ADOCTRINAMIENTO NAVAL

ORIGENES DE LA DOCTRINA NAVAL

TERMINO CONCEPTO
Conjunto de conocimientos, principios, valores y normas que aplican a una realidad
Doctrina
y al pensamiento de un colectivo o institución.
Conjunto estandarizado de principios, conocimientos, valores y tradiciones que
Doctrina Naval guían a organización, preparación y el empleo del Poder Naval para servir a
México.
honor, deber, lealtad y patriotismo; compañerismo, espíritu de cuerpo, ceremonial
Valores en la doctrina militar, ceremonia de bandera, honras
fúnebres, guion, y veneración de héroes.
Honor cualidad moral que nos motiva a servir a las más noble causas de la nación y
Honor
la institución
Valoración y compromiso que nos impulsa a cumplir cabalmente con las
Deber
obligaciones  
Lealtad Convicción de fidelidad que nos compromete con la patria y la nación  
Sentimiento de pertenencia que nos identifica como mexicanos con devoción y
Patriotismo
compromiso por México. 
Legibilidad doctrinal Cosas que se hacen en una doctrina como la rutina.
Respeto mutuo de jerarquías y compañerismo, cumplimiento de órdenes, demostrar
Comportamiento de un marino
respeto a todos, evitar realizar faltas y mantener buenos modales.
Norma la cual los elementos deben sujetar sus conductas. Tiene de base la
Disciplina
obediencia. Conjunto de normas y el cumplimiento de estas.
Aplicar conocimientos básicos; así como sentirse honrado y orgulloso de la
Normas de conducta
institución, conocer reglamentos y costumbres de la sociedad.
Verdadero respeto Lealtad inquebrantable  
Son fundamentales para la Armada La moral y la disciplina  
Moral Comportamiento ante la adversidad adecuada  
Disciplina enseñanza Correcta de actuar del personal del Armada.
Los líderes Deben ser prudentes, escuchar a sus subordinados. 
Principio fundamental de la Armada Espíritu de Unidad 
ANTECEDENTES DE DOCTRINA NAVAL
TERMINO CONCEPTO
Consumación de la independencia y nace la Marina de Guerra Nacional, tras la
27 de noviembre de 1821 entrada triunfante del ejercito Trigarante a la
Ciudad capital

23 de noviembre de 1825
1848
Gral. Porfirio Díaz
Principios de 1900
21 de abril de 1914
Art. 32
30 de diciembre de 1939
31 de diciembre de 1940
Unidades navales nuevas
1942
Ley de Préstamos y Arrendamientos
de los Estados Unidos
1943
Inicio de años sesenta
Fines de años sesenta
6 de junio de 1976
1960
La Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
Intereses Nacionales
Objetivos Nacionales
Normativa Constitucionalista
Interés naval
La Marina hace capitular el último reducto español, consolidándose la
independencia.
Se perdió la mitad del territorio a manos de E.U.
Reconoce la importancia de proteger y desarrollar los intereses de México en los
mares, impulsando la Marina Mercante y Marina de Guerra en 1877.
Inicia la Armada con la Ley Orgánica de la Marina Nacional de Guerra, incluyendo
la profesionalización del personal y adquisición de buques para la defensa nacional.
Segunda intervención norteamericana.
Art. establecido en 1917 en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, el cual sentaba las bases para nacionalizar la Marina Mexicana
Se crea el Departamento Autónomo de Marina, para lograr el progreso efectivo de
rama tan importante para el desarrollo y defensa marítima nacional.
El Departamento Autónomo de Marina paso a ser Secretaría de Estado.
Fueron adquiridas de México por España al inicio de la Segunda Guerra Mundial y
rápidamente se volvieron obsoletas.
Las potencias del eje atacan y hunden petróleos mexicanos, motivo por el cual
México declara la guerra a los países del Eje (Alemania, Italia y Japón).
Con apoyo de esa ley de los Estados unidos el Gobierno Mexicano gestiono la
compra de modernos buques y cazasubmarinos.
El presidente Manuel Ávila Camacho ordenó modernizar las unidades mercantes,
así como la capacitación técnica de los integrantes de la armada y a formación del
Primer Escuadrón Aeronaval.
La armada adquiere de Estados Unidos 20 buques tipo dragaminas y cuatro
transportes de guerra, para la vigilancia y control del espacio marítimo.
México expande su mar territorial a 12 millas náuticas
Entra en vigor el Decreto que establece que una Zona Económica Elusiva de
200,000 millas náuticas en la que México ejerce derechos soberanos.
Litorales de México de territorio 12,000 millas náuticas.
Establece que la nación mexicana es única e indivisible, con composición
pluricultural.
Surgen del análisis de la Constitución y son permanentes y su continuidad en el
tiempo comprende que son alcanzables y fundamentales.
