CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento que celebra al amparo de la Ley de Productividad y

Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR (en adelante,
LPCL), de una parte ………………. (nombre de la empresa), con RUC Nº……….........con
domicilio real en………….., debidamente representada por el señor ………………...
(nombre del representante de la empresa) con DNI Nº………………, según poder inscrito
en la partida registral N°……….del Registro de Personas Jurídicas de ………., a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don …………………..
(nombre del trabajador); con DNI Nº……………….., domiciliado en………………a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERO.- El EMPLEADOR es una persona jurídica, dedicada a las actividades

de…………………………………………..

SEGUNDO- En función a lo expuesto EL EMPLEADOR requiere de los servicios de EL

TRABAJADOR para realizar las siguientes actividades.................

REMUNERACIÓN:

TERCERO.- En contraprestación a los servicios de EL TRABAJADOR, EL

EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de...................., durante el
tiempo de duración de la relación laboral.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la

remuneración de forma proporcional a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio de las
facultades disciplinarias que pueda aplicar EL EMPLEADOR previstas en la legislación
laboral y normas internas del centro de trabajo.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

CUARTO.- EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de

lunes a........., de....... a......horas, teniendo un refrigerio de........ (mínimo 45 minutos), que
será tomado de....... a....... horas.

PERIODO DE PRUEBA:

QUINTO.- El período de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o a un año
si existe justificación para ello), a cuyo término EL TRABAJADOR alcanza el derecho a
la protección contra el despido arbitrario en virtud del artículo 10 de la LPCL.
DURACIÓN DEL CONTRATO:

SEXTO.- El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su extinción

a lo dispuesto por del artículo 16° de la LPCL.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

SEPTIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el

Planilla Electrónica-T-Registro el mismo día en que ingresa a laborar.

Adicionalmente, EL EMPLEADOR tiene la obligación de respetar los derechos de EL

TRABAJADOR conforme a lo previsto por la legislación laboral del Sector Privado y de
aplicar las sanciones de forma razonable por las faltas que este pueda cometer.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:

OCTAVO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las

labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando
para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.

NOVENO.- Por medio del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con
las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así
como las demás normas que se impartan por necesidad del servicio.

DECIMO.- EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

la información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento en
relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO:

DECIMO PRIMERO.- Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás

causales de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16° de la LPCL.

REGIMEN LABORAL:

DECIMO SEGUNDO.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la

actividad privada, dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL.

DOMICILIO:

DECIMO TERCERO.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se considerarán validas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá
efecto desde la fecha de su comunicación a la otra parte, por cualquier medio escrito.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de………… a los……… días del mes de………………. del año 202….

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EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR