DESARROLLO PERSONAL CIUDADANIA Y CIVICA

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE N° 24
SESION COMPETENCIA PROPOSITO DOCENTE ALUMNO FECHA

“SOLUCIONAMOS CONFLICTOS CONVIVE Y PARTICIPA IDENTIFICAMOS Y REFLEXIONAMOS ALICIA QUISPE Manuel Ochoa 17-09-20
SOCIALES” DEMOCRATICAMENTE DESDE UNA DIMENSION ETICA SOBRE SEGOVIA Garcia
EN LA BUSQUEDA DEL LOS CONFLICTOS SOCIALES.
BIEN COMUN

Leer con detenimiento las páginas de la ficha 14 del texto de Desarrollo Personal
Ciudadanía y Cívica recursos de esta plataforma)

• “Las dimensiones de un conflicto social” pag. 158

• “¿Por qué deben importarnos los conflictos sociales?” pag. 159
Luego continúa con la lectura del texto conclusiones de Serie Informes Especiales N° 026-
2020DP que se encuentra en el recurso 2 (“Recursos” de esta plataforma) Responde las
siguientes preguntas:
1. ¿Por qué se afirma en el texto que el conflicto se presenta como una oportunidad?

2. ¿Estás de acuerdo con la afirmación “Si decidimos ser indiferentes ante un conflicto social,
en verdad estaremos tomando una posición”. ¿Por qué?

3. ¿Cuáles son los tipos de argumentos que se relacionan con las dimensiones de un conflicto
social? ¿Tienen la misma importancia? ¿Por qué?

4. Para ti, ¿cuáles son las principales conclusiones de la Defensoría del Pueblo en su Serie de
informes Especiales N° 026-2020-DP? ¿Por qué?
 Lee con detenimiento las siguientes páginas De la ficha 14 del texto de DPCC. (“Recursos” de
esta plataforma):
A partir de lo leído responde las siguientes preguntas:

1. ¿En qué consiste la dimensión ética de un conflicto?

2. ¿En qué consiste la dimensión legal de un conflicto?

3. ¿Qué sentido tiene para ti la afirmación: “… poner a la comunidad de ciudadanos como fin
supremo en cada situación”?

Luego, selecciona tres conflictos de tu experiencia que sean familiares o de tu localidad, y

elabora un cuadro de doble entrada:

El problema Las partes involucradas Posibles soluciones Razones

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 A partir de lo aprendido y reflexionado, elabora un texto argumentativo donde presentes
las dimensiones de un conflicto, así como tus propuestas para su solución.
En lo largo de nuestra vida hemos sido testigos de alguna pelea, es casi imposible que alguien no haya
presenciado una, las peleas se dan por diferentes motivos y quizás algunos de nosotros veamos dichas
razones como “absurdas” pero para las partes involucradas lo son todo, los conflictos se pueden dar
físicamente o cibernéticamente, al decir físicamente no me refiero a los puños y patas sino a un
enfrentamiento verbal, la mayoría de conflictos comienza con un desacuerdo de ideas cerrándose en sus
propias ideas creyendo que lo piensa es correcto, la otra parte piensa igual así que sea difícil llegar a un
acuerdo en ello es donde un tercero debe intervenir para poder mediar, lo ideal es escuchar a las partes
sin interrumpirlas, no debemos poner el ambiente tenso, debemos hacer que se sientan cómodos, antes
de ponerlos frente a frente debemos esperar a que se calmen, proponer soluciones mas no discusiones,
al buscar soluciones debemos corroborar que ambas partes se sientan a gusto con estas y que no crean
que solo favorece a uno de ellos.
Lo ideal no es ceder para evitar conflictos, tampoco es ideal cerrarse en una idea e imponerla a toda
costa, debemos escuchar a la otra persona y tomarlo como un aporte para nuestra idea, evitemos
discusiones y busquemos soluciones.