Representan la cristalización de los intereses y aspiraciones que la nación busca
satisfacer
Conjunto de principios y directrices globales que representan las aspiraciones de su
pueblo
Busca aspiraciones fundamentales de independencia, soberanía, integridad
 territorial, bien común y preservación de los valores de la sociedad e intereses
coyunturales.
Intereses y aspiraciones de evolución histórico cultural esfuerzo y recursos de la
Objetivos nacionales de la Armada nación para mantener y alcanzar valores esenciales para mantener el desarrollo y
convivencia libre y pacífica social y política
Los procesos globales juegan un rol más presente en el parámetro de desarrollo
*Marco contextual internacional
seguridad estabilidad en la sociedad y la Armada
Arriba son base de estudio de posibilidades ofensivas y defensivas la geografía
*Marco contextual regional marítima de México la inserción las fronteras terrestres
y acuáticas.
DESARROLLO PROFESIONAL
TERMINO CONCEPTO
Desarrollo profesional Disposición de cada persona para lograr metas con la responsabilidad que conlleva. 
-Dan órdenes, los subordinados las cumplen. 
-Evitarán frustraciones y llegan a comprender que el personal no podrá llevar a
Líderes
cabo todas las órdenes a la perfección. 
-Se debe saber cuándo una ya no se puede determinar y priorizar tareas  
Entrenamiento adecuado Sin olvidar experiencia desarrolla seguridad en los líderes  
Ejemplo a los subordinados Un líder debe demostrar confianza para dar ese ejemplo
Con calidad Los líderes deben demostrar confianza para dar ejemplo a los subordinados
TRADICIÓN NAVAL
TERMINO CONCEPTO
Tradición naval   Tradición o costumbre que se ha sido llevada a cabo por una o varias marinas de
guerra.  
Para la Armada los líderes deben Pericia habilidad y actitud adecuada  
tener  
Para pertenecer a la Armada   Deben aprender adoptar y Adherirse a la doctrina naval  
Lo que sea bueno para el individuo  Debe ser bueno para la institución y viceversa  
Un comandante debe inspirar  Respeto y este no debe nacer del miedo, si no de la admiración.
Moral y disciplina Fundamentales para la Armada
El verdadero respeto se traduce a   Una lealtad inquebrantable  
Moral Comportamiento adecuado ante la adversidad
Disciplina enseñanza Correcta de torre del personal de la Armada.
Deberes de un líder  Ser prudente
 Escuchar a los subordinados
 Tratar con cortesía a los líderes
Espíritu de unidad Principio fundamental de la Armada
VALORES MILITARES
TERMINO CONCEPTO
Axiología  Rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos,
abarcando valores positivos y no positivos
Vocación militar  Es un sentido de pertenencia, entrega y amor que te levantas a hacer día con día,
realizar tus labores por el bien de la nación y dejando tus intereses personales en
segundo plano.
Moralidad militar  Es el espíritu, con el cual el personal de la Armada de México pone sus servicios a
disposición de esta, asimismo es el resultado del orgullo de saberse perteneciente a
la Armada de México. 
Disciplina  Conjunto de reglas para mantener el orden entre los miembros de un grupo 
Disciplina militar  Conjunto de normas para mantener el orden y conducta del personal militar,
estableciendo lineamientos en principios de obediencia, justicia ética y en un alto
sentido del honor  
Lealtad  Virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso
aún frente a circunstancias adversas 
Obediencia  Obligaciones o prohibiciones que implican la realización u omisión a ciertas
acciones 
Obediencia militar Acatamiento de instrucciones en el marco de un código de vida y de conducta con
base en leyes y reglamentos militares o navales.
Patriotismo Sentido de pertenencia que tiene una persona con u lugar de origen
Cualidad correspondiente a las cosas, hechos o personas, ya sea positiva o negativa.
Valor
Atributos al objeto, a un individuo o un grupo social
Conciencia entre una afirmación y los hechos, la realidad que se refiere
Verdad
dicha afirmación, desglosando este término es tres distintos aspectos.
Verdad ontológica  Correspondencia entre el objeto y su esencia. 
Verdad lógica  Establece conformidad entre el entendimiento y el objeto. 
Verdad moral  Determina la correspondencia exacta entre las palabras, gestos o acciones que se
usan para expresar lo que realmente se piensa
Honradez  Cualidad que caracteriza a una persona como justa, recta e íntegra, guiada por
aquello considerado como correcto y adecuado en la sociedad.
Es un valor determinado por la sociedad, conjunto de reglas y normas que se
Espíritu de justicia
establecen para las relaciones entre personas e instituciones. 
Responsabilidad Es un valor que está en la conciencia de cada persona, permitiéndole reflexionar,
 orientar y valorar las consecuencias de sus actos 
Prácticas, comportamientos o actitudes que son regidas por normas establecidas en
Profesionalismo
el respeto, y efectividad, las cuales se buscan para contratar a alguien.
