Comportamientos saberes en torno a la Diversidad,

La inclusión y las poblaciones

Estudiante:

Jullieth Katherynne Diaz Barrera

Linda Voneth Forero Rodriguez

Ednha Sydney Garcia

Corporación Universitaria Iberoamericana

Facultad de ciencias humanas y sociales

Programa de Psicología

2019
Comportamientos saberes en torno a la Diversidad,

La inclusión y las poblaciones

Estudiante:

Jullieth Katherynne Diaz Barrera

Linda Voneth Forero Rodriguez

Ednha Sydney Garcia

Docente:

Giovanny Salazar

Corporación Universitaria Iberoamericana

Facultad de ciencias humanas y sociales

Catedra Iberoamericana

Programa de Psicología

2019
Introducción
Identificar algunos grupos con expresiones e identidades diversas ayudas a
descubrir los aspectos interculturales en el contexto del enfoque poblacional
diferencial y los planes de acción para reconocer y fortalecer dichos sectores de
sus derechos y procesos en la política pública para combatir las formas de
segregación y discriminación.
La atención, el manejo y la protección de los grupos poblacionales es el objetivo
que se ha implementado con acciones concretas protegiendo la diversidad e
interculturalidad.
Diversidad, inclusión y poblaciones diversas

Colombia es un país marcado por una amplia diversidad de culturas y humanas.

La diversidad en las formas de la experiencia humana es sin duda un factor
positivo; esta permite enriquecer nuestras vidas con nuevas vivencias o formas de
pensamiento.
Proteger y fomentar la diversidad cultural y humana le brinda a una sociedad la
posibilidad de crecer con los aportes de cada uno de sus integrantes. Así mismo,
es un paso fundamental para garantizar el respeto de los derechos que todos
tenemos como seres humanos.
Es el concepto que se ha atribuido en las comunidades o sociedades, para referirse
a las características que diferencian los grupos poblacionales.

En Colombia
Existen diversos grupos como: afrodescendientes, indígenas, gitanos que
enmarcan el principio del concepto de diversidad.

Afrodescendientes Indígenas
Gitanos

Diversidad cultural

La diversidad cultural es una característica esencial de la humanidad y un factor

clave de su desarrollo. Colombia es un país reconocido por su compleja y rica
diversidad cultural que se expresa en una gran pluralidad de identidades y de
expresiones culturales de los pueblos y comunidades que forman la nación. Como
lo plantea la Unesco, la diversidad cultural es una característica esencial de la
humanidad, patrimonio común que debe valorarse y preservarse en provecho de
todos, pues crea un mundo rico y variado que acrecienta la gama de posibilidades
y nutre las capacidades y los valores humanos, y constituye por lo tanto, uno de
los principales motores del desarrollo sostenible de las comunidades, los pueblos
y las naciones. (La constitución política de Colombia 1991 página 371).
Diversidad funcional

El concepto “diversidad funcional” surge el 2005 promovido a partir de la

comunidad virtual que el movimiento por una vida independiente español creó en
internet en 2001, el foro de vida independiente (FVI). El concepto pretende
suprimir las nomenclaturas negativas que se han aplicado tradicionalmente a las
personas con discapacidad (siendo “discapacidad” un ejemplo de las mismas).
Esta diversidad, abarca los diferentes tipos de discapacidad o minusvalía: Esta
diversidad se refiere a que cada uno tiene sus determinadas capacidades, lo cual
produce la diversidad que debe ser controlada pata que no haya discriminación.
(Joaquín Rodríguez - IMD 2013)

Diversidad sexual
Representada en la teoría “Qeer”. La diversidad sexual es tema de debate
relacionado con la identidad binaria que consagra legalmente hombre, mujer,
masculino, femenino, basado solo en el sexo anatómico que se determina al
momento del nacimiento (o por medio de ecografía).
Este término se usa para referirse a la diversidad dentro de la orientación sexual, y
se puede dividir en:
Heterosexual
Homosexual
Transexual
Bisexual.
Sin embargo, investigaciones afirman que estas clasificaciones son suficientes
para describir la complejidad sexual de la espacie humana (Joaquín Rodríguez –
IMD 2013)

