Guillermo Martínez

Esquema T-2 Empresa

Capítulo 9: La empresa individual y sociedades

2.2. La empresa individual.

En cuanto a las prohibiciones para el ejercicio del comercio, hay personas que
tienen capacidad para ser empresario, pero lo tienen prohibido. Estas personas
son:
1. Prohibiciones de carácter absoluto, todo el territorio nacional:
a) Personas que, por leyes o disposiciones especiales, no pueden comerciar,
como son, los clérigos o los militares.
b) Corredores de comercio, hoy fusionados con los notarios, desde el 1 de
octubre de 2000.
c) El art. 39 del Código Penal de 1995 establece la pena de inhabilitación
especial para ser industrial o comerciante, para determinados delitos.
Otras veces la prohibición se limita al territorio en que se desempeñen funciones
incompatibles con el comercio, como son Magistrados, Jueces y Fiscales
en servicio activo
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2.3. La empresa social.

Esta definición debe ser justificada examinando analíticamente las distintas

partes de que se compone:
Asociación voluntaria: porque se trata de asociados que se unen por su libre
Voluntad.
Unión duradera: porque se constituyen por tiempo mayor o
Menor.
Unión organizada porque las fuerzas individuales se dirigen a un
fin común superior.
Por último, cabría destacar la diferencia entre sociedad y asociación; la sociedad
mercantil es una especie de asociación. La sociedad constituye un tipo concretamente
cualificado por perseguir un fin económico peculiar frente a los fines
no lucrativos que persigue la asociación.

Clases de sociedades
Sociedad colectiva: Sus principales características serían las siguientes:
- Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social integrado por el
nombre de todos los socios, de algunos de ellos, o de uno sólo, debiendo añadir en los
dos últimos casos al nombre o nombres que se expresan las
palabras « y compañía».

- Según el art. 129 del Código de Comercio todos los socios tienen la facultad
de concurrir a la dirección y manejo de los negocios comunes sin
que la participación del socio en la gestión social se mida por el importe
de su aportación patrimonial.

La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su patrimonio

aunque los socios también respondan de las deudas sociales, subsidiaria,
ilimitada y solidariamente.
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Como consecuencia de estas características podemos definir la sociedad colectiva

como sociedad personalista.

 Escritura social:
El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse
en el Registro Mercantil.
La escritura debe contener:
á) El nombre, apellido y domicilio de los socios.
b) Razón social.
c) Nombre, apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la
gestión de la sociedad y el uso de la firma social.
d) El capital que cada socio aporte.
e) La duración de la sociedad.
f) Las cantidades que en su caso se asignen a cada socio para sus gastos
particulares.

 Obligaciones del socio:

Al socio que aporta «bienes» se le denomina socio capitalista, el que aporta
«industria» (trabajo, servicio o actividad en general), se le denomina socio
industrial, y tienen unas reglas especiales:
1. No podrá ocuparse en negociaciones de ninguna especie, salvo si la compañía
se lo permitiese expresamente.
2. Se excluye a los socios industriales de participar en las pérdidas sociales, a
menos que por pacto expreso se hubieren constituido en partícipes de
ellos.
3. Que de no haberse determinado en el contrato de sociedad la parte de
ganancias correspondiente al socio industrial, éste figurará en la distribución
«en la clase del socio capitalista de menos participación».

 Derechos del socio.

Derecho a participar en la gestión social. Derecho de información.
Derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de
la liquidación.
Los socios colectivos no podrán hacer operaciones por cuenta propia, sin que
preceda consentimiento de la sociedad.

 Administradores.
Los socios determinan libremente la forma de organizar la
administración o gestión social, al otorgar la escritura de constitución.
El administrador está sometido a un sistema de responsabilidades que le
obliga a indemnizar los daños causados.

 Responsabilidad frente a los acreedores sociales:

El uso legítimo de la firma social vincula directamente a la sociedad, con las
personas que hayan contratado con sus gestores y en garantía de sus créditos
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cuentan los acreedores sociales con el patrimonio de la sociedad y con los

patrimonios particulares de los socios.
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Sociedad comanditaria simple

Las características más significativas es la existencia de dos clases de socios
y la distinta responsabilidad de unos y otros, lo que la diferencia de la
colectiva, aunque ambas mantienen aspectos análogos como los siguientes:
a) Funcionan bajo una razón social, formada a base de los nombres de los
socios colectivos exclusivamente.
b) Constituyen también una comunidad de trabajo en la que no participan los
socios comanditarios, privados de toda injerencia en la gestión social.
c) Tienen igualmente plena autonomía patrimonial.
d) Aunque la nota personalista está un tanto debilitada por la existencia de
socios
capitalistas (los comanditarios), no obstante, la preponderancia que en
la sociedad tiene los socios colectivos, permite incluir holgadamente a la
sociedad en comandita entre las sociedades personalistas.

 Requisitos legales para su constitución. Son los mismos que rigen para la
constitución de la sociedad colectiva (escritura pública e inscripción en el Registro
Mercantil).
El Reglamento del Registro Mercantil añade además otros datos:
1.° La identidad de los socios comanditarios.
2.° Las aportaciones de cada socio comanditario con expresión de su valor
cuando sean dinerarias.
3.° El régimen de adopción de acuerdos sociales (art. 210).

Estatuto Jurídico de los socios colectivos y comanditarios. El estatuto jurídico

de los socios colectivos es idéntico al que tiene la sociedad colectiva.
El comanditario contrae la obligación principal de aportar una determinada
parte del capital social.
El comanditario está sometido a la obligación de indemnizar a la sociedad los
daños causados por malicia, abuso de facultades, o negligencia grave.

