejercer su derecho a la participación y sean tenidos en
cuenta en las decisiones que les involucran

Los ciudadanos y las ciudadanas estan prestos para que los diferentes organismos y
organizaciones conozcan a profundidad las caracteristicas y necesidades de los grupos con los
que trabajan por tal motivo es importante en todo momento reforzar los procesos de
ivestigacion comunicación hacia la comunidad.

La inclusión social es la tendencia a posibilitar que personas en riesgo de pobreza o de

exclusión social tengan la oportunidad de participar de manera plena en la vida social, y así
puedan disfrutar de un nivel de vida adecuado.

POBLACIONES DIVERSAS

Son diferentes personas que conforman deferentes culturas, con diferentes características, en
nuestro país existen diversas poblaciones culturales, cada día se nos motiva a una mejora
continua en la sociedad, a ser más influyentes socialmente. Si nuestro país no tuviera
diversidad de población y cultura no tendríamos necesidad de estar en un cambio constante,
estaríamos cómodos con lo que ya se tiene y no se buscaría otros métodos, recursos o
cambios en nuestra sociedad.

Nosotros debemos respetar las diferentes culturas que existen en nuestro entorno, ya que
somos una comunidad con diversas poblaciones y debemos ser inclusivos, y dejar participar la
gente de otras culturas y pensamientos en nuestro entorno, porque hay razas, etnias, culturas,
indígenas, afrodescendientes y mucha otras más. Además el gobierno también tiene una
política inclusiva para toda esta población tan diversa que llega a las ciudades por diversas
situaciones como la violencia intrafamiliar el conflicto armado y nosotros debemos apoyar esta
gente e incluirla en nuestra sociedad.
CÓMO SE RELACIONAN LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD

Diversidad es el primer paso, para poder estar ahí, la diversidad, en sí misma, no tiene valor. El
valor añadido de la diversidad lo aporta la inclusión, porque implica, además, que cuente con
algo o con alguien, en cambio la Inclusión significa que la participación no constituya un desafío
a los prejuicios de los demás, sino la tónica en la que el trabajo se desarrolla. La Inclusión por lo
tanto consiste en pertenecer al grupo,  y sentirse único, aportando desde la diferencia personal,
la Inclusión es el paso hacia adelante de la Diversidad.

CONCLUSIONES

 Colombia es un país marcado por una amplia diversidad lo cual nos permite enriquecer
nuestras vidas con nuevas vivencias o formas de pensamientos.
 Todos los ciudadanos y ciudadanas debemos respetar la dignidad y los derechos de las
demás personas sin importar las diferencias que los caractericen.
 Se debe de garantizar la inclusión de todos los ciudadanos y ciudadanas en los
discursos que guían cada institución y en el acceso a las oportunidades y ofertas del
sector cultural, pienso que una forma de implementar criterios de inclusión es utilizando
un lenguaje respetuoso al dirigirnos a las poblaciones culturales.
REFERENCIAS
- Escobar Triana, J. (2012). Defensa de la diversidad y de la dignidad humana en la Declaración
Universal sobre Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO. Revista Colombiana de Bioética,
7() 57-67. Recuperado de 

http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005

- Rodríguez Díaz, S.; Ferreira, M.A. (2010). Desde La Dis-Capacidad Hacia la Diversidad
Funcional. Un ejercicio de Dis-Normalización. Revista Internacional de Sociología (RIS).68 (2).
pp. 289-309. Recuperado de 

http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/Desde%20la
%20DisCapacidad%20hacia%20la%20diversidad%20funcional.pdf