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PROMOCION
2022
FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS EVALUATIVOS
La comunidad educativa del establecimiento que rige este reglamento de evaluación propone y
dispone fundamentos y principios evaluativos que permitan aunar criterios en etapas de
interpretación, análisis y reflexión de casos y/o situaciones de evaluación de los aprendizajes ,
ya sean, conocimientos, habilidades o actitudes.
A EVALUACIÓN EN AULA:
Son acciones lideradas por lo/as docentes para que ellos como sus estudiantes puedan obtener
evidencia sobre el aprendizaje e interpretarla para tomar decisiones que permitan promover el
progreso del mismo y mejorar los procesos de enseñanza. Además, debe permitir que el
estudiante sea consciente de lo que sabe, de lo requiere potenciar , de las oportunidades que le
rodean.
Conceptos claves
B PRINCIPIOS EVALUATIVOS
c. Está orientada a proponer un desafío al estudiante frente a sí mismo y no con los demás,
con el lema de “Lo importante no es ser mejor que los demás sino jamás inferior a sí
mismo”
d. Es una oportunidad de información del proceso de aprendizaje del estudiante; una
herramienta que posibilita a los docentes tomar decisiones apropiadas en tiempo y
forma en un proceso constante, sistemático y periódico.
e. Permite informar a los Padres y Apoderados acerca del nivel de progreso de su pupilo
para que generen estrategias de apoyo y/o estímulo en familia.
k. La evaluación no siempre implica una calificación, menos aún tiene fines punitivos o es
reconocimiento por méritos distintos a logros de aprendizaje, esto distorsionaría su
comprensión, propósito y uso.
m. Desde nuestro enfoque inclusivo, todos los estudiantes son diferentes y presentan
necesidades educativas que pueden ir variando a lo largo de su trayectoria escolar.
Los padres y apoderados son protagonistas en la educación de sus hijos, es su deber y derecho;
por tanto, de su rendimiento y aprovechamiento de su asistencia a la Escuela, expresado en las
evaluaciones.
Es de su responsabilidad:
Artículo 1.
a. Este Reglamento de Evaluación ha sido elaborado y aprobado por el Profesor Encargado, equipo
de Profesores y Asistentes Profesionales.
b. Será comunicado a todos los estudiantes, padres y/o apoderados al momento de matrícula o al
inicio del año escolar.
c. El Microcentro y/o Profesor Encargado, junto a sus Asistentes Profesionales podrá someter el
presente reglamento a revisión y modificación año a año, y cuando los cambios en el sistema
educacional justifiquen dicha acción.
d. Período Escolar: La escuela José Rivas Hernández adoptará un período escolar semestral.
Los y las estudiantes tienen derecho de a ser informados de los criterios de evaluación; a ser
evaluados y promovidos de acuerdo a un sistema objetivo y transparente, de acuerdo al
presente reglamento.
1. Evaluación Inicial:
a. Esta evaluación podrá ser realizada al inicio del año escolar durante las dos primeras
semanas de marzo, su resultado se registrará mediante un concepto que reflejará o no
el logro del estudiante (L, NL).
b. El resultado de esta evaluación será informado a los apoderados en la primera reunión.
Se usará para conocer los aprendizajes previos, condiciones y necesidades de los
alumno/as.
Su resultado orientará al docente en las modificaciones pedagógicas específicas en función de
las necesidades detectadas y sugerencias de apoyo familiar.
2. Evaluación final:
a. Da cuenta del nivel de dominio de los aprendizajes alcanzados al final de una unidad
de enseñanza.
b. Esta evaluación es un balance general de los conocimientos y/o habilidades
desarrolladas
c. Permite al docente identificar cuantitativamente los diferentes niveles de aprendizaje
presentes alcanzados en el curso.
d. Para determinar la situación final de los estudiantes de 1° a 6° Año Básico, la
calificación en cada asignatura será el promedio aritmético de las calificaciones
semestrales. El Promedio General corresponderá al promedio aritmético, con
aproximación, de las calificaciones finales obtenidas por el estudiante en cada
asignatura del Plan de Estudio.
Según su objeto
A. Evaluación de proceso:
Esta evaluación se centra más en los procesos que en los resultados cuantitativos. Utilizará
instrumentos como: disertaciones, portafolios, bitácoras, autoevaluaciones, guías de
aprendizaje, fichas, rúbricas, escalas de apreciación, debates, dramatizaciones,
experimentaciones, pautas de observación, pruebas, interrogaciones, entre otras.
