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El documento describe los diferentes estilos de aprendizaje según los modelos PNL-VAK de Blander y Grinder y el modelo de Kolb. Explica que el aprendizaje puede ser visual, auditivo o kinestésico según el modelo PNL-VAK, mientras que según Kolb puede ser activo, teórico, reflexivo o pragmático. Además, incluye enlaces a tests para identificar el estilo de aprendizaje predominante de cada persona.
El documento describe los diferentes estilos de aprendizaje según los modelos PNL-VAK de Blander y Grinder y el modelo de Kolb. Explica que el aprendizaje puede ser visual, auditivo o kinestésico según el modelo PNL-VAK, mientras que según Kolb puede ser activo, teórico, reflexivo o pragmático. Además, incluye enlaces a tests para identificar el estilo de aprendizaje predominante de cada persona.
El documento describe los diferentes estilos de aprendizaje según los modelos PNL-VAK de Blander y Grinder y el modelo de Kolb. Explica que el aprendizaje puede ser visual, auditivo o kinestésico según el modelo PNL-VAK, mientras que según Kolb puede ser activo, teórico, reflexivo o pragmático. Además, incluye enlaces a tests para identificar el estilo de aprendizaje predominante de cada persona.
• Identifica y caracteriza los estilos de aprendizaje.
¿ Qué es aprendizaje ? • Proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos, conductas, y valores, como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento, y la observación. ¿ QUÉ SON LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE ? ALGUNOS MODELOS DE ESTILOS DE APRENDIZAJE MODELO PNL - VAK DE BLANDER Y GRINDER MODELO PNL - VAK DE BLANDER Y GRINDER APRENDIZAJE VISUAL • Entre un 40% y un 50% de las personas privilegia el estilo de aprendizaje visual. • Se aprende preferentemente a través del contacto visual con el material educativo. • Se piensa en imágenes; quien aprende así, es capaz de traer a la mente mucha información a la vez, por ello tienen más facilidad para absorber grandes cantidades de información con rapidez. APRENDIZAJE VISUAL APRENDIZAJE AUDITIVO • Entre un 10% y un 20% de las personas privilegia el estilo de aprendizaje auditivo. • Quién tiene más desarrollado este estilo de aprendizaje, aprende preferentemente escuchando el material educativo.
• Piensa y recuerda de manera secuencial y ordenada, prefiere los
contenidos orales y los asimila mejor cuando puede explicárselos otra persona. APRENDIZAJE AUDITIVO APRENDIZAJE KINESTÉSICO • Entre un 30% y un 50% de las personas en general privilegia el estilo de aprendizaje kinestésico. • Los estudiantes kinestésicos aprenden preferentemente al interactuar físicamente con el material educativo. • Para aprender necesitan asociar los contenidos con movimientos o sensaciones corporales. De este modo, en una clase expositiva, se balancearán en su silla, intentarán levantarse, la pasarán haciendo garabatos, etc. APRENDIZAJE KINESTÉSICO Test VAK • https://www.psicoactiva.com/tests/estilos-aprendizaje/test-estilos- aprendizaje.htm MODELO DE ESTILOS DE APRENDIZAJE DE KOLB MODELO DE ESTILOS DE APRENDIZAJE DE KOLB ESTILO ACTIVO O DIVERGENTE Aprenden mejor cuando: • Cuando la actividad les suponga un desafío. • Les proponen actividades cortas y concisas. • Cuando se sienten emocionados con la actividad.
Aprenden peor cuando:
• Cuando son actividades a largo plazo. • Tienen un papel pasivo en la actividad. • Deben asimilar, analizar e interpretar datos. • Tienen que trabajar en solitario. ESTILO TEÓRICO O CONVERGENTE Aprenden mejor cuando: • Les presentan modelos objetivos, teorías y sistemas. • Cuando la actividad supone un desafío. • Cuando pueden investigar y rastrear información. Aprenden peor cuando: • Se les presentan actividades imprecisas, confusas o inciertas. • Actividades muy subjetivas o emocionales. • Cuando tienen que trabajar sin un marco teórico de referencia. ESTILO REFLEXIVO O ASIMILADOR Aprenden mejor cuando: • Cuando pueden observar detenidamente la información que les rodea. • Cuando les ofrecen tiempo de analizar y reflexionar antes de actuar. • Cuando pueden pasar desapercibidos. • Aprenden peor cuando: • Se les obliga a tener protagonismo o ser en centro de atención. • Cuando no se les da el tiempo suficiente para realizar una tarea. • Cuando se les obliga a actuar sin reflexionar antes. ESTILO PRÁGMATICO O ACOMODADOR Aprenden mejor cuando: • Se les ofrecen actividades en las que puedan relacionar las teorías con situaciones prácticas. • Cuando pueden observar cómo se realiza una actividad. • Cuando pueden poner en práctica lo que deben aprender. Aprenden peor cuando: • Cuando se presentan actividades abstractas que no se relacionan con la realidad. • Cuando la actividad no tiene una finalidad establecida. • Cuando no pueden relacionar la información con situaciones prácticas. Test KOLB • https://www.psicoactiva.com/tests/kolb/test-kolb.htm Analizando Preguntas ¿Qué hemos aprendido? Reflexionemos Actividades -Reunirse en grupos de 5 integrantes e intentar pasar la mayoría de retos a través de la dinámica de estilos de aprendizaje. Al final identificar a que estilos pertenece y como lo potenciaría (cada integrante)
-Se entregara en una hoja al
final de la clase. Lee los nombres de estos colores y di en voz alta el color real en el que están escritos. ¡Trata de hacerlo lo más rápido que puedas! Memorizar la mayor cantidad de objetos para repetirlos de forma verbal. Escuchar audios e identificar la mayor cantidad e sonidos ya sea de películas o animales y escribirlos en su hoja de trabajo grupal.