Nombres

Aiverson Navarro Melo

ID

1097264

Asignatura

ESTRATEGIAS E INNOVACION
Sección

ADM338-01
Docente

Ransis Garcia Sabater

Fecha

10-08-2022

Conceptos de Innovación
¿Que es la innovación?
La innovación consiste en modificar elementos con el propósito de mejor ya sea su calidad,
rendimiento o imagen etc. Existen dos etapas de la innovación que son la creación de ideas
y su explotación. La creación de ideas busca la manera de crear algo apartir del
conocimiento mientras que la explotación busca el resultado de la idea.
¿Que nos impulsa a buscar la innovación?

 Crear nuevos productos, servicios o procesos para el beneficio de los clientes.

 Crear nuevos mercados en busca de que la empresa los atienda.
 Crear un espíritu de pionero en los empleados, es decir aumentar su capacidad de
creatividad.

Clases de Innovación
La innovación se clasifica a partir de los siguientes criterios: el campo en el cual se innove, el
tipo de cambio que de la innovación a un lugar y su origen.
Deprendiendo el área o campo empresarial en el que se innova

 Innovaciones tecnológicas: esta hace referencia a la materia prima, sistemas

productivos, elementos…
 Innovaciones comerciales: esta afecta al marketing como la publicidad, distribución
entre otras.
 Innovaciones organizacionales: esta hace cambio en la estructura en como se
organizan los recursos.
Tipo de cambio

 Innovación rupturista: busca la creación de algo nuevo.

 Innovación incremental: actualiza productos o procesos ya existente.
Su origen

 innovación de tiro: innovación a una demanda identificable.

 Innovación de empuje: cuando son independientes del mercado.

Importancia de la innovación en las empresas

La innovación empresarial es el acto de introducir algo nuevo en una empresa, ya sea un
nuevo producto, una nueva estrategia de mercado, un nuevo método, etc., para revitalizar
la empresa y promover un nuevo valor y crecimiento. 
A pesar del gran aumento de cambios que hay en el mundo hace que sea impredecible
decidir si la innovación funcionaria como una estrategia. A lo que Porter nos dice que una
nueva ventaja competitiva se consigue poniendo en el mercado nuevas y mejores formas de
competir y que esta ventaja nunca será sostenible si se basa en la imitación.
Esto nos quiere decir que la innovación es una base fundamental para la cara de una
empresa. Ya que de esta forma una empresa no se quedaría atrás ante el constante cambio
que tiene el mundo. Por esta razón, todos los aspirantes a ser dueños de un negocio deben
tener claro qué es y cuál es la importancia de la innovación en una empresa.

Gestión del personal

La gestión de personal busca los principales elementos que deben de poseer los integrantes
del empresa a nivel de empleados , equipo de investigación y directivos.
El personal
Es importante inculcar lo que es el espíritu innovador, con este modo de gestión se fomenta
la creatividad de las personas ya que se le da la libertad de actuación dentro de unos
márgenes amplios que les permite poner en practica mejoras sobre las actividades que se
están realizando. También se debe de fomentar un sistema de recompensa el cual motive al
innovador.
Equipo investigador
A este grupo se le debe de exigir mayor productividad étnica cuyos factores son:

1. Poseer un líder cona alto conocimiento étnico.

2. Los integrantes deberán de realizar una serie de funciones sociales.
3. Analizar en qué fase están cada persona con la finalidad de que la misma sea diversa
y para potenciar su capacidad.
4. La formación de equipos interfuncionales.
Los directivos
Para que cualquier tarea llegue a su final es necesario la participación de un líder ya que
este puede coordinar todas las partes implicadas. El directivo o líder tiene que ser capaz de
transmitir a equipo de trabajo la idea con claridad y motivarlos para realizar un trabajo
eficiente.