B. Evaluación de progreso del aprendizaje: El avance que tiene un estudiante respecto de
su propio aprendizaje.
C. Evaluación del producto o logro de aprendizaje: lo que los estudiantes logran saber o
hacer.
D. Evaluación de apreciación: expresa los aspectos emocionales y de valor del alumno en
su proceso: curiosidad intelectual, motivación de logro y superación, disciplina, relación
entre capacidad y rendimiento, respeto y responsabilidad hacia materiales y tareas,
capacidad para compartir y trabajar en equipo, actitud positiva en aula (coopera y
favorece el clima de aprendizaje de sí y sus compañeros)
Evaluación Formativa
a) Toda evaluación formativa podría conducir a una calificación para dar cuenta de un
proceso de aprendizaje en un tiempo determinado u objetivo de aprendizaje logrado.
a. La evaluación formativa Contará con una pauta, rúbrica u otra similar, que busque medir
el aprendizaje a evaluar y/o calificar.
b. La evaluación formativa podrá usar los siguientes instrumentos: Encuestas, entrevistas
Retroalimentación de pruebas, Observación directa, Autoevaluación, Revisión de
cuadernos, Interrogaciones, Elaboración de proyectos, Participación en actos cívicos,
Desarrollo de técnicas de estudio, Participación en talleres y cualesquier otra que el
Profesor considere apropiada para el caso y situación.
De la retroalimentación
En las planificaciones, y las oportunidades de aprendizaje que estas contemplan, los docentes,
deberán incluir espacios para evaluar formativamente aquellos aprendizajes que busca
desarrollar, como se señala en el apartado anterior, especificando además, instancias exclusivas
para la retroalimentación de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Así, se espera que se
estipulen acciones para monitorear y retroalimentar los procesos, progresos y logros de los
estudiantes, tomando decisiones oportunas en torno a la evidencia.
a) Entregarla de forma oportuna, es decir, mientras los estudiantes aún están trabajando el
aprendizaje a retroalimentar y cuando todavía tienen tiempo para redirigir sus acciones.
b) Explicitar lo que está logrado y lo que se puede mejorar; una idea para esto es mostrar
dos o tres aspectos del desempeño logrado y uno por mejorar, según la analogía de
“preparar un sándwich”: dos logros (el pan) y un desafío o elemento por mejorar
(relleno).
c) Variar las formas de retroalimentar, por ejemplo de manera oral, escrita o a través de
una demostración.
d) Ser claros, expresarse en palabras que el estudiante entienda, del modo más breve posible
y sin perder precisión.
e) Acompañar la información con espacios para la acción, es decir, generar instancias de
apoyo a los estudiantes luego de entregar la información para resguardar que
efectivamente se use para aprender.
f) Puede ser entregada de manera individual o grupal; la primera tiene el valor de mostrar
preocupación por los aprendizajes de cada cual y de ser más focalizada en las necesidades
y características individuales. La segunda posibilita abordar confusiones o errores
comunes, o bien visibilizar logros que todos y todas alcanzaron.
La evaluación formativa es una instancia para reflexionar e identificar los aprendizajes logrados
en una unidad de trabajo, por tanto el plagio o copia no permite un adecuado acompañamiento en
el proceso educativo, que además dejará en desventaja en cursos superiores al estudiante que
desarrollo la acción.
f. Cuando el alumno sea sorprendido entregando como suyo el trabajo de otra persona, el
docente le entregará inmediatamente una hoja de papel para ser evaluado por escrito
sobre los objetivos de aprendizaje esperados del trabajo que debía realizar; luego se citará
al apoderado y se le informará de la situación.
g. Ambas situaciones (a y b) se registrarán en la hoja de vida del alumno/a como falta grave,
será citado el apoderado por el Profesor Encargado o de la asignatura y se le informará
del caso para que tome medidas remediales.
h. En caso que el tutor, padre o madre promueve este tipo de acción tendrá el deber moral
de reconocer su error ante los profesionales de educación, quienes le orientarán en la
comprensión del proceso evaluativo como una forma de reconocer los aprendizajes
logrados y los no logrados para hacer medidas reparatorias. Además el adulto (a)
responsable deberá firmar una carta de compromiso para fomentar el honestidad en el
logro de buenas calificaciones y educar el concepto de evaluación. .
Los estudiantes no podrán eximirse de ninguna asignatura o módulo del plan de estudio,
debiendo ser evaluados en todos los cursos y en todas las asignaturas o módulo que el plan del
establecimiento contempla.
Los estudiantes serán evaluados en todas las asignaturas y actividades de aprendizaje del Plan de
Estudio, en períodos semestrales, aplicando evaluaciones formativas y sumativas.
Los alumnos con Necesidades Educativas Especiales permanentes serán evaluados en forma
diferenciada en las asignaturas que sea necesario, de acuerdo a la evaluación diagnóstica integral
realizada por equipo de aula.
Procedimientos
a. Los procedimientos que se apliquen para evaluar diferenciadamente serán visados por la
Educadora Diferencial del nivel antes de su aplicación. Se realizará trabajo conjunto con
la docente de aula en horas colaborativas.
b. El Equipo Docente y Asistentes Profesionales propiciarán espacios de encuentro con el
equipo de Integración Escolar para diseñar estrategias de intervención en aula acordes a
las necesidades o individualidades detectadas para favorecer la participación y el
aprendizaje de los alumnos NEE.
c. El instrumento o procedimiento para la evaluación diferenciada presentará otra
complejidad en su construcción diferente a la evaluación original, respondiendo a las
necesidades detectadas en el estudiante.
Adecuaciones curricular
b. Aplicar el instrumento en otro momento o lugar, fuera del horario estimado para la
evaluación.
2. Modificaciones físicas y/o sensoriales del instrumento:
a. Modificar diagramación o tipo de estímulo: otorgar más espacio de respuesta, letras más
grandes, mayor legibilidad física del instrumento; evaluación oral y/o gestual.
b. Disminuir la cantidad de preguntas por objetivos de evaluación.
c. Parcelar la evaluación, en varios instrumentos menos extensos.
Tipo de calificaciones
c. Los alumnos/as serán calificados en todas las asignaturas del Plan de Estudio
utilizando la escala numérica de 1,0 a 7,0 –excepto Religión y orientación-.
b. El profesor de cada asignatura contará con 7 días hábiles para dar a conocer el
resultado de la evaluación a sus alumnos/as. Para efectuar la retroalimentación
de los objetivos, la revisará con sus alumnos y dejará evidencia de esto en el
libro de clases.
El nuevo Decreto migra “desde una política de repitencia automática a una de repitencia
como medida excepcional que hace énfasis en las medidas de apoyo y acompañamiento
a estudiantes que han mostrado dificultades, y entregando orientaciones y criterios
para este proceso”.
b. Reprueben una asignatura con promedio final anual mínimo 4.5, incluyendo la
asignatura no aprobada.
c. Reprueben dos asignaturas con promedio final anual mínimo 5.0, incluidas las
asignaturas no aprobados.
C. El contenido del informe a que se refiere el inciso anterior, podrá ser consignado
en la hoja de vida o en la carpeta personal del alumno/a .
D. La situación final de promoción o repitencia de los estudiantes deberá quedar
resuelta antes del término de cada año escolar.
E. Una vez aprobado un curso, el alumno/a no podrá volver a realizarlo, ni aun
cuando éstos se desarrollen bajo otra modalidad educativa.
Artículo 16.
Artículo 17 .
.
Articulo 19
Todas las disposiciones del Reglamento, así como también los mecanismos de
resolución de las situaciones especiales mencionadas, y las decisiones de cualquier otra
especie tomadas en función de éstas, no podrán suponer ningún tipo de discriminación a
los integrantes de la comunidad educativa.
PROTOCOLO EVALUACIÓN DE TRABAJO REMOTO
CONTINGENCIA COVID-19 AÑO 2020-2022.-
OBJETIVO:
Asegurar el desarrollo de habilidades y la apropiación efectiva del conocimiento, por medio
de la implementación de diversas técnicas de monitoreo y retroalimentación del proceso de
aprendizaje.
INTRODUCCION:
La Evaluación es un proceso que permite levantar las evidencias de los aprendizajes de los
estudiantes. De acuerdo con lo planteado en el Decreto N° 67 “El proceso de evaluación,
como parte intrínseca de la enseñanza, podrá usarse de manera formativa o sumativa”. La
clave de ambas evaluaciones es la retroalimentación, elemento central en el desarrollo del
aprendizaje de los alumnos. En este sentido, es importante que existan muchas instancias
para que los estudiantes puedan demostrar que van aprendiendo y para que el profesor
pueda ir guiando el aprendizaje.
