Universidad Cuauhtémoc

“INFORME FINAL DE PRACTICAS PROFESIONALES”

Alumno Iván Daniel Díaz Gutiérrez

Matrícula A2019-00809

Licenciatura en Derecho

Periodo de practicas

Enero - Abril de 2022.

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 “INTRODUCCION”

Hoy en día es muy complicado y competitivo el mundo laboral para los jóvenes, el
hecho de que la experiencia laboral es fundamental y la mayoría de las veces no
se nos da oportunidad, por eso las “practicas profesionales” destacan por su
importancia y beneficios que le general al estudiante, facilitándole el desarrollo de
sus habilidades y actitudes adquiridas y desarrolladas dentro del aula de clase,
incitándolo a demostrarlas frente a un trabajo en específico en el que al mismo
tiempo de poner en práctica aprendido también se le ofrece la oportunidad de
seguir aprendiendo un poco mas sobre su profesión. Las prácticas profesionales
permiten establecer vínculos y relaciones con demás profesionistas, lo cual para el
alumno es una gran herramienta ya que se amplían el campo de contactos o
conocidos, ya que, en el sector laboral del derecho, las relaciones es una de las
cosas necesarias para poder destacar en el futuro.

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 “ACTIVIDADES REALIZADAS”

A lo largo de estas 5000 horas realizadas en esta empresa de transportes he

adquirido una perspectiva más amplia de lo que es el derecho, he aprendido cosas
esenciales que todo Licenciado en Derecho debe saber, he aprendido a dirigirme
con las personas y a orientarlas, así como también darles información que
requieran y necesiten en lo que respecta al procedimiento de los cuales son
esenciales en una empresa.

Actividades realizadas en el mes de enero-febrero

Durante las actividades del mes de Febrero, me desempeñe en el área laboral,
para realizar mis practicas profesionales, donde se me tomo en cuenta para llevar
a cabo actividades encaminadas a la abogacía, donde se me encomendó las
labores como el proceso adecuado para emitir actas administrativas, en donde se
me explico el tema y se me encamino durante el proceso, dándome a conocer
que la función que tienen estas, es para determinar las sanciones correctivas
necesaria, de acuerdo al reglamento interno del trabajo que tiene la empresa
basado en le ley federal del trabajo para determinar en que momento se da por
concluida la relación laboral, así mismo adquirí como conocimiento lo que debe
contener esta acta y que formalidades debe de llevar, en dados casos se tuvo que
llevar a cabo estas actas administrativas ante la junta de conciliación y arbitraje
posterior a que dominara este tema, se me dio la oportunidad, de apoyar en el
levantamiento de actas a trabajadores, por faltas administrativas.

Actividades realizadas en el mes de febrero-marzo

Durante las actividades del mes de marzo, empecé a manejar dentro del área
jurídica la redacción de cartas, el recibimiento de notificaciones, para tener mayor
conocimiento y desarrollarme aun más.
En este mismo mes comencé a manejar y apoyar en los contratos mercantiles que
se tienen con los proveedores, de la misma manera con la debida capacitación
necesaria, demostrando lo aprendido en clases, en este tema de contratos
mercantiles se llegaron a presentar irregularidades que podían perjudicial a la
empresa, toda vez que no se Expedia debidamente un contrato por escrito, que si
bien puede ser verbal, pero como empresa es sumamente obligatorio llevar un
sistema de organización para cada uno de los contratos, para cualquier aclaración
o modificación, evitando problemas legales.

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Actividades realizadas en el mes de marzo-abril
Durante las actividades del mes de abril, continuaba con la redacción de Cartas,
Notificaciones, Oficios, entre otros.
Después de tener un mayor manejo en el tema de contratos mercantiles, se me
asigno el apoyo en redacción de contratos laborales, en el cual se recordó que es
un vínculo legal y verificable en el cual una de las partes se obliga a prestar a otra)
un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tomando en
cuenta porque es de suma importancia que se celebre un contrato laboral, sus
diferentes tipos, las formalidades con las que se tiene que llevar a cabo, este
mismo mes logre percibir un mayor acercamiento de los empleados hacia el área
jurídica de la empresa, percatándome que varios desconocen de sus derechos, la
confusión que tienen acerca de sus prestaciones, por lo que se decidió llevar a
cabo una capacitación del personal para poder contestarles de la manera más
adecuada posible, dándoles a conocer que de la misma manera que el patrón
tiene derechos y obligaciones, los empleados también cuentan con estas, las
cuales nos permiten desempeñar un servicio de calidad, ejecutando un trabajo con
esmero, cuidado y un buen conocimiento.

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 “EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS”

1. Revisan, corrección, análisis, adecuación, en contratos de prestación de

servicios, entre la empresa y los clientes.

2. Revisión, análisis, modificación de contratos laborales en los cuales existía

cierta relación de patrón y empleados.

3. Revisión, análisis, correcciones de los contactos de adquisiciones de bienes

o servicios, los más vistos fueron donde se celebró la compraventa de las
unidades de transportes utilizadas para la prestación de servicio con otras
empresas.

4. Cumplimiento y adecuación de los trámites correspondientes a los pagos,

sim incurrir en multas infracciones e incluso problemas legales, el
cumplimiento de los pagos e impuestos para las empresas es muy
complicado más que nada por mantenerse al margen día a día, por lo que a
veces a los empleados les toca ser tolerantes y pacientes, en general se
puede incurrir en faltas, y es de suma importancia manejarlas y llevar un
proceso adecuado para beneficio de ambas partes.

5. En los contratos para la prestación de servicios entre la empresa y los

clientes, se deben de hacer por escrito, haciéndole del conocimiento al
cliente los términos que ocupara dicha prestación de servicio, esto es así
porque su debido proceso, toma en cuenta los casos de inconformidad, los
cuales se deberán basar en lo establecido en el dicho contrato celebrado
con anterioridad, para las cuestiones de garantía de los servicios y de
conformidad con lo ofrecido, por lo que para las empresas es de suma
importancia tener antecedentes de manera escrita.

6. Bases fundamentales empleadas en campo laboral; ley federal del trabajo,

ley del seguro social, derecho corporativo, código de procedimiento civiles,
código civil, código de comercio, y demás relativos.

Las prácticas profesionales son esenciales en cada uno de los estudiantes

universitarios de la carrera de derecho, porque es un proceso de aprendizaje, ya
que la teoría lo adquirimos en las aulas de nuestra universidad, nosotros como

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estudiantes de Derecho, necesitamos poner en práctica todo lo aprendido, y es
por ello que mediante estas prácticas nos desarrollarnos más, podemos ganar
experiencia y también la adquisición de nuevos conocimientos, además esto
nos servirá para formarnos como buenos profesionales de gran prestigio y ser
orgullo de nuestra casa estudios.

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 DIRECTOR DE CARRERA

CP. Efraín Ruiz Lomelí

DIRECTOR GENERAL ADMINISTRATIVO