Diversidad lingüística
La situación de las 68 lenguas nativas de Colombia es muy variable, depende de
condiciones demográficas, geográficas, culturales, sociales y políticas muy
distintas según los grupos étnicos. Ley 1381 de 2010 o ley de lenguas nativas.
En la actualidad hay una gran variedad de la diversidad lingüística dependiendo
las zonas geográficas. Generalmente, las regiones que desde la antigüedad ha sido
de una unidad de tipo política o en las que se han presentado migraciones
influencias culturales o comercios son menos variadas desde la perspectiva
lingüística. (Portal informativo y de contenidos. Equipo de redacción profesional.
(2017-08). Clasificación de la diversidad. Gaceta educativa. Lostipos.com)

Diversidad étnica
Es una comunidad determinada por la existencia de ancestros y una historia en
común.
 Comunidades negras
 Comunidad raizal
 Pueblo rom gitano
 Pueblos y comunidades indígenas.
En el caso de las múltiples etnias indígenas, los grupos rom o gitanos, y las
comunidades afrodescendientes, raizales y palenqueras que habitan la ciudad y el
país.
La diversidad étnica consiste en el conglomerado de pueblos en una sola
sociedad, en la que cada uno posee diferente piel, tradiciones, lenguaje,
indumentaria, entre otros elementos. Las etnias se definen como las diversas
agrupaciones o culturas que poseen cualidades parecidas, y la diversidad se
vincula al estudio de dichos grupos, y su relación con otros grupos. (Portal
clasificación de la diversidad. Gaceta educativa – Lostipos.com)

Inclusión

Se entiende de manera amplia y abarca desde la adopción un lenguaje incluyente

hasta la implementación de políticas, actividades y lineamientos específicos para
todos los grupos poblacionales.
Se trata de garantizar la inclusión de todos los ciudadanos y ciudadanas en los
discursos que guían cada institución y en el acceso a las oportunidades y ofertas
del sector cultural. Una forma de implementar criterios de inclusión es utilizando
un lenguaje respetuoso y que dé cuenta de la diversidad.
Consiste en aceptación de las diferencias que existen en nuestro entorno, ya sean
sociales, étnicas y culturales, ya que esto permite una sociedad y un entorno más
equitativo y justo para las personas.
Conclusiones

El entender la diversidad desde el contexto universitario, comprende la riqueza de

pensar en espacios en los que interactúen no solo las diferentes culturas sino como
aquel conglomerado de variadas formas de ser y actuar de cada persona desde su
vivencia y contexto.
El ser humano está ligado a ser diferentes unos de otros, esto se cristaliza al
momento de expresar formas de sentir o descifrar el mundo que se construye, por
lo cual la incorporación del reconocimiento de los grupos minoritarios no es
suficiente, se deben comprender paradigmas presentes en las convicciones
culturales, sociales y educativas, lo cual implica evolucionar estructuras lógicas
de pensamientos, formas organizativas de poder y esquemas presentes en la
sociedad.
La percepción que como estudiantes universitarios se tiene de la diversidad y la
diversidad cultural como manifestación de las diferencias, de la variedad, formas
de pensar y ver el mundo, permite adentrarse en el enredo del ser humano y el
reconocer de mundos semejantes pero desiguales a la vez para lo cual es justo
fomentar desde el contexto universitario una pedagogía de la enseñanza que
permita aproximarse al comprensivo y respetuoso de la diversidad.
Por otra parte, las relaciones concretas en el plano universitario tienen como
punto de inicio la afinidad, particularidad importante en el proceso de
socialización entre Iguales, lo cual exige ahondar más en este fenómeno; dentro
de las relaciones entre pares, considerar la diferencia implica más que propiciar
espacios para compartir, cambiar concepciones.
El ser universitario implica una constante relación con procesos de inclusión,
temas de diversidad, interculturalidad y demás. Por lo cual uno de los intereses
fundamentales de la institución es la promoción y fortalecimiento de elementos
que permitan la aceptación del punto de vista del otro, sin entran en conflicto por
ello.
Bibliografía

https://prezi.com/p/tghdfo-_kql0/compartiendo-saberes-en-torno-a-la-diversidad-
la-inclusion-y-las-poblaciones/
https://youtu.be/rjmwm49Gvdc
https://youtu.be/JGjkrf9XkVs