Teorías de la Enfoque al que representante Aportes a la

administración pertenece administración

Administración Enfoque Frederick Taylor -publico la obra

científica : científico principios de la
corriente del administración
conocimiento científica en
,también llamada 1911.
taylorismo, que
une el sector -plantea que la
empresarial con administración
la investigación debe ser
científica. estudiada de
manera científica
no empírica .

-Establece la
racionalización
del trabajo
mediante
estudios de
tiempo y
movimientos .
Teoría clásica Enfoque clásico Henri Fayol -estableció los 14
de la principios de la
administración administración .
:esta se centraba
en definir la -Aporto a lo que
estructura para fue el
garantizar la pensamiento
eficiencia en administrativo.
todas las partes
involucradas.
Teoría de la Max Weber -La organización
burocracia: esta en conjunto.
se desarrolla a
base de las -El modelo
contradicciones burocrático fue
entre la teoría profundamente
clásica de la estudiado y
administración y analizado en
la de las todas sus
relaciones características
humanas ,puesto ,con el propósito
que ambas se de buscar en el
manejan como inspiración para
polos opuestos . una nueva teoría.
Teoría de las Humano Elton Fayo -La productividad
relaciones relacionista depende de las
humanas: nace condiciones
con la intención físicas del
de desarrollar trabajador, pero
una filosofía también de las
empresarial normas sociales
nueva en la que y las expectativas
se muestra una del grupo.
civilización
industrial en la -El grupo social
que la tecnología influye en el
y los métodos de comportamiento
trabajo del individuo.
constituyen lo
mas importante
para un gerente
administrador
Teoría del Humano Abraham Maslow -Pirámide de
comportamiento relacionista Maslow
organizacional
Teoría de las Enfoque de los Ludwing Von -Teoría general
organizaciones sistemas Bertalanfly de sistemas
como sistemas
sociales: teoría
general de los
sistemas
introducida por
Ludwing Von
Bertalanfly