 Organización administrativa
La gestión administrativa de las sociedades en comandita, compete
exclusivamente a los socios colectivos. El comanditario, no puede aprobar o
desaprobar las operaciones sociales, ni realizar acto alguno en nombre de la
sociedad ni aún como Apoderados de los socios gestores.
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 Razón social
Se forma con el nombre de todos los socios colectivos, de alguno
de ellos o de uno solo, debiendo añadirse, en estos dos últimos casos el
nombre
o nombres que se expresen, las palabras «y compañía», y en todas las de
«sociedad
en comandita».
Los socios colectivos responden frente a terceros con todos sus bienes, los
comanditarios tienen limitada su responsabilidad a los fondos aportados en el
caso
de pérdidas generadas por la sociedad.

 Disolución de la sociedad
Puede ser debida a las siguientes causas:
— Pérdida total del capital social.
— Cumplimiento del término de duración prefijado en el contrato.
— La quiebra de la sociedad.
— La muerte de algún socio.
— La inhabilitación de un socio gestor para administrar sus bienes.
— La denuncia unilateral del contrato, sea por parte de los socios colectivos
o de los comanditarios.
— La quiebra de algún socio.

Sociedad comanditaria por acciones

Al definir este tipo de sociedades hay cierta problemática, ya que existen diversas
teorías sobre los tipos de socios que la forman.
Uría dice de ellas que son las sociedades en las que todos los socios tienen la condición
de accionistas, pero los administradores responden como socios colectivos, pero no
por ser colectivos, sino por su condición de administradores, cuando cesa esta
condición, dejan de responder ilimitadamente.
La teoría más aceptada es la de que existen dos tipos de socios:
a) Colectivos: de responsabilidad limitada.
b) Comanditarios: de responsabilidad limitada, pero como el capital esta
dividido en acciones la participación de estos socios es en acciones.

La sociedad anónima
Definición y objeto: La división del capital en acciones, la movilidad de éstas mediante
su incorporación a títulos esencialmente negociables y la limitación individual del
riesgo al capital representado por las acciones poseídas, la convierten en la sociedad
preferida, sobre todo para grandes y medianas empresas.
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 Capital social
- El capital de divide en acciones negociables
- Constitución por un mínimo de 60.010 eur.
- Debe estar concretado en los estatutos N.º acciones
- El capital debe estar totalmente suscrito en la constitución y como
mínimo desembolsado en un 25 valor nominal de las acciones
- Podrá ser objeto de aportación bienes muebles o inmuebles

 Órganos de la Sociedad Anónima

 Junta General de Accionistas  Expresa con sus acuerdos la voluntad social
- Ordinaria 6 primeros meses de cada ejercicio)
- Extraordinaria (convocada por administradores o bajo la petición de al
menos accionistas con 5 del capital)
- Universal (Esta presente todo el capital social)

 Los Administradores Se encarga de la gestión y de representarla frente a

terceros 4 Posibilidades
- Administrador único
- Varios actuando solidariamente
- Dos mancomunados
- Consejo administración (suele delegar parte facultades en consejero
- delegado)

 Necesidad de renovación cada 5 años

 Acciones nominativas: Mencionan quién es el titular
 Acciones al portador: El titular es el poseedor de las mismas

Responsabilidad limitada
 Capital social
- Constitución por un mínimo de 3005
- Deberá estar totalmente desembolsado desde la constitución
- Podrá ser objeto de aportación bienes muebles o inmuebles

 Están más enfocadas a sociedades pequeñas

 Órganos de la Sociedad Limitada:
 Iguales que en la S A
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 Los administradores pueden ser indefinidos

Sociedades anónimas laborales

 Se trata de sociedades S A o S L en las que la mayoría del capital social sea propiedad
de los trabajadores que trabajan en la misma
 Nº horas trabajadas por los trabajadores con contrato indefinido no socios 15 total
horas año trabajadas por los socios trabajadores
 Ningún socio podrá superar 1 3 del capital
 Capital dividido en acciones nominativas y participaciones sociales pueden ser de
clase laboral y clase general

La sociedad cooperativa
 Las cooperativas son sociedades que asocian al régimen de libre adhesión y
baja voluntaria a personas que tienen intereses o necesidades socio
económicas comunes
 Desarrollan actividades empresariales al servicio de la comunidad
imputándose los resultados económicos a los socios
 En principio se constituyen para abaratar el coste de los productos, artículos y
servicios a los asociados
 Pueden ser de
- 1 º grado (socios personas físicas, jurídicas, públicas o privadas) Mínimo 5
socios
- 2º grado (los socios son otras cooperativas) Mínimo 2 cooperativas

 Órganos de la Sociedad
- Asamblea general
- Consejo rector
- Interventores de cuentas

Uniones de sociedades
Modos de unión. La concentración de sociedades, se presenta bajo simple forma
contractual. Es un acuerdo o convenio que actúa de lazo entre las distintas sociedades.
 Los principales modelos son los siguientes:
- El cartel o sindicato. (Unión contractual). Unen casi siempre, sociedades
interesadas en la misma fase o ciclo de producción, con el fin de limitar y
regular la concurrencia recíproca en el mercado y conseguir en lo posible el
dominio de éste.
- La sociedad holding. (Unión no contractual). Cuando se quiere conseguir una
unión más firme.
- Uniones Temporales de Empresa.
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2.4. La empresa virtual

El último apartado de este tema se centra en un nuevo formato de empresa
que ha sido posible gracias a las nuevas tecnologías de la información y al
teletrabajo. Este nuevo concepto de empresa crea un paradigma empresarial
nuevo en el siglo XXI.
Todavía es pronto para evaluar la importancia y dimensión que pueda tener
este nuevo concepto pero, en cualquier caso, es una realidad y un formato de
trabajo que es necesario tener en cuenta.