EDUCACIÓN REMOTA:
1.1.- Rol docente: Los profesores son fundamentales en el rol de la evaluación. Se espera
que los docentes puedan informar tanto a los alumnos, como a los apoderados sobre los
tiempos y tipos de evaluación que los estudiantes tendrán que realizar durante este período.
Lo anterior acompañado de orientación y guía necesaria para el trabajo de sus estudiantes
en casa, teniendo en consideración las características de sus estudiantes y contexto.
Con un carácter netamente formativo, y dependiendo de los recursos que se dispongan, el
docente podrá entregar retroalimentación virtual a sus estudiantes mediante plataformas
destinadas para ello. En caso de no contar con acceso a este tipo de tecnología o internet, el
docente puede entregar retroalimentación a sus estudiantes de manera telefónica generando
redes de apoyo con estudiantes y apoderados, o al momento de volver a clases.
Finalmente es fundamental que los apoderados tengan contacto con el profesor mediante
correo electrónico u otro medio, en caso de alguna duda con relación al proceso de
aprendizaje o evaluación.
1.3.- Rol equipo directivo: Apoyar y proveer al equipo docente del material necesario, para
que puedan generar material para evaluar, retroalimentar y hacer seguimiento de los
aprendizajes de sus estudiantes y asegurar la planificación de las evaluaciones, para la
vuelta de clases.
Existen diversos instrumentos que sirven para evaluar los aprendizajes de los estudiantes,
nuestra escuela utilizará:
- En primer lugar, toda evaluación formativa realizada por el estudiante deberá ser
recopilada por los docentes, según como él, en conocimiento de sus capacidades y la de sus
estudiantes, lo haya estipulado, ya sea de manera digital, a través de una plataforma
entregada por el establecimiento, correo electrónico o WhatsApp.
Luego de ser recopilado por el docente, éste deberá ir retroalimentado, con el fin de que los
estudiantes tengan claridad de sus progresos. Ésta retroalimentación debe ser a tiempo y en
forma oportuna; puede ser telefónica o realizada de acuerdo con el medio por el cual fue
recibido.
Este primer periodo de aprendizaje y enseñanza remoto debe ser evaluado de manera
formativa y acompañado de retroalimentación. Una posibilidad que los Docentes y el
Equipo Directivo pueden adoptar al retorno de clases es valorar y recolectar el trabajo
realizado por los estudiantes, durante este periodo de clases a distancia. Esto, podría ser
transformado en una evaluación sumativa con calificación. De ser así (esto) deberá ser
informado oportunamente a los padres y estudiantes.
a) De acuerdo a las nuevas disposiciones sugeridas por Mineduc las
evaluaciones serán registradas, de acuerdo al porcentaje de logro de los aprendizajes
de los estudiantes, siendo el mayor 13 porcentaje un 100 % y separado en niveles
como se especifica a continuación: 0 a 25% de logro = INSUFICIENTE 26 a 50%
de logro= SUFICIENTE 51 a 75% de logro = BUENO 76 a 100% de logro = MUY
BUENO
b) En el caso de las evaluaciones de las asignaturas artísticas, éstas pueden
ser articuladas con otras asignaturas, desarrollándolas de manera holística .
Esta definición y los ajustes que se estimen necesarios deberán sustentarse en argumentos
pedagógicos y se acordarán con el Micentro y equipo docente debiendo ser informados con
anticipación a los alumnos(as), sin perjuicio de lo establecido en el literal h) del artículo 18
de este reglamento.”
6.-Recursos virtuales
Las Herramientas digitales utilizadas en nuestro establecimiento, para la comunicación a
distancia y retroalimentación de nuestros estudiantes, se presentan en tres categorías. Chats,
sistemas de gestión de aprendizaje y videoconferencias.
En casos excepcionales, en los que no sea factible generar el Acta a través del SIGE, el
establecimiento las generará en forma manual, las que deberán ser visadas por el
Departamento Provincial de Educación y luego enviadas a la Unidad de Registro
Curricular de la región correspondiente. El establecimiento guardará copia de las Actas
enviadas.
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Profesor(a) Encargado(a)