Discernir y distinguir entre lo bueno y lo malo para seguir o huir de ello.  Actuar de
Prudencia
forma justa, adecuada y con cautela, por un medio de un lenguaje claro, literal
Conjunto de actividades con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un
Trabajo militar
problema y atender las necesidades de la nación. 
Vocación y compromiso que impulsa a cumplir cabalmente con las obligaciones
Deber
que la sociedad y el servicio exigen
Cualidad moral que nos motiva a servir a las más nobles causas de la nación y la
Honor
institución
Carácter íntimo anímico de cada agrupación humana específica, en donde todo el
Espíritu de cuerpo personal debe integrarse en participación conjunta, organizada y representado por el
compañerismo, identificación y fraternidad entre los elementos de la fuerza armada 
Amor a la patria Amor que surge a la tierra que nos vio nacer.
Método, regla, marcha, manera de pensar y obrar que tienen los Héroes, lleva al
Heroísmo
hombre a hacer actos extraordinarios en servicio de Dios, el prójimo y la patria. 
Es la ley del mayor esfuerzo, el que nos lleva a elegir la mejor opción, la que dará
Espíritu de sacrificio mejores resultados, aunque nos cueste más, generando un estilo de vida de
pequeñas renuncias por un bien superior. 
Sacrificio que alguien hace de su voluntad, de sus afectos o intereses, por motivos
Abnegación
religiosos o altruistas. 
Pureza original y sin contacto o contaminación con un mal o daño. Esta está
Integridad relacionada con la honradez, honestidad y respeto por los demás, es hacer lo
correcto, por las razones correctas
Cordialidad Lo que debe haber de superior a superior
LIDERAZGO
TERMINO CONCEPTO
Habilidades gerenciales que el individuo tiene para influir en otras personas, para
Liderazgo
que esta trabaje con entusiasmo, conseguir metas y objetivos
Ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser
Según Hugo Landolfi humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a
través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una misión.
Comandante en jefe Siempre deben designar a los mejores hombres como comandantes.
Jefe inteligente Algún día tendrá que abandonar su cargo y se preparara sin prisa
Comandante avispado Un comandante basa su futuro en el trabajo duro acompañado de energía, tenacidad
 y una actitud positiva.
Liderazgo formal Preestablecido por la organización
Liderazgo informal Emergente del grupo
Tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de
Líder carismático los colaboradores. Nueva alternativa con capacidad de ilusionar y convencer y el
uso de medios no convencionales.
Jefe único
El futuro comandante acumula experiencia con el fin de que su carácter se forje
Comandante
para estar preparados cuando se les designe como jefes
Comandante honesto Acepta la plena responsabilidad de todos sus compromisos
Comandante inteligente Conceden autoridad y responsabilidad aquellos que cumplen con la misión
Deben compartir el deber de hacer que todo aquel que ocupe un puesto de mando se
le rinda la responsabilidad de su cargo. Así mismo, es una persona responsable,
Líderes
comunicativa y organizada, con la habilidad de atención y escucha en todo
momento.
Tarea solidaria Ser líder
Comandantes poderosos Estimularan la actuación del personal.
Los mejores comandantes Desarrollan la facultad de hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno
Nuevo líder No permitirá que se hable despectivamente del antiguo líder
Demuestran la diferencia entre lo que puede hacer el personal que carece de jefe y
Líder digno
lo que este pueda lograr si cuenta con alguien que sepa guiarlo
Los miembros reconocen al líder como autoridad y como líder. Proporciona los
Liderazgo transaccional
recursos considerados válidos para el equipo de trabajo.
Liderazgo en el trabajo Se evalúa la aptitud y actitud
Líder servidor Prioriza satisfacer las necesidades sociales
Líder formal Habilidad comunicacional, capacidad organizativa y eficiencia administrativa
Líder transformador Es el que impulsa, produce y consolida cambios sociales u organizacionales
Fuerza sus propias ideas, no permite a los demás hacerse responsables, le gusta
Líder dictador
ordenar, destruye la creatividad
Líder autocrático Adopta las decisiones, no justifica en ningún momento, los criterios de evaluación
Se expresa a través de simples onomatopeyas verbales que favorecen notablemente
Líder onomatopéyico
el entusiasmo del grupo
Líder democrático Delega funciones, aligera la carga de funciones, escucha a las personas
Líder simbólico Símbolos para articular el mensaje y la práctica
Líder liberal Pasivo, abandona el poder en manos del grupo, no juzga, ni evalúa
Líder paternalista Recompensa-castigo, confianza en sus seguidores,

Líder gerencial
Liderazgo autentico
Liderazgo lateral
Liderazgo longitudinal
Liderazgo en el trabajo
Líder estructural
Líder centrado en la gente
Líder con orientación política
Tipología de liderazgo formal
Otra clasificación del liderazgo
Mando
Poder
Es el que “GERENCIA” con eficacia los recursos, especialmente los
humanos. En toda organización existen liderazgos fuera de las posiciones
formales de conducción.
