Evolucion de la

administracion
PRIMERA HUELLA

Entre los años 4000 y 2000 a. C. las

grandes civilizaciones como Grecia,

Egipto, China y Roma usaban

distintos métodos para administrar

ya que se encargaban de planear,

organizar y controlar respecto a los

poderes que se ejercían

Aportacion de los

filosofos

expone su punto de vista respecto

a la administración la cual es

manejada como una habilidad y

que se encontraba separada de la

experiencia y del conocimiento

edad media
técnico. Posteriormente, su sucesor El feudalismo es la primera experiencia de

la organización (Ponce, 2007), y gobierno

descentralizado pues se buscaba el

adecuado balance entre la autoridad y la

autonomía. Se necesitaba la protección

contra ataques recibidos por fuera al igual

que se requería una organización de

actividades internas.

edad moderna
Nicolas Maquiavelo quien durante

su exilio se dedicó a escribir sobre

puntos relacionados con política y

quien en 1513 escribió una de sus

obras más conocida El Príncipe

que se basan en consejos para

gobernar considerando su

experiencia laboral.

REVOLUCION

INDUSTRIAL

La Revolución Industrial la cual se

desarrolló a partir de una serie de

acontecimientos que marcaron la

historia y que sucedió a través de cuatro

fases. La primera es la mecanización de

La Segunda Revolución
la industria y la agricultura donde se

Industrial (1860-1914) tiene la aparición de la máquina de hilar

ya comentada entre otras que van

En 1860 la Revolución Industrial entra a

sustituyendo el trabajo que

anteriormente realizaba el ser humano

una segunda etapa o fase donde se

sustituyó al hierro por el acero al ser un

material más básico, se cambia el vapor por

la electricidad e hidrocarburos para la

generación de energía

IMPORTANCIA DE LA

ADMINISTRACION Aportando a la

Importancia de la Administración. La administración es

una ciencia que tiene por objetivo el estudio de las

administración actual
organizaciones, mejor conocidas como: instituciones,

empresas, corporaciones o cualquier otra organización

de personas o elementos que presten u ofrezcan un

Desde 1924 hasta a mediados

bien o servicio de 1930 estudios Hawthorne

apoyaron para analizar el

comportamiento del individuo

en un grupo de trabajo los

cuales a través de experimentos

para así poderse integrar en los

procesos de producción y tener

una mejor eficiencia, para ello

consideró la iluminación del

lugar como factor y se dieron

cuenta de que los resultados se

veían afectados por la

observación que se realizaba

renovando así el factor del

comportamiento humano para

la administración de las

empresas