Gerente General

 Organizar los recursos de la entidad. Definir a donde se va a dirigir la

empresa en un corto, medio y largo plazo, entre otras muchas tareas.
Fijación de una serie de objetivos que marcan el rumbo y el trabajo de la
organización.
Gerente administrativo

 Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como

idear modos de optimizar procesos. Contratar y formar personal, así como
asignar responsabilidades y espacio en la oficina.
Gerente comercial

 Está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos

o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados. Además,
es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del
equipo de ventas
Gerente de producción

 Supervisar los procesos de producción. Planear el mantenimiento rutinario

de la maquinaria y los equipos. Observar el desempeño de la plantilla
laboral. Desarrollar el presupuesto de producción y mantener los gastos
dentro de este.
Gerente de finanzas

 Cumplimentar con todas las labores gerenciales: Administrar y gestionar

todo tipo de información financiera, realizar y documentar diferentes
informes, evaluar los desempeños de la compañía y analizar las diferentes
tendencias.
Director de recursos humanos

 Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las

carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto
de trabajo. Organizar los procedimientos de capacitación, promoción,
transferencia y despido de personal.
Auxiliar de director de recursos humanos

 Está a cargo de reclutar candidatos no gerenciales. Se encarga de darles la

bienvenida y de la cumplimentación de los contratos. Pero su misión no se
detiene ahí, ya que debe supervisar a los empleados de la empresa
Servicio al cliente

 informar sobre productos y servicios;

 recibir solicitudes, preguntas, quejas y sugerencias de los consumidores;
 brindar asistencia técnica especializada;
 orientar en el uso de productos y servicios.

Representante de ventas 

 Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes

actuales y potenciales. Llevar a cabo análisis de rentabilidad de clientes
actuales y potenciales. Mantener relaciones comerciales positivas para
garantizar futuras ventas.
Supervisor de planta

 Debe controlar los pedidos de los materiales, supervisar su uso, controlar

las órdenes de producción y de la calidad de los productos. Programará y
supervisará el mantenimiento de la maquinaría y el equipo, y debe asegurar
el cumplimiento de la seguridad industrial en la planta.
Diseño de moda 

 Es la actividad que se encarga de diseñar y confeccionar prendas

indumentarias y accesorios. Para ello, se tienen en cuenta las influencias
culturales y sociales de un periodo y época específica

Control de calidad

 Tiene como principal función dar seguimiento a cada etapa del proceso

productivo para detectar oportunamente posibles fallas en el producto. Y,
en caso de presentarse alguna, aplicar las soluciones o mejoras necesarias
que permitan el cumplimiento de requisitos y normas de cada prototipo
Confección

 En este puesto su función principal es la de confeccionar prendas con el

material que se le entrega, utilizando para ello máquinas y utensilios de
coser de diferentes tipos, conforme a los procesos de confección, realiza y
termina prendas a mano, lubrica y prepara en su caso la maquinaria para
mantenerla en buen estado
Almacén

 Mantiene libres y limpias las áreas de bodega y pasillos del almacén

Custodia la mercancía existente en el almacén Mantiene control de
caducidades de materiales para evitar pérdidas por obsolescencia Ejecuta
maniobras con seguridad para evitar mermas por malos manejos o daños.
Contador 

 Plasma, en tiempo y forma, las operaciones económicas de la compañía

para llevar un estatus de la salud financiera. Control de estados financieros.
Otra función esencial de un contador es la elaboración de reportes y
documentos contables (cheques, pagarés, recibos, etc.
Auxiliar Contable 

 Contabilizar y procesar asientos de diario para garantizar que se registren

todas las transacciones empresariales. Actualizar las cuentas por cobrar y
emitir facturas. Actualizar las cuentas por pagar y realizar conciliaciones.