Líder que se concentra en liderarse en primer lugar en si mismo. Líder con mucho
autoconocimiento, ecuánime, espiritual, compasivo y generoso
Se realiza con personas dentro del mismo rango dentro de una
organización u organigrama o también se puede definir como el proceso
de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr
objetivos en común con la organización.
También conocido como “liderazgo piramidal”, es el que se realiza entre
personas separadas por grados jerárquicos, de tal modo que la influencia del
líder hacia los liderados se fundamenta con la autoridad y conocimientos del
líder. Se usa en la política y los grupos milicianos.
Los ejecutivos con la intención de verificar su capacidad de dirección: por
un lado, la aptitud y, por otro, la actitud.
Brinda propuestas para la organización de sus instituciones o proyectos,
define la estructura, la estrategia y la respuesta en función del entorno. Crea
las condiciones para un momento histórico
Se apoya en las relaciones, y sus emociones, conflictos y esperanzas atraen
participación, comparten información e incorporan a los demás en la toma
de decisiones, sirve a la gente y las orientan hacia el proyecto de desarrollo
compartido.
Procura espacio y poder para la organización, genera coaliciones y alianzas.
Si es necesario utiliza la presión o la coerción. Si el poder es para el líder se
acerca al liderazgo carismático, autocrático o directivo.
Representa la dirección de un grupo de trabajo de forma oficial o designada
 Liderazgo individual: Ejemplo a seguir
 Liderazgo ejecutivo: planeamiento, organización, dirección y control de un
proyecto.
 Liderazgo constitucional
 Liderazgo consensual
Autoridad de una persona en servicio activo ejerce legalmente sobre sus
subordinados
Obligaciones y responsabilidades oficiales inherentes al cargo y el nivel de apoyo
 brindado al superior.
Aquellas organizaciones que están estrictamente restringidas por otras, o que están
Autonomía sujetas a una estricta supervisión de auditores, inspectores generales o ante
reguladores.
Razón de la existencia y las funciones que fueron encomendadas al crearla. Por lo
Misión
general existen documentos formales en lo que consta la misión de la organización.
Es la “conciencia colectiva” de la organización- suma de los principios y modos de
Cultura
pensar que influyen sobre el comportamiento de sus miembros.
Poder legítimo del que dispone un comandante para dirigir al personal a sus
Autoridad
órdenes y tomar decisiones
Es la sensación que tienen los integrantes de una organización de poder influir en la
Poder otorgado
forma en que se desempeña una organización.
Responsabilidad Parte integral de la autoridad de un comandante
Principios Base de una doctrina. Idea que orienta la manera de pensar de una persona.
Conceptos doctrinarios Conjunto coherente de enseñanzas e instrucciones
Hábito practico verdadero, basado en la razón sobre las cosas buenas y malas del
Prudencia
hombre
Justicia Voluntad constante y perpetua de dar a cada uno lo suyo
Fortaleza Valor que se requiere para enfrentar los peligros de la vida
Se relaciona con el orden o el freno que ponemos a nuestras pasiones o a nuestros
Templanza
placeres
Éxito Se alcanza si se desempeña a conciencia los compromisos del cargo
Confianza en sí mismo Es un requisito fundamental cuando se presenta el momento de tomar decisiones
Liberalismo doctrinario Es una doctrina actica política de los denominados doctrinarios
Disciplina derivada de la neuroeconomía que se apoya en conocimientos derivados
Neoliberalismo
de la psicología y de la neurociencia para formar mejores líderes
Surgimiento del doctrinarismo Surge de un grupo político e ideológico francés en el siglo XIX
Principio de estado Fundamentado en el territorio y población el cual se ejerce la autoridad
Parte de la carrera de un oficial que exige un rendimiento de operación superior y
Servicio de estado mayor conocimientos de combate significativos, en destrezas administrativas y
organizativas
Los comandantes jamás deben delegar responsabilidades que exijan su directa
Diligencia tensión

Doctrina del comandante naval Se refiere a todo aquello que un comandante debe hacer
Jefe inteligente Algún día tendrá que abandonar su cargo y se preparara sin prisa
 Líder carismático Es aquel a cuya causa se entregan sus seguidores
Jefe único
El futuro comandante acumula experiencia con el fin de que su carácter se forje
Comandante
para estar preparados cuando se les designe como jefes
Comandante honesto Acepta la plena responsabilidad de todos sus compromisos
Comandante inteligente Conceden autoridad y responsabilidad aquellos que cumplen con la misión